![2022年醫(yī)生年度工作考核總結(jié)范文三篇_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/17/33/wKhkGWYo8_iAKUzcAAI9yNgBQqU013.jpg)
![2022年醫(yī)生年度工作考核總結(jié)范文三篇_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/17/33/wKhkGWYo8_iAKUzcAAI9yNgBQqU0132.jpg)
![2022年醫(yī)生年度工作考核總結(jié)范文三篇_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/17/33/wKhkGWYo8_iAKUzcAAI9yNgBQqU0133.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第第頁(yè)2022年醫(yī)生年度工作考核總結(jié)范文三篇
??2022年醫(yī)生年度工作考核總結(jié)范文1
??自從成為一名醫(yī)生后,自從開(kāi)始我的醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)后,我就沒(méi)有懊悔過(guò),做一名救死扶傷的醫(yī)生是需要醫(yī)德和醫(yī)術(shù)的雙重結(jié)合的,我一貫在不斷地進(jìn)步中,盼望自己能夠在不斷的競(jìng)爭(zhēng)和不斷的生活中取得進(jìn)步。
??一年的時(shí)間很快過(guò)去了,在一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與援助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作,在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng):
??一、工作質(zhì)量成果、效益和貢獻(xiàn)
??在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,有主次的先后實(shí)時(shí)的完成各項(xiàng)工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了許多東西,也熬煉了自己,經(jīng)過(guò)不懈的努力,使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面,為醫(yī)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
??二、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德
??堅(jiān)持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療服務(wù)工作。
??三、專業(yè)知識(shí)、工作技能和詳細(xì)工作
??能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各……此處隱蔽1513個(gè)字……問(wèn)題.心理熱線也是一個(gè)重要的心理健康教育的方式,常常有同學(xué)會(huì)打來(lái)熱線電話,吐露心中的奧秘,暢談自己的觀點(diǎn),這是心理詢問(wèn)的有利補(bǔ)充,她使得一些不敢或不情愿詢問(wèn)的同學(xué)可以“安全”的與心理老師進(jìn)行溝通而不會(huì)有顧慮。平常,了解同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)和內(nèi)心的真實(shí)想法,并據(jù)此有針對(duì)性的開(kāi)展心理健康工作。隨著工作的開(kāi)展,在同學(xué)中有了肯定影響,校心理詢問(wèn)為各個(gè)班級(jí)分別做了一次心理健康講座,在同學(xué)中起到了積極的作用,關(guān)注自身心理健康的意識(shí)已為他們所接受,而這就是對(duì)同學(xué)最有益的。
??其次,積極打開(kāi)其他途徑的工作:在做好基本工作的基礎(chǔ)上,還不斷創(chuàng)新,開(kāi)展種方式的心理健康教育。在校廣播臺(tái)開(kāi)設(shè)“心聲”欄目,為同學(xué)普及一些心理知識(shí),并回答一些同學(xué)的問(wèn)題,在學(xué)校里營(yíng)造良好的氛圍。在心理愛(ài)好小組里,進(jìn)行團(tuán)體心理輔導(dǎo)的訓(xùn)練,讓同學(xué)體驗(yàn)角色扮演情景小品等團(tuán)體訓(xùn)練的魅力,從而對(duì)心理輔導(dǎo)有更生的認(rèn)識(shí)。對(duì)于心理測(cè)試,除了個(gè)別的心理測(cè)試,還由專業(yè)公司開(kāi)發(fā)的軟件引進(jìn)了學(xué)校,通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的計(jì)算機(jī)軟件測(cè)試,為預(yù)初班級(jí)、初一班級(jí)建立了心理檔案,為班主任的工作提供了數(shù)據(jù)方面的支持。
??最末,加強(qiáng)了討論工作:基于對(duì)同學(xué)狀況的了解和原始資料,為進(jìn)行討論提供了良好的基礎(chǔ)。比如:心理詢問(wèn)的資料,同學(xué)的心理檔案參與了區(qū)里對(duì)同學(xué)的學(xué)習(xí)干擾性的討論,對(duì)學(xué)校里的班級(jí)進(jìn)行了抽樣。另外,還參加優(yōu)質(zhì)生與差生受學(xué)校環(huán)境影響的討論課題,正在進(jìn)行有關(guān)部門方面的調(diào)研。
??當(dāng)然,工作還缺乏深度和廣度,有些同學(xué)還未接觸到心理健康教育,而且從總體上來(lái)看效果不是特別顯著,而且心理健康教育工作還要繼續(xù)加大力度,同時(shí)在形式上采用創(chuàng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2025年高中政治第1單元生活與消費(fèi)1.3.2樹立正確的消費(fèi)觀教案新人教版必修1
- 2024-2025學(xué)年高中生物課時(shí)分層作業(yè)8細(xì)胞質(zhì)和細(xì)胞器含解析蘇教版必修1
- 貧困生補(bǔ)助申請(qǐng)書
- 崗位晉升申請(qǐng)書理由
- 構(gòu)建穩(wěn)健的網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品售后服務(wù)體系框架
- 2025年度國(guó)際貿(mào)易結(jié)算代理服務(wù)合同
- 二零二五年度苗圃技術(shù)員園藝植物生理學(xué)聘用合同
- 2025年度國(guó)際貿(mào)易公司銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與反饋合同
- 重度殘疾申請(qǐng)書
- 2025年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)感染病科醫(yī)生合作協(xié)議
- 新教科版一年級(jí)科學(xué)下冊(cè)第一單元《身邊的物體》全部課件(共7課時(shí))
- 2025年中國(guó)水解聚馬來(lái)酸酐市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 高考百日誓師動(dòng)員大會(huì)
- 2025江蘇常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)事業(yè)單位招聘8人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年北京控股集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2024年北京東城社區(qū)工作者招聘筆試真題
- 信息技術(shù)必修一《數(shù)據(jù)與計(jì)算》第三章第三節(jié)《數(shù)據(jù)分析報(bào)告與應(yīng)用》說(shuō)課稿
- 2024新人教版初中英語(yǔ)單詞表默寫版(七~九年級(jí))
- 體育科學(xué)急救知識(shí)
- 復(fù)工復(fù)產(chǎn)質(zhì)量管理工作
- 2025年?yáng)|方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份限公司校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論