員工調(diào)查表注釋及范例樣本_第1頁
員工調(diào)查表注釋及范例樣本_第2頁
員工調(diào)查表注釋及范例樣本_第3頁
員工調(diào)查表注釋及范例樣本_第4頁
員工調(diào)查表注釋及范例樣本_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工管理問卷調(diào)查是指通過員工回答問卷方式接受管理者對有關(guān)管理問題調(diào)查。它特點是客觀,公正,便于記錄及操作簡樸。問卷調(diào)查是一種原則調(diào)查方式,調(diào)查成果可覺得改進管理籌劃和控制起到很大作用。員工管理問卷調(diào)查可以是一種制度式調(diào)查方式,例如每個季度或每半年進行一次。問卷調(diào)查即可以是針對公司全體員工,也可以是針對公司某個部門或某個特性群體,如可以針對市場部銷售員工進行問卷調(diào)查,也可以相應(yīng)屆本科生或女員工進行問卷調(diào)查。員工調(diào)查表填寫日期:年月日為了提高員工工作積極性,完善公司各方面管理制度,并達到有放矢目,現(xiàn)對我公司員工進行本次不記名調(diào)查,但愿人們從公司及自身利益出發(fā),積極配合,認真、詳實地填寫該調(diào)查表。同步為耽誤您工作時間表達歉意!

第一某些(行政人事管理某些)

1、你以為公司招聘程序與否公正合理?如果不合理,應(yīng)在哪些方面還須改進?

A、很合理B、較合理C、普通D、較不合理E、很不合理,需改進方面:2、你以為員工績效考核應(yīng)當從如下幾種方面考核(可多選),

A、任務(wù)完畢狀況B、工作過程C、工作態(tài)度D、其她:

3、在績效考核中,你以為2題選項中哪項應(yīng)為重要考核內(nèi)容:

4、你以為公司應(yīng)當根據(jù)下述哪些原則發(fā)放薪酬(可多選):

A、績效考核成果B、學(xué)歷C、在公司服務(wù)年限D(zhuǎn)、其她:

5、在薪酬原則中,你以為4題選項中哪項應(yīng)為重要根據(jù):

6、你以為與公司簽?zāi)姆N勞動合同更為適當(只限專職工工回答)?

A、1年B、2年C、3年D、沒有詳細年限限制,如果員工以為公司不適當或公司以為員工不適當可隨時協(xié)商解除勞動合同。7、你以為公司當前福利政策(節(jié)日禮物、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會養(yǎng)老/失業(yè)保險)與否完善,若不完善,還需進行哪方面改進。

A、是B、否,改進:

8、你以為自己最需要哪些培訓(xùn)?

9、你以為與否有必要對公司中層經(jīng)理進行管理知識培訓(xùn)?

A、有B、沒有10、如果是技術(shù)認證培訓(xùn),并且需要個人出資,你最大承受能力是多少?

A、100元內(nèi)B、500元內(nèi)C、1000元內(nèi)D、如果該項培訓(xùn)對自己很重要,還可以承擔(dān)更多。11、你以為在公司工作有無發(fā)展前程?

A、有B、說不準C、沒有12、除薪酬外,你最看重:

A、提高自己能力機會B、好工作環(huán)境C、和諧人際關(guān)系D、工作成就感13、你以為當前最大問題是:

A、沒有提高自己能力機會B、工作環(huán)境較差C、人際關(guān)系不太和諧D、工作沒有成就感14、你以為當前工作:

A、很適當,并且有信心、有能力作好

B、是我喜歡工作,但自己能力有所欠缺

C、不是我抱負工作,但我可以作好

D、不太適合,但愿換一種崗位15、你職業(yè)傾向:

A、但愿在當前這個方向始終干下去

B、但愿換一種方向

C、沒有想過

D、依照環(huán)境變化可以變化16、你以為公司環(huán)境衛(wèi)生狀況如何?

A、較好B、良好C、普通D、較差E、很差17、你以為現(xiàn)行考勤制度與否合理?,若不合理,講明因素。

A、合理B、不合理,因素:

18、你以為當前人事管理最大問題在什么地方?

A、招聘B、培訓(xùn)C、薪酬D、考核

第二某些(員工個人某些)1、你以為公司當前工作環(huán)境

A、較好B、較好C、普通D、較差E、很差如果選D或E,你但愿哪方面有所改進:

2、當前工作時間安排與否合理

A、很合理B、較合理C、普通D、較不合理E、很不合理如果選D或E,你但愿哪方面有所改進:3、你對工作急迫性感受如何

A、很急迫B、較急迫C、普通D、較輕松E、很輕松如果選D或E,你但愿哪方面有所改進:4、你以為工作挑戰(zhàn)性如何

A、很有挑戰(zhàn)性B、較有挑戰(zhàn)性C、普通D、較無挑戰(zhàn)性E、無挑戰(zhàn)性

如果選D或E,你但愿哪方面有所改進:

5、你以為自己能力與否得到了充分發(fā)揮

A、已盡我所能B、未能完全發(fā)揮C、沒感覺D、對我能力有些埋沒

E、沒有能讓我施展機會如果選D或E,你但愿哪方面有所改進:

6、你工作與否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事承認

A、非常承認B、較承認C、普通D、較不承認E、非常不承認

如果選D或E,你但愿哪方面有所改進:

7、你對當前待遇與否滿意

A、很滿意B、較滿意C、普通D、較不滿意E、不滿意

如果選D或E,你但愿哪方面有所改進:

8、你與同事工作關(guān)系與否融洽

A、很融洽B、較融洽C、普通D、較不融洽E、很不融洽

如果選D或E,你但愿哪方面有所改進:

9、你與其她部門合伙與否融洽

A、很融洽B、較融洽C、普通D、較不融洽E、很不融洽

如果選D或E,你但愿哪方面有所改進:

10、與否受多重領(lǐng)導(dǎo)

A、經(jīng)常是B、偶爾C、從來沒有

如果選A,你但愿哪方面有所改進:

11、工作職責(zé)與否明確

A、是B、不是

如果選B,你但愿哪方面有所改進:

12、你對哪層領(lǐng)導(dǎo)寄予但愿

A、直接上級B、主管經(jīng)理C、總經(jīng)理13、你以為公司重要優(yōu)勢是什么

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論