2024事業(yè)單位合同樣本

第5頁共5頁2024事業(yè)單位合同樣本甲方名稱：乙方姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵循本勞動(dòng)合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以固定期限的形式確定本合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事電子驗(yàn)票崗位(工種)工作，配合本單位員工搞好電子驗(yàn)票工作。工作地點(diǎn)縣安監(jiān)局所屬電子驗(yàn)票中心、花江電子驗(yàn)票站、永寧電子驗(yàn)票站、沙營電子驗(yàn)票站、三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元/月。第四條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月。第五條甲方應(yīng)以現(xiàn)金形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第六條甲方支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、甲方權(quán)利及義務(wù)第七條甲方下轄五個(gè)電子驗(yàn)票站實(shí)行輪休制。具體規(guī)定由各電子驗(yàn)票站自行確定。第八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第九條在聘用期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定全額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條在聘用期間，如因乙方原因不能勝任本職的、或違反甲方依法制定的有關(guān)制度，甲方有權(quán)解除合同。五、乙方權(quán)利及義務(wù)第十一條乙方必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依第十二條根據(jù)崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。第十三條積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第十四條乙方請(qǐng)假的相關(guān)事項(xiàng)須執(zhí)行局的統(tǒng)一規(guī)定。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除第十五條勞動(dòng)合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效;勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同;甲方單位被撤銷或甲方臨聘人員指標(biāo)被縣人民政府取消，勞動(dòng)合同自行終止;經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行勞動(dòng)合同的。第十八條有下列情形之一的，甲方不能終止或解除勞動(dòng)合同。(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。第二十條乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。七、違約責(zé)任及爭議的處理第二十一條甲、乙雙方任何一方因違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十二條聘用合同如發(fā)生爭議，自雙方發(fā)生糾紛之日起，可依法向有關(guān)部門提出調(diào)解申請(qǐng)。八、其他第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所列條款。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024事業(yè)單位合同樣本（二）甲方：_____(以下稱甲方)乙方：_____身份證號(hào)碼：_____本著保障單位財(cái)、物的安全，防止各類刑事犯罪的搗亂破壞，創(chuàng)造良好的單位工作環(huán)境的原則，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限：____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞動(dòng)報(bào)酬：一年為____元，每月平均____元，每月____日甲方給乙方支付上一個(gè)月的雇用款。三、工作任務(wù)：做好工作時(shí)間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù)：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。四、工作范圍及責(zé)任：第一條負(fù)責(zé)白天、夜間打更，全天負(fù)責(zé)單位的秩序，對(duì)外來人員逐一登記。第二條夜間沒有單位領(lǐng)導(dǎo)允許，禁止外來人員及一切車輛進(jìn)入單位，確保二十四小時(shí)不離崗。以上工作如有落實(shí)不到位，出現(xiàn)后果由乙方負(fù)責(zé)。第三條負(fù)責(zé)建_____質(zhì)監(jiān)局辦公樓內(nèi)的安全防火防盜。五、工作要求：第四條看管好單位內(nèi)設(shè)施、物品，如有丟失或損壞，按價(jià)賠償。第五條搞好規(guī)定范圍內(nèi)的衛(wèi)生。第六條一但發(fā)生案件，要及時(shí)與單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，保護(hù)好現(xiàn)場，配合有關(guān)部門做好處理工作。六、福利及待遇：第七條乙方在崗期間因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、省及農(nóng)墾總局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病、自傷或者自身人為疏漏造成的自然傷亡(類似于煤氣中毒、個(gè)人突發(fā)疾病、交通事故、摔傷、電傷)等，一切后果及費(fèi)用自付。乙方在工作期間如果發(fā)病或者由自身病癥引起的其他事件，與本單位無關(guān)。第八條門衛(wèi)室的取暖所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、合同的解除、終止：第九條乙方對(duì)甲方簽訂的合同如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，提前兩周遞交辭呈申請(qǐng)。如果乙方工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的事項(xiàng)，每發(fā)生一起，從當(dāng)月工資扣除100元;若因嚴(yán)重失職或?yàn)^職給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失，出現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資外，照價(jià)賠償或恢復(fù)原狀;經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤，甲方有權(quán)單方解除合同。甲方視乙方職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績合格繼續(xù)聘用，否則解除合同。八、爭議處理及其他