企業(yè)集體勞動(dòng)合同范文（4篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)集體勞動(dòng)合同范文甲方：______________________________(以下簡(jiǎn)稱“公司”)地址：_____________________________乙方：_____________________________(以下簡(jiǎn)稱“員工”)身份證號(hào)碼：_______________________住址：_____________________________鑒于：公司為了更好地組織勞動(dòng)生產(chǎn)，合理安排用工，依法保障員工的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守。第一條合同目的公司將在合同期限內(nèi)，為員工提供穩(wěn)定的工作崗位，員工按照公司的工作安排和規(guī)定，完成工作任務(wù)，并享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。第二條合同期限本合同自____年___月___日起，至____年___月___日止。第三條工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為公司的辦公場(chǎng)所，根據(jù)工作需要，公司有權(quán)指定員工到其他地點(diǎn)工作。第四條工作內(nèi)容員工的工作內(nèi)容由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排，具體包括但不限于：1.完成公司交付的工作任務(wù)；2.遵守公司的規(guī)章制度及相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律；3.提供真實(shí)有效的工作報(bào)告和資料。第五條工作時(shí)間和休假1.員工的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定，并告知員工。2.公司享有制定、調(diào)整員工工作時(shí)間的權(quán)利，但必須符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的要求，并提前通知員工。3.員工享有法定的年假和帶薪休假，休假期間按照公司相關(guān)規(guī)定支付工資。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況，向員工支付合理的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。2.公司每月____日或指定日期支付員工工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，員工應(yīng)積極提供相關(guān)銀行賬戶信息。3.公司每年根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和員工工作表現(xiàn)，確定員工的獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)等福利。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。第七條保險(xiǎn)和福利待遇1.公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.公司將根據(jù)自身情況為員工提供相關(guān)福利待遇，包括但不限于住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等。第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.在本合同有效期內(nèi)和解除合同后，員工對(duì)公司的商業(yè)秘密和商業(yè)信息保密，不得擅自泄露或用于其他非法目的。2.在員工工作期間，如果員工獨(dú)立創(chuàng)造了與公司工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。第九條合同的解除和終止1.合同期滿，合同按照約定終止。2.合同期限內(nèi)，因下列原因之一，任何一方可向?qū)Ψ教崆敖獬贤?1)經(jīng)雙方協(xié)商一致；(2)因不可抗力因素，導(dǎo)致不能履行合同義務(wù)；(3)一方違反了合同約定，嚴(yán)重?fù)p害了對(duì)方的利益。3.任何一方單方解除合同須提前____天書面通知對(duì)方。對(duì)于員工解除合同的情況，應(yīng)提供解除合同的原因和依據(jù)。第十條糾紛解決方式本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第十一條其他對(duì)于本合同沒有約定的事項(xiàng)，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的備案本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，并進(jìn)行備案。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：企業(yè)集體勞動(dòng)合同范文（二）企業(yè)集體勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者姓名）地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方的需要，乙方愿意加入甲方公司，共同發(fā)展，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同期限本合同自____年____月____日起生效，期滿于____年____月____日。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方公司的安排和要求，從事以下崗位/職位的工作：（1）工作職責(zé)：（2）工作時(shí)間：第三條薪酬待遇甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附表）乙方享有的福利待遇為：（具體待遇詳見附表）薪酬支付方式：（按月/季度/半年/年支付）第四條工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：乙方將按照甲方公司的工作時(shí)間規(guī)定，每周工作____小時(shí)，其中包括加班時(shí)間。休假制度：乙方享有法定的休假制度和甲方公司的特別休假制度。具體休假安排和天數(shù)詳見附表。第五條保險(xiǎn)和福利甲方將按照國(guó)家的保險(xiǎn)和福利規(guī)定，為乙方參保員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按時(shí)繳納相應(yīng)的費(fèi)用。具體的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金詳情詳見附表。第六條服從管理乙方在甲方公司工作期間，承諾遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求，服從管理。第七條保密義務(wù)乙方在甲方公司工作期間，有義務(wù)保守甲方公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，并在離職后承諾不泄露給其他任何單位或個(gè)人。第八條解雇和離職（1）解雇：如乙方在工作過(guò)程中嚴(yán)重違反合同規(guī)定或無(wú)正當(dāng)理由辭職，甲方有權(quán)解除本合同。（2）離職：乙方如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，并如實(shí)交代離職原因。第九條爭(zhēng)議解決雙方在執(zhí)行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。甲方：乙方：?jiǎn)挝幻Q：姓名：法定代表人：簽名：日期：日期：企業(yè)集體勞動(dòng)合同范文（三）企業(yè)集體勞動(dòng)合同合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方：【公司名稱】法定代表人：【法定代表人】注冊(cè)地址：【注冊(cè)地址】電話：【電話號(hào)碼】乙方：【勞動(dòng)者姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】根據(jù)《勞動(dòng)法》及《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下集體勞動(dòng)合同，并共同遵守。第一條合同的目的和基本內(nèi)容1.1本合同由甲乙雙方共同簽訂，旨在就乙方的用工問(wèn)題、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等方面的事項(xiàng)達(dá)成一致，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。1.2本合同內(nèi)容包括但不限于以下事項(xiàng)：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等。第二條合同期限及試用期2.1本合同于【合同簽訂日期】起生效，合同期限為【合同期限】。