三八節(jié)美容活動(dòng)策劃案

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市場現(xiàn)狀

美容行業(yè)從上個(gè)世紀(jì)八十年代中期起步發(fā)展至今已經(jīng)接近二十來個(gè)年頭，經(jīng)歷了從初級(jí)階段的搜索性成長到中級(jí)階段的思考性發(fā)展，市場規(guī)模從小到大，從業(yè)人員有少到多，生產(chǎn)企業(yè)和專業(yè)美容化妝品牌已經(jīng)一大批地涌現(xiàn)。市場分析

消費(fèi)者心理分析：愛美，講面子，注重形體問題，由于各種各樣的問題出現(xiàn)，不少女性對美容服務(wù)表示懷疑，甚至產(chǎn)生心理上的抗拒，所以現(xiàn)在商家的廣告很難達(dá)到預(yù)期的效果。

參與者心理分析：對美容感興趣，消費(fèi)前衛(wèi)，把活動(dòng)作為一個(gè)展示自己的舞臺(tái)，豐富自身生活。

商家的心理分析：1、活動(dòng)為商家提升品牌知名度，在各媒體的亮象增加了其影響力。2、為商家宣傳進(jìn)行了一次行為廣告。3、采取軟性宣傳，提高廣告可接受性，拉近與消費(fèi)者的距離，更打造了一種人性化的良好形象。

公益性分析：通過評(píng)出誠信美容院，來規(guī)范美容行業(yè)，提升美容服務(wù)水平，公益性很強(qiáng)，能吸引更多的人來關(guān)注，獲得良好的口碑。同時(shí)，廣告會(huì)有異想不到的效果。

市場問題

衛(wèi)生狀況，美容是與人體親密接觸的行業(yè)，因而潔凈應(yīng)是美容的前提，同時(shí)要以誠相待，承諾規(guī)范化、合法化。此外，專業(yè)服務(wù)要到位，美容服務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，做到專業(yè)品質(zhì)。信息日報(bào)曾接到不少美容投訴電話，記者做了一個(gè)專訪：1）王女士，南昌八一大道江西某科技公司工作，做雙眼皮“做”成了不合眼；2）劉女士，某某集團(tuán)工作，腹部吸脂“吸”進(jìn)了一根皮帶；3）張女士，某某電子公司任職，洗眉“洗”出眉毛蟲；4）趙小姐，清除雀斑“清”出皮炎。

問題解決

南昌市美容信息中心負(fù)責(zé)人指出，目前美容行業(yè)問題較多，愛美求美者必須從安全和健康的角度出發(fā)，慎重對待，切不可陷入美容不成反遭毀容的泥潭。在美容時(shí)要看準(zhǔn)美容院是否屬于醫(yī)學(xué)美容，應(yīng)到正規(guī)醫(yī)院的美容科，皮膚科，整形科就診，查明美容師有沒有勞動(dòng)部門核發(fā)的資格證書，再就是按照自己的皮膚性質(zhì)，選擇性能安全、作風(fēng)溫和的綠色產(chǎn)品，特別是對進(jìn)口化妝品，應(yīng)檢查其是否有“ciq”防偽標(biāo)志，如果一旦發(fā)生糾紛，要及時(shí)到有關(guān)部門投訴。于是，在大多城市，誠信問題特別在目前的美容行業(yè)提上議事日程。。消費(fèi)者渴望美麗，但是花錢并不能如愿以償，害怕美容心理非常突出。

活動(dòng)策劃思想

在美麗大行其道的年代，追求美麗成為現(xiàn)代人的共識(shí)，激烈的競爭，繁瑣的工作，使大多數(shù)愛美女性不得不為自己的容顏和曲線，而求助于專業(yè)美容機(jī)構(gòu)或購買美容美體產(chǎn)品，而目前美容市場的良莠不齊及美容行業(yè)的信譽(yù)，卻成了眾多愛美女性止步不前的門檻，她們還在為自己的容顏而煩神，她們還在為自己美麗而屢受欺騙，而美容商家也在為自己的市場而傷惱，為自己的廣告而茫然。

策劃目的

宣傳美容知識(shí)，提高人們對美的認(rèn)識(shí)，展現(xiàn)都市女性風(fēng)采，倡導(dǎo)誠信美容?！皩ふ颐利悺闭窃诿利愐殉蔀闀r(shí)尚的今天開始開展起來的，旨在提高女性對美的認(rèn)識(shí)水平，培養(yǎng)她們正確的美麗意識(shí)和理智的消費(fèi)觀念。它將成為女性美麗消費(fèi)的向?qū)Ш椭羔?，不少商家認(rèn)識(shí)到，潛在的愛美女性是一個(gè)數(shù)量龐大的群體，美麗市場將是塊有待分割的大蛋糕?！罢l獲得了消費(fèi)者的心，誰就贏得了市場”。商家可以借美麗這活動(dòng)來拉近與消費(fèi)者的心理距離，與消費(fèi)者之間建立一種親和、坦誠的關(guān)系。同時(shí)，借此機(jī)會(huì)，美容品牌可以得到宣傳，提升整個(gè)美容好業(yè)的服務(wù)形象，讓女性放心美容消費(fèi)，讓女人真正美麗起來，幸福起來。

