崗位職責(zé)與細(xì)則管理制度

崗位職責(zé)與細(xì)則管理制度第一章總則第一條規(guī)章制度的目的和依據(jù)崗位職責(zé)與細(xì)則管理制度（以下簡(jiǎn)稱本制度）的訂立目的是為了明確企業(yè)各崗位的職責(zé)和細(xì)則，規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則和工作要求，提高工作效率和管理水平。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《公司章程》等相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理規(guī)定。第二條適用范圍本制度適用于全部企業(yè)員工，包含全職員工、兼職員工和臨時(shí)工。第二章崗位職責(zé)管理第三條崗位職責(zé)確實(shí)定崗位職責(zé)是依據(jù)企業(yè)的組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)需要確立的，每個(gè)崗位的職責(zé)應(yīng)明確、具體、可衡量和可操作。公司將訂立崗位描述文檔，認(rèn)真描述各崗位的職責(zé)和權(quán)責(zé)，并由上級(jí)主管審核并批準(zhǔn)。第四條崗位職責(zé)調(diào)整假如崗位職責(zé)需要進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)經(jīng)過上級(jí)主管同意，由人力資源部門進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整手續(xù)，并及時(shí)進(jìn)行通知。凡涉及崗位職責(zé)調(diào)整的人員，應(yīng)依照調(diào)整后的崗位職責(zé)履行工作職責(zé)。第五條崗位職責(zé)的執(zhí)行各崗位員工應(yīng)嚴(yán)格依照崗位職責(zé)履行工作職責(zé)，保證工作的高效、有效進(jìn)行。在工作過程中，應(yīng)重視個(gè)人工作的內(nèi)外部協(xié)調(diào)、協(xié)作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。第六條崗位職責(zé)的評(píng)估與考核公司將定期進(jìn)行崗位職責(zé)的評(píng)估與考核，以評(píng)估員工履行崗位職責(zé)的情況和工作效果。評(píng)估結(jié)果將作為員工職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、薪酬調(diào)整等的緊要依據(jù)。第三章細(xì)則管理第七條工作時(shí)間公司員工的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，依據(jù)具體工作需要，需要加班的員工應(yīng)提前向上級(jí)主管申請(qǐng)，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行加班。第八條工作紀(jì)律員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退。遲到、早退的次數(shù)累計(jì)實(shí)現(xiàn)三次以上，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含扣除獎(jiǎng)金、降低績(jī)效評(píng)級(jí)等。第九條保密義務(wù)員工在工作中接觸到的涉及公司商業(yè)秘密、客戶隱私等保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保守，不得泄露或私自使用。一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為，將追究員工的法律責(zé)任，并予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十條工作行為規(guī)范員工在工作中應(yīng)恪守職業(yè)道德，嚴(yán)禁從事與公司利益相沖突的行為，包含但不限于受賄行為、貪污行為、違反行業(yè)準(zhǔn)則等。一旦發(fā)現(xiàn)違反工作行為規(guī)范的行為，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至追究法律責(zé)任。第十一條安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)員工在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，樂觀參加安全培訓(xùn)和演練。在發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或生產(chǎn)安全事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，共同維護(hù)良好的工作環(huán)境。第十二條職務(wù)晉升與嘉獎(jiǎng)員工在履行崗位職責(zé)、遵守細(xì)則管理的基礎(chǔ)上，具備相應(yīng)的工作本領(lǐng)和業(yè)績(jī)成績(jī)，公司將依據(jù)業(yè)務(wù)需要和員工表現(xiàn)，予以相應(yīng)的職務(wù)晉升和嘉獎(jiǎng)。第十三條紀(jì)律處分員工違反本制度相關(guān)規(guī)定的，將視情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、降低績(jī)效評(píng)級(jí)、停止勞動(dòng)合同等。第四章附則第十四條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸本公司全部，并有權(quán)對(duì)該制度進(jìn)行解釋和調(diào)整。對(duì)