奇瑞控股集團項目管理專員崗位筆試題目含筆試技巧之二

奇瑞控股集團有限公司項目管理專員崗位筆試題目（精選）奇瑞控股集團有限公司項目管理專員崗位筆試題目：一、選擇題/問答題（每個問題只有一個正確答案）1.項目管理的九大知識領(lǐng)域是什么？（答案：范圍管理、時間管理、質(zhì)量管理、成本管理、人力資源管理、溝通管理、風險管理、采購管理、綜合管理）2.什么是項目？（答案：項目是一項具有獨特性、臨時性、目的性、約束性和時效性的活動或工作）3.在項目管理的五大過程組中，哪個過程組的時間非常長？（答案：執(zhí)行過程組）4.下列哪個工具屬于項目風險管理？（答案：風險矩陣）5.在項目進度管理中，什么是關(guān)鍵路徑？（答案：關(guān)鍵路徑是項目網(wǎng)絡圖中非常長的路徑，決定項目的完工時間）6.什么是指定接收？（答案：指定接收是在采購過程中，買方授權(quán)賣方直接將貨物交付給買方的指定接收人）7.下列哪個工具屬于項目質(zhì)量管理？（答案：質(zhì)量檢查表）8.下列哪個工具屬于項目范圍管理？（答案：工作分解結(jié)構(gòu)）9.項目風險管理包括哪些步驟？（答案：風險識別、風險評估、風險應對計劃、風險監(jiān)控）二、問答題（請按順序回答以下問題）1.請簡述項目管理的五大過程組和九大知識領(lǐng)域，并說明它們在項目管理中的重要性。2.請描述你理解中的項目風險管理，以及你在項目中進行風險管理的經(jīng)驗。3.請解釋如何利用工作分解結(jié)構(gòu)（WBS）進行項目范圍管理，以及它的優(yōu)點和注意事項。4.請說明在項目采購管理中，什么是合同偏差，以及如何處理合同偏差。5.請闡述你對項目質(zhì)量和項目進度的平衡理解，并分享一個你在項目中平衡這兩者的實踐經(jīng)驗。答案：一、選擇題/問答題1.A.范圍管理B.時間管理C.質(zhì)量管理D.成本管理E.人力資源管理F.溝通管理G.風險管理H.采購管理I.綜合管理2.A.項目是一項具有獨特性、臨時性、目的性、約束性和時效性的活動或工作B.項目是一項具有獨特性、臨時性、目的性、約束性和時效性的任務C.項目是一項具有獨特性、暫時性、目的性、約束性和時效性的活動或工作D.項目是一項具有獨特性、暫時性、目標性、局限性和時效性的任務3.A.啟動過程組B.規(guī)劃過程組C.執(zhí)行過程組D.監(jiān)控過程組E.收尾過程組4.A.風險矩陣B.風險概率評估C.風險影響評估D.風險指數(shù)評估E.風險排序矩陣5.A.關(guān)鍵路徑是項目網(wǎng)絡圖中非常長的路徑，決定項目的完工時間B.關(guān)鍵路徑是項目網(wǎng)絡圖中路徑非常長的路徑，決定項目的完工時間C.關(guān)鍵路徑是項目網(wǎng)絡圖中路徑非常短且耗時非常多的路徑，決定項目的完工時間D.關(guān)鍵路徑是項目網(wǎng)絡圖中耗時非常多的路徑，決定項目的完工時間6.A.指定接收是在采購過程中，買方授權(quán)賣方直接將貨物交付給買方的指定接收人B.指定接收是在采購過程中，買方授權(quán)賣方直接將貨物交付給第三方C.指定接收是在采購過程中，買方要求賣方直接將貨物交付給買方的指定接收人D.指定接收是在采購過程中，買方要求賣方直接將貨物交付給第三方7.A.質(zhì)量檢查表B.質(zhì)量概率評估C.質(zhì)量影響評估D.質(zhì)量指數(shù)評估E.質(zhì)量排序矩陣8.A.工作分解結(jié)構(gòu)B.風險矩陣C.風險概率評估D.質(zhì)量檢查表E.資源需求計劃9.A.