【巨人網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀、問題及優(yōu)化建議探析（定量論文）14000字】

II巨人網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀、問題及完善對(duì)策研究摘要現(xiàn)如今，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與我們的日常生活有著緊密聯(lián)系，它不僅為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)，也可以說，一個(gè)國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展也越來越重視于互聯(lián)網(wǎng)。我國(guó)也在不斷出臺(tái)一系列的政策和鼓勵(lì)措施。對(duì)上市公司而言，它們法律義務(wù)中包括對(duì)會(huì)計(jì)信息要進(jìn)行一個(gè)定期的披露，這樣也能促進(jìn)公司健康持續(xù)的發(fā)展。當(dāng)然這一披露不僅僅對(duì)上市公司而言很重要，對(duì)于相當(dāng)一部分的利益相關(guān)者更加重要。他們需要根據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的情況，而進(jìn)行對(duì)上市公司的投資決策。但就我國(guó)目前的互聯(lián)網(wǎng)公司來看，會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量卻不容樂觀，依舊存在著不少的問題，而財(cái)務(wù)造假的情況也屢見不爽，從各個(gè)方面上都影響了互聯(lián)網(wǎng)上市公司的健康發(fā)展。就上述情況，提出了對(duì)于相關(guān)上市互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量問題的研究，并且想要通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯?，總結(jié)出其最根本存在的相關(guān)問題。具體以巨人網(wǎng)絡(luò)公司為例，對(duì)它現(xiàn)存的會(huì)計(jì)信息披露情況、問題進(jìn)行探究，深入思考與分析產(chǎn)生這些問題的具體原因。在此基礎(chǔ)上提出有關(guān)問題的具體性解決對(duì)策，來不斷提高我國(guó)上市互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量。在具體研究中，首先對(duì)所研究的相關(guān)背景、意義、思路和方法進(jìn)行闡述，以理論成果應(yīng)用于今后的公司分析中塑制一定捷徑。其次將具體分析巨人網(wǎng)絡(luò)的報(bào)表數(shù)據(jù)，指出其會(huì)計(jì)披露的現(xiàn)狀和所存在的問題，最后根據(jù)研究結(jié)果總結(jié)出關(guān)于提高巨人網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的對(duì)策建議。關(guān)鍵詞:上市互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)計(jì)信息披露巨人網(wǎng)絡(luò)公司目錄TOC\o"1-2"\h\u44731緒論 1110951.1研究背景與意義 1274531.2國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài) 1141421.3研究方法 2213961.4研究?jī)?nèi)容 3213002相關(guān)理論基礎(chǔ) 454682.1會(huì)計(jì)信息披露的原則 438382.2會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 561992.3會(huì)計(jì)信息披露的意義 5140473巨人網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀 756023.1巨人網(wǎng)絡(luò)公司概況 7189693.2巨人網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀 7294763.3巨人網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)計(jì)信息披露數(shù)據(jù)分析 8150084巨人網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)計(jì)信息披露問題分析 1385174.1會(huì)計(jì)信息披露自愿性不高 13264234.2會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管力度不足 13215535提高會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的建議 1529505.1完善公司自身制度 15314045.2加強(qiáng)對(duì)公司的會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管 1632248結(jié)論 184427參考文獻(xiàn) 191緒論研究背景與意義1.1.1研究背景隨著電子科技的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也在不斷的發(fā)展與完善。人工智能也應(yīng)運(yùn)而生，人們?cè)絹碓揭蕾囉诳萍嫉陌l(fā)展，生活休閑等各個(gè)方面都隨著人工智能更加具象化。在現(xiàn)在社會(huì)中，最重要的獲取資訊的方式也成依賴于互聯(lián)網(wǎng)及人工智能。就現(xiàn)在來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的不斷前進(jìn)，在很大程度上也促進(jìn)了新型方式的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)，也越來越壯大，開始有了越來越多的互聯(lián)網(wǎng)公司。這在一定程度上也加劇了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，各種各樣的資源競(jìng)爭(zhēng)，金錢投入等等。這也使得很多的上市互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)于自身的會(huì)計(jì)信息披露不完善。1.1.2研究意義就目前而言，我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)信息披露制度，在不斷地進(jìn)步和發(fā)展。而上市公司的會(huì)計(jì)信息披露更是把控的重中之重。但就是在這樣不斷發(fā)展的情況下，近些年來，卻屢次出現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息造假的情況，說是造假情況更可稱之為造假丑聞。由此我國(guó)的證券市場(chǎng)也就受到了嚴(yán)重的影響，阻礙了其發(fā)展的步伐。并且我國(guó)的會(huì)計(jì)信息披露還一直伴隨著披露不及時(shí)，不完整，會(huì)計(jì)信息不正確等情況。公司的信息披露是指凡影響股東、債權(quán)人或潛在投資者等信息使用者對(duì)公司的目前和將來做出理性判斷的，影響其決策行為的信息，都應(yīng)按照規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)公布于眾我們可以通過企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的程度來看出公司在運(yùn)營(yíng)中的實(shí)際成本與實(shí)際收入[1]。會(huì)計(jì)信息的披露與投資者間存在的影響，使得其將通過會(huì)計(jì)信息來對(duì)自己的投資進(jìn)行一個(gè)判斷。但很多公司為了能夠吸引到投資者而對(duì)自己不好的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行隱瞞，而只披露數(shù)據(jù)較好的會(huì)計(jì)信息。