全年績效管理考核評分表局

整年績效考評評分表（局、科、室）單位第二季度第三季度第四季度完成整年工作任務情況總分加、減分理由得分加、減分理由得分加、減分理由得分加、減分理由得分反瀆局1、無經(jīng)典培養(yǎng)計劃（－1）；2、遲到2人次（－1）；3、文書差錯（－0.5）；97.51、未立即報送考勤表（－0.5）；2、遲到2人次（－1）；98.51、案件質(zhì)量（艾軍案無初查匯報）。（－1）2、法律文書和案卷歸不規(guī)范。（－1.5）2、遲到1人次（－0.5）；971、部分干警作風建設年筆記未達成要求。（－0.5）2、承接上級交辦重大案件3起。（＋6）3、承接上級交辦特大案件2起。（＋10）4、被省院表彰為“十佳反瀆局”。（＋10）5、超額完成整年任務。（加2分）加27.5分120.5預防科研究室1、無經(jīng)典培養(yǎng)計劃（－1）；2、遲到2人次（－1）；981、遲到1人次（－0.5）；99.51、調(diào)研工作作者職務介紹出現(xiàn)失誤。（－0.5）99.51、簡報1篇被市院轉(zhuǎn)發(fā)。（＋2）2、《規(guī)范和加強檢察隊伍建設若干思索》被省院交流，獲優(yōu)異結(jié)果三等獎。（＋10）在全市研究部門排名第一。（＋5）加17分114反貪局1、無經(jīng)典培養(yǎng)計劃（－1）；2、未立即報送考勤表（－0.5）；3、遲到1人次（－0.5）；4、文書差錯（－0.5）；97.51、未立即報送考評表（－0.5）；99.51、部分案件初查沒有初查匯報。（－2）2、部分案卡未立即填寫“一案三卡”。（－1）971、部分干警作風建設年筆記未達成要求。（－0.5）2、檢察提議少一份。（－0.5）3、承接上級院交辦大案4件。（＋8）4、經(jīng)驗被市院交流（＋2）加9分103單位第二季度第三季度第四季度完成整年工作任務情況總分加、減分理由得分加、減分理由得分加、減分理由得分加、減分理由得分控申科1、無經(jīng)典培養(yǎng)計劃（－1）；2、遲到1人次（－0.5）；98.51、未立即報送考勤表－0.5；2、遲到1人次（－0.5）；991、遲到1人次（－0.5）99.51、部分干警作風建設年筆記未達成要求。（－0.5）2、《賠償金制度》做為經(jīng)驗交流市院推廣。（加3分）3、經(jīng)過全國文明接待窗口。（加3分）加5.5分102.5人監(jiān)辦案管檢委會1、無經(jīng)典培養(yǎng)計劃（－1）；2、遲到1人次（－0.5）；98.51、未立即報送考勤表－0.5；99.51、未立即報送相關材料。（－0.5）99.51、為反貪局提供自偵案件線索，并立案判決。（＋5）加5分102.5辦公室1、無經(jīng)典培養(yǎng)計劃（－1）；2、遲到1人次（－0.5）；3、文印差錯（－1）97.51、未立即報送考勤表－0.5；99.51、打印出現(xiàn)錯誤。（－1）991、《檢察工作一體化機制價值目標及其實現(xiàn)方法》在市院經(jīng)驗交流。（＋2）2、檔案升省特級。（加3分）加5分101單位第二季度第三季度第四季度完成整年工作任務情況總分加、減分理由得分加、減分理由得分加、減分理由得分加、減分理由得分監(jiān)察室無經(jīng)典培養(yǎng)計劃（－1）；99無100無1001、“作風建設年”調(diào)研文章在市院轉(zhuǎn)發(fā)交流1篇。（＋2）加2分101偵監(jiān)科1、無經(jīng)典培養(yǎng)計劃（－1）；2、遲到3人次（－1.5）；97.51、案卷未立即歸檔（－0.5）99.51、逮捕回執(zhí)收回不立即，部分案無回執(zhí)。（－0.5）2、案卷歸檔不規(guī)范。（－2）3、遲到2人次（－1）96.51、落實寬嚴相濟政策，刑事和解案件百分比低于10%。（－1）2、工作經(jīng)驗被市院交流1篇。（＋2）3、非自偵部門提供自偵線索（柳細周案）并立案。（＋5）加6分99.5公訴科1、無經(jīng)典培養(yǎng)計劃（－1）；2、遲到1人次（－0.5）；3、文書差錯（－0.5）；981、未立即報送考勤表（－0.5）；2、遲到1人次（－0.5）；991、文書制作不規(guī)范。（－1）2、遲到一人次（－0.5）98.51、部分干警作風建設年筆記未達成要求。（－0.5）2、多媒體示證應為4件，只完成2件。（－0.5）3、工作經(jīng)驗被市院交流。（＋2分）4、完成上級交辦案件。（＋3）加4分99.5單位第二季度第三季度第四季度完成整年工作任務情況總分加、減分理由得分加、減分理由得分加、減分理由得分加、減分理由得分技術科1、無經(jīng)典培養(yǎng)計劃（－1）；2、遲到1人次（－0.5）；3、網(wǎng)絡管理（－1）97.51、曠工1人次（－1）；991、檔案管理不規(guī)范（判定書沒有按要求兩人以上簽字）。（－0.5）99.51、工作經(jīng)驗被市院交流（＋2分）加2分98政治處1、無經(jīng)典培養(yǎng)計劃（－1）；2、無宣傳展版（－1）；981、未進行保密教育（－1）；99.5無100無無97.5行政科1、無經(jīng)典培養(yǎng)計劃（－1）；2、遲到1人次（－0.5）；3、無干警談話統(tǒng)計（－0.5）；981、遲到2人次（－1）；991、遲到3人次（－1.5）；98.51、對司機未完成12次學習教育。（－1）2、超額完成任務（多爭取費用）（＋2分）加1分96.5法警大隊1、無經(jīng)典培養(yǎng)計劃（－1）；2、遲到3人次（－1.5）；97.51、未立即報送考勤表（－0.5）；99.51、《派警單》填寫不標準（有無“簽發(fā)人”）。（－1）2、遲到1人次（－0.5）；3、案卷歸檔不規(guī)范。（－1）97.51、部分干警作風建設年筆記未達成要求。（－0.5）2、經(jīng)驗交流市院推廣1篇。（＋2）加1.5分96單位第二季度第三季度第四季度完成整年工作任務情況總分加、減分理由得分加、減分理由得分加、減分理由得分加、減分理由得分監(jiān)所科1、無經(jīng)典培養(yǎng)計劃（－1）；2、曠工1人次（－1）；98考勤表不規(guī)范（－1）；991、監(jiān)外實施回訪少一次。（－1）991、部分干警作風建設年筆記未達成要求。（－0.5）扣0.5分95.5民行科1、未立即報送考勤表（－0.5）；2、遲到2人次（－1）；3、無