公益性崗位勞動合同（20篇）

公益性崗位勞動合同（優(yōu)質(zhì)20篇）勞動合同是保障勞動者權(quán)益的重要法律文書，對于維護勞動關(guān)系穩(wěn)定起著重要作用。假如你不知道如何起草一份勞動合同，以下是一些范文，希望能幫到你。

崗位勞動合同

依據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

以完成肯定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以變更工作崗位和工作地點。

乙方應(yīng)仔細履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)須要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支配補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動酬勞

第四條甲方采納以下第____種形式向乙方支付工資：

月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行平安生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特別工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項_______________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方乙方

法定代表人或托付代理人

簽訂日期：

崗位勞動合同

合同編號：

甲方：_________。

法定代表人或托付代理人：_________。

地址：_________。

乙方：_________。

文化程度：_________。

性別：_________。

誕生日期：_________年_________月_________日

居民身份證號碼：_________。

郵政編碼：_________。

家庭住址：_________。

所屬街道辦事處：_________。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。本合同_________終止。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當_________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條甲方支配乙方執(zhí)行_________工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的狀況下，工作和休息休假乙方自行支配。

第五條甲方支配乙方加班的，應(yīng)支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)根據(jù)國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)_________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：_________。

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十二條甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的;。

4.義務(wù)服兵役期間的。

其次十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分丟失勞動實力的，按_________辦理，不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條解除勞動合同。

其次十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

其次十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

其次十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

2.甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一樣，甲方解除本合同的;。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

3.甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，必需裁減人員的。

以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百零一。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的`無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當賠償責(zé)任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當賠償責(zé)任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和款待收費。其標準為：_________。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

鑒(公)證看法：

經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)。

(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證明行自愿原則)。

附件。

甲方(蓋章)_______乙方(簽章)_______。

法定代表人或托付代理人(簽章)_______。

_______年_______月_______日。

經(jīng)甲乙雙方同等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

甲方(蓋章)_______乙方(簽章)_______。

法定代表人或托付代理人(簽章)_______。

_______年_______月_______日。

公益性崗位勞動合同

負責(zé)人：_________。

聯(lián)系電話：_________。

乙方姓名：_________崗位：_________。

性別：_________文化程度：_________。

誕生年月日：_________。

身份證號碼：_________。

具體住址：_________。

聯(lián)系電話：_________。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《河南省公益性崗位管理暫行方法》、《三門峽市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。

本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____個月。

甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)須要，給乙方支配的生產(chǎn)(工作)崗位是：_________，生產(chǎn)(工作)任務(wù)：_________。

用人單位為公益性崗位人員剛好足額支付勞動酬勞和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼，詳細為__________元/月。

(一)甲方應(yīng)當建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章和勞動紀律不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

(二)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方管理。

(三)乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法賜予處分。

(一)本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。

(1)通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的';。

(2)達到法定退休年齡勞動合同自然終止的;。

(3)無正值理由不能堅持正常工作的;。

(4)非本人完成工作，另找他人頂替的;。

(5)經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的;。

(6)有違法行為或嚴峻違反用工單位管理制度的;。

(7)其他法定情形不相宜接著工作的。

本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會保障部門備案一份。

甲方負責(zé)人：_________(簽字)乙方：_________(簽字指紋)。

甲方：_________(單位公章)。

合同簽訂時間：_________。

簽證機構(gòu)：_________(簽章)。

簽證時間：_________。

崗位勞動合同

甲方____，法定代表人____，乙方____，工種崗位____。

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的主動性、主動性、創(chuàng)建性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成，依據(jù)甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責(zé)人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同，該合同自簽字之日起生效。

合同崗位：

合同期限為年從一九年月日至一九年月日止。

本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方（簽字）。

乙方（簽字）。

鑒證人（簽字）。

__年__月__日。

崗位職責(zé)及任務(wù)：__________________________。

考核嘉獎內(nèi)容及解除合同規(guī)定：____________________。

公益性崗位勞動合同

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲(用人單位)、乙(勞動者)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_______

年，自_______

年_______

月_______

日起至_______

年_______

月_______

日止，其中試用期一個月。試用期間，對試用不合格人員用人單位可以辭退。

二、甲方依據(jù)工作須要，支配乙方工作，詳細工作任務(wù)、崗位責(zé)任和管理考核方法由甲方制定，同時由甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。