這一做法就導(dǎo)致了披露出來的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相對(duì)較差，使相關(guān)的會(huì)計(jì)信息使用者也會(huì)因?yàn)檩^差的會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量而在投資方面受到影響，也就對(duì)整個(gè)市場(chǎng)造成了不良的影響。所以我們應(yīng)當(dāng)對(duì)于現(xiàn)存的相關(guān)會(huì)計(jì)信息披露問題予以探討，由此達(dá)成會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)一步提升質(zhì)量。綜上可得，對(duì)于上市公司會(huì)計(jì)信息披露的研究探討，也是具有一定的現(xiàn)實(shí)意義的。我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露發(fā)展的時(shí)間較晚，沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)所以只能依托于國(guó)外的一些理論。但是在很多方面上可能還是與我國(guó)實(shí)情不同，沒辦法完全借鑒?；诖?，則需要建立并研究基于我國(guó)當(dāng)前實(shí)際情況下的信息披露制度，從而建立起我國(guó)自己的理論框架，方能擁有正確的應(yīng)用理論依據(jù)，使其不斷地完善和發(fā)展，改進(jìn)現(xiàn)存的會(huì)計(jì)信息披露問題。國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)1.2.1國(guó)內(nèi)研究動(dòng)態(tài)李敏（2018)在《財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)》期刊中指出上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問題包括，會(huì)計(jì)信息披露失真，不能充分披露上市公司的信息，因此其披露可比性較差[2]。常燕（2019）在《淺談我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露問題》一文中指出我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問題有會(huì)計(jì)信息披露不符合規(guī)定時(shí)限，虛假會(huì)計(jì)信息披露。還有特殊事項(xiàng)違規(guī)披露，在這其中最重要的因素就是“關(guān)聯(lián)交易”。而造成這些的原因有：我國(guó)上市公司主觀披露意識(shí)不強(qiáng)，我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)存在規(guī)范不足的問題，我國(guó)上市公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不完善，我國(guó)上市公司違規(guī)成本過低等[3]。賈建國(guó)（2020）在《上市公司會(huì)計(jì)信息披露中存在的問題及對(duì)策分析》指明對(duì)于該會(huì)計(jì)信息存在的披露問題解決辦法即：構(gòu)建自愿披露和強(qiáng)制披露相結(jié)合的會(huì)計(jì)信息披露制度，優(yōu)化治理與監(jiān)督機(jī)制，得以提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)素質(zhì)[4]。趙雪（2020）在《我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露問題及對(duì)策》中指出，上市公司會(huì)計(jì)信息披露的意義包括了有效的會(huì)計(jì)信息披露有利于投資者作出合理的投資決策，有效的會(huì)計(jì)信息披露能夠優(yōu)化企業(yè)外延，以及有效的會(huì)計(jì)信息披露有助于減少信息不對(duì)稱[5]。1.2.2國(guó)外研究動(dòng)態(tài)據(jù)文獻(xiàn)內(nèi)容，上市企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面研究最早于上世紀(jì)六十年代萌生，起源于英國(guó)，而目前機(jī)制研究則美國(guó)更為完善。美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(FASB)發(fā)表意見，“會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的定性特征或確定構(gòu)成信息有用性的一個(gè)組成部分，它們是作出會(huì)計(jì)選擇時(shí)應(yīng)追求的質(zhì)量標(biāo)志”HabibaAl-shaer(2018年)在其研究中指出，公眾對(duì)企業(yè)股票的態(tài)度受到公司會(huì)計(jì)信息披露水平的顯著影響，側(cè)面說明了公眾態(tài)度在企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露行為中的重要程度[6]。Lang和langlundholm(2017)認(rèn)為,初期涉獵于信息披露的綜述多側(cè)重于普通企業(yè)，借助投資管理行業(yè)研究評(píng)級(jí)協(xié)會(huì)的有關(guān)手段，進(jìn)行信息公開力度及水準(zhǔn)評(píng)析[7]。LuY,AbeysekeraI,CorteseC(2015)據(jù)所依托研究對(duì)象發(fā)覺，公司披露的社會(huì)相關(guān)責(zé)任愈詳細(xì)規(guī)范，企業(yè)愈能擁有更為良好的社會(huì)聲譽(yù)，及正相關(guān)關(guān)系[8]研究方法本文采取了以下幾種研究方法：（1）文獻(xiàn)研究法。通過知網(wǎng)，圖書館，互聯(lián)網(wǎng)等檢索與查詢了有關(guān)于上市公司會(huì)計(jì)信息披露等相關(guān)的文獻(xiàn)資料。也通過對(duì)資料的分析，立足于前人的思考與分析對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露有了更深刻的理解和更透徹的邏輯理念。幫助后續(xù)實(shí)例建立有力論證基礎(chǔ)邏輯。（2）案例分析法。本文選取了巨人網(wǎng)絡(luò)公司，具體分析了巨人網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀，公司基本情況下披露的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以及巨人網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)存詬病之處?？傊?，本文將采取多種方法相結(jié)合的方式，綜合運(yùn)用，以保證本文的科學(xué)性以及專業(yè)性。研究?jī)?nèi)容論文共分為六個(gè)部分，就巨人網(wǎng)絡(luò)公司進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露的探析：第一部分，緒論，這一部分闡述了對(duì)巨人網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)計(jì)信息披露的研究背景與意義，并且介紹了本文的研究?jī)?nèi)容以及所用到的研究方法，還有文章的結(jié)構(gòu)安排。第二部分，總結(jié)尋找與本文相符合的相關(guān)理論基礎(chǔ)，列舉了與本文會(huì)計(jì)信息披露所相關(guān)的理論基礎(chǔ)，相關(guān)性，有用性，可靠性。闡述了會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的判斷標(biāo)準(zhǔn)和意義。第三部分，重點(diǎn)分析巨人網(wǎng)絡(luò)公司的會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀，簡(jiǎn)單介紹公司基本情況，包括公司簡(jiǎn)介，公司的發(fā)展歷程。對(duì)披露的相關(guān)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。第四部分，通過對(duì)比分析，根據(jù)巨人網(wǎng)絡(luò)公司真實(shí)的情況指出其會(huì)計(jì)信息披露的問題。第五部分，對(duì)巨人網(wǎng)絡(luò)公司現(xiàn)存的會(huì)計(jì)信息披露問題，提出相關(guān)的建議，完善和提高巨人網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量。