匯泉學(xué)校中小學(xué)教師師德考核專項(xiàng)方案

-萊州匯泉學(xué)校老師職業(yè)道德考評實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想落實(shí)落實(shí)黨十九大精神，以規(guī)范老師執(zhí)教行為為關(guān)鍵，以提升老師隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，健全中小學(xué)老師職業(yè)道德考評制度，完善老師職業(yè)行為激勵機(jī)制和約束機(jī)制，深入提升中小學(xué)老師師德建設(shè)水平，努力造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、人民滿意中小學(xué)老師隊伍。依據(jù)《煙臺市教育局相關(guān)印發(fā)〈煙臺市中小學(xué)老師職業(yè)道德考評實(shí)施措施（修訂）〉通知》(煙教發(fā)[]20號)要求,制訂本方案。二、考評范圍本單位在編在崗教職員（借調(diào)人員同年度考評要求）。三、考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)師德考評以教育部《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范（修訂）》為關(guān)鍵內(nèi)容。關(guān)鍵包含：（一）愛國遵法1.全方面落實(shí)黨教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法推行老師職責(zé)權(quán)利。2.堅持正確輿論導(dǎo)向，不得有違反黨和國家方針政策言行，不在互聯(lián)網(wǎng)等媒體上公布有違國家法律法規(guī)和社會公德言論。3.認(rèn)真實(shí)施《義務(wù)教育法》，尊重、保護(hù)學(xué)生受教育權(quán)利，不得以任何理由、任何方法妨礙完成教育教學(xué)任務(wù)，不得以非法方法表示訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益、毀損學(xué)校聲譽(yù)。（二）愛崗敬業(yè)4.忠誠于人民教育事業(yè)，尊重自己職業(yè)選擇，熱愛教育，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生。5.認(rèn)真推行崗位職責(zé)，勤奮工作，敬業(yè)樂業(yè)，不對本職員作敷衍塞責(zé)，不在工作日午間飲酒，不在工作時間從事和教育教學(xué)無關(guān)活動。6.服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真實(shí)施教學(xué)計劃，自覺遵守教學(xué)規(guī)范，精心備課上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真教導(dǎo)學(xué)生，主動負(fù)擔(dān)班主任工作和教科研任務(wù)，不隨意調(diào)課或私自找人代課。（三）關(guān)愛學(xué)生7.關(guān)心珍惜學(xué)生，平等公正對待每一個學(xué)生，構(gòu)建尊重、關(guān)愛、民主新型師生關(guān)系。8.重視學(xué)生個性發(fā)展，正視學(xué)生差異，對學(xué)生耐心細(xì)致、嚴(yán)慈相濟(jì)、平等溝通，做學(xué)生良師益友。9.尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不偏袒、諷刺挖苦、歧視學(xué)生，主動關(guān)心、幫助品行有問題、學(xué)習(xí)有困難學(xué)生。10.保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生身心健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，阻止有害于學(xué)生行為或其它侵犯學(xué)生正當(dāng)權(quán)益行為，不在辦公室、教室等公共場所吸煙，批評、抵制有害于學(xué)生健康成長現(xiàn)象。（四）教書育人11.全方面實(shí)施素質(zhì)教育，堅持因材施教，激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生全方面、友好、可連續(xù)發(fā)展。12.重視德育工作，嚴(yán)格落實(shí)《山東省中小學(xué)德育課程一體化實(shí)施剛要》精神，以社會主義關(guān)鍵價值觀為引領(lǐng)，把德育滲透在學(xué)科教學(xué)中，培養(yǎng)學(xué)生良好思想品德、行為習(xí)慣和健康心理素質(zhì)。13.遵照教育教學(xué)規(guī)律，改善教育教學(xué)方法，精心組織課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)活動，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。14.綜合評價學(xué)生素質(zhì)，客觀評定學(xué)生操行，不以分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生唯一標(biāo)準(zhǔn)，不公開排列學(xué)生考試名次。（五）為人師表15.堅守高尚情操，知榮明恥，老實(shí)守信，嚴(yán)于律已，以身作則，文明執(zhí)教，舉止端莊，衣著得體，語言規(guī)范。16.關(guān)心集體，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，平等對待學(xué)生家長，維護(hù)學(xué)校和集體榮譽(yù)。17.作風(fēng)正派，廉潔從教，自覺抵制有償家教和有償補(bǔ)習(xí)，不在校外兼職、兼課。不利用職務(wù)之便謀取私利，不索要、收受學(xué)生和家長錢物，不接收學(xué)生和家長宴請，不向?qū)W生推銷多種報刊、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)用具等。