工資專項(xiàng)集體協(xié)商合同書

工資專項(xiàng)集體協(xié)商合同書第一條依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，經(jīng)企業(yè)方與職工方協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條協(xié)商雙方經(jīng)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效狀況分析與預(yù)測，結(jié)合其它經(jīng)濟(jì)因素，對照政府分布的工資指導(dǎo)線，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下意見：一、在上年度企業(yè)職工人均工資1500元的基礎(chǔ)上，本年度企業(yè)職工人均工資水平增長幅度為10%。二、企業(yè)建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度。企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于丹東市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%，企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長幅度不低于10%。丹東市最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長幅度超過10%，則企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長幅度與丹東市最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長幅度保持一致。三、企業(yè)原則上不加班，如果確需加班加點(diǎn)，依照勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付加班工資的，加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)按照員工當(dāng)月的標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算。四、企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班加點(diǎn)，依以下方式安排：（一）企業(yè)事先提出加班加點(diǎn)理由，確定工作量和投入人數(shù)；（二）與企業(yè)工會(huì)或者企業(yè)分支機(jī)構(gòu)工會(huì)協(xié)商；（三）企業(yè)不違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的加班時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，員工應(yīng)當(dāng)支持和參與。五、企業(yè)以法定貨幣（人民幣）形式，于每月28日支付全體職工工資，如遇節(jié)假日、休息日，可提前或推后至最近的工作日支付。六、職工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、年休假、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假期間，應(yīng)視為提供正常勞動(dòng)，支付工資。七、職工在病假、事假及工傷醫(yī)療期間的工資待遇，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況確定，具體支付辦法為：員工患病或非因工負(fù)傷，無法進(jìn)行正常工作，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%支付病傷假期工資，并不得低于本企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。八、員工本人結(jié)婚可享受五天婚假，晚婚者（男員工滿二十五周歲，女員工滿二十三周歲）增加十二天婚假。員工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，企業(yè)給予五天喪假；員工配偶的父母死亡的，經(jīng)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以上批準(zhǔn)，可以給予五天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，企業(yè)根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，途中交通費(fèi)由員工自理。九、符合國家計(jì)劃生育政策的女員工生育，企業(yè)給予九十天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假三十天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。實(shí)行晚育的（二十四周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假十五天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的增加產(chǎn)假三十五天。男員工的配偶生育且符合國家計(jì)劃生育政策的，企業(yè)給予三天的看護(hù)假，遇有難產(chǎn)的，企業(yè)給予七天的看護(hù)假。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，給予不少于十天的看護(hù)假。十、企業(yè)每年統(tǒng)一安排員工進(jìn)行一次體檢，并安排女員工進(jìn)行婦科檢查。第三條凡遇下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同進(jìn)行修改或變更。一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，工資集體合同中的部分條款難以履行時(shí)。二、本地區(qū)或同行業(yè)職工平均工資水平發(fā)生圈套變化。三、城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響職工實(shí)際工資收入較大。第四條凡遇下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同：一、企業(yè)破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)。二、合同雙方發(fā)生重大分歧，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運(yùn)行。三、發(fā)生人力不可抗拒的自然災(zāi)害。第五條違約責(zé)任：一、由于協(xié)商雙方中任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或部分條款不能履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；二、因不可抗拒因素造成合同不能履行，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任；三、協(xié)商雙方中任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；四、協(xié)商雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第六條企業(yè)實(shí)行以職工代表大會(huì)為主要形式的民主管理制度。集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過，雙方首席代表簽字后，企業(yè)應(yīng)在十日內(nèi)送交勞動(dòng)保障行政部門審查備案。