智聯(lián)中的求職信

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)智聯(lián)中的求職信

篇一：電郵發(fā)送求職信有技巧

電郵

發(fā)送求職信有技巧

有一項(xiàng)調(diào)查顯示，

美國(guó)的人事部行政人員大都喜愛(ài)求職者以電郵方式申請(qǐng)職位。所以，廣闊求職者有意應(yīng)聘美

國(guó)在華企業(yè)就得留意到這點(diǎn)了，利用郵箱發(fā)送自己的個(gè)人求職信。該項(xiàng)調(diào)查發(fā)覺(jué)，人事經(jīng)理

對(duì)收電郵求職信的看法消失了很大的轉(zhuǎn)變。在1988年，只有4%的人事經(jīng)理較喜愛(ài)收取求職

電郵，但到xx年再做調(diào)查時(shí)，發(fā)覺(jué)數(shù)字已跳升至48%。這樣的變化應(yīng)當(dāng)是隨著互聯(lián)網(wǎng)得普及

應(yīng)用而變化。那么，我們就要學(xué)會(huì)怎樣用電子郵件發(fā)求職信得技巧了。

負(fù)責(zé)今次調(diào)查的

officeteam公司執(zhí)行董事杜美稚(dianedomeyer)指出：用電郵寫(xiě)求職信省時(shí)快捷，令你的

個(gè)人資料可以快人一步送到人事經(jīng)理的手中。該項(xiàng)調(diào)查亦訪(fǎng)問(wèn)了150位美國(guó)的人事部行政人

員，調(diào)查結(jié)果在xx年10月公布。受訪(fǎng)的行政人員，只有1/5仍舊較喜愛(ài)經(jīng)傳統(tǒng)郵遞方式收

申請(qǐng)信；有1/10就喜愛(ài)求職者用傳真機(jī)發(fā)信。調(diào)查又發(fā)覺(jué)，34%那杜美稚指出，以電郵發(fā)送

求職信應(yīng)留意以下四點(diǎn)：

(1)就如傳統(tǒng)申請(qǐng)

信一樣，在發(fā)出電郵信件前，應(yīng)認(rèn)真復(fù)核，改正全部錯(cuò)字，以免給人馬虎的感覺(jué)。這些求職

信的細(xì)節(jié)

(2)不要只送出履

歷，應(yīng)同時(shí)附上一封求職信。你意識(shí)到求職信的重點(diǎn)以后你就會(huì)迫不及待的寫(xiě)求職信了。

(3)選擇一些常用

的格式來(lái)儲(chǔ)存及發(fā)送電郵，因?yàn)槟悴粫?huì)知道收件者的計(jì)算機(jī)型號(hào)，用pc或mac機(jī)可以閱覽到

的格式就最平安。不然，你得求職信可能會(huì)被企業(yè)納入地獄求職信。

(4)讓收件人可以

很便利的打開(kāi)你的履歷，最好是把個(gè)人資料放在電郵主訊息內(nèi)并同時(shí)作附件(attachment)傳

送。

篇二：智聯(lián)聘請(qǐng)?jiān)趺赐逗?jiǎn)歷_智聯(lián)聘請(qǐng)?jiān)趺礃永慰繂?/p>

智聯(lián)

聘請(qǐng)?jiān)趺赐逗?jiǎn)歷_智聯(lián)聘請(qǐng)?jiān)趺礃?牢靠嗎

曾經(jīng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道找工作的小伙伴們可能都用過(guò)智聯(lián)聘請(qǐng)網(wǎng)站。但現(xiàn)如今，網(wǎng)上信息魚(yú)龍混

雜，假如對(duì)信息沒(méi)有肯定的辨識(shí)力量，稍有不慎就可能會(huì)遇到騙子。本期喬布簡(jiǎn)歷我就將

為大家介紹一下智聯(lián)聘請(qǐng)?jiān)趺礃樱?牢靠嗎~大家還可以一起了解一下智聯(lián)聘請(qǐng)?jiān)趺赐逗?jiǎn)歷可

以提高獲得面試機(jī)會(huì)的概率。

關(guān)鍵詞：智聯(lián)聘請(qǐng)?jiān)趺赐逗?jiǎn)歷,智聯(lián)聘請(qǐng)?jiān)趺礃?牢靠嗎

關(guān)于對(duì)智聯(lián)聘請(qǐng)的評(píng)價(jià)，我們一起來(lái)看看各路網(wǎng)友的點(diǎn)評(píng)：

@豆瓣網(wǎng)友withoutu：突然有伴侶告知我，智聯(lián)聘請(qǐng)網(wǎng)站都是賣(mài)數(shù)據(jù)的，想想一段時(shí)間的投

簡(jiǎn)歷，的確如此！找工作圈子越來(lái)越小了，各位同行都在哪發(fā)簡(jiǎn)歷找工作，靠譜的介紹一下。

@知乎某位匿名用戶(hù)：我是來(lái)吐槽一下有個(gè)叫智聯(lián)校內(nèi)聘請(qǐng)的網(wǎng)站的，不知道這個(gè)網(wǎng)站和智聯(lián)