風險識別B.風險評估C.風險應對計劃D.風險監(jiān)控E.以上都不是二、問答題1.項目管理的五大過程組包括：啟動過程組、規(guī)劃過程組、執(zhí)行過程組、監(jiān)控過程組和收尾過程組。這些過程組覆蓋了項目從開始到結(jié)束的整個過程。而項目管理的九大知識領(lǐng)域包括：范圍管理、時間管理、質(zhì)量管理、成本管理、人力資源管理、溝通管理、風險管理、采購管理以及綜合管理。這些知識領(lǐng)域在項目管理中各自扮演著重要的角色，確保項目的順利進行和成功完成。啟動過程組主要負責確定項目的目標和宗旨，規(guī)劃過程組負責制定詳細的計劃和策略，執(zhí)行過程組負責實施計劃，監(jiān)控過程組負責監(jiān)控和調(diào)整計劃，而收尾過程組則負責項目的驗收和總結(jié)。九大知識領(lǐng)域則是實現(xiàn)項目管理各階段目標所必須掌握的知識和技能。這些知識和技能在項目的整個生命周期中發(fā)揮著重要的作用，確保項目的質(zhì)量和效率。企事業(yè)單位招聘筆試的題目類型和技巧在人才激烈競爭的當今社會，企業(yè)為了獲取所需人才，會通過各種途徑對求職者進行考核，而筆試就是其中一種非常普遍的途徑。本文將詳細介紹企業(yè)招聘環(huán)節(jié)筆試的類型及答題技巧。一、筆試的類型專業(yè)知識考試這類筆試主要針對技術(shù)性和專業(yè)性較強的職位，例如工程師、會計、醫(yī)生等。這類考試主要測試的是求職者對本崗位專業(yè)知識的掌握程度，如對特定的程序語言、設計理念、會計規(guī)則、醫(yī)療常識等的理解與應用。綜合素質(zhì)測試許多企業(yè)為了考察求職者的綜合素質(zhì)，會進行包括邏輯推理、數(shù)學計算、數(shù)據(jù)分析等在內(nèi)的綜合素質(zhì)測試。這類測試既測試求職者的基本素質(zhì)，又考察其解決問題的能力和思維途徑。心理測試部分企業(yè)會運用心理測試來評估求職者的性格特點、職業(yè)傾向等。心理測試通常包括性格測試、價值觀測試和壓力應對測試等。情境模擬情境模擬是一種常見的面試形式，通常包括案例分析、問題解決、角色扮演等。企業(yè)通過這種途徑來模擬實際工作場景，考察求職者在特定情境下的反應和應對能力。二、答題技巧專業(yè)知識考試（1）復習準備：對專業(yè)知識進行系統(tǒng)的學習，閱讀相關(guān)的教材和資料，對不懂的問題進行深入研究。（2）練習：通過做大量的習題來加深理解和記憶，對經(jīng)常出現(xiàn)的考點要特別注意。（3）答題策略：時間管理是關(guān)鍵，遇到困難題目不要糾纏，先做容易的題目，再回過頭來解決難題。綜合素質(zhì)測試（1）日常積累：綜合素質(zhì)測試考察的是一個人基本的思維能力和知識結(jié)構(gòu)，因此日常的積累非常重要。這包括閱讀、寫作、數(shù)學等。（2）做題技巧：合理安排時間，先做自己擅長的部分，再做不太熟悉的部分。對于數(shù)學和邏輯推理等題目，要善于使用排除法、假設法等解題技巧。（3）審題認真：這類題目往往信息量大且復雜，所以一定要認真審題，理解題意后再作答。心理測試（1）真實回答：心理測試的目的是了解求職者的真實性格和想法，所以應該根據(jù)實際情況回答問題，不要為了追求高分而做出不真實的回答。（2）注意引導：有些心理測試會對你的價值觀和態(tài)度進行引導性的提問，這時你需要明確自己的立場，不要被引導所影響。（3）答題全面：心理測試一般要求對每個問題都進行全面的回答，不要忽視某些部分，也不要在某個問題上花費過多的時間。