工作態(tài)度總結(jié)

第第頁(yè)工作態(tài)度總結(jié)在學(xué)習(xí)、工作或生活中，我們需要用到自我評(píng)價(jià)的情況特別的多，自我評(píng)價(jià)極大地影響人與人之間的交往方式，也決議著一個(gè)人對(duì)待他人的態(tài)度，還影響對(duì)他人的評(píng)價(jià)。你知道自我評(píng)價(jià)怎樣才能寫(xiě)的好嗎？這次為您整理了工作態(tài)度總結(jié)【優(yōu)秀7篇】，希望大家可以愛(ài)好并共享出去。工作態(tài)度總結(jié)篇一進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里，在引導(dǎo)和同事們的悉心掛念和紀(jì)檢幫忙下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也諳習(xí)了公司的工作流程，此刻基礎(chǔ)能此刻完成各項(xiàng)調(diào)配到的組織工作；同時(shí)讓我充分感受到了們海納百川的胸襟，領(lǐng)悟到了同事的團(tuán)結(jié)向上，和氣的大家庭感到畏懼。這段時(shí)間是我人生中彌足寶貴的閱歷，也給我留下了激動(dòng)人心杰出而美妙的回想。雖然僅有短短的三個(gè)月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對(duì)自身一些不足的處所得到了改良與晉升，促進(jìn)了對(duì)明白公司文化的。極深懂得，看到公司的進(jìn)展，我深深地或許自負(fù)和自負(fù)，也更加急迫的期望以一名正式員工的身份在那里工作。由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作，對(duì)行政工作有些有很多做得并完不完美，在此，我要特地感謝公司目前引導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和輔佑襄助，感謝他們對(duì)我工作中呈現(xiàn)的失誤的提示和指正。在今后的工作中，我將揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把其他工作做得更好，飛速提高充實(shí)自身，期望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)不辜負(fù)公司自我管理對(duì)我的期望與得到培育；同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的斗爭(zhēng)目的，體現(xiàn)自身的人生價(jià)值，我會(huì)用謙和的態(tài)度和豐滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價(jià)值，同公司勒維尼縣一齊展望美妙的將來(lái)！2023工作態(tài)度自我總結(jié)篇二上周人事部發(fā)放一份關(guān)于執(zhí)行力的文件，給每位員工學(xué)習(xí)及自我檢查，其實(shí)對(duì)于這份文件資料，我是特別同意文章所寫(xiě)的觀感，以下是我自我的一些看法及體會(huì)：我個(gè)人覺(jué)得好多人，不管是做到那個(gè)職位的管理層、還是一些基層員工，都是領(lǐng)導(dǎo)給工作就做，也不管工作的質(zhì)量、完成的效率，好多員工都覺(jué)得我完成了就好，至于做的怎樣樣，是不是到達(dá)要求他們覺(jué)得是老板、上級(jí)去訂立的，（好多人都是覺(jué)得自我的工作是沒(méi)有問(wèn)題，至于你的上級(jí)對(duì)于的批判覺(jué)得是出于私人的情緒，并非出于工作上的）就像文章說(shuō)到的最后落實(shí)下去，就成了蜻蜓點(diǎn)水。只是做表面文章，但對(duì)于完成效果如何這個(gè)就不是他們掛念的，覺(jué)得假如不做老板責(zé)備下來(lái)就是他們的問(wèn)題，但是做了做的不好就不是他們的問(wèn)題，由于他們覺(jué)得至少是有去服從。其實(shí)對(duì)于管理層來(lái)說(shuō)對(duì)于老板、上級(jí)的話不是只是去聽(tīng)表面的意思，要更深層的去了解這句話的寓意，其實(shí)導(dǎo)致很多管理層無(wú)法在自我的崗位上發(fā)揮，而且他們的特長(zhǎng)也沒(méi)有最大程度上的體現(xiàn)出來(lái)，其實(shí)最根本的原因是沒(méi)有弄清楚自我的工作是為了誰(shuí)而做，都覺(jué)得是為了自我的老板、上級(jí)去工作，覺(jué)得我拿多少錢(qián)的工資就做多少錢(qián)的事，假如每個(gè)人都是這樣去想，那永久都不明白自我在工作中所帶來(lái)的樂(lè)趣，不會(huì)給你帶來(lái)工作中的充足感。