企業(yè)行政主管的崗位職責模版（二篇）

第頁共頁企業(yè)行政主管的崗位職責模版崗位名稱：企業(yè)行政主管崗位職責：1.負責制定和執(zhí)行企業(yè)行政管理方針、政策和制度，確保公司的全面管理運作。2.組織和安排公司會議，會議記錄和會議紀要的撰寫、整理和歸檔。3.負責行政預算和費用管理，協(xié)調(diào)各個部門的支出、報銷、審批等事務，確保費用的合理、規(guī)范使用。4.管理公司的辦公設(shè)備和資源，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和維護，做到合理使用和消耗。5.負責公司的固定資產(chǎn)管理和維護，定期進行盤點和清查，并做好資產(chǎn)的報廢和更新工作。6.組織和協(xié)調(diào)公司的辦公環(huán)境和設(shè)施管理，保證員工的工作環(huán)境和條件達到要求。7.負責員工的入職和離職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。8.負責員工的考勤管理，包括考勤機的使用和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，處理員工的請假和加班等事務。9.協(xié)助人力資源部門進行員工的績效考核和績效獎勵的規(guī)劃和執(zhí)行。10.協(xié)助公司的人力資源需求規(guī)劃和招聘工作，確保公司招聘計劃的順利實施。11.負責員工培訓和發(fā)展計劃的制定和執(zhí)行，做好員工培訓和發(fā)展的方案和課程設(shè)計。12.組織和協(xié)調(diào)公司的商務活動和業(yè)務拓展，包括組織外部會議和出差安排等事務。13.參與公司的安全管理和維護，負責公司安全培訓和事故報告等工作。14.定期對行政工作進行評估和改進，提出行政管理的建議和意見，促進公司的整體發(fā)展。任職資格：1.本科及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2.3年以上行政管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，能夠有效地與各個部門進行溝通和協(xié)調(diào)。4.具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠獨立處理和解決各種行政管理問題。5.熟練掌握辦公軟件和辦公設(shè)備的使用，具備較強的信息化管理能力。6.具備良好的溝通和表達能力，能夠與員工和外部合作伙伴進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。7.具備良好的組織和計劃能力，能夠合理安排工作時間和工作任務，確保工作的高效完成。以上是企業(yè)行政主管的崗位職責模板，具體的崗位職責和任職資格可以根據(jù)企業(yè)的實際情況進行細化和調(diào)整，以適應企業(yè)的行政管理需求。企業(yè)行政主管的崗位職責模版（二）企業(yè)行政主管是企業(yè)中非常重要的職位之一，其崗位職責主要包括以下幾個方面：1.行政管理職責：行政主管是企業(yè)行政部門的負責人，負責對企業(yè)各項行政工作進行管理和協(xié)調(diào)。他需要制定并執(zhí)行公司的行政管理制度和政策，協(xié)助制定公司的發(fā)展目標和戰(zhàn)略，并對行政管理團隊進行激勵和績效考核。2.人事管理職責：行政主管需要負責企業(yè)的人事管理工作，包括員工的招聘、晉升、績效考核、福利待遇等。他需要與各個部門的經(jīng)理協(xié)商并制定人事計劃，合理配置人力資源，以保證企業(yè)正常的運營和發(fā)展。3.辦公場所管理職責：行政主管需要負責企業(yè)辦公場所的管理和維護，確保辦公環(huán)境的安全和舒適。他需要協(xié)調(diào)公司的辦公設(shè)備和器材的采購、維修和更新，保證員工的工作效率和工作質(zhì)量。4.辦公費用管理職責：行政主管需要對企業(yè)的日常辦公費用進行預算和控制，包括辦公用品的采購、水電費用、車輛使用費用等。他需要與財務部門合作，制定費用控制政策和措施，并對費用的使用情況進行監(jiān)控和分析。5.企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)職責：行政主管是企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的重要窗口，他需要與政府部門、合作伙伴以及其他相關(guān)機構(gòu)進行溝通和協(xié)商，處理企業(yè)與外界的關(guān)系，保護企業(yè)的合法權(quán)益，并為企業(yè)爭取更多的發(fā)展機遇和資源。6.知識產(chǎn)權(quán)管理職責：行政主管需要負責企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理，包括商標、專利、著作權(quán)等的申請和維護工作。他需要與相關(guān)部門協(xié)作，確保企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)得到有效保護和利用，提升企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力。7.企業(yè)文化建設(shè)職責：行政主管需要負責企業(yè)的文化建設(shè)工作，包括制定和執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)計劃，培養(yǎng)和維護企業(yè)的價值觀念和行為準則。他需要通過各種渠道和方式宣傳和弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)的凝聚力和影響力。8.企業(yè)危機管理職責：行政主管需要負責企業(yè)的危機管理工作，包括制定和實施應急預案，組織并參與危機應對演練，確保企業(yè)在突發(fā)危機事件中能夠