企業(yè)文化發(fā)展的新趨勢

企業(yè)文化發(fā)展的新趨勢隨著改革開放的春風(fēng)，企業(yè)文化從西方悄然傳入中國。今日，企業(yè)文化不僅在中國落地生根，還遍地開花，在中國這片沃土上結(jié)出累累碩果，現(xiàn)在的企業(yè)已經(jīng)越來越意識到文化的重要性，企業(yè)文化工作也開展的如火如荼，并且企業(yè)文化領(lǐng)域又有了一些新動向、新趨勢。新型商業(yè)倫理開頭在中國企業(yè)流行。在中國企業(yè)的文化建設(shè)過程中，伴生了企業(yè)事業(yè)理論和新型商業(yè)倫理建設(shè)，這主要體現(xiàn)在企業(yè)的人格化，對企業(yè)終極價(jià)值的哲學(xué)思索，“從哪里來到哪里去”，尤其是中國企業(yè)對待客戶、供應(yīng)商、相關(guān)利益者以及競爭對手的態(tài)度發(fā)生了根本性變化，符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)章的普遍信用導(dǎo)向開頭生成。信用文化是市場文化的底線，假如沒有道德底線，就談不上企業(yè)文化，更談不上先進(jìn)文化，而所謂的企業(yè)文化就是“偽文化”，就是蒼白無力甚至是病態(tài)的。企業(yè)的誠信意識、公益意識、環(huán)保意識、服務(wù)意識、將來意識是文化超越性的根本。企業(yè)人格健全，包括職業(yè)道德建設(shè)，商業(yè)道德倫理建設(shè)，這是中國企業(yè)近階段企業(yè)文化建設(shè)的重心，企業(yè)將責(zé)任納入核心理念和公司管理制度，樂觀履行社會責(zé)任，企業(yè)的公民行為與社會化格局日益清楚。市場文化已經(jīng)得到初步確立。企業(yè)在社會分工中，最主要的還是作為資本單元的功能和地位，即是基于市場經(jīng)濟(jì)主體的本性的回歸，即是關(guān)于競爭和資本沖動的回歸，良性的投機(jī)，良性競爭，良性的市場秩序，既是企業(yè)長遠(yuǎn)生存、持續(xù)進(jìn)展的內(nèi)在需要，也是企業(yè)外部環(huán)境優(yōu)化的需要，同時(shí)符合社會預(yù)期。許多企業(yè)在成長過程中都自覺不自覺地強(qiáng)化了這種市場意識。企業(yè)有比較優(yōu)勢，有活力，是注意競爭性文化的培育的結(jié)果，在企業(yè)內(nèi)部以績效導(dǎo)向的文化，就是要激勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，對外也可以在道德基礎(chǔ)上形成企業(yè)間的生動競爭局面，有利于資源優(yōu)化配置和社會整體效率的提升。企業(yè)共有價(jià)值觀帶有時(shí)代烙印。企業(yè)共有的核心價(jià)值觀具有普世性，即共性，比如“誠信、人本、業(yè)績、共享、創(chuàng)新”等作為社會思潮，作為企業(yè)文化的核心元素，越來越被中國企業(yè)共享。越來越多的企業(yè)度過利潤驅(qū)動的第一階段、競爭導(dǎo)向的其次階段，進(jìn)入強(qiáng)調(diào)合作共享的新商業(yè)倫理時(shí)代。人本文化成為企業(yè)文化建設(shè)的主旋律，各企業(yè)都在講人本，敬重人的生命，樹立生命本體意識，如推動平安文化建設(shè);敬重人格尊嚴(yán)，強(qiáng)調(diào)個(gè)體價(jià)值，并為員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，參加管理和共享進(jìn)展成果制造條件，注意人的全面進(jìn)展，提高員工素養(yǎng)，由于塑造人、培育人也是企業(yè)責(zé)任。創(chuàng)新文化成為企業(yè)文化進(jìn)展的重要方向。企業(yè)深刻熟悉到創(chuàng)新作為企業(yè)競爭和進(jìn)展的原動力，不創(chuàng)新就意味著落伍和散失生存的權(quán)利，創(chuàng)新文化植根于企業(yè)人和企業(yè)組織的意識當(dāng)中，是一種文化自覺和行為自覺，建設(shè)創(chuàng)新文化，企業(yè)要有劇烈的憂患精神、冒險(xiǎn)精神，企業(yè)面對不確定性愈多，擔(dān)當(dāng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)就越大，而有風(fēng)險(xiǎn)才有機(jī)會。企業(yè)家的本質(zhì)是投機(jī)與冒險(xiǎn)。創(chuàng)新文化要有寬容失敗的氛圍，才能在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)革新、市場拓展中，鼓舞員工和組織的創(chuàng)新沖動、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新素養(yǎng)的形成和強(qiáng)化，才能獲得創(chuàng)新活力;當(dāng)然，光有創(chuàng)新的思維不夠，還要有創(chuàng)新執(zhí)行力，把思維迅變?yōu)樾袆樱谶@個(gè)基礎(chǔ)上建立創(chuàng)新體系，完善創(chuàng)新機(jī)制，為創(chuàng)新行為供應(yīng)持續(xù)的動力，這是創(chuàng)新文化的重要標(biāo)志，而創(chuàng)新文化是中國企業(yè)體制創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的動力源泉和持續(xù)進(jìn)展的根本保障。為此，中國企聯(lián)將聯(lián)合國務(wù)院國資委、商務(wù)部、