聘請(qǐng)什么關(guān)系，但是明顯賬戶(hù)及投遞記錄不能通用。應(yīng)屆生一枚，在智聯(lián)校內(nèi)聘請(qǐng)上面投了

不少公司，但是全部記錄全部處于可以修改的狀態(tài)，都不知道hr是否看過(guò)，公司名稱(chēng)、崗位

都顯示的亂七八糟，點(diǎn)進(jìn)去才知道是哪家公司，至今為止一家回復(fù)都沒(méi)有。

在智聯(lián)聘請(qǐng)投簡(jiǎn)歷，

首先要在網(wǎng)站注冊(cè)賬號(hào)并填好個(gè)人資料啊、學(xué)歷狀況、工作經(jīng)受等簡(jiǎn)歷內(nèi)容。簡(jiǎn)歷越是具體，

被企業(yè)搜尋的可能性也就越大。此外，每天登陸刷新一次可以避開(kāi)簡(jiǎn)歷被其他用戶(hù)更新壓下

去。建議最好能用個(gè)人郵箱直接發(fā)簡(jiǎn)歷到企業(yè)hr郵箱，這樣獲得面試機(jī)會(huì)的概率會(huì)比較大~

智聯(lián)聘請(qǐng)?jiān)趺赐逗?jiǎn)歷_智聯(lián)聘請(qǐng)?jiān)趺礃?牢靠嗎

篇三：這樣投簡(jiǎn)歷hr肯定會(huì)看

這樣

投簡(jiǎn)歷hr肯定會(huì)看

在簡(jiǎn)歷求職的過(guò)程

中，求職者最重視的唯恐就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧和思路了，而投遞簡(jiǎn)歷的方式卻往往被求職者忽

視，簡(jiǎn)歷投遞的方式、郵箱的使用和管理，都可能影響hr看到簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)你的印象。下面是小

編為大家整理的用個(gè)人郵箱投遞簡(jiǎn)歷時(shí)可能遇到的問(wèn)題及解決方法：

1.求職郵箱如何管

理？

雖然只是一個(gè)小小

的郵箱，卻是我們求職路上的必備工具，因此要細(xì)心包裝：

(1)郵箱的選擇，選

擇一個(gè)比較正式的偏商務(wù)性質(zhì)的郵箱，盡量避開(kāi)使用偏消遣性質(zhì)的郵箱。

(2)給郵箱起名字，

寫(xiě)簡(jiǎn)歷，有一個(gè)最簡(jiǎn)潔的竅門(mén)，就是對(duì)比著用人單位列出的職位聘請(qǐng)要求來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。用e-mail

發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔明白，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡袗?ài)好的部分。

建議直接將個(gè)人姓

名作為發(fā)件人昵稱(chēng)。這樣對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，易記易查找，更有利于聘請(qǐng)公司辨認(rèn)整理你投遞的資

料。

其次，由于每天都

有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿(mǎn)目的“應(yīng)聘”字眼。想要在第一眼就和hr對(duì)上，建議在郵

件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4a

廣告公司閱歷，而你正好有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有5年4a廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)

驗(yàn)”。

(3)最好儲(chǔ)備2~3

個(gè)求職郵箱，假如你的的擇業(yè)方向并不單一，每個(gè)郵箱對(duì)應(yīng)一個(gè)方向，這樣就可以分類(lèi)接收

在求職網(wǎng)站，比如智聯(lián)聘請(qǐng)上的最新職位信息郵件，便利查閱和選擇。

2.簡(jiǎn)歷要不要以附

件形式發(fā)送？

對(duì)于投遞簡(jiǎn)歷究竟

以附件的形式發(fā)送，還是以郵件正文的形式發(fā)送，不同的hr可能有不同的要求和習(xí)慣。一方

面，許多公司的hr每天要查閱成百上千份簡(jiǎn)歷，假如簡(jiǎn)歷作為附

件發(fā)送，很有可能因?yàn)橄螺d不便而被臨時(shí)擱置，導(dǎo)致最終被遺忘。另一方面，一些公司的hr

習(xí)慣先建立簡(jiǎn)歷庫(kù)，把全部簡(jiǎn)歷下載歸類(lèi)后再分別篩選，便于保存。這樣也有可能錯(cuò)失機(jī)會(huì)，

所以在此我建議求職者在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)將簡(jiǎn)歷同時(shí)作為正文和附件發(fā)送。

3.調(diào)整簡(jiǎn)歷版式。

不管是正文里面編

輯還是使用word附件，都要仔細(xì)的排版。許多郵箱都供應(yīng)了信紙模板，也不需要特殊簡(jiǎn)單的

效果和版式，看起來(lái)簡(jiǎn)潔清楚就行了。word簡(jiǎn)歷也是，一般一兩個(gè)頁(yè)面，運(yùn)用表格把個(gè)人資

料排版好即可?，F(xiàn)在許多公司都對(duì)應(yīng)聘者的office軟件使用有要求，假如你簡(jiǎn)歷里面寫(xiě)自己