其實(shí)此刻好多中國(guó)的企業(yè)導(dǎo)致管理層還有個(gè)最根本的原因，其實(shí)就是我是領(lǐng)導(dǎo)，那就我說(shuō)了算了，對(duì)于自我的員工當(dāng)然就跟自我的要求完全不一樣，中國(guó)有句古話：只須州官放火，不須百姓點(diǎn)燈。其實(shí)好多員工是對(duì)于自我的領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)有很多的看法，但無(wú)法把自我最真的想法對(duì)于自我的領(lǐng)導(dǎo)去說(shuō)，當(dāng)然對(duì)于員工領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有不一樣的待遇，不一樣的待遇當(dāng)然也會(huì)對(duì)執(zhí)行力度的不一樣，這其實(shí)也會(huì)造成團(tuán)隊(duì)的不和諧因素，也會(huì)在部門(mén)里造成員工與員工之間的問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)之間的問(wèn)題，這樣精力就不會(huì)放在工作上，導(dǎo)致工作效率、完成的程度就會(huì)造成變制，永久不會(huì)做到自我的翻新、自我的檢討，覺(jué)得自我身為領(lǐng)導(dǎo)，自我的決議不會(huì)有任何問(wèn)題，漸漸開(kāi)始建筑獨(dú)立王國(guó)，與此同時(shí)部門(mén)與部門(mén)之間缺少溝通、協(xié)調(diào)、搭配。員工與員工之間也缺少坦誠(chéng)，當(dāng)然員工也會(huì)漸漸產(chǎn)生不信任、肆意破壞制度。我個(gè)人覺(jué)得要加強(qiáng)執(zhí)行力度，首先要學(xué)會(huì)自我檢討、做到自我批判，對(duì)于工作任何事情不能夠拖延、敷衍了事，不能夠只做表面文章，對(duì)于每位員工要真真做到一視同仁，學(xué)會(huì)用心去傾聽(tīng)員工的心聲，做為管理層要特別清楚明白，在什么場(chǎng)合什么話能夠說(shuō)，什么話不能夠說(shuō)，當(dāng)要求你自我的員工時(shí)，這些要求自我是否能夠到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，工作中要力求完美，對(duì)于其他部門(mén)及任何一個(gè)員工要坦誠(chéng)，團(tuán)隊(duì)的凝集力是特別緊要的，不能夠在自我的部門(mén)建筑自我的王國(guó)，要合理的布置自我的時(shí)間，對(duì)于自我的時(shí)間要做管理，很清楚事情的輕重緩急，不能夠沒(méi)有重點(diǎn)和關(guān)鍵，不分先后順須的去做，做事也要真到堅(jiān)持到底，不可做到一半放下。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任何指示、工作、企業(yè)思想要正確的傳到，不能夠添加個(gè)人的想法或者是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的想法的不滿。就相像老話說(shuō)的好，聽(tīng)話要聽(tīng)音，不要只是膚淺的去了解表面意思，對(duì)于自我的領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)要完全的信任，在沒(méi)有信任的前提，是無(wú)法更好的完成本職工作，做到真真的為員工著想，掛念員工，不再只是企業(yè)的掛念，自動(dòng)放權(quán)讓下屬能夠更好的給發(fā)揮，每位員工、管理層要明確自我的工作不是對(duì)任何人去做，要明確自我的目標(biāo)，定位，才能夠更好的進(jìn)展，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才會(huì)發(fā)揮最大的效益。執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會(huì)（4）：執(zhí)行力心得體會(huì)感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，透過(guò)參加此次課程，讓我受益匪淺，感受良多。個(gè)性是讓我明白了做一個(gè)有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的進(jìn)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)的緊要性。一句話概括即為：個(gè)人執(zhí)行力決議個(gè)人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決議企業(yè)的興亡。