再?gòu)墓咀陨碇贫?、?duì)會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管兩個(gè)方面提出合理建議。第六部分，提出本文的結(jié)論部分。2相關(guān)理論基礎(chǔ)2.1會(huì)計(jì)信息披露的原則2.1.1相關(guān)性現(xiàn)如今，我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)法律法規(guī)越來越嚴(yán)謹(jǐn)，并且制定了很多基本要求來約束相關(guān)企業(yè)。所以對(duì)于會(huì)計(jì)信息的披露不再單單依賴于企業(yè)自身單方面的決定，而應(yīng)該根據(jù)國(guó)家的規(guī)定。這樣也能保證會(huì)計(jì)信息使用者的基本權(quán)益。而嚴(yán)格按照要求，披露的信息數(shù)量，信息形式以及相關(guān)信息質(zhì)量，也將與信息使用者密切相關(guān)。所以，從一定程度上來說，當(dāng)所公開的會(huì)計(jì)信息，能滿足信息使用者的要求，能提供一定的有用性。能總結(jié)過往的會(huì)計(jì)信息，促進(jìn)信息使用者的決策行為，甚至能讓信息使用者能夠?qū)ξ磥硪灿幸环N預(yù)判的時(shí)候。其方可擁有更高的相關(guān)系數(shù)，且若所披露內(nèi)容與受眾需求不一致，那么這些信息就是無用的，不能給各方使用者帶來任何利益，而且還會(huì)花費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，得不償失[9]。2.1.2有用性國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和我國(guó)相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度中明確指出，會(huì)計(jì)信息的有用性是指披露出來的關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等相關(guān)的會(huì)計(jì)信息是能夠?yàn)榇蟛糠值氖褂谜咦龀稣_投資決策提供幫助的。企業(yè)所披露內(nèi)容需結(jié)合自身真實(shí)狀況方可助于其使用者對(duì)決策進(jìn)行分析，從而降低投資的風(fēng)險(xiǎn)，也能一定程度上降低投資的盲目性。而為了滿足使用者而編制的財(cái)務(wù)報(bào)告以及相關(guān)的會(huì)計(jì)信息披露，就是有用的，從而才能稱之為有用性。2.1.3可靠性可靠性是信息質(zhì)量的另一個(gè)主要構(gòu)成要素，相關(guān)性和可靠性二者缺一不可，二者同時(shí)影響會(huì)計(jì)信息決策的有用性[10]。只有通過真實(shí)披露的會(huì)計(jì)信息，才能促使使用者所設(shè)想策略的與其正確程度貼合，而上市公公司對(duì)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的披露就更為重要了。披露的信息應(yīng)該要遵循所披露的信息真實(shí)可靠，不能夠弄虛作假，甚至給出錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行對(duì)本身公司財(cái)務(wù)信息的隱瞞，這一后果將會(huì)導(dǎo)致信息使用者做出錯(cuò)誤的引導(dǎo)決策。也就是說，如果公司對(duì)于信息披露的不完全或者存在任何的虛假成分，都無法給信息使用者帶來相關(guān)的正確的決策依據(jù)，那么就可以說不具備有用性和相關(guān)性了。而如果當(dāng)所公開的會(huì)計(jì)信息，是真實(shí)的，不存在虛假與隱瞞不完整等行為的，并且如實(shí)反映公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況以及能夠?yàn)槭褂谜邲Q策提供相對(duì)的依據(jù)的時(shí)候，我們才能稱之為其披露信息可靠性真實(shí)。2.2會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于信息使用者來說，信息的準(zhǔn)確程度及可靠性就是最為重要的了。由此可見，上市公司對(duì)會(huì)計(jì)信息披露最基本的要求就是對(duì)披露的信息保證準(zhǔn)確性以及相關(guān)可靠性。而也證實(shí)了一個(gè)公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的好壞就取決于信息披露的真實(shí)性和與公司的相關(guān)性?；谶@個(gè)結(jié)論，將會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的判斷標(biāo)準(zhǔn)分為一下幾種。對(duì)于披露的會(huì)計(jì)信息應(yīng)該要保證會(huì)計(jì)期間使用的方法保持一致性，不能前期使用一種方法而后期使用另一種方法，這也就違反了一致性的原則，從而也會(huì)在一定程度上影響會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。如果真的需要有變更的，應(yīng)該在附注上進(jìn)行解釋，附上必要的說明，說清楚為什么更改了方法，確保信息使用者知道這一訊息。會(huì)計(jì)信息披露應(yīng)持客觀原則，唯有客觀性保證才能真實(shí)反映企業(yè)當(dāng)前狀況，在財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)正確的財(cái)務(wù)狀況，對(duì)現(xiàn)金流，負(fù)債，資產(chǎn)進(jìn)行公開。并且都以實(shí)際發(fā)生的具體業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)信息。對(duì)于所披露的會(huì)計(jì)信息應(yīng)該要符合國(guó)家的法律法規(guī)，并且應(yīng)該要在國(guó)家相關(guān)政策允許的情況下進(jìn)行正確披露，而所披露的信息，也將要對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者提供參考價(jià)值，成為做決策的依據(jù)。會(huì)計(jì)信息的披露也應(yīng)該要具備及時(shí)性，及時(shí)的對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行記錄與披露。要注意觀察所披露的會(huì)計(jì)信息是否存在提早記錄或者是推遲記錄的不符合實(shí)際情況的記錄行為。要了解公司對(duì)現(xiàn)金流、資產(chǎn)類的科目是否嚴(yán)謹(jǐn)真實(shí)記錄?？词欠裼谐霈F(xiàn)對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行隱瞞，多報(bào)成本與損失的情況。綜上所述，認(rèn)為對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞將從以上五點(diǎn)進(jìn)行分析。2.3會(huì)計(jì)信息披露的意義會(huì)計(jì)信息披露這一重要制度，經(jīng)過了長(zhǎng)時(shí)間的不斷演變發(fā)展，在當(dāng)今社會(huì)上的作用越來越大。不僅有效的約束了企業(yè)對(duì)其真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況的披露，也為信息使用者提供了重要的決策依據(jù)。這一制度的形成從一開始受到了整個(gè)社會(huì)的高度重視與關(guān)注。會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量就更為重要，具有著無可代替的重要意義。首先，對(duì)于國(guó)家而言，國(guó)家可以依靠各個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露，做出正確的經(jīng)濟(jì)決策，在必要的時(shí)候調(diào)整國(guó)家的宏觀調(diào)控，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，而企業(yè)披露高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息才能確保國(guó)家的決策是有所依據(jù)的有所道理的。