版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGEPAGE1合同編號:_______甲方(培訓(xùn)方):_______乙方(受培訓(xùn)方):_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方為乙方提供客戶關(guān)系管理(CRM)顧問培訓(xùn)服務(wù)事宜,達成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方將為乙方提供客戶關(guān)系管理(CRM)顧問培訓(xùn)服務(wù),培訓(xùn)內(nèi)容主要包括但不限于:CRM理論知識、CRM軟件操作、客戶溝通技巧、客戶關(guān)系維護等。1.2培訓(xùn)方式:線下授課、線上授課或線下線上相結(jié)合,具體方式由雙方協(xié)商確定。1.3培訓(xùn)時間:共計_______天,具體培訓(xùn)時間由雙方協(xié)商確定。1.4培訓(xùn)地點:_______。二、培訓(xùn)費用2.1乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用人民幣(大寫):_______元整(小寫):¥_______元。2.2付款方式:乙方在本協(xié)議簽訂之日起_______個工作日內(nèi),將培訓(xùn)費用一次性支付給甲方。2.3甲方在收到培訓(xùn)費用后,應(yīng)向乙方出具正規(guī)發(fā)票。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定,為乙方提供客戶關(guān)系管理(CRM)顧問培訓(xùn)服務(wù)。3.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性、前沿性和系統(tǒng)性,以滿足乙方的培訓(xùn)需求。3.3甲方應(yīng)確保培訓(xùn)講師具備豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識,以保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.4甲方有權(quán)對乙方進行考核,考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定接受甲方提供的客戶關(guān)系管理(CRM)顧問培訓(xùn)服務(wù)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn),并遵守培訓(xùn)紀(jì)律,不得遲到、早退、曠課。4.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付培訓(xùn)費用。4.4乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí),積極參與討論,完成甲方布置的作業(yè)和任務(wù)。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中,應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方披露。5.2本協(xié)議終止后,雙方仍需遵守本條款的約定,繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為本協(xié)議約定的培訓(xùn)費用的_______%。6.2若乙方未按照約定支付培訓(xùn)費用,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付逾期付款的滯納金,滯納金為本協(xié)議約定的培訓(xùn)費用的_______%。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_______年,自協(xié)議生效之日起計算。8.3本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):_______乙方(簽字):_______甲方代表(簽字):_______乙方代表(簽字):_______簽訂日期:_______年_______月_______日合同編號:_______甲方(培訓(xùn)方):_______乙方(受培訓(xùn)方):_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方為乙方提供客戶關(guān)系管理(CRM)顧問培訓(xùn)服務(wù)事宜,達成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方將為乙方提供客戶關(guān)系管理(CRM)顧問培訓(xùn)服務(wù),培訓(xùn)內(nèi)容主要包括但不限于:CRM理論知識、CRM軟件操作、客戶溝通技巧、客戶關(guān)系維護等。1.2培訓(xùn)方式:線下授課、線上授課或線下線上相結(jié)合,具體方式由雙方協(xié)商確定。1.3培訓(xùn)時間:共計_______天,具體培訓(xùn)時間由雙方協(xié)商確定。1.4培訓(xùn)地點:_______。二、培訓(xùn)費用2.1乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用人民幣(大寫):_______元整(小寫):¥_______元。2.2付款方式:乙方在本協(xié)議簽訂之日起_______個工作日內(nèi),將培訓(xùn)費用一次性支付給甲方。2.3甲方在收到培訓(xùn)費用后,應(yīng)向乙方出具正規(guī)發(fā)票。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定,為乙方提供客戶關(guān)系管理(CRM)顧問培訓(xùn)服務(wù)。3.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性、前沿性和系統(tǒng)性,以滿足乙方的培訓(xùn)需求。