執(zhí)行力的定義很簡(jiǎn)單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡(jiǎn)單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡(jiǎn)單的執(zhí)行力，卻是很多個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所欠缺或者說(shuō)是不完備的。下方我就從提升個(gè)人執(zhí)行力方面談一談幾點(diǎn)看法。一、個(gè)人執(zhí)行力是指每一單個(gè)的人把上級(jí)的命令和想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，沒(méi)有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的潛力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的充足度、精準(zhǔn)明確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來(lái)的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝集力。一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在碰到困難時(shí)找尋任何借口，而是努力尋求方法解決問(wèn)題，從而杰出完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就務(wù)必學(xué)會(huì)在碰到阻攔時(shí)不找借口而是用心的尋求解決問(wèn)題的方法。二、摒棄整個(gè)吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡(jiǎn)單重復(fù)上級(jí)團(tuán)組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，相像是上級(jí)組織的文件和講話精神的忠實(shí)執(zhí)行者，其實(shí)否則。把上級(jí)精神與本部門(mén)的實(shí)際情形相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級(jí)精神，而是對(duì)上級(jí)精神的消極敷衍。三、避開(kāi)老套陳舊的之行方式。不少員工還是習(xí)慣于用開(kāi)會(huì)、發(fā)文、寫(xiě)總結(jié)的方法抓工作，相像工作就是開(kāi)會(huì)，發(fā)文就是工作，寫(xiě)總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為用會(huì)議、發(fā)文形式布置、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下，自發(fā)不自發(fā)地把開(kāi)會(huì)、發(fā)文、寫(xiě)總結(jié)當(dāng)成推動(dòng)工作的“萬(wàn)能鑰匙”，這導(dǎo)致個(gè)別基層團(tuán)組織工作不踏實(shí)，只會(huì)做表面文章。四、執(zhí)行需要培育自我的自發(fā)習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決議行為，行為構(gòu)成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的情形就是：應(yīng)對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不焦慮焦急要，我先拖著再說(shuō)，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉做事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們更改心態(tài)，構(gòu)成習(xí)慣，把等待被動(dòng)的心態(tài)變化為自動(dòng)的心態(tài)，應(yīng)對(duì)任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自發(fā)的行動(dòng)。五、執(zhí)行需要加強(qiáng)過(guò)程掌控，要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)。有時(shí)一個(gè)任務(wù)的完成會(huì)顯現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情形，這緊要是工作過(guò)程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都訂立進(jìn)度布置，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時(shí)間會(huì)有階段性或突破性的工作成果，同時(shí)要自我檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會(huì)得到有效的提升。