情境模擬（1）理解題目：要仔細閱讀題目，明確情境模擬的具體背景和要求。對不理解的名詞和概念，要主動查閱資料或?qū)で蠼忉?。?）列出方案：在明確題目的要求后，應列出可能的解決方案，并對每個方案進行利弊分析。同時，也要考慮可能出現(xiàn)的風險和挑戰(zhàn)。（3）角色扮演：如果是角色扮演的題目，要盡量將自己融入到角色中，按照角色的思維和立場來考慮問題。同時，要注意表達清晰、態(tài)度明確。（4）溝通技巧：在情境模擬中，往往需要與他人進行溝通協(xié)商。因此，要注重溝通技巧，包括傾聽、表達、反饋等。要善于理解他人的觀點，同時也要清晰地表達自己的想法。（5）答題策略：時間管理是情境模擬的關(guān)鍵。在答題過程中，要合理分配時間，不要在一個問題上花費過多的時間。同時，要注意題目的重要性和優(yōu)先級，優(yōu)先回答較為重要的問題。筆試環(huán)節(jié)高分獲得技巧在求職過程中，筆試是大多數(shù)企業(yè)用來篩選候選人的重要環(huán)節(jié)。筆試成績往往是決定求職者能否進入下一輪面試的關(guān)鍵因素。因此，掌握一些筆試技巧，對于提高求職者的競爭力非常重要。本文將為你提供一些建議，幫助你在筆試中取得好成績。提前了解筆試內(nèi)容和形式為了在筆試中取得好成績，求職者需要提前了解筆試的內(nèi)容和形式。一般來說，筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達等方面。此外，有些企業(yè)還會考察求職者的心理素質(zhì)和應對壓力的能力。求職者可以通過查閱企業(yè)的招聘信息、參加宣講會等途徑，了解企業(yè)的筆試要求和重點。制定合理的復習計劃成功的筆試往往離不開充分的準備。求職者應根據(jù)筆試內(nèi)容制定合理的復習計劃，確保在考試前能夠掌握所有必要的知識點。在復習過程中，求職者應注重理論與實踐相結(jié)合，通過做歷年真題、參加模擬考試等途徑，提高自己的應試能力。注重時間管理在筆試中，時間管理至關(guān)重要。求職者應在考試前熟悉試卷結(jié)構(gòu)，合理分配答題時間。一般來說，考生應該在開考前留出一定的時間預覽試卷，明確各題的難易程度和分值，從而合理安排答題順序。在答題過程中，求職者應避免在某一道題上花費過多時間，以免影響其他題目的完成。保持冷靜和自信面對筆試，求職者應保持冷靜和自信。遇到難題時，不要盲目慌張，要學會調(diào)整心態(tài)，迅速分析問題，運用所學知識進行解答。同時，求職者應相信自己的實力，積極應對筆試挑戰(zhàn)。注意答題技巧在筆試中，答題技巧同樣重要。以下是一些建議：仔細閱讀題目：在答題前，求職者應認真閱讀題目，確保自己理解了題目的要求。在回答問題時，要注意把握關(guān)鍵詞，避免偏離主題。條理清晰：在組織答案時，求職者應保持條理清晰，使閱卷老師能夠輕松理解自己的觀點。可以使用分段、標號等途徑，使答案結(jié)構(gòu)更加明確。舉例說明：在回答涉及理論知識的問題時，求職者可以適當舉例說明，以增加自己的得分機會。保持簡潔明了：在回答問題時，求職者應盡量使用簡潔明了的語言，避免冗長復雜的句子。這樣既有利于閱卷老師的理解，也能節(jié)省自己的時間。注意審題和檢查在答題過程中，求職者應注意審題和檢查。首先，要認真審題，確保自己理解了題目的要求。其次，在回答問題時，要注意檢查自己的答案是否符合題目要求，避免出現(xiàn)偏題或漏題的情況。非常后，在考試結(jié)束前，求職者應留出一定的時間進行檢查，糾正可能存在的