其次，會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量高，也能夠使得信息使用者了解真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，也可以讓相關(guān)部門對(duì)于公司出現(xiàn)的問題做出指導(dǎo)，進(jìn)一步的幫助企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，也可以讓信息使用者在各個(gè)企業(yè)中對(duì)比后做成更正確的選擇。再次，會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量披露，可以促進(jìn)資源的正確利用和合理分配。企業(yè)向社會(huì)大眾披露出正確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，提供財(cái)務(wù)信息與其他相關(guān)信息，可以進(jìn)一步的促進(jìn)各個(gè)市場(chǎng)的流轉(zhuǎn)，從而促進(jìn)資源調(diào)配穩(wěn)定。最后，會(huì)計(jì)信息的披露亦能夠促使經(jīng)營(yíng)人及員工之間的信息交互，便于經(jīng)營(yíng)者更好的管理企業(yè)，而員工則可以更好的參與進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中。3巨人網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀3.1巨人網(wǎng)絡(luò)公司概況3.1.1巨人網(wǎng)絡(luò)公司簡(jiǎn)介上海巨人網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，主要的盈利項(xiàng)目為網(wǎng)絡(luò)游戲，并以網(wǎng)絡(luò)游戲?yàn)榛A(chǔ)，不斷擴(kuò)張成為集多種經(jīng)營(yíng)內(nèi)容的企業(yè)。它成立于2004年11月18日，并于2014年3月10日，成立了發(fā)行手游為目的的新型公司，巨人網(wǎng)絡(luò)公司，將未來規(guī)劃為包含互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)游戲及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的綜合性互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。3.1.2巨人網(wǎng)絡(luò)公司的發(fā)展歷程2007年時(shí)，公司將名字由上海征途網(wǎng)絡(luò)科技有限公司更改為上海巨人網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。并于同一年的11月1日，成功上市，并且總市值為42億美元，成功的成為了紐約證券交易所發(fā)行的最大規(guī)模的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)。2015年時(shí)對(duì)外宣布，將私有化公司結(jié)構(gòu)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，將發(fā)展的重心全面投身于手游業(yè)務(wù)。2016年完成了公司的重組，當(dāng)年的公司凈利超過了10億元，與往年相比，增長(zhǎng)了338%，也說明了公司的進(jìn)一步發(fā)展，重組與轉(zhuǎn)型效果顯著。而在2018年時(shí)，公司推出了首位虛擬偶像，這也就意味著公司在手游業(yè)務(wù)后又向其他核心領(lǐng)域的進(jìn)一步細(xì)分發(fā)展。3.2巨人網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀3.2.1巨人網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容巨人網(wǎng)絡(luò)公司一直是一家以互聯(lián)網(wǎng)文化娛樂為主的綜合性互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，穩(wěn)固當(dāng)前現(xiàn)存優(yōu)勢(shì)下依然著力于領(lǐng)域拓寬。公司在每一年的會(huì)計(jì)信息披露的前端部分，就會(huì)將自己本年度的互聯(lián)網(wǎng)文化娛樂業(yè)務(wù)進(jìn)行介紹，對(duì)本年度公司所新產(chǎn)出的游戲或者IP進(jìn)行闡述，讓大家對(duì)于企業(yè)今年的新變化有一個(gè)基本了解，并且還將經(jīng)營(yíng)情況討論與分析進(jìn)行了披露，使得投資者知道其公司的一個(gè)發(fā)展前景和戰(zhàn)略部署。在2017年的時(shí)候，巨人網(wǎng)絡(luò)公司還涉及到了互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療業(yè)務(wù)，2017年5月9日國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公廳發(fā)放的《關(guān)于征求互聯(lián)網(wǎng)診療管理辦法(試行)(征求意見稿)》，文件允許開展的互聯(lián)網(wǎng)診療活動(dòng)僅限于醫(yī)療機(jī)構(gòu)間的遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的慢性病簽約服務(wù)”。巨人網(wǎng)絡(luò)公司便密切關(guān)注相關(guān)政策落地情況，相應(yīng)調(diào)整公司在互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，積極尋找具備資質(zhì)優(yōu)質(zhì)合作伙伴，通過合資、合作、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)并購(gòu)等方式延展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，探索相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展。在公司發(fā)展過程中，始終不斷地開發(fā)自己的游戲端，在端游和手游方面都有很大的成就。并且對(duì)具體游戲進(jìn)行披露。3.2.2巨人網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)計(jì)信息披露方式巨人網(wǎng)絡(luò)公司是國(guó)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的互聯(lián)網(wǎng)游戲制作公司。巨人網(wǎng)絡(luò)公司每一年都公布公司新產(chǎn)出的游戲IP的收益情況，關(guān)于公司在各個(gè)方面的具體變動(dòng)情況，這種披露形式不僅有利于確保內(nèi)容的全面性，而且也能使得會(huì)計(jì)信息使用者或是投資人，對(duì)整體情況有直觀感受，降低自己的承錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)。從宏觀角度看，這種披露方式，可以使得國(guó)家監(jiān)管下企業(yè)信息披露更為準(zhǔn)確真實(shí)的貼合實(shí)際，這樣也使得國(guó)家可以對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行一定情況下的扶持。微觀層面則鑒于模式的客觀性，能夠使得受眾安心，且有利于企業(yè)分子職員全面知曉企業(yè)當(dāng)前的一個(gè)發(fā)展程度，對(duì)個(gè)人發(fā)展進(jìn)行一個(gè)規(guī)劃。但是，即使企業(yè)對(duì)多個(gè)方面采取了獨(dú)立的報(bào)告方式，而且還對(duì)他們進(jìn)行了詳細(xì)的劃分，逐年進(jìn)行理念及整體經(jīng)營(yíng)概況、管理層變更披露。但是披露的報(bào)表還是存在了內(nèi)容表達(dá)不夠清晰，過于片面的情況。使人直觀感受而言，是大篇幅的介紹本公司的游戲制作，取得的相關(guān)成就，對(duì)員工的一個(gè)相關(guān)培養(yǎng)，對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的成本等。