勞動(dòng)保障行政部門審查后無異議或者自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同生效后五日內(nèi)向全體員工公布，由全體員工監(jiān)督實(shí)施。第七條本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行。履行期間雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的文本報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審查備案。第八條因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決不成的,可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條擔(dān)任工會(huì)方集體合同協(xié)商代表的員工參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動(dòng)，其勞動(dòng)合同在履行協(xié)商代表職責(zé)期間期滿的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至完成履行代表職責(zé)之時(shí)，但有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形、喪失勞動(dòng)能力或者依法退休的除外。協(xié)商代表在協(xié)商過程中應(yīng)當(dāng)維護(hù)企業(yè)正常的工作秩序，保守在協(xié)商過程中知悉的企業(yè)商業(yè)秘密。第十條本合同未盡事宜,法律法規(guī)和規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，并送勞動(dòng)保障行政部門審查備案。第十一條本合同從依法生效之日起，至2014年4月26日止。本合同期限屆滿前三個(gè)月，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂或續(xù)簽集體合同。第十二條本合同一式六份。雙方各執(zhí)一份，報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門三份，報(bào)上級(jí)工會(huì)備案一份。企業(yè)方首席代表簽字職工方首席代表簽字（章）(章)2013年4月26日2013年4月26日代理記帳業(yè)務(wù)約定書甲方:(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下乙方為甲方提供會(huì)計(jì)代理服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)的業(yè)務(wù)約定：乙方為甲方提供以下會(huì)計(jì)代理服務(wù)：建賬、記賬(總分類賬、二級(jí)明細(xì)賬)、填制財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、國稅申報(bào)、地稅申報(bào)(含網(wǎng)上申報(bào))。甲方如有其他服務(wù)要求，需在約定書中注明，口頭商定無效。二、甲方在每月25日至次月15日前，按時(shí)將本單位所發(fā)生合法的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)票據(jù)傳給乙方(乙方可上門取送票據(jù)，每月壹次)并提供納稅申報(bào)所需要的各種印章(公章、財(cái)務(wù)章、人名章等)。因甲方票據(jù)傳遞、提供各種印章及稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的其他資料不及時(shí)，造成乙方延誤各種納稅申報(bào)的，責(zé)任由甲方自負(fù)。三、在甲方按時(shí)傳遞經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)票據(jù)及按時(shí)提供各種印章的情況下，乙方應(yīng)按時(shí)為甲方代理納稅申報(bào)，造成延誤各稅種申報(bào)的,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方丟失票據(jù)，書寫、計(jì)算錯(cuò)誤而引起的稅務(wù)罰款及滯納金，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)；甲方賬外逃稅、提供的虛假票據(jù)、提供原始憑證不符合規(guī)定引起的稅務(wù)責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)。五、甲方的出納每月應(yīng)主動(dòng)與乙方會(huì)計(jì)核對銀行賬及現(xiàn)金賬余額。六、甲方在簽訂業(yè)務(wù)約定書的同時(shí)付款，否則無效，到期后乙方接受甲方付款的視為約定延續(xù)，若到期后未續(xù)約付款的，約定終止，雙方不再相互承擔(dān)責(zé)任。七、甲方在業(yè)務(wù)約定期間內(nèi)如有地址、電話、開戶銀行及賬號(hào)、稅務(wù)登記、工商登記等發(fā)生變化應(yīng)在非報(bào)稅期內(nèi)三天、報(bào)稅期內(nèi)(每月25日至次月15日)當(dāng)天通知乙方，不能及時(shí)通知乙方由此而產(chǎn)生的后果，由甲方自負(fù)。八、業(yè)務(wù)約定到期或終止時(shí)，如果甲方聘用乙方工作人員，乙方對業(yè)務(wù)約定期間的憑證、賬目、稅務(wù)出現(xiàn)的問題概不負(fù)責(zé)。九、甲方為：1.純地稅戶2.國地稅戶3.一般納稅人，每月憑證不超過一本，無特殊核算要求(超出要求范圍的，服務(wù)費(fèi)另行協(xié)商)。十、約定期限：年月至年月，付款方式：每，另每會(huì)計(jì)年度賬本及報(bào)表資料費(fèi)貳佰元，工商年檢代理費(fèi)貳佰元，殘保金代理費(fèi)貳佰元；年月日合計(jì)收取元。十一、本業(yè)務(wù)約定書一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章付款后生效。本約定書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度進(jìn)行協(xié)商解決。十二、會(huì)計(jì)每月25日至次月1日聯(lián)系取票據(jù)，以下列舉部分單據(jù)：1、企業(yè)本月開具的發(fā)票及與之相對應(yīng)的收款憑證(進(jìn)賬單、現(xiàn)金送款單、現(xiàn)金收入憑單、出庫單、發(fā)票領(lǐng)用存情況等)；2、企業(yè)取得的購貨發(fā)票及與之相對應(yīng)的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單、入庫單等)；3、企業(yè)取得的費(fèi)用發(fā)票(交通費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、房租、水電費(fèi)、辦公費(fèi)、運(yùn)費(fèi)、汽油費(fèi)、保險(xiǎn)單據(jù)等)及與之相對應(yīng)的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單等)；4、銀行繳稅稅票，利息單，進(jìn)賬單，支票存根，電匯單及其它各種銀行票據(jù)；5、企業(yè)自制原始憑單：工資單，折舊單等；6、一般納稅人發(fā)票匯總表(一套)，作廢發(fā)票(聯(lián)次齊全)，抵扣票認(rèn)證清單，金稅卡；7、其它需要的資料_____________________________________8、憑證報(bào)表由乙方暫存，待工作完成后，