勞動合同(鋼筋工)

（新勞動法合同）勞動合同

（鋼筋工）

20XX年XX月

編號:

勞動合同書

甲方：___________________________________________________

功:____________________________________________

合同簽定日期：年月

合同期限：

甲方（用人單位）名稱：（蓋章）

硼：__________________________

郵政編碼:______________________

注冊地址J____________

法定代表人：（簽章）職務(wù)：

委托代理人：（簽章）職務(wù)：

乙方（勞動者）姓名：（簽名）

ffio：___m：w：

出生日期：年月日

居民身份證號碼：____________________________________

文化程度：

家庭住址：________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》經(jīng)甲乙雙方平等自愿、商議壹致,

簽訂本勞動合同，且共同遵守本勞動合同所列條款。

一、動合同期限

第壹條本合同期限類型為三年期限勞動合同。本合同期限自

2004年1月1日至2005年12月31日，自2004年1月1日起生

效，其中試用期為1個月（試用期包括于勞動合同期限內(nèi)）。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方于技術(shù)員崗位（工種）工

作，乙方允許根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任鋼筋工長崗位（工種）工作。

具體崗位職責(zé)和工作要求按崗位協(xié)議書（或者聘書）執(zhí)行。

第三條甲方應(yīng)當(dāng)參照國家標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理地制定規(guī)章制度、崗位

協(xié)議和勞動定額，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)章制度、崗位（工種）協(xié)

議書要求，認(rèn)真履行職責(zé)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

第四條于本合同履行期間，甲方依據(jù)平等自愿、商議壹致原則，

根據(jù)工作變化、工作需要以及考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和勞動保護用

品，提供保證安全衛(wèi)生的工作設(shè)施，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定作

業(yè)指導(dǎo)書、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定定期組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞

動紀(jì)律及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、工作時間和歇息、休假

第八條甲方安排乙方執(zhí)行_________________工時制度。

執(zhí)行綜合計算工時制度，乙方平均日（周、月、季、年）工作時

間應(yīng)和國家法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。

五、勞動報酬

第九條甲方依據(jù)國家的法律和甲方依法制定的工資分配制度、績

效考核制度、內(nèi)部規(guī)章制度及乙方所從事的崗位要求等規(guī)章制度確

定、調(diào)整乙方工資水平。

第十條甲方除法定原因外，每月10日前以法定貨幣形式支付乙

方月工資，執(zhí)行薪酬管理制度規(guī)定的工資分配形式。

第十壹條冬休期間甲方每月支付乙方生活費為壹仟元。

第十二條甲方調(diào)整乙方工作崗位，按調(diào)整后的工作崗位對應(yīng)的工

資水平支付乙方工資報酬。

第十三條甲方于生產(chǎn)運營發(fā)生艱難期間，只要乙方于法定工作時

間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付乙方的月工資報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸?/p>

資標(biāo)準(zhǔn)，且按時支付，不得克扣或者無故拖欠。

六、保險福利待遇

第十四條甲乙雙方必須依法參加社會保險，且按時繳納職工養(yǎng)

老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社

會保險手續(xù)，同時，按國家規(guī)定的繳費比例，給乙方繳納應(yīng)由甲方承

擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費，且按規(guī)定代扣代繳乙方

應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。

七、勞動紀(jì)律

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)運營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)

律。

乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進行處

理直至解除本合同。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；遵守甲方勞動安

全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、作業(yè)指導(dǎo)書和工作規(guī)范；遵守職業(yè)道德，服從甲

方工作安排；積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

八、勞動合同的變更、解除

第十七條有下列情形之壹的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同且及時辦

理變更合同手續(xù)：

（-）甲乙雙方商議壹致的；

（二）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作的；

（三）用人單位因客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行

的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十八條勞動合同壹方要求變更關(guān)聯(lián)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將變更要求以

書面

形式通知對方，被通知方應(yīng)當(dāng)自接到通知之日起15日內(nèi)答復(fù)，逾期

不答復(fù)的，視為允許。

第十九條經(jīng)甲乙雙方商議壹致，本合同能夠解除。

第二十條乙方有下列情形之壹，甲方能夠解除本合同：

（-）試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十壹條有下列情形之壹的，甲方能夠解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提

前30

日以書面形式通知乙方：

（壹）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本

合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方商議不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條有下列情形之壹的，乙方能夠隨時通知甲方解除本

合同：

（-）于試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞

動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十三條于下列情況下，乙方不得解除本合同：

（-）由甲方出資培訓(xùn)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿貳年的；

（二）合同正于履行中，生產(chǎn)、工作確實不能離開或者掌握生

產(chǎn)、工作秘

密的。

（三）屬于技術(shù)骨干，擔(dān)任某項重點工程建設(shè)改造任務(wù)或者科

研項目任務(wù)結(jié)束的；

（四）給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未按照合同約定

承擔(dān)違約責(zé)任的；

第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲

方,甲方應(yīng)予辦理關(guān)聯(lián)手續(xù)。

第二十五條甲乙雙方解除本合同，甲方應(yīng)為乙方辦理解除合同

手續(xù)，且出具解除勞動合同證明書。

九、勞動合同終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之壹的，本合同即行終止：

（壹）勞動合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人就續(xù)訂勞動合同未達(dá)成

壹致意見的；

（二）勞動合同約定的終止條件浮現(xiàn)的；

（三）勞動者達(dá)到法定退休條件的；

（四）勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

（五）用人單位被依法解散、宣告破產(chǎn)的;

（六）勞動爭議仲裁委員會或者人民法院裁（判）決終止勞動

合同的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)當(dāng)終止或者續(xù)訂勞

動合同

意向以書面形式通知乙方，經(jīng)商議辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。

第二十八條本合同期限屆滿后，因甲方原因未及時和乙方辦理

終止或者續(xù)簽勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)和乙方續(xù)訂勞動合同，甲乙雙

方就勞動合同期限商議不壹致的，勞動合同期限從訂立之日起不得

少于1年；乙方提出終止事實勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)終止勞動關(guān)系,

為乙

方辦理終止勞動合同證明書。

十、勞動爭議處理及其它