然后簡(jiǎn)單的披露其他相關(guān)業(yè)務(wù)，例如互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的概況，并且披露的多為橫向?qū)Ρ龋荒芎?jiǎn)單的看出本會(huì)計(jì)披露期間該業(yè)務(wù)的增減情況。可以說這樣的披露具有片面性與局限性，特別是巨人網(wǎng)絡(luò)作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)較為成功的上市公司，仍然出現(xiàn)這種報(bào)喜不報(bào)憂的情況，并沒有秉持客觀原則。3.3巨人網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)計(jì)信息披露數(shù)據(jù)分析3.3.1巨人網(wǎng)絡(luò)公司財(cái)務(wù)信息的披露巨人網(wǎng)絡(luò)公司每年披露對(duì)各個(gè)行業(yè)和各項(xiàng)產(chǎn)品的的成本，也就可以看出每年公司投資成本的一個(gè)主要重心。將公司每年的相關(guān)信息進(jìn)行公布，相關(guān)群眾可以通過披露的相關(guān)信息對(duì)公司的一個(gè)成本支出水平有一個(gè)了解。有利于群眾對(duì)其成本進(jìn)行一個(gè)對(duì)比核算，從而為會(huì)計(jì)報(bào)表使用者提供一定的參考價(jià)值。并且這一行為，也有利于公司對(duì)其有資金使用情況有一個(gè)更加明確的認(rèn)知，進(jìn)一步促進(jìn)本公司的資源合理利用。并且披露詳細(xì)信息更有利于相關(guān)利益者的投資行為，使得其更加相信公司經(jīng)營(yíng)情況。巨人網(wǎng)絡(luò)公司將成本分為行業(yè)分類和產(chǎn)品分類兩部分，并且在2017年的時(shí)候增加了互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)。整個(gè)公司開始進(jìn)行版圖擴(kuò)張，不在僅僅局限于游戲設(shè)計(jì)之上，但網(wǎng)絡(luò)游戲依舊是占公司成本的大部分比重。在18年的時(shí)候，巨人網(wǎng)絡(luò)將自己的工作成本重點(diǎn)放在了互聯(lián)網(wǎng)金融上。在游戲相關(guān)業(yè)務(wù)的開發(fā)成本上進(jìn)行了削減，使得其整體的增幅為下降的。在其他業(yè)務(wù)上也是稍微增加了一些投資成本，但是相較于2017年來講，降低了很多。所以在一定程度上也能說明，公司在嘗試將自己的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域向互聯(lián)網(wǎng)金融擴(kuò)展開來。但是公司出于一些商業(yè)機(jī)密的考慮，并沒有將詳細(xì)的成本費(fèi)用向我們直觀的披露出來，在這個(gè)方面，還有待提高，如表3-1，表3-2所示。表3-1巨人網(wǎng)絡(luò)按行業(yè)分類主要成本披露（2016-2018）（單位：元）行業(yè)分類項(xiàng)目2016年2017年2018年 金額占營(yíng)業(yè)成本比重金額占營(yíng)業(yè)成本比重金額占營(yíng)業(yè)成本比重游戲相關(guān)業(yè)務(wù)游戲相關(guān)業(yè)務(wù)412688478.1199.99%491432015.8970.56%441357412.7946.69%互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)0.00%200934059.7328.85%498129118.6152.70%其他業(yè)務(wù)其他業(yè)務(wù)33780.760.01%4118389.520.59%5777059.230.61%數(shù)據(jù)來源：巨人網(wǎng)絡(luò)有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表表3-2巨人網(wǎng)絡(luò)按產(chǎn)品分類主要成本披露（2016-2018）（單位：元）產(chǎn)品分類項(xiàng)目2016年2017年2018年金額占營(yíng)業(yè)成本比重金額占營(yíng)業(yè)成本比重金額占營(yíng)業(yè)成本比重電腦端網(wǎng)絡(luò)游戲電腦端網(wǎng)絡(luò)游戲195113360.6447.27%195889258.1928.13%193897476.2220.51%移動(dòng)端網(wǎng)絡(luò)游戲移動(dòng)端網(wǎng)絡(luò)游戲182241201.8744.16%236697585.7533.98%186600134.0319.74%互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)工具互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)工具32765842.447.94%24767874.613.56%38224923.404.04%續(xù)表3-2產(chǎn)品分類項(xiàng)目2016年2017年2018年金額占營(yíng)業(yè)成本比重金額占營(yíng)業(yè)成本比重金額占營(yíng)業(yè)成本比重其他游戲相關(guān)業(yè)務(wù)其他游戲相關(guān)業(yè)務(wù)2568073.160.62%34077297.354.89%22634879.142.39%互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)0.00%200934059.7328.85%498120118.6152.70%其他業(yè)務(wù)其他業(yè)務(wù)33780.760.01%4118389.520.59%5777059.230.61%數(shù)據(jù)來源：巨人網(wǎng)絡(luò)有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表3.3.2巨人網(wǎng)絡(luò)公司業(yè)績(jī)信息的披露巨人網(wǎng)絡(luò)公司作為一家網(wǎng)絡(luò)游戲公司，最主要的經(jīng)濟(jì)來源還是來自于游戲業(yè)務(wù)，而他們?cè)诠窘?jīng)營(yíng)當(dāng)中也嘗試著通過建立其他業(yè)務(wù)來提高自身的經(jīng)濟(jì)收益，提高自己的業(yè)績(jī)水平。公司的總的業(yè)績(jī)收益還是來自于游戲業(yè)務(wù)，在2017年開始建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)，2018年時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)金融的收益得到增長(zhǎng)，但是2019年卻又取消了這一業(yè)務(wù)，但是卻沒有進(jìn)行說明，為什么建立的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)壽命如此短暫，并且是在收益有所增長(zhǎng)的情況下，做出這一決定。在這一方面的會(huì)計(jì)信息披露并不全面，可能會(huì)使得會(huì)計(jì)信息使用者的相關(guān)投資人員做出錯(cuò)誤的投資判斷，所以在這一點(diǎn)上，巨人網(wǎng)絡(luò)有限公司應(yīng)該要注意改進(jìn)，如圖3-1所示。數(shù)據(jù)來源：巨人網(wǎng)絡(luò)有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表圖3-1巨人網(wǎng)絡(luò)各年收入來源（2016-2019）巨人網(wǎng)絡(luò)公司，在2016年的股東大會(huì)上通過了《關(guān)于制定<捐贈(zèng)管理制度>的議案》，明確將按照不低于公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)凈利潤(rùn)的1.00%并不超過公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)審計(jì)凈利潤(rùn)的2.00%的額度范圍內(nèi)進(jìn)行社會(huì)公益捐贈(zèng)。將參與社會(huì)公益事業(yè)進(jìn)行制度化、體系化、常規(guī)化，向遭受自然災(zāi)害或者國(guó)家確認(rèn)的“老、少、邊、窮”等地區(qū)以及慈善協(xié)會(huì)、紅十字會(huì)、殘疾人聯(lián)合會(huì)、青少年基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體或者困難的社會(huì)弱勢(shì)群體和個(gè)人進(jìn)行捐贈(zèng)。