企業(yè)統(tǒng)計管理制度統(tǒng)計管理辦法模版（2篇）

第頁共頁企業(yè)統(tǒng)計管理制度統(tǒng)計管理辦法模版第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)的統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，加強統(tǒng)計管理，提高企業(yè)的決策水平和經(jīng)營效益，制定本辦法。第二條本辦法適用于企業(yè)的統(tǒng)計工作。第三條企業(yè)的統(tǒng)計工作應(yīng)當遵循真實、準確、完整、及時的原則。第四條企業(yè)應(yīng)當建立健全統(tǒng)計工作的組織機構(gòu)和工作機制，明確統(tǒng)計工作的職責和責任。第五條企業(yè)應(yīng)當制定統(tǒng)計工作的年度計劃，明確統(tǒng)計工作的目標和任務(wù)。第六條企業(yè)應(yīng)當加強統(tǒng)計信息的收集、整理、分析和報告，提高統(tǒng)計信息的質(zhì)量和效益。第七條企業(yè)應(yīng)當加強統(tǒng)計工作的監(jiān)督和檢查，防止統(tǒng)計數(shù)據(jù)的失真、造假和篡改。第八條企業(yè)應(yīng)當加強對統(tǒng)計工作人員的培訓和考核，提高統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)和能力。第二章組織機構(gòu)第九條企業(yè)應(yīng)當設(shè)立統(tǒng)計部門，負責統(tǒng)計工作的組織協(xié)調(diào)。第十條統(tǒng)計部門應(yīng)當配備統(tǒng)計人員，負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和報告。第十一條統(tǒng)計部門應(yīng)當制定統(tǒng)計工作的組織機構(gòu)和工作流程。第三章工作機制第十二條企業(yè)應(yīng)當建立統(tǒng)計工作的工作機制，明確統(tǒng)計工作的程序和要求。第十三條企業(yè)應(yīng)當建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)的報告制度，規(guī)定統(tǒng)計數(shù)據(jù)的報告內(nèi)容、方式和時限。第十四條企業(yè)應(yīng)當建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)的歸檔制度，規(guī)定統(tǒng)計數(shù)據(jù)的保存期限和歸檔方式。第十五條企業(yè)應(yīng)當建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量控制機制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。第十六條企業(yè)應(yīng)當建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)的發(fā)布機制，及時向內(nèi)部和外部發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)。第四章工作計劃第十七條企業(yè)應(yīng)當制定統(tǒng)計工作的年度計劃，明確統(tǒng)計工作的目標和任務(wù)。第十八條統(tǒng)計工作的年度計劃應(yīng)當經(jīng)過企業(yè)的領(lǐng)導審批，并及時向全體員工公布。第十九條統(tǒng)計工作的年度計劃應(yīng)當圍繞企業(yè)的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定具體的工作計劃。第二十條統(tǒng)計工作的年度計劃應(yīng)當確定統(tǒng)計工作的重點和重要統(tǒng)計指標，并制定相應(yīng)的工作措施。第二十一條統(tǒng)計工作的年度計劃應(yīng)當定期進行評估和調(diào)整，保證計劃的順利實施。第五章數(shù)據(jù)收集第二十二條企業(yè)應(yīng)當建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集制度，明確統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集來源和方式。第二十三條企業(yè)應(yīng)當加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源的監(jiān)督和管理，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。第二十四條統(tǒng)計部門應(yīng)當定期收集各部門和單位的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的及時性和準確性。第二十五條統(tǒng)計部門應(yīng)當對收集到的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行核實和整理，確保數(shù)據(jù)的完整性和一致性。第六章數(shù)據(jù)整理第二十六條統(tǒng)計部門應(yīng)當對收集到的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行整理，形成統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告。第二十七條統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告應(yīng)當具有可讀性和可比性，能夠準確反映企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展趨勢。第二十八條統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告應(yīng)當及時向企業(yè)領(lǐng)導和相關(guān)部門提供，用于決策和管理。第二十九條統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告應(yīng)當保存歸檔，并按規(guī)定的時限進行報告。第七章數(shù)據(jù)分析第三十條統(tǒng)計部門應(yīng)當對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)問題和趨勢，并提出相應(yīng)的管理建議。第三十一條統(tǒng)計部門應(yīng)當定期向企業(yè)領(lǐng)導和相關(guān)部門提供統(tǒng)計分析報告，用于決策和管理。第三十二條統(tǒng)計部門應(yīng)當加強與各部門和單位之間的溝通和協(xié)作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的利用率。第八章數(shù)據(jù)報告第三十三條企業(yè)應(yīng)當建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)的報告制度，明確統(tǒng)計數(shù)據(jù)的報告內(nèi)容、方式和時限。第三十四條統(tǒng)計部門應(yīng)當按照統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告制度，及時向企業(yè)領(lǐng)導和相關(guān)部門報告統(tǒng)計數(shù)據(jù)。第三十五條統(tǒng)計部門應(yīng)當對報告的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行審查和核實，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。第九章數(shù)據(jù)監(jiān)督第三十六條企業(yè)應(yīng)當建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)的監(jiān)督機制，定期對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行監(jiān)督和檢查。第三十七條統(tǒng)計部門應(yīng)當加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并追究責任。