乙方承諾：

1、保證本人在公益性崗位工作，不找任何人頂替執(zhí)行;。

3、不隨意缺勤缺崗，有特別狀況主動向單位請假;。

四、工作時間：實行每周五天工作制，每天工作8小時，平均每周工作40小時的工時制度。特別狀況下，甲方依據(jù)工作須要，可作臨時支配和調(diào)整。

五、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按有關(guān)規(guī)定，每月支付乙方工資_______元。

六、本合同簽訂后，應(yīng)在十五日內(nèi)送勞動保障行政部門鑒證，一式三份，具有同等法律效力。

七、甲方支配乙方工作的崗位性質(zhì)為政府公益性崗位，勞動合同到期解除時不適用經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P(guān)規(guī)定。

甲方(簽章)：_________________。

乙方(簽章)：_________________。

崗位勞動合同

甲方(用人單位)。

乙方(應(yīng)聘人)。

xx學(xué)院xxx系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，依據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際須要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，根據(jù)按需設(shè)崗、公開聘請、同等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在同等、自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。

2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。

依據(jù)甲方工作須要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、依據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作須要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)具體的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的狀況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有學(xué)問產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行學(xué)問產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方供應(yīng)合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5、其它;。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學(xué)院和甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5、其它：

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作隱私。

(一)合同的變更。

在下列狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1、甲方依據(jù)實際工作須要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方依據(jù)所從事的工作及自己貢獻狀況認為有關(guān)條款須要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除。

1、乙方有下列狀況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。

(2)嚴峻失職，假公濟私，對用人單位利益造成重大損失的;。

(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教化仍無轉(zhuǎn)變的;。

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前30天通知乙方：

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)擔(dān)當?shù)牧x務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;。

(2)履行公民義務(wù)，批準應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止。

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從確定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不行抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽。

因工作須要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍舊存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，依據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，根據(jù)《陜西教化學(xué)院優(yōu)秀人才引進管理暫行方法》中的有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

本合同所簽條款，雙方必需嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賜予賠償。賠償金確定方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

假如雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的`狀況下，依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教化學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負責(zé)人：(簽章)乙方：(簽章)。

年月日年月日。

公益性崗位勞動合同

民族：

文化程度：

于年月招收為我單位公益性崗位人員，并訂立了勞動合同，勞動合同期限自年月日至年月日止，現(xiàn)合同期滿終止。

失業(yè)保險從年月繳至年月。

單位蓋章：

經(jīng)辦人（簽名）。

附：

王遠東（文利鎮(zhèn)）。

李鴻輝（煙墩鎮(zhèn)）。

陳天會（三隆鎮(zhèn)）。

一式二份加蓋單位公章后于20xx年6月19日前報縣平安生產(chǎn)委員會辦公室。

聯(lián)系電話：6509601。

崗位勞動合同

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，一樣同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為一年期限合同，合同自年月日起至年月日止。

三、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)須要，支配在本單位從事辦公室文員工作，并根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方供應(yīng)符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞動愛護用品，進行平安教化，保障乙方在勞動過程中的平安與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守平安規(guī)章和平安操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度。

五、乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資酬勞，公司實行固定工資加績效工資的月薪制，月固定工資為1500元。試用期員工工資統(tǒng)一為800元實行計件工資時，甲方應(yīng)依據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

六、甲乙雙方依法參與社會保險。甲方為乙方辦理退養(yǎng)息 老保險;失業(yè)保險;工傷保險;生育保險;基本醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)。

七、乙方必需遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，聽從組織支配，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。

八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后三個月內(nèi)必需為甲方保守商業(yè)隱私，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)隱私之前均須征得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

十一、本合同終止、解除后，全部屬于甲方但由乙方保管、運用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當賠償。

十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方。

十三、履行合同期間，甲乙雙方若須要解除勞動合同，必需按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必需符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必需經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一樣看法，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一樣同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須擔(dān)當違約責(zé)任，并根據(jù)國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

十八、須要約定的其它事項：無。

十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當同等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

二十一、本合同一式兩份，具有同等效力。

甲方：

乙方：

崗位勞動合同

甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣的原則，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作(工種)。

2、甲方依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作實力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

二、合同期限(試用期限)。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、工作時間。

1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時;每周休息2天;。

2、甲方由于經(jīng)營須要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間。

四、工資待遇。

1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿乙方起點工資為______元/月。

2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

五、勞動愛護和工作條件。

1、甲方為乙方供應(yīng)各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所;。

2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)檢舉和控告。

3、甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

六、社會保險和福利待遇。

1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。

2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、安排生育等假期。

4、甲方在經(jīng)濟條件允許的狀況下將賜予乙方的福利待遇。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：

