【公司履行社會(huì)責(zé)任問題探究文獻(xiàn)綜述及理論基礎(chǔ)5000字】

社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論概述2.1可持續(xù)發(fā)展理論1972年，聯(lián)合國人類環(huán)境會(huì)議發(fā)表《人類環(huán)境宣言》，這標(biāo)志著人類在關(guān)注經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，開始關(guān)注環(huán)境問題。1992年，聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會(huì)正式提出了可持續(xù)發(fā)展理論，同時(shí)制定了《21世紀(jì)議程》。隨后，我國制定了《中國21世紀(jì)議程》，堅(jiān)定中國走可持續(xù)發(fā)展道路的前進(jìn)方向可持續(xù)發(fā)展理論要求既滿足當(dāng)代人的需要，又不對(duì)后代人滿足其需要的能力構(gòu)成危害。隨后，專家學(xué)者在企業(yè)研究中專門引入了可持續(xù)發(fā)展理論，提出了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題，此問題得到了國內(nèi)學(xué)者的高度重視。國內(nèi)學(xué)者從制度、技術(shù)和環(huán)保三個(gè)方面分別開展對(duì)建筑業(yè)的可持發(fā)展對(duì)策研宄。在實(shí)踐中也發(fā)現(xiàn)，建筑業(yè)在拉動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，產(chǎn)生了日益突出的建筑能耗與環(huán)境問題，嚴(yán)重制約著我國可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程。建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展是實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)的有效途徑，即建筑業(yè)也必須走可持續(xù)發(fā)展之路。2.2利益相關(guān)者管理理論利益相關(guān)者”這一詞最早被提出可以追溯到1984年，F(xiàn)reeman在《戰(zhàn)略管理：利益相關(guān)者管理的分析方法》一書中，明確提出了利益相關(guān)者及其管理理論。企業(yè)利益相關(guān)者是指那些能夠影響企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)或受企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)影響的個(gè)人或團(tuán)體。利益相關(guān)者管理理論是指企業(yè)管理者為平衡所有利益相關(guān)者的利益而開展的管理活動(dòng)。與傳統(tǒng)的股東至上理論相比，該理論認(rèn)為，任何公司的長(zhǎng)期發(fā)展都離不開各利益相關(guān)方的投入或參與。企業(yè)追求所有利益相關(guān)者的整體利益，而不僅僅是一些主體的利益。利益相關(guān)者理論是企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想的重要里程碑，明確了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義，同時(shí)又指明了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的考量方向。2.3國內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)在借鑒國外企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的基礎(chǔ)上，國內(nèi)開展了企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的相關(guān)研宄，例如：國資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》、《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南（CASS-CSR4.0）》、上海證券交易所《公司履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告》編制指引等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。在建筑市場(chǎng)和工程建設(shè)過程中，存在誠信缺失、拖欠農(nóng)民工工資、污染嚴(yán)重、安全質(zhì)量問題頻發(fā)等問題，國家及行業(yè)內(nèi)部出臺(tái)一系列指導(dǎo)文件，具有代表性文件包括：（1）國資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》2008年，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)印發(fā)《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》，指出為實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行。中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容包括堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)誠實(shí)守信、不斷提高持續(xù)盈利能力、切實(shí)提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平、加強(qiáng)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)、推進(jìn)自主創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步、保障生產(chǎn)安全、維護(hù)職工合法權(quán)益、參與社會(huì)公益事業(yè)８?jìng)€(gè)方面。（2）商務(wù)部《中國對(duì)外承包工程行業(yè)社會(huì)責(zé)任指引》2012年，由商務(wù)部指導(dǎo)中國對(duì)外承包工程商會(huì)編制的首部《中國對(duì)外承包工程行業(yè)社會(huì)責(zé)任指引》正式發(fā)布。《指引》是首部針對(duì)對(duì)外承包工程行業(yè)，企業(yè)自身自愿遵守的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)質(zhì)量安全、員工發(fā)展、業(yè)主權(quán)益、供應(yīng)鏈管理、公平競(jìng)爭(zhēng)、環(huán)境保護(hù)和社區(qū)發(fā)展等七個(gè)核心議題，提出了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的具體工作要求，明確了社會(huì)責(zé)任管理的要點(diǎn)。該指南吸取了聯(lián)合國全球契約和ISO26000指南等國際慣例的不足之處，并結(jié)合中國承包工程行業(yè)的現(xiàn)狀，為外國承包工程企業(yè)提供了一個(gè)可行的行動(dòng)方案。（3）中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)等《關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》2013年６月中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)等聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》，認(rèn)為建筑業(yè)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)；保障生產(chǎn)安全；保證工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量；推進(jìn)自主創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步；節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境；維護(hù)職工合法權(quán)益；不斷提高持續(xù)盈利能力；積極參與社會(huì)公益事業(yè).參考文獻(xiàn)[1]劉智群.通遼市國有商業(yè)銀行履行社會(huì)責(zé)任對(duì)策研究[D].內(nèi)蒙古民族大學(xué),2020.[2]王文萱.我國商業(yè)銀行履行社會(huì)責(zé)任研究[D].山東大學(xué),2020.[3]劉岸超.國有商業(yè)銀行履行社會(huì)責(zé)任問題研究[D].中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),2019.[4]潘曉培.國有企業(yè)黨組織在企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任中的作用研究[D].湘潭大學(xué),2020.[5]韓鳳.國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任問題研究[D].內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué),2020.[6]蔡劍簫.佛山電建集團(tuán)履行社會(huì)責(zé)任的案例分析[D].華中科技大學(xué),2019.[7]何璐.林業(yè)上市公司履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響研究[D].東北林業(yè)大學(xué),2019.[8]王俊偉.L發(fā)電廠加強(qiáng)履行社會(huì)責(zé)任的研究[D].西安電子科技大學(xué),2018.[9]王蕙.我國國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任問題研究[D].上海師范大學(xué),2019.[10]管笠.能源互聯(lián)網(wǎng)背景下蘇州市供電企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任問題研究[D].蘇州大學(xué),2016.[11]郭娟.揚(yáng)州市民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任問題研究[D].揚(yáng)州大學(xué),2015.[12]劉智亮.TB公司履行社會(huì)責(zé)任的保障體系構(gòu)建及對(duì)策研究[D].吉林大學(xué),2016.[13]李揚(yáng)捷.國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任中的政府作用研究[D].云南財(cái)經(jīng)大學(xué),2016.[14]杜娟娟.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效關(guān)系