個體雇傭合同（2篇）

第頁共頁個體雇傭合同合同編號：甲方：（單位全稱）法定代表人：（姓名）聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（個體工商戶全稱）法定代表人：（姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：鑒于甲方擬與乙方簽訂本合同并共同遵守本合同約定，為保障雙方權(quán)益，特訂立本合同，供雙方共同遵守：第一條合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，落實勞動關(guān)系的基本原則，確保勞動者的權(quán)益得到充分保障。第二條乙方基本信息乙方出具的個體工商戶執(zhí)照、稅務(wù)登記證明等相關(guān)證件均真實有效。乙方應(yīng)在簽訂本合同后三個工作日內(nèi)向甲方提供相關(guān)證件的復(fù)印件。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律、法規(guī)和勞動合同約定的內(nèi)容，提供合法、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動工具、設(shè)備和資料等。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定及本合同約定，按時支付乙方的勞動報酬。3.甲方有權(quán)檢查和監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度及工作紀(jì)律，并對乙方的工作進(jìn)行評價。4.甲方對乙方的工作表現(xiàn)有權(quán)進(jìn)行獎勵或處罰，但必須以事實為依據(jù)，并向乙方及時告知。第四條乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行本合同約定的工作任務(wù)。2.乙方具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，具有相應(yīng)的專業(yè)技能，并能夠按時保質(zhì)保量完成自己的工作任務(wù)。3.乙方要履行勞動合同約定的崗位責(zé)任，保證工作質(zhì)量合格，不得推卸責(zé)任。4.乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和其他與甲方相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。第五條乙方工資和福利待遇1.乙方的勞動報酬根據(jù)工作任務(wù)的完成情況和甲方的規(guī)定來確定。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和雙方約定，及時足額支付乙方的工資。2.乙方享有按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定的各種福利待遇，包括但不限于休假、加班費(fèi)、社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。第六條合同解除和終止1.合同期滿后雙方自動解除合同。2.乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方如違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.如一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.對于因不可抗力等特殊情況而導(dǎo)致無法履行本合同的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，互不追究違約責(zé)任。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同附件本合同包括以下附件：（1）個體工商戶執(zhí)照復(fù)印件；（2）稅務(wù)登記證明復(fù)印件；（3）其他有關(guān)甲、乙雙方權(quán)利義務(wù)和約定的相關(guān)文件。第十條其他約定事項1.雙方同意在本合同項下履行過程中應(yīng)互派人員建立聯(lián)絡(luò)渠道，保持及時溝通。2.本合同自甲方、乙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后備案。甲方（單位蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（個體工商戶蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：個體雇傭合同（二）以下是一個標(biāo)準(zhǔn)的個體雇工合同樣本，有超過3000個字：個體雇工合同本雇工合同（以下簡稱“合同”）由以下各方于（填寫日期）簽署：雇主：（填寫雇主名稱）地址：（填寫地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）個體雇工：（填寫個體雇工姓名）身份證號碼：（填寫身份證號碼）地址：（填寫地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）鑒于雇主有意聘請個體雇工從事特定工作，并個體雇工同意接受雇主的聘用，各方經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：第一條工作職責(zé)1.1個體雇工將按照雇主的安排和要求，從事以下工作：（填寫具體工作職責(zé)）1.2個體雇工必須準(zhǔn)時、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)，并遵守雇主的指示和規(guī)定。第二條工作時間和地點(diǎn)2.1工作時間：個體雇工每天工作小時數(shù)為____小時，每周工作天數(shù)為____天。2.2工作地點(diǎn)：個體雇工將在雇主指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。2.3如果因特殊情況需要個體雇工加班工作，雇主應(yīng)提前通知并支付加班工資。第三條薪資和福利3.1薪水：個體雇工將按照雇主規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得薪水。3.2發(fā)放方式：薪水將每月（或每周，根據(jù)實際情況填寫）支付給個體雇工。3.3福利：雇主將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為個體雇工提供適當(dāng)?shù)母＠?，具體包括（填寫具體福利待遇）。第四條保密責(zé)任4.1個體雇工應(yīng)對與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的所有信息和資料保密，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶資料等。4.2個體雇工不得將上述保密信息披露給任何第三方，除非得到雇主的書面同意。4.3在合同終止后，個體雇工應(yīng)立即歸還雇主所有的機(jī)密資料和文件，并保證已永久刪除與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的任何電子信息。第五條終止合同5.1雙方同意，在沒有違反合同約定的情況下，任何一方都有權(quán)終止合同。5.2如果個體雇工違反本合同的任何規(guī)定，雇主有權(quán)立即終止合同，并有權(quán)追究個體雇工的法律責(zé)任。5.3如果雇主違反本合同的任何規(guī)定，個體雇工有權(quán)終止合同，并有權(quán)追究雇主的法律責(zé)任。第六條其他約定6.1本合同一式（寫明份數(shù)）份，雇主和個體雇工各持一份。6.2本合同自（填寫日期）起生效，有效期為（填寫有效期，如1年）。6.3合同有效期屆滿前，雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商達(dá)成一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。6.4本合同的任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（以