學校行政人員工作總結模板

第頁共頁學校行政人員工作總結模板一、工作目標及任務完成情況本學期，我在學校行政部門主要負責人員招聘、教職工薪酬管理和勞動合同管理等方面的工作。根據(jù)學校的招聘計劃，我與招聘團隊合作，成功招募到了一批優(yōu)秀的教職員工。在薪酬管理方面，我按照學校制定的薪酬政策，及時核發(fā)了教職工的工資，并對薪酬進行了實時的臺賬管理。同時，我也與教職工密切合作，及時處理他們的提出的問題和需求。此外，我對勞動合同進行了及時的審批和管理，確保了學校與教職工之間的合法權益。二、工作中的亮點和成效在人員招聘方面，我充分發(fā)揮了溝通協(xié)調能力，與各個學院和部門展開合作，及時獲取了他們的需求，并制定了招聘計劃。通過廣泛的宣傳和篩選，我們成功地為學校招聘到了一批能力出眾、經(jīng)驗豐富的教職員工，為學校的教學質量和發(fā)展起到了積極的促進作用。在薪酬管理方面，我與財務部門密切合作，制定了嚴密的薪酬發(fā)放流程，并建立了薪酬臺賬，確保了工資發(fā)放的準確性和及時性。與教職工的合作方面，我及時回應他們的問題和需求，并協(xié)助他們解決各類疑難問題，保障了他們的合法權益。三、存在的問題及改進方案在工作中也存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.人員招聘方面，由于學校計劃招聘人員較多，對各個學院和部門的需求了解不全面，導致在一些崗位上招聘的人員能力不完全匹配，后續(xù)我將加強與各個學院和部門的溝通，充分了解其需求，提高招聘的精準性。2.薪酬管理方面，由于學校薪酬政策的頻繁調整，我沒有及時向教職工進行溝通和解釋，導致一些教職工對薪酬發(fā)放存在疑惑和不滿。下一步，我將加強與教職工的溝通，及時向他們解釋政策調整的原因和影響，確保大家的理解和支持。3.勞動合同管理方面，由于現(xiàn)有的勞動合同管理系統(tǒng)存在一些問題，導致部分合同的審核和管理存在滯后。解決辦法是加強對勞動合同的監(jiān)督和審查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應措施予以解決。四、工作中的收獲與心得體會通過本學期的工作，我深刻體會到了作為學校行政人員的責任和擔當。在招聘工作中，通過與各個學院和部門的交流和合作，我學會了如何了解他們的需求，制定合適的招聘計劃，并通過篩選和面試找到合適的人才。在薪酬管理方面，我加強了與財務部門的溝通，學會了如何制定薪酬發(fā)放流程和建立薪酬臺賬。與教職工的合作中，我體會到了耐心和細致的重要性，學會了如何有效地與他們溝通和協(xié)作。通過這些工作，我提高了自身的綜合素質和能力?？傊?，在本學期的工作中，我充分發(fā)揮了自己的專業(yè)知識和能力，克服了各種困難和問題，取得了一定的成績。但同時也意識到了自己的不足之