組織與工作設(shè)計3.5組織變革與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及崗位設(shè)計_第1頁
組織與工作設(shè)計3.5組織變革與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及崗位設(shè)計_第2頁
組織與工作設(shè)計3.5組織變革與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及崗位設(shè)計_第3頁
組織與工作設(shè)計3.5組織變革與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及崗位設(shè)計_第4頁
組織與工作設(shè)計3.5組織變革與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及崗位設(shè)計_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

組織變革Chapter3本章內(nèi)容第一單元組織變革概述第二單元

組織變革的阻力第三單元組織變革的類型和內(nèi)容第四單元

組織變革的模式、程序和方法第五單元

組織變革與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及崗位設(shè)計第五單元

組織變革與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)計一、組織變革與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的關(guān)系組織結(jié)構(gòu)設(shè)計實質(zhì)上是一個組織變革的過程它是把組織的任務(wù)、流程、權(quán)力和責(zé)任等重新進(jìn)行有效組合和協(xié)調(diào)的一種活動組織設(shè)計焦點在于組織機構(gòu)組織變革主要集中在組織結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，焦點在于戰(zhàn)略、文化、制度等，主要強調(diào)變革方式與組織結(jié)構(gòu)的匹配二、組織變革對工作崗位設(shè)計的影響1.它對工作崗位的縱向聯(lián)系產(chǎn)生一定的影響(1)確立層級的命令鏈，保證上下各個層級崗位之間溝通渠道的暢通。(2)總結(jié)變革創(chuàng)新后組織結(jié)構(gòu)運行中出現(xiàn)的各種問題(3)構(gòu)建以計算機軟件為依托的縱向信息系統(tǒng)2.它對工作崗位的橫向聯(lián)系產(chǎn)生重要的影響公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)該明確公司的管理模式、各級部門職責(zé)劃分和匯報關(guān)系，并最終要落實到崗位設(shè)計上。組織策略管理模式總部職責(zé)子公司職責(zé)部門設(shè)置部門職能崗位設(shè)置崗位職責(zé)匯報關(guān)系總公司子公司子公司市場營銷網(wǎng)絡(luò)市場策劃員市場調(diào)研員渠道管理員客服新產(chǎn)品組織設(shè)計崗位設(shè)計崗位設(shè)計以組織設(shè)計為前提和基礎(chǔ)組織設(shè)計最終反映和落實到崗位設(shè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論