2.2鑒于乙方初次就職于甲方，在本合同簽訂后的【試用期限】?jī)?nèi)，乙方將進(jìn)行試用期工作。試用期期限中，雙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教崆啊驹囉闷谔崆敖獬齽趧?dòng)關(guān)系的通知期限】解除勞動(dòng)關(guān)系。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)為【工作內(nèi)容和職責(zé)】，具體工作地點(diǎn)在【工作地點(diǎn)】。在工作期間，乙方需服從甲方的工作安排和管理，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.2若甲方有工作變動(dòng)或者任務(wù)調(diào)整，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并與乙方協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。第四條工作時(shí)間與休假4.1甲方與乙方約定的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】。如因工作需要，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但不得超出法律規(guī)定的工作時(shí)間限制。4.2乙方享有法定的休息日和法定節(jié)假日的休假權(quán)益，具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況進(jìn)行合理安排。如因特殊情況需要乙方加班工作，甲方應(yīng)提前告知乙方，并支付相應(yīng)的加班工資或調(diào)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方的工資制度進(jìn)行支付，支付方式為【支付方式】。5.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按時(shí)支付，甲方不得拖欠乙方的工資，如有拖欠，甲方需支付相應(yīng)的滯納金。5.3乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人基本信息和勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的資料，以便甲方做出正確的工資計(jì)算和發(fā)放。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方將按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金，納稅等相關(guān)問(wèn)題，并及時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。6.2乙方享有根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方福利制度所規(guī)定的其他福利待遇，具體福利待遇可由雙方協(xié)商約定。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1為保護(hù)乙方的勞動(dòng)安全與健康，甲方將提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)安全培訓(xùn)，并為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)。7.2乙方在工作中如遇到安全事故或者工傷，甲方將依法履行相關(guān)的責(zé)任，及時(shí)提供醫(yī)療救治和相應(yīng)的補(bǔ)償。第八條工作秩序與紀(jì)律8.1為保持良好的工作秩序和工作紀(jì)律，乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)和乙方與甲方簽訂的其他勞動(dòng)合同。8.2若乙方違反工作紀(jì)律或者工作規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、暫停工資、解雇等。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方與乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。9.2甲方與乙方對(duì)本合同的履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。第十條合同解除及終止10.1甲方與乙方協(xié)商一致，或者根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方的合同可解除或終止。10.2甲方與乙方解除或終止合同的方式包括但不限于：協(xié)商一致解除、乙方提前通知解除、甲方違法解除、甲方提前通知解除等。第十一條合同的變更和補(bǔ)充11.1本合同的任何變更和補(bǔ)充均須由甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。11.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，變更后的合同內(nèi)容將與原合同具有同等效力。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1甲乙雙方對(duì)本合同未盡事宜，可通過(guò)雙方的協(xié)商補(bǔ)充或約定附加條款。12.2本合同未盡事宜的解釋和適用，遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條合同附件13.1本合同的附件為不可分割的合同組成部分。13.2本合同的正本為【正本份數(shù)】份，甲乙雙方各持【份數(shù)】份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：（法定代表人簽字或蓋章）(乙方簽字或蓋章)日期：日期：企業(yè)集體勞動(dòng)合同范文（四）甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人或勞動(dòng)者名稱）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：為明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條合同目的和范圍甲方與乙方共同約定，乙方將其所具備的勞動(dòng)能力提供給甲方，以完成甲方的工作任務(wù)，并按約定取得勞動(dòng)報(bào)酬。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方將根據(jù)甲方的工作安排和任務(wù)要求，按時(shí)、按質(zhì)完成工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公地點(diǎn)，根據(jù)工作需要，可能需要乙方在國(guó)內(nèi)外出差或派駐。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方的工資制度和規(guī)定支付。2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放日期為每月的（日期）日，在此日期前甲方會(huì)向乙方提供工資單并進(jìn)行支付。第四條勞動(dòng)時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，應(yīng)按照法律規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日和年休假，在享受休假期間，乙方按照工資的80%計(jì)發(fā)工資。第五條保險(xiǎn)和福利1.甲方將乙方納入社會(huì)保險(xiǎn)范圍，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方將為乙方購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)或提供相關(guān)的工作人員意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在工作期間的安全。第六條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得私自泄露給予乙方的商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶信息等，不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和核心技術(shù)用于個(gè)人或其他單位的利益。2.在乙方離職后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得擅自使用和傳播與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。第七條違約責(zé)任1.如乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求履行工作，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或違反其他合同約定，乙方有權(quán)終止合同，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同期限和