六、執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。大家都聽(tīng)過(guò)三個(gè)和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他一切自我做主，挑水喝；當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們透過(guò)協(xié)商能夠自發(fā)地進(jìn)行分工合作，抬水喝；可當(dāng)廟里來(lái)了第三個(gè)和尚時(shí)，問(wèn)題就顯現(xiàn)了，誰(shuí)也不服誰(shuí)，誰(shuí)也不樂(lè)意干，其結(jié)果就是大家都沒(méi)水喝。這則寓言使我們認(rèn)得到團(tuán)結(jié)的緊要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個(gè)人都不是一座孤島，在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫忙，相互提示，這樣才能不絕提升自我完成任務(wù)的潛力。因此作為公司的一份子，我們要樹(shù)立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)展與個(gè)人進(jìn)展的雙贏。工作態(tài)度的總結(jié)篇三xx年，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣農(nóng)村工作和扶貧工作會(huì)議精神，扶貧開(kāi)發(fā)工作以加強(qiáng)農(nóng)村基層組織為核心，以建設(shè)新農(nóng)村為主題，緊扣“整村推動(dòng)、勞務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)扶貧”三項(xiàng)重點(diǎn)，訂立進(jìn)展規(guī)劃，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目，多方籌措資金，健全扶貧機(jī)制，強(qiáng)化扶貧責(zé)任，全力實(shí)施設(shè)施扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、移民扶貧、智力扶貧、勞務(wù)扶貧、保障扶貧“六大扶貧”舉措，以“一戶一畝井岡蜜柚、一戶一畝橫江葡萄、一戶一個(gè)雞棚、一戶一人進(jìn)園區(qū)務(wù)工”的“四個(gè)一”產(chǎn)業(yè)扶貧工程為抓手，以擔(dān)保貸款、貸款貼息、現(xiàn)金獎(jiǎng)補(bǔ)、產(chǎn)業(yè)保險(xiǎn)的“四輪驅(qū)動(dòng)”金融扶貧模式為支撐，逐戶落實(shí)幫扶措施，逐戶落實(shí)責(zé)任人，逐戶明確脫貧時(shí)間，如期完成了縣委、縣政府下達(dá)的減貧任務(wù)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)一年來(lái)的扶貧工作總結(jié)如下：一、移民搬離工作。編制了20XX年至20XX年移民搬離規(guī)劃共7個(gè)布置點(diǎn)，共198戶、863人左右；同時(shí)完成了今年__下田（31戶、121人）、林源睦塘（17戶、71人）、林源林源（7戶、26人）三個(gè)點(diǎn)的搬離工作。二、建檔立卡戶信息工作。依照縣扶貧辦的文件精神，多次對(duì)建檔立卡的貧困戶信息進(jìn)行了調(diào)整、修改和校對(duì)，到目前為止，我鎮(zhèn)現(xiàn)有貧困戶1322戶、4437人，同時(shí)將我鎮(zhèn)今年預(yù)脫貧人口1478人輸入系統(tǒng)。三、“扶貧濟(jì)困月”工作。5月份，鎮(zhèn)黨委依照縣委統(tǒng)一部署，全鎮(zhèn)開(kāi)展“扶貧濟(jì)困月”活動(dòng)，和定點(diǎn)幫扶單位一道對(duì)全鎮(zhèn)全部貧困戶進(jìn)行了幫扶，項(xiàng)目共14個(gè)，資金220.4萬(wàn)元（含鎮(zhèn)財(cái)政資金6.4萬(wàn)元），覆蓋了全鎮(zhèn)全部的貧困戶。四、扶貧開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工作。8個(gè)貧困村的整村推動(dòng)項(xiàng)目已得到縣扶貧辦批復(fù)，項(xiàng)目共34個(gè)、資金160萬(wàn)元，日前已有20個(gè)項(xiàng)目全面完工，其余項(xiàng)目正在緊張有序的進(jìn)行中。