（六）終生學(xué)習(xí)18.崇尚科學(xué)精神，樹立終生學(xué)習(xí)理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。主動參與業(yè)務(wù)進(jìn)修和繼續(xù)教育，不停學(xué)習(xí)，和時俱進(jìn)，更新教育觀念，完善知識結(jié)構(gòu)，不停提升人文素養(yǎng)、科學(xué)精神和綜合素質(zhì)，切實(shí)提升教書育人水平。19.堅持求真務(wù)實(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)自律治學(xué)態(tài)度和學(xué)術(shù)精神，恪守學(xué)術(shù)道德，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，主動參與教育改革和教學(xué)研究，做自主學(xué)習(xí)、團(tuán)體學(xué)習(xí)踐行者和引領(lǐng)者。四、考評方法和程序師德考評在市教育體育局領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)校為單位分領(lǐng)導(dǎo)、老師和教學(xué)輔助人員三個序列組織實(shí)施，每年末進(jìn)行一次?？荚u要嚴(yán)格遵守以下程序和要求：（一）成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)校成立師德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，負(fù)責(zé)本校師德考評工作組織實(shí)施，同時對被考評人進(jìn)行評議，占一定權(quán)重?？荚u小組組員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室責(zé)任人和老師代表組成，（視學(xué)校規(guī)模，通常應(yīng)不少于7人，且為單數(shù)）老師代表由民主推薦臨時產(chǎn)生，（人員和年度考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組一致）人數(shù)不少于考評小組組員50%。（二）制訂考評細(xì)則、評分標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)分配方案考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組對照《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范（修訂）》和上述考評內(nèi)容，結(jié)合各類崗位特點(diǎn)和本校師德建設(shè)中存在突出問題，修訂考評細(xì)則、評分標(biāo)準(zhǔn)，制作各類評分打分樣表；依據(jù)市局下達(dá)優(yōu)異指標(biāo)數(shù)額，提出本單位各考評序列優(yōu)異指標(biāo)分配方案。參考市局《相關(guān)做好教職員年度考評工作通知》中相關(guān)“領(lǐng)導(dǎo)干部序列考評優(yōu)異數(shù)額不超出本序列人員總數(shù)30%”要求，師德考評中領(lǐng)導(dǎo)班子序列優(yōu)異人數(shù)確定為本序列總?cè)藬?shù)60%（四舍五入）。修訂后細(xì)則、評分標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)異指標(biāo)分配方案須經(jīng)學(xué)校教代會或全體教職員大會表決經(jīng)過后組織實(shí)施。（三）組織民主評議（占80%權(quán)重）評議以無記名投票方法進(jìn)行。各項(xiàng)評議結(jié)束后，分別按10-15%百分比去掉最高分和最低分后計算成績，然后根據(jù)權(quán)重保留兩位小數(shù)計入評議總成績。1.領(lǐng)導(dǎo)班子序列（1）自評：被考評人寫出個人總結(jié)，在評議前進(jìn)行述職交流，并填寫《煙臺市中小學(xué)老師職業(yè)道德考評表》。（2）領(lǐng)導(dǎo)班子序列全體組員接收教職員或教代會評議占50%權(quán)重。（3）領(lǐng)導(dǎo)班子序列組員互評占50%權(quán)重。說明：領(lǐng)導(dǎo)班子序列人員確實(shí)定標(biāo)準(zhǔn)上要和年度考評中領(lǐng)導(dǎo)班子序列人員一致。評議項(xiàng)增加校級領(lǐng)導(dǎo)評議中層干部。2.老師序列（1）自評：被考評人寫出個人總結(jié)，在評議前進(jìn)行述職交流，并填寫《煙臺市中小學(xué)老師職業(yè)道德考評表》。（2）學(xué)生（家長）評議占20%權(quán)重。評議時以班級為單位、采取問卷調(diào)查（網(wǎng)上評議）方法進(jìn)行。班主任既要接收本班學(xué)生（家長）評議，又要接收其它任教班級學(xué)生（家長）評議；任課老師由考評領(lǐng)導(dǎo)小組抽取所任教班級進(jìn)行評議。學(xué)生（家長）評議可采取等級評價或問卷調(diào)查方法，也可采取直接打分方法。（3）老師互評占40%權(quán)重。（4）師德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組評議占40%權(quán)重。以上三類評議賦分區(qū)間均確定為優(yōu)異人數(shù)占交流總?cè)藬?shù)三分之一，良好人數(shù)占三分之一，合格占三分之一。通常最低賦分80分，各賦分區(qū)間取整數(shù)，標(biāo)準(zhǔn)上不出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)。（四）進(jìn)行日常師德情況量化（占20%權(quán)重）1.參與政治學(xué)習(xí)和師德教育活動（6分）包含：師德學(xué)習(xí)、自查材料、隨手拍；家訪活動等要求材料，