，在2018年時(shí)，捐贈(zèng)的金額為442.61萬元，而2019年為1030.08萬元，到了2020年則為1209.2萬元。根據(jù)董事會(huì)通過的捐贈(zèng)規(guī)定，我們也可以得出巨人網(wǎng)絡(luò)公司的總體收益也成上升的狀態(tài)，如圖3-2所示。數(shù)據(jù)來源：巨人網(wǎng)絡(luò)有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表圖3-2巨人網(wǎng)絡(luò)社會(huì)責(zé)任情況披露情況（2018-2020）（單位：萬元）巨人網(wǎng)絡(luò)公司同時(shí)也很注重自身的研發(fā)投入，在2016年之后，研發(fā)人員的人數(shù)雖然有一定的變動(dòng)，但是變動(dòng)較小，可以視為普通的人事變動(dòng)。但在2016年以后，公司對(duì)于整體投入的研發(fā)金額有增不減。這也能說明了，巨人網(wǎng)絡(luò)公司對(duì)于自身的研發(fā)不斷地投入成本，在不斷地改進(jìn)和發(fā)展。這樣也會(huì)使得研發(fā)人員的可支配成本提高，能夠更好的對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)。巨人網(wǎng)絡(luò)公司致力于產(chǎn)品的不斷完善，這樣在一定程度上也為消費(fèi)者提供了更加舒適良好的游戲體驗(yàn)感，不僅增強(qiáng)了自身品牌的一個(gè)好感度，還更加能帶動(dòng)了公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，如圖3-3所示。數(shù)據(jù)來源：巨人網(wǎng)絡(luò)有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表圖3-3巨人網(wǎng)絡(luò)公司研發(fā)投入情況（2016-2019）通過對(duì)以上會(huì)計(jì)信息和業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)整理分析?？梢钥闯鼍奕司W(wǎng)絡(luò)公司的報(bào)告內(nèi)容多樣，將很多數(shù)據(jù)都分析的很具體全面，披露出來的相關(guān)業(yè)務(wù)都處于并保持一個(gè)比較良好的增長(zhǎng)趨勢(shì)。也能看出相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展前景還是較為優(yōu)秀的。而巨人網(wǎng)絡(luò)公司在扶貧計(jì)劃和研究成本的投入上，也體現(xiàn)出了自身的社會(huì)責(zé)任感和相應(yīng)的專業(yè)研究性，這些方面都是值得相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)去學(xué)習(xí)的。但是盡管披露的會(huì)計(jì)要是信息很多，但還是存在著自身會(huì)計(jì)信息披露制度較為不健全，會(huì)計(jì)信息披露自愿性不高，公司自身內(nèi)部約束激勵(lì)政策不完善等問題。而這些問題也將在我下文之中指出，并且做出相應(yīng)的改正建議。4巨人網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)計(jì)信息披露問題分析4.1會(huì)計(jì)信息披露自愿性不高4.1.1制度不健全就現(xiàn)在的總體來看，巨人網(wǎng)絡(luò)公司對(duì)于會(huì)計(jì)信息披露的自愿性制度還不夠完善，存在著一些問題，或者說是還沒有形成較為完善的一個(gè)體系，在監(jiān)督方面也缺乏規(guī)范性。就上市公司來說，我們應(yīng)該要對(duì)自覺自愿披露會(huì)計(jì)信息的公司進(jìn)行鼓勵(lì)政策，而對(duì)于巨人網(wǎng)絡(luò)公司來說，這個(gè)鼓勵(lì)政策就沒有做到位。在我國(guó)，對(duì)上市公司的會(huì)計(jì)信息的規(guī)范性，大多是以強(qiáng)制性的披露信息為主，這也就使得巨人網(wǎng)絡(luò)公司也是以這樣被動(dòng)的形式予以披露。若主動(dòng)性得不到保障，則上市企業(yè)也就缺失了對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的自愿性，也就使得會(huì)計(jì)信息的披露質(zhì)量也將不能得到相應(yīng)的保證?；谶@些問題，我認(rèn)為應(yīng)該要規(guī)范并且建立較為系統(tǒng)的監(jiān)督機(jī)制，幫助企業(yè)遵循自愿性導(dǎo)向規(guī)范涉及政策。這樣一來，就有利于相關(guān)的監(jiān)督部門，在監(jiān)管上市公司會(huì)計(jì)信息披露時(shí)有一定的理論依據(jù)。4.1.2激勵(lì)約束機(jī)制不完善一定的激勵(lì)機(jī)制，有利于上市公司進(jìn)行自愿性的會(huì)計(jì)信息披露。而目前在我們國(guó)家，有這種激勵(lì)機(jī)制的上市公司非常的少，這也就造成了上市企業(yè)管理層利益與企業(yè)自身的利益沖突，使得會(huì)計(jì)信息自愿性披露缺乏動(dòng)力，公司相關(guān)利益者將不積極的對(duì)會(huì)計(jì)信息行進(jìn)披露。而巨人網(wǎng)絡(luò)公司就是缺乏這樣的激勵(lì)機(jī)制，促使披露層面自發(fā)性極低。除此之外，激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)行規(guī)劃中缺乏精神上的一種激勵(lì)。真正有能力的人，往往更會(huì)具備相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任感，他們也將會(huì)在精神鼓勵(lì)上得到一定的滿足感和成就感。所以說對(duì)上市公司有能力的管理者進(jìn)行一種精神上的激勵(lì)也是很有必要的。對(duì)于那些表現(xiàn)得很好很突出的管理者我們也可以對(duì)他們進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣的話能夠使得有能力的管理者獲得一些社會(huì)地位。同時(shí)也起到了激勵(lì)別的管理者進(jìn)行會(huì)計(jì)信息自愿性披露的一個(gè)作用，我們所希望的自愿披露會(huì)計(jì)信息的目的也就達(dá)到了不少。4.2會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管力度不足4.2.1公司內(nèi)部自身約束較差一個(gè)上市公司擁有完善并且良好的內(nèi)部的約束制度，能夠?yàn)槠涮峁┵|(zhì)的基礎(chǔ)。當(dāng)前我國(guó)現(xiàn)存披露機(jī)制詬病之一就是企業(yè)的對(duì)于企業(yè)自身的內(nèi)部監(jiān)管問題沒有處理好，相關(guān)的監(jiān)管意識(shí)較為薄弱，導(dǎo)致了監(jiān)管環(huán)節(jié)也相對(duì)很差。但是這一環(huán)節(jié)卻是會(huì)計(jì)信息披露至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，所以相關(guān)的公司在這個(gè)方面還是要很重視。并且在我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》亦存在系統(tǒng)的規(guī)劃，內(nèi)容即:“各單位必須建立內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，且內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度必須健全?！钡撝贫葘?duì)于上市公司的實(shí)操上并不理想，甚至出現(xiàn)了偏離。巨人網(wǎng)絡(luò)公司雖然公司設(shè)有董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，但在公司的組織結(jié)構(gòu)上卻有著很大的缺失。監(jiān)事會(huì)的相關(guān)職權(quán)無法得到施展，形同擺設(shè)，而董事會(huì)方面，董事會(huì)應(yīng)該起到監(jiān)督的作用，但很多時(shí)候董事會(huì)也并未曾做出有利導(dǎo)向指引策略。其他部分企業(yè)，其高層管理者自身沒有較高的道德水平，或者是有些管理者自身的相關(guān)法律意識(shí)較為薄弱，就會(huì)做出一些違反相關(guān)規(guī)定的披露?？