5個(gè)扶貧整治點(diǎn)的項(xiàng)目已完工的有4個(gè)。五、其它工作。為7名考取本科的貧困戶家庭同學(xué)每人爭(zhēng)取了3000元的助學(xué)補(bǔ)助金；為1名困難中小同學(xué)爭(zhēng)取了1000元的助學(xué)補(bǔ)助金；為20戶產(chǎn)業(yè)貧困戶爭(zhēng)取到__000元產(chǎn)業(yè)差異化補(bǔ)貼；同時(shí)為取得勞動(dòng)力證書(shū)的貧困戶家庭共73人每人獲得600元的考取證書(shū)補(bǔ)貼。工作態(tài)度自我總結(jié)篇四在新崗位上已經(jīng)有一個(gè)周了，這一個(gè)周來(lái)有很多感慨，這是我的第一份正式的工作，雖然只是個(gè)臨時(shí)工，用很現(xiàn)實(shí)的說(shuō)法就是隨時(shí)可能被炒，但是無(wú)論怎么說(shuō)，既然來(lái)到社區(qū)，我就得好好珍惜這份工作，可能剛開(kāi)始工作都這樣，想得到重用的心情很猛烈，也很想表現(xiàn)一下本身，可是心里越是焦慮焦急，現(xiàn)實(shí)就不如本身所愿。剛參加工作的心情可以用“新奇，焦躁，上進(jìn)”六個(gè)字概括。這個(gè)周學(xué)到了很多東西，也磨練了不少。雖然覺(jué)得本身的水平不是很差，但那都是過(guò)去的成績(jī)，現(xiàn)在我竟然一時(shí)不知道怎么表現(xiàn)本身，其實(shí)我是一個(gè)表現(xiàn)欲和充足欲很強(qiáng)的人，我最怕的不是吃苦，而是沒(méi)有什么可以做，可以讓我來(lái)提高本身，來(lái)為單位做貢獻(xiàn)，我總覺(jué)得一個(gè)人活著的意義就是實(shí)現(xiàn)本身的價(jià)值，人的價(jià)值怎么實(shí)現(xiàn)呢？當(dāng)然就要靠做事來(lái)實(shí)現(xiàn)，這就包含為本身、為他人做事，人的一生就是一個(gè)不絕成長(zhǎng)，不絕奮斗拼搏的過(guò)程。我有如下幾點(diǎn)失誤或是教訓(xùn)：一、周六參加活動(dòng)的時(shí)候我沒(méi)有提前做好準(zhǔn)備，雖然表演節(jié)目不是我擅長(zhǎng)的，但是在參加工作之后我也應(yīng)當(dāng)好好的磨練一下本身，本身確定要準(zhǔn)備幾個(gè)拿的出手的節(jié)目，這相像是我很久以前就想做的一件事情，但是始終沒(méi)有去實(shí)踐，也可以說(shuō)本身沒(méi)有毅力，為了本身的工作甚至前途，我就要盡本身最大的努力。二、我對(duì)工作提不起喜好來(lái)，這是我的現(xiàn)在的一個(gè)狀態(tài)，好久沒(méi)有以前的拿閘那個(gè)為了一件事、一個(gè)人舍命的狀態(tài)和動(dòng)力了，現(xiàn)在還是處在一個(gè)亞健康的狀態(tài)，我到底什么時(shí)候才能打起精神來(lái)，找回以前的那個(gè)本身啊？我是不是太安靜了？是不是太不在乎了？其實(shí)這就是一種病態(tài)的心理，我要找回本身的干勁和動(dòng)力，找回真正的本身，我確定會(huì)做到的，信任我！三、說(shuō)話口無(wú)遮攔，做事沒(méi)有大腦。先說(shuō)周六那天丁書(shū)記請(qǐng)我們吃飯，原來(lái)是一個(gè)一般的聚餐，可是我喝酒了，應(yīng)當(dāng)說(shuō)是喝的不少，把老爸的教育都拋在腦后了，“只有本身真正有地位是才能喝酒，這是一個(gè)明智之舉，也是應(yīng)當(dāng)?shù)??！蹦翘炜赡苁翘鞓?lè)了，可是以后確定要謹(jǐn)記教育，再就是說(shuō)話沒(méi)有顧忌，今日我跟小張一起吃飯，由于就我們兩個(gè)，所以我就沒(méi)顧忌了，問(wèn)了人家的工資，問(wèn)了人家的想法，斷然的說(shuō)他得改行，本身還對(duì)我的做法很是同意，由于這是我的心里話，可是回來(lái)跟老爸一說(shuō)，立刻遭到他的猛烈的批判?！澳氵@叫什么？你這樣說(shuō)不是渙散人心么？要是被人傳出去你明天就要失業(yè)，要是在外企里你早被炒魷魚(yú)了，還有你這樣對(duì)同事說(shuō)話，不是暗地里瞧不起人家么？那人家心里會(huì)怎么想？會(huì)不會(huì)很難過(guò)，你怎么不能設(shè)身處地為他人想想，要是人家這樣說(shuō)你你會(huì)怎么想？這不是我們學(xué)的共感的閑談技巧么？還不如老爸說(shuō)的有道理呢。開(kāi)始我有點(diǎn)懷疑，現(xiàn)在恍然大悟了，由于我不再是個(gè)同學(xué)了，我是個(gè)同志了，我是個(gè)成年人了，我是個(gè)社會(huì)人了，這就是本質(zhì)的區(qū)分，要是在學(xué)校同學(xué)之間那樣說(shuō)話，那是掛念和建議，但在社會(huì)上那就是嘲諷和諷刺，我應(yīng)當(dāng)早就明白這點(diǎn)才對(duì)啊。