全部上交且符合要求者記6分；不交或不符合要求不記分；遲交1篇扣0.2分，漏交1次扣0.3分，扣完為止。本項(xiàng)以檢驗(yàn)統(tǒng)計為準(zhǔn)。2.遵守工作紀(jì)律（6分）遵守學(xué)校工作紀(jì)律和相關(guān)要求，不在課堂接打手機(jī)等，無缺席，脫崗、遲到，早退。記6分。工作期間包含上課、教研活動、老師值班、集體活動等，遲到、早退1次扣0.1分；脫崗、無故不請假，中途離崗缺席1次扣0.3分。工作期間做和工作無關(guān)事情，無視學(xué)校相關(guān)要求每查處一次扣1分，本項(xiàng)扣完為止。本項(xiàng)考勤以學(xué)校和級部統(tǒng)計為準(zhǔn)；其它要求以學(xué)校和級部檢驗(yàn)統(tǒng)計為準(zhǔn)。3.能經(jīng)過正常渠道咨詢政策或反應(yīng)問題（3分）。不經(jīng)過正常渠道或越級咨詢政策，每發(fā)覺1次扣2分，扣完為止。4.群眾滿意度高，無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象（5分）。群眾監(jiān)督中被舉報違反師德規(guī)范現(xiàn)象，情節(jié)較輕但未造成較大影響出現(xiàn)一次扣1分，本項(xiàng)依據(jù)學(xué)校和級部統(tǒng)計，累計扣分，扣完為止。5.加分項(xiàng)（2分）根據(jù)要求主動參與上級組織專題師德演講、征文等活動計入年度考評加分。依據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，初中部老師在學(xué)生、家長、老師等評議基礎(chǔ)上，對于服從工作安排，能夠自愿主動負(fù)擔(dān)班主任工作老師賦分0.1分，對實(shí)際負(fù)擔(dān)班主任工作老師：非畢業(yè)年級將根據(jù)走讀班、寄宿班主任分別賦分0.8分、1分；初中畢業(yè)年級走讀班、寄宿班主任分別賦分1分、1.2分。對于服從工作安排，會考學(xué)科老師自愿任教會考應(yīng)屆班級學(xué)科、中考學(xué)科老師自愿任教中考應(yīng)屆班級學(xué)科分別賦分0.1；對于實(shí)際負(fù)擔(dān)上述工作會考學(xué)科老師賦分0.2；中考學(xué)科老師賦分0.3。以上情況可累計加分，最多不超出2分。（七）做出綜合評定師德考評分優(yōu)異、合格、不合格三個等次。師德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組將“評議成績*80％+量化成績”計算出最終師德考評總成績。依據(jù)各考評序列分配優(yōu)異指標(biāo)數(shù)額，按考評總成績由高到低提出被考評人考評等次意見。不滿60分確實(shí)定為不合格等次。初中部師德評價首先關(guān)注奉獻(xiàn)大、貢獻(xiàn)突出老師，首先要確保非畢業(yè)年級每級部最少一人師德優(yōu)異。（八）確定考評等次考評確定等次在本校范圍內(nèi)進(jìn)行公告，學(xué)校公布本單位和上級教育主管部門舉報投訴電話，學(xué)校舉報投訴電話：2808936，市局舉報投訴電話：2279359或2212359。公告時間不少于5個工作日。教職員對師德考評結(jié)果有異議，能夠向師德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請復(fù)核或向?qū)W校主管部門申訴?？荚u工作領(lǐng)導(dǎo)小組對公告過程中所反應(yīng)問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，調(diào)查結(jié)果進(jìn)行第二次公告并書面通知反應(yīng)人，公告時間不少于3個工作日，無異議后確定老師師德考評等次?？荚u工作領(lǐng)導(dǎo)小組向每一位被考評人反饋考評評價意見，考評結(jié)果存入個人檔案。（九）登記立案學(xué)校師德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組將本年度《煙臺市中小學(xué)老師職業(yè)道德考評立案表》和《煙臺市中小學(xué)老師職業(yè)道德考評情況統(tǒng)計表》報市教育體育局政工科立案。五、師德考評中有下下列情形之一，師德考評不得進(jìn)入優(yōu)異等次：1.不經(jīng)過正常渠道或越級咨詢政策。2.工作中出現(xiàn)安全責(zé)任事故，或因安全事故處理不妥造成不良社會影響。3.因體罰或變相體罰學(xué)生，造成社會、家長不良反響。4.被學(xué)生家長告到學(xué)校、上級主管部門或校內(nèi)外網(wǎng)站，經(jīng)調(diào)查情況基礎(chǔ)屬實(shí)。5.因擅離職守或其它過失給學(xué)校教育教學(xué)工作造成損失或給學(xué)生造成身心傷害。6.班級學(xué)生被公安部門追究民事、刑事責(zé)任。7.本年度工作量列后三分之一。8.未根據(jù)生育政策按時上報信息和辦理相關(guān)手續(xù)，給學(xué)校工作造成不良影響。六、實(shí)施一票否決項(xiàng)經(jīng)查實(shí)，有下列情形之一者，考評等次定為不合格，并視情節(jié)輕重給對應(yīng)處分：（一）在教育教學(xué)活動中有違反黨和國家方針政策言行；（二）以非法方法表示訴求，有意不完成教育教學(xué)任務(wù)，干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)校和學(xué)生利益；（三）諷刺、挖苦、歧視、欺侮學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響；（四）對學(xué)生實(shí)施性騷擾或和學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系；（五）不遵守萊州市《中小學(xué)老師節(jié)假日及其它業(yè)余時間義務(wù)教導(dǎo)學(xué)生報備制度》，組織、參與有償補(bǔ)課；（六）組織或參與針對學(xué)生經(jīng)營性活動，或強(qiáng)制學(xué)生訂購教輔資料、報刊等謀取利益；（七）索要或違反要求收受家長、學(xué)生財物；（八）在招生考試、考評評價、職稱評審、教育科研中弄虛作假、營私舞弊；（九）在教育教學(xué)活動和學(xué)生管理、評價中不公平公正對待學(xué)生，產(chǎn)生顯著負(fù)面影響；（十）因玩忽職守，造成學(xué)校師生安全事故；（十一）在教育教學(xué)活動中遇突發(fā)事件時，不推行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)；（十二）其它嚴(yán)重違反職業(yè)道德行為，造成不良影響或嚴(yán)重后果。對應(yīng)處分包含警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)、開除或解除聘用協(xié)議。其中，警告期限為6個月，記過期限為12個月，降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)期限為24個月。七、考評結(jié)果使用師德考評結(jié)果作為老師崗位聘用、職務(wù)（職稱）晉升、績效工資分配、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎勵等關(guān)鍵依據(jù)。（一）師德考評為優(yōu)異老師，相同條件下，優(yōu)先評選特級老師和晉升老師職務(wù)（職稱）、學(xué)科帶頭人和骨干老師。（二）評選模范老師、優(yōu)異老師、優(yōu)異教育工作者、優(yōu)異班主任、德育優(yōu)異工作者和年度考評定為優(yōu)異等次，當(dāng)年師德考評必需是優(yōu)異。推薦參與師德標(biāo)兵人選，必需近三年連續(xù)師德考評為優(yōu)異。晉升中小學(xué)高級老師，必需近五年師德考評中最少有三次優(yōu)異。（三）師德考評不合格者，年度考評應(yīng)定為不合格，并在老師資格定時注冊、職務(wù)（職稱）評聘、崗位聘用、評優(yōu)獎勵、特級老師、骨干老師和學(xué)科帶頭人評選等步驟實(shí)施一票否決。（四）師德考評不合格者，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要對其進(jìn)行誡勉談話，經(jīng)勸誡仍不更正，要調(diào)整工作崗位或高職低聘。對有嚴(yán)重失德行為，影響惡劣，應(yīng)給對應(yīng)處分。本方案自9月起施行。萊州市匯泉學(xué)校11月22日附一：-萊州匯泉學(xué)校老師師德考評指標(biāo)及評議標(biāo)準(zhǔn)