赡芩麄?yōu)榱斯镜南嚓P(guān)利益和業(yè)績(jī)方面的考慮，就會(huì)進(jìn)行違規(guī)操作，披露的會(huì)計(jì)信息并不真實(shí)。同時(shí)，巨人網(wǎng)絡(luò)公司雖設(shè)立著審計(jì)部門，但審計(jì)部門的權(quán)力卻受到了限制，甚至對(duì)于很多會(huì)計(jì)信息是沒有知情權(quán)的，更別說對(duì)它們進(jìn)行合理的監(jiān)督。對(duì)于公司的審計(jì)部門來說，整個(gè)部門以及所招聘的員工也都是由公司自身決定的，當(dāng)然也就要受到公司的管轄，這樣就造成了，審計(jì)部門缺失了其應(yīng)該有的各種權(quán)利，缺乏了獨(dú)立性，相關(guān)的職權(quán)也都很難執(zhí)行。所以出示的相關(guān)會(huì)計(jì)信息披露也就會(huì)存在著很大的漏洞和不真實(shí)性。4.2.2社會(huì)監(jiān)管存在問題對(duì)于會(huì)計(jì)信息披露還有很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是會(huì)計(jì)師事務(wù)所。而當(dāng)下，無論互聯(lián)網(wǎng)上市公司還是非互聯(lián)網(wǎng)上市公司，大多采用的是通用的財(cái)務(wù)報(bào)告：通過傳統(tǒng)的部門級(jí)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，采集和處理組織業(yè)務(wù)事件中的會(huì)計(jì)信息，再輸出結(jié)果。這會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)披露的滯后性非常突出[11]。而會(huì)計(jì)師事務(wù)所要做到對(duì)會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行監(jiān)督，并且對(duì)于不符合正確要求的地方進(jìn)行糾正，使得上市公司的會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范化。會(huì)計(jì)師事務(wù)所也應(yīng)該要秉承著嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)肅并且獨(dú)立的對(duì)會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行監(jiān)督。而處于外部的審計(jì)體制，也將對(duì)于上市公司的會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量做出保障這時(shí)外部的審計(jì)體制也顯得尤為的重要了。在當(dāng)下這個(gè)信息飛速發(fā)展的時(shí)代，如果能夠利用充分的輿論監(jiān)督，那么對(duì)于巨人網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)計(jì)信息的透明度將會(huì)大大增加，這也就減少了披露的會(huì)計(jì)信息存在著不對(duì)稱性。但就目前而言，我國(guó)的相關(guān)媒體對(duì)于會(huì)計(jì)信息披露的輿論監(jiān)督不足，大家并不關(guān)心會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)情況，也就沒有形成完善的輿論監(jiān)督制度。這也就使得了對(duì)于相關(guān)的輿論監(jiān)督無法發(fā)揮作用。當(dāng)然關(guān)于輿論自愈方面，我國(guó)的法律法規(guī)也還不完善，這又間接導(dǎo)致了新聞媒體對(duì)于會(huì)計(jì)信息披露時(shí)會(huì)存在著限制，沒有辦法最大程度的對(duì)會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行監(jiān)督。5提高會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的建議5.1完善公司自身制度5.1.1加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)在公司治理當(dāng)中，最重要的就是董事會(huì)。因?yàn)槎聲?huì)相當(dāng)于是一個(gè)橋梁的基礎(chǔ)，作為高層與股東的銜接，成為雙方權(quán)益保障的措施。所以董事會(huì)的成員也應(yīng)該要與經(jīng)理層有所聯(lián)系，在任職上相互交叉，這樣才能使得董事會(huì)的職責(zé)得到充分的發(fā)揮。而我們就應(yīng)該對(duì)審部門實(shí)行獨(dú)立審計(jì)委員會(huì)的制度，這樣的話才能不斷地加強(qiáng)董事會(huì)的作用。獨(dú)立的審計(jì)委員會(huì)應(yīng)該先獨(dú)立于公司的管理之外而設(shè)立，組成人員應(yīng)該由非執(zhí)行董事和公司的監(jiān)事而組成。并再由他們決定要聘請(qǐng)哪一家的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，這樣才能使得選擇的注冊(cè)會(huì)計(jì)師是從根本上就是獨(dú)立出來的，加強(qiáng)整個(gè)的獨(dú)立性。對(duì)于沒有盡到相關(guān)義務(wù)的審計(jì)委員，我們也應(yīng)該制定一套相關(guān)的審核制度，強(qiáng)化審計(jì)委員會(huì)考核力度，追究怠于行使職責(zé)責(zé)任。對(duì)于那些失職的董事，我們也應(yīng)該采取一定的措施，對(duì)他們進(jìn)行問責(zé)，甚至可以撤除他們的職位。如果還有對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)利益有侵犯行為的，還可以保留對(duì)他們的問責(zé)權(quán)力，要求他們進(jìn)行賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任[12]。5.1.2完善公司獨(dú)立董事制度在我國(guó)，我們將與公司沒有直接利益關(guān)系，并且獨(dú)立于公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的董事，稱之為獨(dú)立董事。他們能夠在公司的很多問題上做出客觀的獨(dú)立判斷?；诖?，我們可以加強(qiáng)對(duì)獨(dú)立董事制度在公司中的建設(shè)，促使得出真實(shí)性有所保障的披露信息示出，從而大大提高會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量。由此可見，獨(dú)立董事的聘用和選擇就尤為的關(guān)鍵了，巨人網(wǎng)絡(luò)公司應(yīng)當(dāng)對(duì)于此先建立一套規(guī)范的選拔制度，應(yīng)當(dāng)選擇合適的人選成為獨(dú)立董事。獨(dú)立董事應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)自我的思想道德修養(yǎng)，整體素質(zhì)不得過低。要規(guī)范獨(dú)立董事的職權(quán)，加強(qiáng)對(duì)獨(dú)立董事的管理。在各個(gè)方面也要賦予他們相應(yīng)的權(quán)力，這樣才有利于他們能夠起到監(jiān)督公司會(huì)計(jì)信息披露的職能，并且還能保證披露的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。獨(dú)立董事的工資發(fā)放也應(yīng)該于公司相獨(dú)立，徹底貫徹獨(dú)立性的原則，這樣也能保證其能夠公正公開。還應(yīng)該采取一定的獎(jiǎng)懲政策，對(duì)相關(guān)的獨(dú)立董事采取定期的考核，對(duì)于表現(xiàn)的好的董事進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于不好的獨(dú)立董事應(yīng)該進(jìn)行提醒警告。但是要合理的進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，否則也會(huì)出現(xiàn)為了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)而虛報(bào)或謊報(bào)工作的情況，這樣就會(huì)影響?yīng)毩⒍侣男衅鋺?yīng)盡的職責(zé)。