1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度。

2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證平安工作。

4、愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)隱私。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止。

(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。

3、乙方嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;。

1、甲方未根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;。

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當月的工資。

(七)、有下列情形之一的，勞動合同自行解除;。

1、甲方依法被宣告破產(chǎn);。

2、甲方依法解散或依法被撤銷;。

3、乙方死亡;。

九、法律責(zé)任。

(一)、甲方的法律責(zé)任。

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資酬勞外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟損失。

(二)、乙方的法律責(zé)任。

乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;。

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;。

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;。

3、對經(jīng)營和工作造成的干脆經(jīng)濟損失。

十、其它事項。

1、雙方認為須要約定的其他事項或?qū)υ啑l款須要變更重新約定的事項：

2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方蓋章：乙方簽名：

授權(quán)代表簽名：身份證號碼：

合同簽訂時間：____。

崗位勞動合同

住址：xxxx。

乙方：xxxx。

住址：xxxx。

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行方法》，甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜達成如下合同：

一、合同期限：

甲、乙雙方合同期限為三年，一年一簽。本次合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二、工作單位及工作內(nèi)容。

(一)甲方聘用乙方從事工作，詳細任務(wù)或職責(zé)是：

(二)乙方應(yīng)仔細履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成基本職工作;在合同內(nèi)不得在其他單位兼職。

三、工作時間與休息休假。

(一)乙方所在崗位執(zhí)行的是標準工作日制。

(二)甲方確因工作須要，可依法支配乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

四、勞動酬勞。

(一)甲方每月按xx工資標準支付乙方包干工資。

(二)甲方支配乙方延長工作時間或休息日、法定休假工作的，應(yīng)依法支配乙方補休或支付相應(yīng)勞動酬勞。

五、社會保險和福利待遇。

甲方依據(jù)公益性崗位有關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費，市有關(guān)部門按先繳后補的方法，補貼乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的單位應(yīng)繳部分。乙方個人繳納部分由乙方擔(dān)當。

(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變或訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

(二)乙方有下列狀況之一的，甲方可解除和終止勞動合同：

(1)不能堅持正常工作的;。

(2)無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;。

(3)嚴峻違反用工單位管理制度的;。

(4)有違法行為的。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同一式三份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方：xx(簽字蓋章)。

簽訂日期：xx

鑒證機構(gòu)蓋章：xx。

鑒證編號：xx。

鑒證日期：xx

乙方：xx(簽字)。

簽訂日期：xx

公益性崗位勞動合同

用人單位（甲方）：

勞動者（乙方）：

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（負責(zé)人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同自年月日至年月日止，有效期年；試用期自年月日至年月日止；起始時間為乙方上崗時間。

1、甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在崗位工作。詳細責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作須要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動合同手續(xù)。乙方應(yīng)當根據(jù)崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其供應(yīng)勞動愛護。

1、試用期內(nèi)，乙方工資為元/月；試用期滿，乙方工資為元/月。

2、乙方完成甲方規(guī)定的`工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。

3、乙方依法有享受社會保險的待遇，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定，為乙方足額繳納社會保險，其中屬于乙方個人繳納的部分，由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。

1、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；

2、乙方應(yīng)當遵守甲方的工作操作規(guī)程。

1、勞動合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

由甲方到勞動行政部門鑒證后各執(zhí)一份，本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：（蓋章）。

乙方：（簽字蓋章）。

簽訂日期：年月日

簽訂日期：年月日

崗位勞動合同

第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務(wù)津貼：

乙方基本工資為：________元/月，乙方職務(wù)津貼為_____元/月。

試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。

考核無法達到銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)狀況取消職務(wù)津貼。

第七條乙方績效工資依據(jù)依甲方的績效考核方法、進行結(jié)算發(fā)放。

考核無法達到銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)狀況取消績效工資。

第八條乙方福利補助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。

崗位勞動合同

地址：_________。

乙方：_________。

文化程度：_________。

性別：_________。

誕生日期：_________年_________月_________日

居民身份證號碼：_________。

郵政編碼：_________。

家庭住址：_________。

所屬街道辦事處：_________。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。本合同_________終止。

二、工作內(nèi)容。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當_________崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護。

