企業(yè)環(huán)境與社會(huì)責(zé)任制度

企業(yè)環(huán)境與社會(huì)責(zé)任制度第一章總則為了樂(lè)觀履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，在推動(dòng)可連續(xù)發(fā)展的同時(shí)，保護(hù)環(huán)境、關(guān)注員工福利、規(guī)范企業(yè)行為，特訂立本《企業(yè)環(huán)境與社會(huì)責(zé)任制度》（以下簡(jiǎn)稱“制度”）。第二章環(huán)境保護(hù)第一節(jié)節(jié)能減排全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守能源管理制度，節(jié)省用電、用水、用氣，合理利用資源。各部門(mén)應(yīng)設(shè)立能源管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理和引導(dǎo)能源使用的節(jié)省工作。在辦公場(chǎng)合，應(yīng)推廣使用低碳、環(huán)保的設(shè)備和產(chǎn)品，減少能源揮霍。在生產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)采用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，降低污染物排放，開(kāi)發(fā)和推廣清潔能源和新能源。第二節(jié)廢物管理全體員工應(yīng)做到分類(lèi)投放，垃圾分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾進(jìn)行分類(lèi)處理。部門(mén)應(yīng)設(shè)立廢物管理負(fù)責(zé)人，訂立廢物管理方案，確保廢物的正確分類(lèi)和處理。廢物的處理應(yīng)符合相關(guān)法規(guī)和環(huán)境保護(hù)要求，樂(lè)觀采用循環(huán)利用和資源化處理技術(shù)。第三節(jié)環(huán)境整治全體員工應(yīng)自發(fā)保護(hù)環(huán)境，不隨便損壞和破壞環(huán)境設(shè)施和自然資源。部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)和巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理環(huán)境問(wèn)題，避開(kāi)環(huán)境污染和破壞。在企業(yè)舉辦活動(dòng)時(shí)，應(yīng)充分考慮環(huán)境保護(hù)，減少對(duì)四周環(huán)境的影響。第三章員工福利第一節(jié)公平公正企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)規(guī)定，建立公平公正的用人機(jī)制，妥當(dāng)處理員工的入職、晉升、獎(jiǎng)懲等事宜。企業(yè)應(yīng)建立健全的工資福利制度，確保員工的合法權(quán)益，發(fā)放正當(dāng)?shù)墓べY和福利待遇。第二節(jié)健康安全企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全管理部門(mén)或安全負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全面管理和監(jiān)督安全事務(wù)。企業(yè)應(yīng)建立健全的安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)員工安全意識(shí)培養(yǎng)和安全教育，確保員工的身體健康和人身安全。第三節(jié)職業(yè)發(fā)展企業(yè)應(yīng)依據(jù)員工的實(shí)際情況和本領(lǐng)，供應(yīng)良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。企業(yè)應(yīng)建立員工培訓(xùn)制度，鼓舞員工連續(xù)學(xué)習(xí)和提升專業(yè)技能，供應(yīng)必需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源。第四章企業(yè)行為規(guī)范第一節(jié)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)遵守商業(yè)道德和法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信地開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)在與合作伙伴、客戶和供應(yīng)商的合作中，應(yīng)建立互信互利的良好關(guān)系，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)和形象。第二節(jié)反腐倡廉企業(yè)應(yīng)建立健全的反腐倡廉制度，明確工作人員的職責(zé)和義務(wù)，加強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)和宣傳教育。企業(yè)應(yīng)樂(lè)觀搭配政府和相關(guān)部門(mén)的反腐倡廉工作，拒絕一切形式的賄賂行為。第三節(jié)社會(huì)公益企業(yè)應(yīng)樂(lè)觀參加社會(huì)公益活動(dòng)，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)應(yīng)建立社會(huì)捐贈(zèng)和社會(huì)支持機(jī)制，為弱勢(shì)群體供應(yīng)幫忙和支持。第五章監(jiān)督管理第一節(jié)內(nèi)部監(jiān)督企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查企業(yè)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立、公正、有效地履行職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正違規(guī)行為。第二節(jié)外部監(jiān)督企業(yè)應(yīng)接受政府和相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督和檢查，自動(dòng)搭配政府監(jiān)管工作。企業(yè)應(yīng)建立健全與社會(huì)各界的溝通機(jī)制，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督和看法。第六章法律責(zé)任第一節(jié)違規(guī)懲罰對(duì)于違反本制度的行為，將依法進(jìn)行處理，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律制裁。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)樂(lè)觀修復(fù)環(huán)境污染和破壞，承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二節(jié)司法接濟(jì)假如企業(yè)員工或社會(huì)公眾認(rèn)為企業(yè)的行為損害了其合法權(quán)益，可依法尋求司法接濟(jì)，維護(hù)自身權(quán)益。企業(yè)將全力搭配司法機(jī)關(guān)的調(diào)查和審判工作，接受司法決議。第七章附則本制度自頒布之日起生效，并應(yīng)廣泛宣傳和貫徹執(zhí)行。企業(yè)內(nèi)部顯現(xiàn)與本制度不全都的其他規(guī)章制度，以本制度為準(zhǔn)。本制度的解釋