被評議老師：考評指標(biāo)考評標(biāo)準(zhǔn)考評得分自查互評（一）愛國遵法（10分）

自覺遵遵法律法規(guī)，廉潔從教。無違法亂記行為。記10分（二）終生學(xué)習(xí)（5分）師德學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，班主任材料、讀書筆記、博客、上級業(yè)務(wù)部門要求材料等，根據(jù)要求上交。

全部上交者記3分；不交不記分；遲交1篇扣1分，漏交1次扣2分，扣完為止。（三）愛崗敬業(yè)（30分）1.服從學(xué)校工作安排，任勞任怨，滿工作量。認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)工作主動主動，熱愛本職員作，服從安排，主動負(fù)擔(dān)班主任等工作，不隨意調(diào)課、代課。

記15分。2.嚴(yán)格根據(jù)教研室教學(xué)常規(guī)要求施教，備、批、上、輔等各教學(xué)步驟工作嚴(yán)謹(jǐn)，主動參與教育科研，教學(xué)效果優(yōu)良，

記15分。對于

備課不充足，極少批改或批改拖拉；常常拖堂等每發(fā)生一次扣1分

，不主動參與教研活動一次扣1分。3.對工作敷衍塞責(zé)，或無正當(dāng)理由，拒不負(fù)擔(dān)班主任工作或拒不負(fù)擔(dān)學(xué)校分配其它工作，不滿工作量。

本項(xiàng)記0—10分。4.在教學(xué)過程中，出現(xiàn)學(xué)生紀(jì)律亂等現(xiàn)象或在課堂上吸煙、打手機(jī)、酒后上課；老師坐著講課；或私自停課、調(diào)課請人代課。

每發(fā)生一次扣5分，扣完為止