5.1.3提高公司監(jiān)事會(huì)職權(quán)巨人網(wǎng)絡(luò)公司在加強(qiáng)了董事會(huì)及獨(dú)立董事的監(jiān)管后，也應(yīng)該對(duì)于監(jiān)事會(huì)進(jìn)行一定的管理。監(jiān)事會(huì)作為公司的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在公司的作用也是非常的重要。其不僅需要政策規(guī)則下的符合，還需正確全面的認(rèn)識(shí)監(jiān)事會(huì)組織架構(gòu)，并付諸完善部署。公司內(nèi)部控制的目標(biāo)之一是確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，內(nèi)部控制的質(zhì)量決定了公司會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量[13]。對(duì)于監(jiān)事會(huì)來說，他們的義務(wù)就是要依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)對(duì)整個(gè)股東大會(huì)定期進(jìn)行自身履職情況的匯報(bào)，并對(duì)自己的工作進(jìn)行一定的總結(jié)。為違紀(jì)問題追責(zé)加以懲戒機(jī)制，提高成員內(nèi)部整體素質(zhì)水平，雇傭相對(duì)專業(yè)的人士來承擔(dān)監(jiān)事會(huì)的任務(wù)，而不應(yīng)該隨便聘請(qǐng)不相關(guān)人員，這樣也能從根本上提高一下監(jiān)事會(huì)的整體水平，還能保證監(jiān)事會(huì)的作用。5.2加強(qiáng)對(duì)公司的會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管5.2.1建立企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露激勵(lì)約束機(jī)制要想使相關(guān)的高素質(zhì)精英人才留在一個(gè)公司，并且能調(diào)動(dòng)他們的積極性和對(duì)工作的熱情，最好的方法就是建立一個(gè)完善科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制。管理層的努力程度提高，會(huì)更加關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率與效果，有助于降低企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的不確定性，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值[14]。所以巨人網(wǎng)絡(luò)公司必須建立該種激勵(lì)制度，以此提高經(jīng)營(yíng)者及利益牽涉其他人員的相關(guān)系數(shù)，使之其的利益一致化，只有公司利益與自身利益相關(guān)時(shí)，經(jīng)營(yíng)者才能更加努力的工作使公司利益最大化。方可避免對(duì)于個(gè)體利益追逐而造成企業(yè)整體損害的狀況。該種體系架構(gòu)的激勵(lì)策略，還有利于自愿披露的情況大大增加，增強(qiáng)了自愿性，也能防止相關(guān)經(jīng)營(yíng)人員對(duì)工作保佑消極性或進(jìn)行舞弊行為。我國(guó)在這方面最好的幫助，就是希望能夠在法律法規(guī)上出臺(tái)一定的政策，允許并且鼓勵(lì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行這樣的激勵(lì)約束的機(jī)制。這樣在行使這一政策時(shí)有法可依，也在根本上提高了經(jīng)營(yíng)管理者將自身利益和公司利益相結(jié)合的情況。巨人網(wǎng)絡(luò)公司還可以從精神激勵(lì)上入手，對(duì)于一些經(jīng)營(yíng)人才進(jìn)行精神上的鼓勵(lì)，越是地位高的人才越需要這樣的獎(jiǎng)勵(lì)。公司承認(rèn)其價(jià)值，提升了他們的總體地位，充分的發(fā)揮聲譽(yù)的影響力。這樣一來，相關(guān)的人員就會(huì)為促使自身聲譽(yù)而制定進(jìn)行自發(fā)的會(huì)計(jì)信息披露，使得會(huì)計(jì)信息披露能夠得以真實(shí)、高質(zhì)量。5.2.2加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)管作用以時(shí)下情形來說，社會(huì)輿論視角下的企業(yè)信息披露行為作用顯著。且會(huì)計(jì)事務(wù)作為社會(huì)監(jiān)督主體，他們的作用就更加的顯著了。為了避非獨(dú)立性，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該要與公司毫無關(guān)聯(lián)關(guān)系，不得與公司有任何的利益瓜葛。并且會(huì)計(jì)師事務(wù)所也應(yīng)該加強(qiáng)自身的內(nèi)部管理，加強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)，實(shí)操技能和專業(yè)性。專業(yè)程度的保障使得信息披露內(nèi)容質(zhì)量得以保障，提升監(jiān)督管理價(jià)值，在某種程度上能夠保證會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量和效率[15]。特別在審計(jì)方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師更應(yīng)該注意自身的職責(zé)，對(duì)于所披露審計(jì)的內(nèi)容保持獨(dú)立性和公正性，確保自己是為社會(huì)公眾服務(wù)確保真實(shí)性，而不是為了公司而服務(wù)的這一思想。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的作用在社會(huì)監(jiān)管上的作用越來越重要，所以還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的培養(yǎng)。且理應(yīng)將責(zé)任態(tài)度融入考核機(jī)制，保障其責(zé)任專屬制，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)的監(jiān)管行為。巨人網(wǎng)絡(luò)公司的會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量，需要的是外部各界的努力，媒體如果能夠?qū)奕司W(wǎng)絡(luò)公司的會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行合理正確的輿論引導(dǎo)，大眾能夠加強(qiáng)檢舉措施的法律權(quán)利話，也能不斷地提高并且保障巨人網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量。此外，發(fā)揚(yáng)社會(huì)監(jiān)督，保證社會(huì)公眾對(duì)上市公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著一定程度的了解，以此提升社會(huì)公眾對(duì)上市公司的接受度與認(rèn)可度[16]。這樣一來也就對(duì)巨人網(wǎng)絡(luò)形成了一個(gè)社會(huì)公同監(jiān)管的一個(gè)環(huán)境。結(jié)論我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露作為實(shí)質(zhì)性的輿論探討廣泛?jiǎn)栴}，該文借助于國(guó)內(nèi)國(guó)際相關(guān)著作，并基于巨人網(wǎng)絡(luò)企業(yè)進(jìn)行對(duì)于信息披露質(zhì)量層面的深層探討分析，本文所探討相關(guān)論斷闡述如下:當(dāng)下我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)有情況還是不容樂觀，在很多方面都還存在著漏洞，普片都還存在著會(huì)計(jì)信息披露不夠真實(shí)，自愿性不高，質(zhì)量不高，披露不及時(shí)等情況。更為嚴(yán)重的就是還存在著不少的違規(guī)披露情況。（2）上市企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)法規(guī)亦