設(shè)計(jì)經(jīng)理停薪留職協(xié)議書(shū)

PAGEPAGE1設(shè)計(jì)經(jīng)理停薪留職協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位上的停薪留職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.1本協(xié)議的停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。1.2停薪留職期滿后，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求返回甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況安排合適的工作崗位。二、停薪留職期間待遇2.1在停薪留職期間，甲方不支付乙方工資，但應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.2乙方在停薪留職期間，不再享有甲方提供的其他福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等。三、保密義務(wù)3.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.2乙方在停薪留職期間，不得利用甲方提供的資源為其他企業(yè)或個(gè)人謀取利益。四、協(xié)議的解除4.1在停薪留職期間，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。解除協(xié)議的一方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。4.2協(xié)議解除后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況安排合適的工作崗位，或按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請(qǐng)注意，以上合同文檔僅為示例，僅供參考。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專(zhuān)業(yè)律師，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-設(shè)計(jì)經(jīng)理停薪留職協(xié)議書(shū)目錄一、引言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、停薪留職期限四、停薪留職期間待遇五、保密義務(wù)六、協(xié)議的解除七、爭(zhēng)議解決八、其他約定九、附件一、引言本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽署：甲方（雇主）：[公司名稱(chēng)]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于乙方在設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位上的表現(xiàn)和能力，甲方同意乙方在特定期限內(nèi)停薪留職，以便乙方能夠處理個(gè)人事務(wù)或接受其他職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。雙方在此協(xié)議中明確規(guī)定了停薪留職的相關(guān)條款和條件。二、定義和術(shù)語(yǔ)在本協(xié)議中，除非上下文另有說(shuō)明，否則以下術(shù)語(yǔ)具有以下含義：-“停薪留職期限”指的是本協(xié)議第三條規(guī)定的乙方停薪留職的特定時(shí)間段。-“待遇”指的是本協(xié)議第四條規(guī)定的乙方在停薪留職期間應(yīng)享有的待遇。三、停薪留職期限1.本協(xié)議的停薪留職期限自2024年[開(kāi)始日期]起至2024年[結(jié)束日期]止，共計(jì)[停薪留職期限]個(gè)月。2.停薪留職期滿后，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求返回甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況安排合適的工作崗位。四、停薪留職期間待遇1.在停薪留職期間，甲方不支付乙方工資，但應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.乙方在停薪留職期間，不再享有甲方提供的其他福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等。五、保密義務(wù)1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在停薪留職期間，不得利用甲方提供的資源為其他企業(yè)或個(gè)人謀取利益。六、協(xié)議的解除1.在停薪留職期間，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。解除協(xié)議的一方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。2.協(xié)議解除后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況安排合適的工作崗位，或按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、附件-附件一：保密協(xié)議-附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納規(guī)定甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請(qǐng)注意，以上合同文檔僅為示例，僅供參考。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專(zhuān)業(yè)律師，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.保密協(xié)議2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納規(guī)定法律名詞及解釋?zhuān)?.停薪留職：指員工在特定期間內(nèi)暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，雇主不支付工資，但保留員工的職位和福利待遇。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工的基本生活和社會(huì)福利而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.公積金：指員工和雇主共同繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度，用于解決員工的住房問(wèn)題。4.保密義務(wù)：指員工在停薪留職期間仍需遵守與雇主之間的保密協(xié)議，不泄露雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在特定情況下，雇主根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定向員工支付一定數(shù)額的補(bǔ)償金。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.停薪留職期間的社保和公積金繳納：確保雇主按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，避免因繳納問(wèn)題導(dǎo)致員工權(quán)益受損。2.保密義務(wù)的履行：明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容和范圍，確保員工在停薪留職期間不違反保密協(xié)議。3.協(xié)議解除的提前通知：確保在解除協(xié)議時(shí)，提前通知對(duì)方，避免因通知不足導(dǎo)致的糾紛。4.爭(zhēng)議解決方式：明確爭(zhēng)議解決的方式和適用法律，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：1.對(duì)于社保和公積金繳納問(wèn)題，可以與當(dāng)?shù)氐纳绫＞趾凸e金管理中心聯(lián)系，了解相關(guān)規(guī)定并確保雇主按照規(guī)定繳納。2.對(duì)于保密義務(wù)的履行，可以在保密協(xié)議中明確保密內(nèi)容和范圍，并在停薪留職期間定期提醒員工遵守保密義務(wù)。3.對(duì)于協(xié)議解除的提前通知，可以設(shè)立明確的提前通知期限，并在協(xié)議中注明。4.對(duì)于爭(zhēng)議解決方式，可以事先與專(zhuān)業(yè)律師咨詢，明確適用的法律和解決方式，并在協(xié)議中明確約定。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，如處理家庭事務(wù)、照顧家人等