婦產(chǎn)科護(hù)理人員獎勵懲罰規(guī)定

婦產(chǎn)科護(hù)理人員獎懲規(guī)定

為了使醫(yī)院管理走向規(guī)范化，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的主人翁意識，加強(qiáng)責(zé)任感，充分調(diào)動全科護(hù)士的工作積極性，維護(hù)醫(yī)院正常的工作秩序，切實提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)科室管理，科室對個人進(jìn)行綜合考評，扣除個人款額，同時與科室工作質(zhì)量考核掛鉤，進(jìn)行相應(yīng)的考核，扣除個人的罰款交由組長統(tǒng)一管理。真正做到獎優(yōu)罰劣，根據(jù)《急診科綜合目標(biāo)管理考核制度》、《醫(yī)院工作制度與工作人員規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療事故責(zé)任追究制度》、《急診科醫(yī)護(hù)人員崗位職責(zé)》、《護(hù)士管理辦法》、《急救車駕駛員工作規(guī)定》等相關(guān)的法律法規(guī)和等規(guī)章制度，制定《急診科護(hù)理人員獎懲規(guī)定》

，《規(guī)定》中，每位護(hù)理人員自覺參加管理，全年違規(guī)累加，對全年違規(guī)兩次者，不得參加年終考核評優(yōu)；超過兩次者，上報醫(yī)院請求換崗處理。

一、表彰獎勵

凡符合下列情況之一者，將給予表彰獎勵。

（1）

服務(wù)周到，態(tài)度和藹，受到病人表揚(yáng)或收到感謝信、錦旗匾額者每次5—10極點。

（2）

模范遵守醫(yī)院及科室制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮耐勞，服務(wù)優(yōu)良，無差錯事故發(fā)生，業(yè)績突出，受到上級和群眾一致好評者每次20--50極點。

（3）

堅持醫(yī)療原則，維護(hù)醫(yī)院及病人利益而不被他人理解，受到辱罵或委屈不還口，仍堅守崗位，恪盡職守者每次10極點。

（4）

具有良好社會公德，保護(hù)醫(yī)院或他人生命財產(chǎn)安全、見義勇為，拾金（物）不昧者每次10--20極點。（5）

發(fā)現(xiàn)事故苗頭，帶頭采取措施，防止重大事故發(fā)生者每次20極點。

（6）

對科室護(hù)理業(yè)務(wù)，服務(wù)質(zhì)量和增收節(jié)支等方面提出合理化建議被采納并收到較好成效者每次10極點。

（7）

工作積極，服務(wù)優(yōu)秀，為科室贏得良好榮譽(yù)，如在縣級報紙或其他新聞媒體上報導(dǎo)者每次50極點。

（8）

獲得省、部級及以上科技進(jìn)步（成果）獎?wù)哂?分。

（9）為醫(yī)院創(chuàng)品牌、特色、效益做出重大貢獻(xiàn)者、受到廣大群眾好評者10分。

獎勵方法：每季度評選“優(yōu)秀護(hù)士”一名記10極點。給予上報院辦通報表揚(yáng)，每季考核一次。

二、處罰

1、不遵守組織原則，工作拖拉，不服從部門、科室領(lǐng)導(dǎo)的工作安排(包括醫(yī)院決議)，不認(rèn)真按時完成所分管任務(wù)的，每次記10極點。

2、違反醫(yī)院及科室管理制度，在工作中因護(hù)理、服務(wù)質(zhì)量存在缺陷，導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)投訴，每例次記50極點，造成嚴(yán)重糾紛者扣罰當(dāng)月所以獎金。發(fā)生服務(wù)投訴，相關(guān)人員不配合有關(guān)職能部門調(diào)查處理的，每例記20—40極點。因為自身原因?qū)е箩t(yī)療事故的，相關(guān)獎懲辦法參照醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療事故責(zé)任追究制度》執(zhí)行。