一、指導(dǎo)思想

2018年全縣司法行政工作,以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市司法行政工作會(huì)議精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，著力維護(hù)社會(huì)公平正義，著力保障社會(huì)和諧穩(wěn)定，著力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，著力加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍思想作風(fēng)和能力建設(shè)。為促進(jìn)縣“京南生態(tài)衛(wèi)星城市”建設(shè)做貢獻(xiàn)。

二、任務(wù)目標(biāo)

總體目標(biāo)：建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流工作業(yè)績，提升司法行政的社會(huì)公信力，力爭主要工作創(chuàng)出亮點(diǎn)。具體任務(wù)：圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)這條主線，深化人民調(diào)解維穩(wěn)機(jī)制和普法、依法治理長效機(jī)制；突出基層基礎(chǔ)工作、法律服務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)三大重點(diǎn)。

三、司法行政工作要點(diǎn)

（一）、認(rèn)真組織實(shí)施”五五”普法規(guī)劃。

1、突出普法重點(diǎn)。一是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部法制宣傳教育。二是加強(qiáng)公務(wù)員法制宣傳教育。三是加強(qiáng)青少年法制宣傳教育。四是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員法制宣傳教育。五是加強(qiáng)農(nóng)民法制宣傳教育。六是適時(shí)組織好以縣、科級(jí)干部為重點(diǎn)的法律知識(shí)考試。七是積極推進(jìn)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的任前考法。

2、狠抓“法律八進(jìn)”活動(dòng)。一是完善“法律八進(jìn)”機(jī)制。制定“法律八進(jìn)”活動(dòng)方案.二是重點(diǎn)推進(jìn)法律進(jìn)單位、法律進(jìn)學(xué)?；顒?dòng)?！胺蛇M(jìn)單位”活動(dòng)要做到“五有”，即有組織、有計(jì)劃、有教材、有陣地、有考核。法律進(jìn)學(xué)校做到“五個(gè)一”。即每所學(xué)校配有一名法制副校長、有一塊法制宣傳專欄，每一個(gè)班級(jí)有一本青少年法制宣傳讀本、每學(xué)期有一堂法制宣傳課、一年有一次法律知識(shí)考試，適時(shí)組織律師、法律服務(wù)工作者，深入學(xué)校開展法制講座，送法制宣傳資料等活動(dòng)。三是結(jié)合兩委換屆，宣傳貫徹《選舉法》等法律法規(guī)。

3、深化依法治理。一是著力深化行業(yè)依法治理。以“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”、“法律進(jìn)單位”活動(dòng)為載體，開展“依法辦事示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)。二是著力深化基層依法治理。結(jié)合法律進(jìn)鄉(xiāng)村、法律進(jìn)社區(qū)，開展“民主法治村”、“民主法治社區(qū)”活動(dòng)?！懊裰鞣ㄖ问痉洞濉眲?chuàng)建面要達(dá)到90%以上。“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建面要達(dá)到100%。三是結(jié)合縣委縣政府中心工作，積極開展專項(xiàng)依法治理。

（二）扎實(shí)開展人民調(diào)解工作。

一是人民調(diào)解工作，廣泛參與土地承包，環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)爭議、醫(yī)患糾紛、征地拆遷等涉及民生問題的糾紛調(diào)解，著力化解群體性糾紛。二是抓好企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)。三是加強(qiáng)人民調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)。著力強(qiáng)化人民調(diào)解員培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)解員培訓(xùn)面要達(dá)到80%。四是規(guī)范人民調(diào)解基礎(chǔ)工作。建立健全矛盾糾紛定期分析、評(píng)估、預(yù)警、排查、調(diào)處報(bào)告制度，實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解陣地、隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)解程序、調(diào)解文書等五個(gè)方面的規(guī)范化建設(shè)。