第四條甲方支配乙方執(zhí)行_________工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的狀況下，工作和休息休假乙方自行支配。

第五條甲方支配乙方加班的，應(yīng)支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)根據(jù)國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞。

第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)_________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：_________。

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十二條甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的；

4.義務(wù)服兵役期間的。

其次十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分丟失勞動實力的，按_________辦理，不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條解除勞動合同。

其次十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

其次十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償。

其次十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

2.甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一樣，甲方解除本合同的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

3.甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，必需裁減人員的。

以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百零一。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當賠償責(zé)任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當賠償責(zé)任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和款待收費。其標準為：_________。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________。

甲方（蓋章）_______乙方（簽章）_______。

法定代表人或托付代理人（簽章）___________。

_____________年___________月___________日。

崗位勞動合同

甲方：

乙方：

依據(jù)公司生產(chǎn)須要和乙方工作崗位的狀況，經(jīng)雙方協(xié)商，就乙方的崗位職責(zé)考核，簽定如下崗位合同：

一、甲方聘用乙方為電器機械修理工，聘用期為工程開工至竣工。

二、乙方的職責(zé)。

1、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平，按時按質(zhì)完成任務(wù)，

2、按章操作，做到“平安第一，質(zhì)量第一”所用工機具妥當保管無丟失。

3、加強材料管理，合理運用耗材，做到無丟失和奢侈現(xiàn)象。

4、嚴格遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度。按時上下班住宿工地，誰喊誰到服務(wù)剛好。

5、做好設(shè)備巡察修理記錄和漏電愛護器檢查記錄，每天對全部的機械電氣設(shè)備檢查不少于兩次并做好記錄。

6、領(lǐng)料要有記錄運用要有去向和證明人。廢品要移交倉庫不得帶出工地。

三、乙方酬勞。

1、從本合同訂立起前月為崗位試用期，工資為元/月。

2、崗位試用期滿后，乙方崗位工資為元/月。

四、甲方根據(jù)公司制定的考核方法對乙方的工作進行崗位職責(zé)考核，并根據(jù)考核的結(jié)果發(fā)放本合同第三條確定的工資。

五、若經(jīng)過考核，乙方不能達到甲方提出的崗位職責(zé)要求，甲方有權(quán)提前解除乙方的職務(wù);若乙方的緣由造成甲方損失的，乙方應(yīng)予賠償。若乙方擅自離崗使甲方造成脫崗要擔(dān)當違約金壹仟元。若乙方須要解除合同必需提前一個月書面打辭職報告。

六、其他事項仍按雙方的勞動合同及單位的規(guī)定執(zhí)行。

七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽章)乙方(簽字)：

崗位勞動合同

電話：010－84827073。

乙方：

身份證號：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方擔(dān)當臨時崗位工作。合同期限，自20xx年2月14日至20xx年2月13日。

二、乙方工作內(nèi)容。

1.為甲方企業(yè)員工烹飪午餐（人數(shù)最多時不超過32人）；

2.負責(zé)采辦午餐所須要的原材料以及清潔全部炊具；

3.負責(zé)每日廚房內(nèi)衛(wèi)生清潔；

4.負責(zé)每日衛(wèi)生間內(nèi)衛(wèi)生清潔；

5.愛惜并保管烹飪用品；

6.負責(zé)（每周1-2次）公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生。

三、工資待遇及發(fā)放方法。

1、雙方約定按月工資進行結(jié)算，每月1600元。

2、雙方約定甲方每月與公司其它員工一起于15日發(fā)放上個月工資。

3、雙方約定乙方各項勞動保險自理。

四、工作要求。

2、要求保證飯菜質(zhì)量，不得運用過期、不簇新或腐爛、已壞的原料。廚房及炊具定期消毒，保證干凈、衛(wèi)生。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

（一）乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，并提前10天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制須要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

4．訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的`。

（二）乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

2．連續(xù)曠工時間超過兩天或一年內(nèi)累計曠工時間超過兩次的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的；

4．盜竊、賭博、假公濟私情節(jié)嚴峻的；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴峻經(jīng)濟損失的；

6．偽造成果單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的；

（三）乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1．患病或負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分丟失工作實力的；

2．實行安排生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

3．符合國家規(guī)定其它條件的。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

六、其他。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。如雙方發(fā)生糾紛，定于甲方所在地勞動仲裁部門進行解決。