既然選擇了這個(gè)職業(yè)，我就要全力以赴，我就要日夜兼程，奔向理想的彼岸！從事教育工作的我需要不絕地學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會(huì)的需求。本學(xué)期，我從本身的教學(xué)實(shí)際啟程，不絕養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)與自我反思的習(xí)慣。從本身的教學(xué)中找尋突破口，為了以促使本身今后的工作再上一個(gè)新臺(tái)階，現(xiàn)總結(jié)如下：一、能夠定時(shí)參加校本研修活動(dòng)，并做好記錄，并認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)，在學(xué)習(xí)中不絕充實(shí)本身，提高本身的理論素養(yǎng)。1、開(kāi)展有效課堂教學(xué)討論，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。我們?nèi)嗉?jí)組認(rèn)真開(kāi)展高效備課，高效課堂教學(xué)、高效作業(yè)設(shè)計(jì)和批改的討論，我嚴(yán)格要求本身，在每周聽(tīng)一節(jié)課之后，會(huì)與同組的老師共同討論分析，取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)表本身的見(jiàn)解，這使我受益匪淺。使本身不絕走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。2、自我反思及案例。反思，是老師提高教學(xué)水平的一種有效方法，反思本身的備課，反思上課時(shí)碰到的問(wèn)題，本身是怎樣處理的，反思本身本節(jié)課有哪些比較充足的地方或者有哪些不足。經(jīng)過(guò)不絕的反思與積累，本身的確把握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了本身的課堂，最大限度的調(diào)動(dòng)了同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性與自動(dòng)性。而且，注意做好課堂實(shí)錄，并整理成文字材料適時(shí)上交。二、參加多種研修模式，全面提升自我素養(yǎng)。1、積極參加校本及研訓(xùn)中心研修活動(dòng)，認(rèn)真傾聽(tīng)專(zhuān)家的引導(dǎo)，多看看同行們對(duì)于課堂教學(xué)改革的認(rèn)得和思考，并對(duì)本身感喜好的話題發(fā)表評(píng)論，適時(shí)與各位溝通交流，增長(zhǎng)本身的見(jiàn)識(shí)，開(kāi)拓本身的視野，使本身能夠更適時(shí)的了解外面的世界。2、自主學(xué)習(xí)模式。我學(xué)習(xí)教學(xué)理論、自我反思，找出本身在某一方面的不足，然后訂立計(jì)劃，并實(shí)施計(jì)劃，以彌補(bǔ)自身不足，提高自身本領(lǐng)。三、研修內(nèi)容豐富多彩。1、加強(qiáng)師德培育。教書(shū)育人，師德為本，我能夠做到遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，敬重本身自律，廉潔從教，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，盡量使本身成為同學(xué)、家長(zhǎng)、社會(huì)充足的好老師。2、新課程理念研修。本學(xué)期我連續(xù)把學(xué)習(xí)、實(shí)踐、驗(yàn)證的新課程理念，作為師資研修的重點(diǎn)任務(wù)來(lái)學(xué)習(xí)。課堂中依據(jù)教學(xué)實(shí)際，反思如何調(diào)整教學(xué)策略，課后反思本身的這節(jié)課達(dá)到了什么目標(biāo)，用了什么教學(xué)策略，有哪些成功之處等，找尋課堂教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)與創(chuàng)新之處，找尋問(wèn)題與不足，捕獲隱匿在教學(xué)行為背后的教育觀念?？傊?，在工作中，有收獲的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫兮修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，為教育事業(yè)奉獻(xiàn)著無(wú)悔的人生。工作態(tài)度的總結(jié)篇五很晚的加班回來(lái)，就在想這一天都在忙些什么？