未按規(guī)定巡視病人,沒有及時發(fā)現(xiàn)病情變化20極點；病情變化未及時報告醫(yī)生每例次記20--40極點。發(fā)現(xiàn)患者病情危急未立即通知醫(yī)師，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的記100—200極點，并按相關(guān)制度執(zhí)行。

27、未按規(guī)定查對醫(yī)囑每少1次記10極點，無特殊情況急診醫(yī)囑執(zhí)行不及時每次10極點，拒絕執(zhí)行醫(yī)囑每次記50極點；發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反有關(guān)規(guī)定，未及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)生提出的10極點。

28、當(dāng)班者或責(zé)任護(hù)士，對所分管的危重或一級護(hù)理病人的主要病情不了解，每次10極點。

29、無菌物品放置不規(guī)范，每次5極點；無菌包過期，每個5極點；無菌物品沒有標(biāo)明啟用時間，每次10極點；標(biāo)識不規(guī)范，每次記5極點。

30、各項工作完成后，辦公室、治療室、值班室等不整潔、桌面及治療車使用后的物品未妥善整理記10極點；醫(yī)療廢物未按規(guī)定分類處理每次10極點。

31、各種溶酶啟用后超過有效期每瓶記10極點；治療沒有盤子化，每次記5極點。

32、消毒液過少、未定期更換、有效濃度不足每項次記5極點；消毒劑標(biāo)簽?zāi)：科?極點；

33、診療用物定時消毒，如氧氣濕化瓶、霧化器、呼吸機(jī)管道等，應(yīng)每周消毒3次，每日更換氧氣濕化瓶內(nèi)無菌液及吸氧導(dǎo)管，引流袋每日更換未每天更換濕化瓶液體，每次記5極點。

34、其余未列入的無菌技術(shù)操作規(guī)程和消毒隔離要求項目，違反規(guī)定，根據(jù)情節(jié)輕重酌情記5-10極點。

35.病人輸液完畢后，未及時搜取輸液瓶、床鋪未整理、每項記5極點，床單被血液等污染未及時更換記5極點。

36、工作責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致藥品、物品損壞的，照價賠償并每項記10—50極點。

37、違反護(hù)理文件書寫規(guī)范，偽造、篡改、銷毀護(hù)理文書資料，造成不良后果50極點，造成漏項、缺項、涂改記10—20極點。

38、無故完不成院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、護(hù)士長交給的工作任務(wù)者，根據(jù)情節(jié)，每次記10—20極點，造成不良后果者，不能勝任崗位者調(diào)換崗位或報院方處理。39、泄露病人秘密和隱私引發(fā)糾紛、對病人及陪人說服務(wù)忌語、態(tài)度不好，與病人或陪人爭吵一次、病人投訴，經(jīng)查證屬實者（為醫(yī)院正當(dāng)利益者。無理取鬧者除外），處20極點。

40、嚴(yán)禁私自挪用急救車、各種設(shè)備、一次性消耗品、器材、藥品。如有違犯者，經(jīng)查實除退賠全部費用或原物外，每次記10—50極點。無故損壞公物者，照價賠償。損壞公物經(jīng)查實屬于違章或違犯操作規(guī)程造成的亦照價賠償，并記2分。

41、120班不接電話、出診時間延誤超過規(guī)定的10分鐘，每次記50—100極點。出診時間每延誤10分鐘，每次記10極點同時根據(jù)延誤時間累加。出診時間嚴(yán)重超時并造成嚴(yán)重不良影響的處罰當(dāng)月獎金，并報院辦。以上規(guī)定與院方?jīng)_突的按院方執(zhí)行。未盡事宜在工作中發(fā)現(xiàn)隨時修改。XX科

