上司的10大惡形惡狀(職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn))

本文極具參考價(jià)值，如若有用請(qǐng)打賞支持我們！不勝感激！上司的10大惡形惡狀(職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn))總是數(shù)落新人或職場(chǎng)小白領(lǐng)的不是，難道上司就個(gè)個(gè)是完人嗎？上司的話不盡都是金玉良言，上司的行為也不盡都是金科玉律。碰上缺乏職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的上司，也只能有苦說不出。搜羅10大上司“惡行惡狀”，讓小的們也來告告老板的狀……

癥狀1：不近人情某航空公司陳小姐

來得比我晚、走得比我早；拿得比我多，做得比我少；休得比我勤，加班不見影。這就是上司，俗稱Boss，剝了你的“皮”還不讓你“死”，教訓(xùn)著繼續(xù)干活的主！我們公司性別比較混亂，用“女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)牲口用”比喻，真是太貼切了。某天早上聽說隔壁“巫師”（同事昵稱）“趴”下了，大家那個(gè)眼神，個(gè)個(gè)都寫著“向往”。想著我們還在“集中營(yíng)”，他卻病倒下了，他就比我們幸福。但他那病，也是花了血本換來的，怎一個(gè)“慘”字了得。

話說那天在鍵盤聲中結(jié)束了上午，迎來了午餐時(shí)間，可工作還要繼續(xù)，于是只能守著鍵盤吃便當(dāng)。我身邊的“巫師”引來大伙兒一陣騷動(dòng)，原來菜肴頗豐盛：牛肉栗子、螃蟹炒年糕，還有水果柿子。其他同事開口調(diào)侃：“巫師真不夠朋友，也不讓大家分享一下”。而他卻沒什么反應(yīng)，自顧自享用著美食。突然他在我耳邊輕聲說：“我可是下了狠心才決定吃這些東西的！”我納悶，吃這些東西至于要下狠心嗎？正疑惑著，卻看他一副痛苦狀，就沒繼續(xù)問。吃完午飯，又在一片敲擊聲中，突然“嘭”的一聲“巫師”倒下了，只見他嘴唇發(fā)白、全身顫抖……大家立刻圍上去。不知是誰通報(bào)了老板，老板從辦公室里走到“巫師”跟前，斜著眼瞅了瞅，和身邊的主任咬了咬耳朵，轉(zhuǎn)身徑直又往他那“窩”挪去。

“老板說了，你身體不好可以回去休息，放你一天假，就今天，明天最好還是來上班！”主任傳達(dá)好圣旨，也拍拍屁股走了?！拔讕煛逼D難地爬起來，拿起包慢慢出門。后來才知道，中午的那頓“美食”，是刻意造成輕度食物中毒的理由?？蓱z的同事，竟拿身體下賭注?？赡且膊荒芄炙呀?jīng)兩個(gè)月沒有休息過了。

癥狀2：巧言加班某公司行政Esing

那天是周五，心情自然大好，因?yàn)槊β盗艘恢芙K于可以休息了。離下班還有一刻鐘光景，不自覺地就揣測(cè)起周末計(jì)劃來。正當(dāng)神游時(shí)，手機(jī)響了，一看是老板，火就不打一處來：明明在公司還打手機(jī)，以為不要錢?。窟€不給報(bào)銷通訊費(fèi)！接下來的對(duì)話如下：老板：“請(qǐng)你周一前務(wù)必要將新門店的照片拍好傳給我?！?/p>

我：“周一之前??？但今天是……”

老板：“時(shí)間很緊的，來不急了，周一就給我，別忘了?！?/p>

掛了……。

遇到這等事，能說不惡心嗎？周末加班就直說加班，跟我們員工還玩什么文字游戲？真以為大家都頭腦簡(jiǎn)單不懂這點(diǎn)伎倆嗎？

上司沒說加班自然就甭想加班費(fèi)。每次差人干活都不早點(diǎn)說，等到我們要下班了事情都冒出來了，還每次挺巧，“都很急的”。老板自己把話講完了，也不管別人死活就掛了電話，極其不道德的行為大概只有老板才做得出。