由于近來(lái)剛剛換了新經(jīng)理，我們區(qū)在大整頓，又恰逢國(guó)慶活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)們可謂是一天來(lái)一次。當(dāng)然，少不了批判和引導(dǎo)。就看我們營(yíng)業(yè)廳的布局是換了又換，不過(guò)的確的是辦了點(diǎn)實(shí)事——終究把我們的老爺機(jī)換了新的。新電腦用起來(lái)就是很快，不過(guò)好心情卻總是被打破，莫名的教訓(xùn)和加班，仿佛我們是沒(méi)有知覺(jué)的包身工。是不是每個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)都必需用“新官上任三把火”的姿勢(shì)來(lái)樹(shù)立所謂的威望呢？對(duì)工作的好壞評(píng)價(jià)，到底是該由被服務(wù)的用戶說(shuō)了算呢？還是由每天坐辦公室吹空調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算呢？實(shí)在到所謂的各種標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言和服務(wù)用語(yǔ)，既不實(shí)際，又羅嗦荒唐，反倒引起了客戶的不便利。更有用語(yǔ)的輕重，自然有對(duì)用戶的分別對(duì)待，一律強(qiáng)求的貌似吼叫的問(wèn)話，莫非真能帶來(lái)用戶的待見(jiàn)和好感？于是，一切的一切，無(wú)非是“改朝換代”般的樹(shù)威，就是在敲打著你們這些前朝元老們——看看，如今可是我某某的天下了，聽(tīng)話的就跟我混，想當(dāng)刺頭的趁早滾蛋。于是，權(quán)利的至高早已湮沒(méi)了服務(wù)的意義，一切都是為了權(quán)和利服務(wù)，無(wú)論他們吹噓的有多么動(dòng)人。早在我送貨的那段時(shí)間，便已看透了這些，權(quán)利這柄桿，爬的高，摔的慘。然而只要你上了這柄桿，就是身不由己。你不往上爬，那么便有人要把你往下擠。人生一世，匆忙數(shù)十載，何必如此？所以要求回了營(yíng)業(yè)廳，做一個(gè)和權(quán)利不沾邊的人，如今卻也難免受到他人權(quán)利的擠壓，在縫隙中生存。生存？有人說(shuō)，假如說(shuō)誰(shuí)不是為了錢(qián)而在這干，大可以離開(kāi)。我想了想，在這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，沒(méi)有錢(qián)就像人沒(méi)了血液，那真的是無(wú)法生存。但這也僅僅是生存而已，我們?cè)谟谑篱g，還有屬于我們內(nèi)心中努力探求的某些東西。當(dāng)我還在這里堅(jiān)持時(shí)，我想，支撐我的不僅僅是那所謂的一點(diǎn)工資，還有我對(duì)生活的一種體驗(yàn)和態(tài)度。生活，而不僅僅是生存。以前會(huì)去想做本身愛(ài)好的事，卻發(fā)覺(jué)不那么現(xiàn)實(shí)。想逃離程序化的生活，做一個(gè)真正自由的人，又發(fā)覺(jué)本身沒(méi)那份氣力。想在日漸世俗和無(wú)味的生活中，找尋點(diǎn)屬于本身的光輝，哪怕不那么偉大，卻至少可以暖和本身的心靈。普一般通的工作，我仍舊帶著熱誠(chéng)去做，不是為了那份業(yè)績(jī)，是為了心中的一份充足。當(dāng)我看著顧客帶著充足的笑容離開(kāi)時(shí)，我便是由衷的歡快，也便更有勁頭去干活。偶而也會(huì)碰到不講理和有意找茬的人，我都會(huì)抱著一份隨和去面對(duì)，由于如今社會(huì)壓力太大，都不簡(jiǎn)單，客戶有氣沒(méi)處撒，跑這里說(shuō)說(shuō)，就當(dāng)是在聽(tīng)他訴苦，他也不簡(jiǎn)單?？墒牵宜粣?ài)好的便是刻意的檢查和沉重的任務(wù)，這任務(wù)的下達(dá)不是隨著人們的努力去做的，而是必需完成之類(lèi)的，每次聽(tīng)到這樣的命令，我都特別的反感。假如服務(wù)業(yè)連本身都沒(méi)有那份隨和和順心，又怎能帶給客戶隨和和順心呢？而且還要有各種想法去讓客戶辦業(yè)務(wù)，哪怕是人家本不需要的。日漸失去了對(duì)這份工作的熱誠(chéng)，當(dāng)四周的人們一個(gè)又一個(gè)的離去，我也仿佛看到了本身的將來(lái)。謊言到底能誑騙誰(shuí)呢？我想，也只有本身了。但人活著上，卻最不應(yīng)當(dāng)誑騙本身。這生命的一切只給與你一次，實(shí)在應(yīng)當(dāng)珍惜。當(dāng)十幾天前，和高中同學(xué)一同去天水考試時(shí)，我一路上就在想，假如起初做了不一樣的選擇，那么我現(xiàn)在的人生會(huì)是什么樣子的呢？是比現(xiàn)在好？還是不如現(xiàn)在？冷清的夜晚、凌晨的火車(chē)、拂曉的大巴、