獎懲備注：一、獎勵1、獲院級以上各種競賽、考核等獎勵、表彰者，每人每次獎勵200元。2、因醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，受到病人表揚(yáng)并得到醫(yī)院認(rèn)可者，每人每次獎勵100元。在科室意見本上提名表揚(yáng)者，一次獎勵50元。3、參加科室學(xué)習(xí)考試成績優(yōu)秀者，每人每次獎勵100元。4、在各種公開發(fā)行期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文者，每篇獎勵200元。參加學(xué)術(shù)交流者，每篇獎勵100元。5、參加醫(yī)院組織的文體活動，科內(nèi)另獎50元。6、各種檢查中，表現(xiàn)優(yōu)秀得到表揚(yáng)者，獎勵50元。二、懲罰1、違反勞動紀(jì)律，遲到、早退20分鐘內(nèi)扣50元，超過20分鐘按曠工處理，未經(jīng)允許自行調(diào)班或上班期間不假外出按曠工處理。曠工、鬧事者按醫(yī)院規(guī)章制度處理。2、上班要求著裝整潔，穿工作服，佩戴胸牌，治療過程中戴口罩、帽子，上班期間不準(zhǔn)戴耳環(huán)、戒指、穿拖鞋，違反一次處罰50元。3、對病人及家屬要熱情、耐心、周到服務(wù)，凡對病人冷漠、推諉者，每次處罰50元，與病人爭吵者處罰100—300元。4、各種相關(guān)登記，記錄不完善，不及時，每人次處罰50元，未登記和記錄，每人次處罰100元，造成不良后果者，加倍處罰。5、上班期間，嚴(yán)禁在辦公區(qū)內(nèi)吸煙、進(jìn)餐及加工食品，違者罰款50元。6、上班時間干私活、玩游戲、玩手機(jī)、打牌，每次罰款100元，屢教不改者交醫(yī)院處理。7、占用急救電話，打與工作無關(guān)的電話，每次罰款50元。8、嚴(yán)禁公車私用，當(dāng)班救護(hù)車不執(zhí)行急救任務(wù)時，停在醫(yī)院待命，未經(jīng)調(diào)度和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意動用救護(hù)車者，每次罰款100元。9、救護(hù)車不能在院內(nèi)鳴警報，違者每次處罰50元。10、急救出診必須做到迅速、快捷，接到電話5分鐘內(nèi)出發(fā)，每次延遲1分鐘，處罰相關(guān)責(zé)任人50元，造成不良反應(yīng)，加倍處罰，并按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。11、加強(qiáng)科室團(tuán)結(jié)協(xié)作，由于工作不認(rèn)真，服務(wù)差，造成科室糾紛或影響病人的診斷治療者，一經(jīng)核實，罰款50元。12、必須保持科室辦公區(qū)、治療區(qū)、值班區(qū)的干凈、整潔，因亂丟、亂放、亂吐等不良行為影響美觀及衛(wèi)生者，每次處罰相關(guān)責(zé)任人50元。13、未經(jīng)過科主任及護(hù)士長的同意，私自給患者減賬及到藥房大量換藥作為己有者，發(fā)現(xiàn)一次扣相應(yīng)金額。14、醫(yī)生護(hù)士如車上有病人還坐車頭者，第一次罰款100元，再犯罰款500元，屢教不改者交醫(yī)院處理。14、引發(fā)醫(yī)療糾紛及事故的按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。本科室人員遵照上述條例執(zhí)行，本條例未盡事宜按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定醫(yī)院急診科駕駛員崗位職責(zé)提要：與醫(yī)務(wù)人員密切配合，共同完成急救醫(yī)療任務(wù)。執(zhí)行任務(wù)時要服從醫(yī)務(wù)人員指揮，并協(xié)助抬送患者上、下車.醫(yī)院急診科駕駛員崗位職責(zé)1．在急診科科長的領(lǐng)導(dǎo)下做好本職工作，服從值班調(diào)度的指揮，迅速出車，在保證安全的同時快速完成急救任務(wù)。2．定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和清洗消毒工作，保持車況良好，節(jié)約油料，安全行駛，詳細(xì)記錄車輛運行情況。3．嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和警燈、警報器的使用規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，確保行車安全。任務(wù)完成后立即返回，不私自出車。4．遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，接班人員未到，當(dāng)班人員不得