癥狀3：看不得人閑某臺(tái)企職員Sun

給我們那位臺(tái)灣老板打工，你就知道了，他的熱情可不是單純雇人干某個(gè)工作，而是在大于8小時(shí)的時(shí)間外，不花錢雇人干任何事情。比如老板看公司的司機(jī)閑坐著，就會(huì)備感難受，立馬讓司機(jī)去修理辦公椅子或柜子門、給通風(fēng)口貼紙條、做個(gè)統(tǒng)計(jì)了解一下哪個(gè)空調(diào)控制器控制哪個(gè)風(fēng)口出風(fēng)等等無聊透頂?shù)氖隆Ｎ以陔p休日曾接到過老板很多次電話，都是被要求幫他查某區(qū)域的銀行、酒店、餐館甚至足浴中心的電話地址。這本身不是我的工作職責(zé)，他的私事跟工作一點(diǎn)關(guān)系都沒有，再說又是休息日非工作時(shí)間，臺(tái)灣老板看不慣人閑已經(jīng)超越了職權(quán)和時(shí)間的概念了。

癥狀4：喜怒無常某公司職員許小姐

每天上班我們都要看上司臉色行事。今天若是他高興，開MSN、打私人電話都行；要是板著臉，最好連CoffeeBreak都省了，別多惹麻煩。那天上司去常熟出差，一大早我到公司，就接到從別的同事那里轉(zhuǎn)過來的上司的電話。詢問了我一通下個(gè)月出差的準(zhǔn)備事宜，聽得出他心情不太好，不然怎么連我給客戶準(zhǔn)備什么禮物都要關(guān)心，關(guān)心了后還不滿意，變著法子把我罵了一頓。后來聽轉(zhuǎn)來電話的同事說，他也先被罵了一頓。想想上司不開心都拿我們出氣，出完了就解氣了，可我們找誰出氣去??？下午，又接到上司的長(zhǎng)途電話，這回他是在開會(huì)時(shí)候偷偷摸摸打電話的，似乎心情好得跟中彩票似的，一開始先叫我的昵稱（一般同事們才這么叫），然后委托我把他下周跟客戶的飯局改期，還禮貌地向我說明原委，末了還跟小孩子一樣嘿嘿傻笑幾聲。聽得我心里一陣疙瘩，一個(gè)老男人跟自己發(fā)嗲還真吃不消。

癥狀5：不明情況批評(píng)人某外企行政小N

那是一次電話會(huì)議，對(duì)象是美籍華人的大老板。他一開始就先質(zhì)問了每個(gè)與會(huì)者，輪到我時(shí)開口就責(zé)怪：“為什么昨天的會(huì)議紀(jì)要不全啊？今天上午的會(huì)議紀(jì)要怎么到現(xiàn)在都沒有給我？我都已經(jīng)讓你不做人事全職跟蹤項(xiàng)目了，你到底在干些什么??？”

我解釋說昨天參加會(huì)議時(shí)，當(dāng)中上司讓我接待來訪者走開了一會(huì)兒，所以有些細(xì)節(jié)沒記錄。老板就不樂意了，說：“我讓你全程記錄，你居然半當(dāng)中跑開，這就是不負(fù)責(zé)任！還讓我怎么相信你？……”總之就是我極大辜負(fù)了他的希望云云，一頓大帽子亂戴。

我無可奈何，一邊是身邊的上司委派的任務(wù)，一邊是美國(guó)的大老板不明青紅皂白，我只能放棄解釋。最后，大老板說：“你今天就要把昨天、今天的會(huì)議紀(jì)要給我，再想想你今后要怎么工作，都寫出來給我才可以回家，你再這樣吊兒郎當(dāng)?shù)?，下周就別來了。”

結(jié)束電話會(huì)議已經(jīng)是20：

，我一個(gè)人留在辦公室整理會(huì)議紀(jì)要，越寫越傷心也越火大，寫完了干脆把那天上午接到的臨時(shí)任務(wù)也作了個(gè)匯報(bào)，注明了那是我當(dāng)天的工作內(nèi)容，再按照項(xiàng)目進(jìn)程的形式統(tǒng)計(jì)了一個(gè)一周工作表，說明那是我一周以來的工作。我附加留言說，如果老板覺得我工作量太少、工作順序安排不夠合理，請(qǐng)給予指導(dǎo)。全部弄完，我就三個(gè)文件一起發(fā)給大老板，那時(shí)候差不多已經(jīng)23：

了。心想原來18：30就可以到家，現(xiàn)在莫名其妙被整到23：

.