（三）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。

1、刑釋解教人員安置幫教工作。一是進(jìn)一步完善刑釋解教人員銜接工作機(jī)制。健全報(bào)到登記、建檔立卡、簽訂幫教協(xié)議、重點(diǎn)對象管控、信息報(bào)告和幫教等制度。二是建立刑釋解教人員計(jì)算機(jī)臺(tái)站，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化管理。三是強(qiáng)化幫教措施落實(shí)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門安置解決好回歸人員生產(chǎn)、生活方面的突出問題。四是要加強(qiáng)對安置幫教人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)和促進(jìn)依靠自身努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2、社區(qū)矯正工作。一是要重點(diǎn)做好矯正對象個(gè)人檔案等基礎(chǔ)性工作。二是健全社區(qū)矯正融入社區(qū)建設(shè)的相關(guān)制度體系。完善司法行政機(jī)關(guān)尤其是司法所社區(qū)矯正工作制度，切實(shí)加強(qiáng)對矯正對象的日常管理工作。三是加強(qiáng)社區(qū)矯正隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步壯大司法所社區(qū)矯正工作人員、社區(qū)矯正專職社會(huì)工作者、社會(huì)志愿者隊(duì)伍。四是加強(qiáng)對社區(qū)矯正工作的規(guī)范化管理和社區(qū)矯正檢查考核工作。積極爭取建立必要的社區(qū)矯正物質(zhì)技術(shù)硬件設(shè)施。

2018年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧新××的關(guān)鍵之年。市組織部門黨建工作要緊緊把握時(shí)代脈搏，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、領(lǐng)會(huì)新精神、探索新思路，在“新”字上著眼。以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，緊密結(jié)合實(shí)際，切實(shí)推進(jìn)黨組織設(shè)置方式、干部選拔任用渠道、黨組織陣地建設(shè)、流動(dòng)黨員管理、干部教育培訓(xùn)、黨組織活動(dòng)形式、干部考核激勵(lì)機(jī)制、黨建工作責(zé)任體系和自身建設(shè)等9個(gè)方面的創(chuàng)新，以理念創(chuàng)新推動(dòng)思路創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進(jìn)工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷提升組織工作整體水平。

二、適應(yīng)大環(huán)境、服務(wù)大發(fā)展，在“大”字上著手。組織工作要放到時(shí)代大背景下來思考，放到市委工作大局上來把握，放到××市大發(fā)展中去落實(shí)。不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角，增強(qiáng)組織工作的滲透性，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，樹立大組織的新觀念，加大“××市黨建”網(wǎng)站、《為黨旗增輝》黨建電視專欄、《組工簡訊》三大陣地宣傳力度，擴(kuò)大組織工作影響力。繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果；進(jìn)一步實(shí)施“云嶺先鋒”工程；扎實(shí)推進(jìn)“三力建設(shè)”主題實(shí)踐活動(dòng)；切實(shí)抓好市鄉(xiāng)兩級(jí)人大、政府和市政協(xié)換屆選舉工作。

三、重點(diǎn)抓突破、以點(diǎn)帶全局，在“面”字上著力。組織工作要從解決事關(guān)全局性、根本性、關(guān)鍵性問題入手，以典型引領(lǐng)、帶動(dòng)全局，突出重點(diǎn)、攻克難題，推動(dòng)工作。

一是夯實(shí)基礎(chǔ)，大力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)：以抓好20個(gè)基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建考評(píng)驗(yàn)收命名為契機(jī)，突出重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面，推進(jìn)工作。在農(nóng)村，繼續(xù)實(shí)施“黨員致富”工程，開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)，認(rèn)真開展農(nóng)村黨員“關(guān)愛行動(dòng)”，抓實(shí)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作；在社區(qū)，完成社區(qū)活動(dòng)場所建設(shè)任務(wù)，全面推行“歸家、歸心、歸位”活動(dòng)；做好流動(dòng)黨員教育管理，積極開展聯(lián)建共創(chuàng)，努力構(gòu)建社區(qū)大黨建新格局；在機(jī)關(guān)，開展“五比五創(chuàng)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)；在國企，圍繞“五好”目標(biāo)建立目標(biāo)考核制度，實(shí)施黨員“一崗雙責(zé)”管理，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；在“兩新”組織，積極探索黨組織設(shè)置形式，采取“獨(dú)立式、聯(lián)合式、掛靠式”的辦法，力求全市96家非公企業(yè)都建立黨組織。

二是搭建平臺(tái)，著力推進(jìn)干部人事改革：創(chuàng)新培訓(xùn)體系，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，大規(guī)模培訓(xùn)干部；完善干部選拔任用工作機(jī)制，健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制；重視對黨外干部、婦女干部、少數(shù)民族和年輕干部的培養(yǎng)，加強(qiáng)對24名年輕掛職干部的跟蹤管理；在探索《縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步建立科學(xué)的市管干部考核辦法；強(qiáng)化對10名優(yōu)秀高層次人才服務(wù)管理的同時(shí)，認(rèn)真實(shí)施“優(yōu)秀高層次人才培養(yǎng)”和“緊缺人才引進(jìn)”工程，積極推進(jìn)“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃”，加大“五類”人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步形成以事業(yè)留人、機(jī)制激活人、真情感化人、責(zé)任約束人、制度規(guī)范人、績效評(píng)價(jià)人、獎(jiǎng)懲回報(bào)人和原則保護(hù)人的工作氛圍。