3.3甲方應(yīng)確保培訓(xùn)講師具備豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識,以保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.4甲方有權(quán)對乙方進行考核,考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定接受甲方提供的客戶關(guān)系管理(CRM)顧問培訓(xùn)服務(wù)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn),并遵守培訓(xùn)紀(jì)律,不得遲到、早退、曠課。4.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付培訓(xùn)費用。4.4乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí),積極參與討論,完成甲方布置的作業(yè)和任務(wù)。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中,應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方披露。5.2本協(xié)議終止后,雙方仍需遵守本條款的約定,繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為本協(xié)議約定的培訓(xùn)費用的_______%。6.2若乙方未按照約定支付培訓(xùn)費用,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付逾期付款的滯納金,滯納金為本協(xié)議約定的培訓(xùn)費用的_______%。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_______年,自協(xié)議生效之日起計算。8.3本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):_______乙方(簽字):_______甲方代表(簽字):_______乙方代表(簽字):_______簽訂日期:_______年_______月_______日附件列表:1.培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)講師簡歷3.培訓(xùn)費用支付憑證4.培訓(xùn)場地安排確認(rèn)書5.培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書樣本6.保密協(xié)議7.補充協(xié)議(如需)法律名詞及解釋:1.客戶關(guān)系管理(CRM):指企業(yè)用于管理與客戶之間互動的策略、流程和技術(shù)。2.培訓(xùn)方:在本合同中指提供CRM顧問培訓(xùn)服務(wù)的甲方。3.受培訓(xùn)方:在本合同中指接受CRM顧問培訓(xùn)服務(wù)的乙方。4.違約責(zé)任:指一方未履行合同約定的義務(wù),導(dǎo)致合同無法履行或給對方造成損失時,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決:指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法:1.培訓(xùn)內(nèi)容不符合乙方需求:解決辦法是在簽訂合同前,雙方應(yīng)充分溝通,明確乙方的培訓(xùn)需求,甲方根據(jù)乙方需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.培訓(xùn)講師無法按計劃授課:解決辦法是甲方應(yīng)提前準(zhǔn)備備選講師,確保培訓(xùn)的順利進行。3.乙方未按時支付培訓(xùn)費用:解決辦法是甲方在簽訂合同時明確付款期限,并在付款期限到期前提醒乙方付款。4.培訓(xùn)場地安排不符合要求:解決辦法是甲方在選擇培訓(xùn)場地時,應(yīng)充分考慮乙方的需求和意見,確保場地符合培訓(xùn)需求。5.保密信息泄露:解決辦法是雙方在簽訂合同時簽訂保密協(xié)議,明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。適用場景:1.企業(yè)內(nèi)部員工CRM顧問培訓(xùn)2.CRM顧問培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)之間的培訓(xùn)服務(wù)合作3.CRM顧問培訓(xùn)服務(wù)采購4.CRM顧問培訓(xùn)項目招投標(biāo)5.CRM顧問培訓(xùn)服務(wù)外包總結(jié):本合同適用于任何
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年金融服務(wù)合作意向書
- 川教版六上合并
- 建筑項目雇傭合同范本
- 官方住宅購房合同模板
- 餐具與食物建構(gòu)課程設(shè)計
- 工程安全生產(chǎn)文明施工協(xié)議
- 店鋪出租合同協(xié)議書范本
- 2024年餐飲承包經(jīng)營合同范本
- 外協(xié)加工保密協(xié)議書范文
- 閬中研學(xué)課程設(shè)計公司
- 汽車制造行業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)智能工廠解決方案
- 安徽師范大學(xué)成績單績點說明
- 高中物理實驗一覽表
- 撤回支付令異議申請書
- 公元紀(jì)年法-完整版PPT
- 安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表參考模板范本
- 前列腺增生 講稿
- 科技金融項目銀行工作總結(jié)匯報PPT模板
- Q∕SY 02553-2018 井下作業(yè)井控技術(shù)規(guī)范
- 靜脈采血操作考核評分標(biāo)準(zhǔn)
- 品質(zhì)異常升級管理規(guī)定
評論
0/150
提交評論