那文件發(fā)過去后就石沉大海了。后來聽說老板天天收到N份工作郵件，其中一半以上都不會(huì)看。

癥狀6：叫下屬背黑鍋某外企人事Karen

有一次，我開了一上午的會(huì)。剛一結(jié)束就被副總找去，他說20天后要辦推廣會(huì)，需要禮品且非常急，所以手上所有事情都暫緩，先出預(yù)選方案。我立馬就開始忙起來，問到公司的預(yù)算，下午坐公交，從長(zhǎng)寧顛簸到黃浦打樣。等收集到全部的資料，一看表已經(jīng)17：40，想想公司6點(diǎn)下班，今天總算可以偷個(gè)懶準(zhǔn)時(shí)下班，直接回家了。40分鐘后就能到家，心里高興得腿也不酸了。一路小跑到人民廣場(chǎng)終點(diǎn)站，上了車正等開車，突然手機(jī)響了。那頭副總命令道：“馬上回公司！”“那……我……地鐵？”

“不行，來不及了，打車回公司，總經(jīng)理來了要開緊急會(huì)議……”

沒辦法，跳下車，再跳上出租，在18：15沖進(jìn)了公司。副總先給來了一針預(yù)防針：“今天總經(jīng)理心情非常不好，他說什么，你別太在意?！?/p>

果不其然，一開始開會(huì)，總經(jīng)理就質(zhì)問我為什么今天不在公司，言下之意我有偷懶翹班的嫌疑。我解釋說出去打樣，總經(jīng)理就生氣了，說：“你一個(gè)做人事的，出去打什么樣，不是自己的工作職責(zé)還拿過來當(dāng)借口。”

正想辯解，副總在一旁就附和道：“是啊是啊，以后這方面我也會(huì)注意的，多加管理……”

我驚奇那是什么人啊，明明是副總自己叫我去打樣的，搞了半天還算是我的過錯(cuò)。

會(huì)畢，總經(jīng)理輕松走人，副總跟沒發(fā)生什么事似的，跑過來還安慰我：“總經(jīng)理就是這樣的，你別太往心理去?！闭f著也走了。打車的錢之后副總沒提報(bào)銷，禮品的事情過了很久也沒下文了。我就這么賠本地背了一次黑鍋。

癥狀7：小氣某公司部門經(jīng)理Jason

我們現(xiàn)在的日本老板是三年前從總部調(diào)來上海分公司的。剛來的時(shí)候，他主動(dòng)提出請(qǐng)我們所有中層干部吃飯，那時(shí)大家一陣高興，雖知老板是出于跟大家搞好關(guān)系的目的，但能主動(dòng)做到這點(diǎn)已經(jīng)不錯(cuò)了。臨行吃飯前，大家還暗自議論這個(gè)老板看上去既親切又大方，以后相處一定很容易。然而，當(dāng)我們到了餐館點(diǎn)菜時(shí)，只見老板盡挑素菜和其他便宜的菜點(diǎn)。我們幾個(gè)員工面面相覷，由于是老板請(qǐng)客，也不能多說什么，只能湊合著吃了。餐畢，老板還流露出特別得意的神情，以為這一頓“廉價(jià)餐”收買了人心。但是在場(chǎng)的人心里都明白，這頓飯吃了等于白吃，老板的實(shí)際表現(xiàn)離所有人的期望有太大距離，真是太小氣了！在以后的工作和相處中，我們也確確實(shí)實(shí)感受到了老板的小氣，這種小氣不僅僅表現(xiàn)在對(duì)待金錢上，很多時(shí)候就某個(gè)問題爭(zhēng)個(gè)理，明明自己理虧也不肯讓步。他跟我們前任老板簡(jiǎn)直是天壤之別，真不理解怎么來自同一國(guó)度的人會(huì)有那么大的差別呢？其實(shí)，我們并不是為了要他請(qǐng)客吃昂貴的東西，只是，提出請(qǐng)客是他自己，那么起碼做到過得去，如此小氣還不如從沒這茬事兒好。