第三十八條企業(yè)應(yīng)當對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的監(jiān)督和檢查情況進行記錄和統(tǒng)計，并向企業(yè)領(lǐng)導報告。第十章數(shù)據(jù)考核第三十九條企業(yè)應(yīng)當建立對統(tǒng)計工作人員的考核機制，評估其工作責任和績效。第四十條統(tǒng)計工作人員應(yīng)當按照職責和要求，認真履行統(tǒng)計工作，并確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。第四十一條企業(yè)應(yīng)當定期對統(tǒng)計工作人員的工作進行考核，評估其工作質(zhì)量和能力。第四十二條企業(yè)應(yīng)當根據(jù)統(tǒng)計工作人員的考核結(jié)果，進行獎懲和培訓，提高其素質(zhì)和能力。第十一章附則第四十三條企業(yè)可根據(jù)實際情況對本辦法進行適當調(diào)整和完善。第四十四條本辦法自頒布之日起實施。第四十五條本辦法的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。以上是企業(yè)統(tǒng)計管理制度統(tǒng)計管理辦法模板的簡要內(nèi)容，詳細的制度內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)實際情況進行補充和完善。企業(yè)統(tǒng)計管理制度統(tǒng)計管理辦法模版（二）一、總則為了規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，保證統(tǒng)計信息的及時性和完整性，落實國家統(tǒng)計法的要求，制定本辦法。二、統(tǒng)計機構(gòu)的建立和職責劃分1.統(tǒng)計機構(gòu)的建立：企業(yè)應(yīng)當設(shè)立統(tǒng)計部門或委派專門人員負責統(tǒng)計工作。2.統(tǒng)計機構(gòu)的職責劃分：統(tǒng)計部門或?qū)ｉT人員應(yīng)當負責以下工作：（1）組織企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計工作，制定統(tǒng)計計劃，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和完整性；（2）收集、整理、分析和報送各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)；（3）編制統(tǒng)計報告和分析報告，為企業(yè)決策提供參考依據(jù)；（4）保證統(tǒng)計信息的安全性，防止泄露和損毀。三、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集和整理1.統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集：（1）企業(yè)應(yīng)當建立統(tǒng)一的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集制度，明確各部門、各崗位對統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集的責任；（2）各部門應(yīng)當按照統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集制度的要求，及時準確地收集相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時上報統(tǒng)計部門或?qū)ｉT人員。2.統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理：（1）統(tǒng)計部門或?qū)ｉT人員應(yīng)當及時對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和核對，排除異常數(shù)據(jù)和錯誤數(shù)據(jù)；（2）整理后的數(shù)據(jù)應(yīng)當按照規(guī)定的統(tǒng)計規(guī)范進行分類、編碼和歸檔。四、統(tǒng)計報告和分析報告的編制1.統(tǒng)計報告的編制：（1）統(tǒng)計部門或?qū)ｉT人員應(yīng)當按照企業(yè)需要，制定統(tǒng)計報告的內(nèi)容和格式；（2）統(tǒng)計報告應(yīng)當真實準確地反映企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展趨勢。2.分析報告的編制：（1）統(tǒng)計部門或?qū)ｉT人員應(yīng)當對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，形成分析報告；（2）分析報告應(yīng)當具有可操作性和前瞻性，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供科學依據(jù)。五、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的保密1.企業(yè)應(yīng)當設(shè)立統(tǒng)計數(shù)據(jù)保密制度，保護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的安全性，防止泄露和非法使用。2.統(tǒng)計部門或?qū)ｉT人員應(yīng)當簽署保密協(xié)議，保證不泄露統(tǒng)計數(shù)據(jù)的信息。3.企業(yè)應(yīng)當建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)傳輸與存儲系統(tǒng)，加密傳輸和存儲敏感數(shù)據(jù)。六、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的使用與審查1.統(tǒng)計數(shù)據(jù)的使用：（1）各部門應(yīng)當按照規(guī)定的權(quán)限和程序，合法使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)；（2）統(tǒng)計數(shù)據(jù)的使用應(yīng)當嚴格遵守國家統(tǒng)計法和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。2.統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審查：（1）企業(yè)應(yīng)當設(shè)立統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審查機制，核實統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性；（2）統(tǒng)計部門或?qū)ｉT人員應(yīng)當對報送的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行審核和核對，及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤數(shù)據(jù)。七、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公告和報送1.統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公告：（1）企業(yè)應(yīng)當設(shè)立統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公告制度，及時公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)的相關(guān)信息；（2）公告的內(nèi)容應(yīng)當真實準確，便于內(nèi)外部人員查閱和使用。2.統(tǒng)計數(shù)據(jù)的報送：（1）企業(yè)應(yīng)當按照國家統(tǒng)計局的要求，及時報送相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)；（