甲方（蓋章）乙方（簽名）。

20xx年月日20xx年月日。

乙方需供應(yīng)身份證及健康證復(fù)印件做為甲方存留。

崗位勞動合同

甲方（用人單位）名稱：

居處地：

法定代表人：

乙方（勞動者）姓名：性別：

誕生年月：文化程度（職稱）：

身份證號：

戶籍所在地：

目前居住地：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

與本人關(guān)系：居處：

本人所在部門：崗位：

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同、遵循自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，一樣同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

崗位勞動合同

居處地：_____________________。

身份證號：__________________。

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方慎重聲明如下：

甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立擔(dān)當相應(yīng)的民事責(zé)任。

2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動酬勞等以及乙方要求了解的其他狀況向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)具體知道被告知內(nèi)容的明確含義。

3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)具體知道被告知內(nèi)容的明確含義。

乙方聲明如下：

1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必需具備的條件以及本崗位勞動者必需具備的條件。

2、乙方確保其向甲方供應(yīng)的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。

3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的狀況。

5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。

6、乙方有違反聲明-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行擔(dān)當;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的聘請費、培訓(xùn)費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法擔(dān)當賠償責(zé)任。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。

一、當事人基本狀況。

第一條甲方狀況。

甲方名稱：________________________________。

法定代表人:___________________________。

其次條乙方狀況。

最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________。

戶籍所在地：_____________________________。

聯(lián)系電話：_____________________。

第三條本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時失效。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)勞動紀律和規(guī)章制度予以處理。

三、工作任務(wù)。

第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。

第五條確定工作任務(wù)完成的標準：

1、__________________。

2、__________________。

3、___________________。

以上標準全部達到時其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。

四、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意依據(jù)甲方支配，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件《崗位說明書》，乙方應(yīng)依據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合同。

第七條甲方依據(jù)工作須要，有權(quán)臨時支配乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結(jié)束后剛好將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并聽從甲方的臨時工作支配。乙方從事甲方臨時支配的工作期間的酬勞按原崗位臨時崗位(選擇適用)標準執(zhí)行。

第八條依據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必需的地點。

五、工作時間和休息休假。

第九條甲方支配乙方執(zhí)行以下第___種工時制。

1、執(zhí)行標準工時制度的。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。

3、執(zhí)行不定時工作制。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。

第十一條甲方因工作須要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)聽從甲方統(tǒng)一支配，甲方按規(guī)定支配補休或支付加班加點的酬勞。乙方主動加班須根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。

第十二條甲方在下列節(jié)假日支配職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

六、勞動酬勞。

第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動酬勞。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。

c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。

e.其他工資形式：___________________。

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。

第十六條本合同履行期間，乙方的工資可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤狀況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動。

七、社會保險和福利待遇。

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應(yīng)繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)。

第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料剛好交付甲方，因乙方緣由致使社會保險不能剛好繳納的，由乙方擔(dān)當相應(yīng)后果。。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇。

八、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

其次十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準，乙方應(yīng)嚴格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

其次十一條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依據(jù)崗位實際狀況及有關(guān)規(guī)定，向乙方供應(yīng)必要的勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求運用勞動防護用品。。

其次十二條甲方依據(jù)自身特點有安排地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)仔細參與甲方組織的各項必要的教化培訓(xùn)。

九、保密協(xié)議。

其次十三條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)隱私。商業(yè)隱私系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有好用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿擔(dān)當一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)隱私泄漏造成業(yè)務(wù)量削減，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。

其次十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤損失)。

(選擇適用)乙方不論何種緣由離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。

其次十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時遵守該協(xié)議。

其次十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。

其次十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應(yīng)遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

其次十八條有下列情形之一的，勞動合同自然終止：

1.本合同約定的工作任務(wù)完成。

2.本合同約定的工作任務(wù)因客觀事實無法完成。

3.乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

4.乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位確定提前解散的;。

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十九條本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù):。

1.向甲方指定的人交接工作;。

2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);。

3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;。

4.幫助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);。

5.完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);。

6.其他事務(wù)：。

第三十條本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù):。

1.為乙方辦理解除或終止勞動關(guān)系手續(xù)。

2.自勞動關(guān)系終止之日起5日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，非因甲方緣由未能剛好辦理的甲方不擔(dān)當責(zé)任。

3.如乙方要求，甲方照實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。

第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟補償金根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。

十一、違約責(zé)任。

第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的擔(dān)當賠償責(zé)任。

第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方緣由造成合