癥狀8：出爾反爾某咨詢公司Luna

這是我一個(gè)朋友的真實(shí)經(jīng)歷，當(dāng)初他有一個(gè)很好的跳槽機(jī)會(huì)，薪資是現(xiàn)在公司的兩倍以上，如果努力談判一下，甚至能達(dá)3倍。來挖人的新公司全球知名，而現(xiàn)在的公司雖有名卻無法和新公司相比。我那個(gè)朋友被當(dāng)時(shí)的大老板、總經(jīng)理三番兩次挽留，出于念舊情、報(bào)恩，他終于還是留下，放棄了大好機(jī)會(huì)沒有離開。總經(jīng)理曾經(jīng)承諾要調(diào)整朋友的薪資，大老板也極力保證?？墒遣痪靡院罂偨?jīng)理的職位有了調(diào)動(dòng)，當(dāng)他再見到我這位朋友時(shí)卻盡裝傻，到后來索性見了面連招呼都不愿意打，或者說不敢打。大老板有一天也做得不開心，先辭職了，卻跟我朋友說：我走，你也走。我朋友問：你打算怎么安置我呢？大老板回答：你可以在家里呆一段時(shí)間，然后再重新找工作。說話間顯得極其輕松，絲毫沒有一點(diǎn)愧疚。我的朋友心冷了，淡淡地說：抱歉，我有家要養(yǎng)。朋友終于學(xué)會(huì)了和同事“保持距離”，不輕易相信上司的承諾。這些大老板、總經(jīng)理為什么當(dāng)初極力挽留朋友？因?yàn)橥瑯拥模绻l(fā)生任何狀況，罪過歸咎于我朋友，老板經(jīng)理們則安然無恙。

癥狀9：自我吹噓某IT公司S先生

我之前服務(wù)于一個(gè)國(guó)企，經(jīng)理是位30多歲的中年男人。那時(shí)每次吃飯，他總會(huì)開一些不葷不素的玩笑，部門有些同事也都樂意牽強(qiáng)附和。其實(shí)這些玩笑并不好笑，從技術(shù)角度上來說根本沒有幽默含量。而這個(gè)經(jīng)理每天吃飯時(shí)必定會(huì)提到的，就是他們家小保姆生活質(zhì)量如何優(yōu)越：每天不僅不用干家務(wù)活，還總是沉迷于上網(wǎng)聊天，甚至用的還是高配置的電腦。從當(dāng)事人的角度來概括就是：當(dāng)代小保姆生活真是幸福。不過這里有一個(gè)隱含前提，那就是這位保姆是生活在他們家才得以如此幸福的。由這個(gè)前提還可以得出一個(gè)終極的也是最重要的推論：看我們的生活質(zhì)量多高啊，連我們家小保姆都提前進(jìn)入小康時(shí)代了！

癥狀10：黑心坑人某著名企業(yè)人事主管Eric

上司對(duì)自己怎么樣可以不計(jì)較，但是看到過他如何坑蒙別人，怎么都不會(huì)對(duì)其產(chǎn)生好感了。很簡(jiǎn)單的例子就是雇傭外地務(wù)工人員的問題。我們下屬的工廠為了節(jié)省成本，會(huì)用很多外地勞務(wù)工，但又不可能自己去外地招，所以需要借助當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)公司。一般當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)公司到村子里，會(huì)許諾給大城市的就業(yè)機(jī)會(huì)，想去的人必須交幾百元，這樣中介就先賺了一筆。然后把人拉到大城市，再跟工廠的人事經(jīng)理談，他們每個(gè)月工資100

元，要先打到勞務(wù)公司賬上，勞務(wù)公司會(huì)趁機(jī)克扣一部分作為回報(bào)，再給人事經(jīng)理一大筆提成。

當(dāng)時(shí)我們廠里有些特殊崗位，會(huì)接觸劇毒的有害物質(zhì)，一般工人工作一兩年身體就不行了，就算發(fā)了很多特殊崗位補(bǔ)貼，也都被勞務(wù)公司吞掉大半。最后，他們只好回農(nóng)村。我曾親耳聽到那個(gè)勞務(wù)公司的老大跟別人說，他們每年給我們?nèi)肆Y源部部長(zhǎng)發(fā)幾張銀行卡，每張卡里都有好幾萬塊錢。

HR眼中最不道德的10大上司罪狀某企業(yè)HR王小姐

1、職員犯