【S休閑公司游泳救生員能力情況調(diào)研報告5500字（論文）】

、前言近年來，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們的消費水平有所提高，全民健身熱潮非常的高漲。由于各種安全問題，每年都有游泳溺水溺亡的事故發(fā)生。造成溺水身亡事件的原因有以下幾個方面：一方面是因為救生的力量薄弱；一方面是家長的看管不嚴(yán)，對于自己的孩子沒有起到防患于未然的作用；一方面是救生員的數(shù)量和質(zhì)量沒有得到應(yīng)有的保證。水上救生工作是保證游泳者及在水周邊從事有關(guān)活動者安全一項重要措施。全國范圍內(nèi)，各種有用救生員的培訓(xùn)如雨后春筍般活躍在各個省市。隨著社會分工的細(xì)化，游泳救生員已經(jīng)成為社會的新職業(yè)之一，職業(yè)的專業(yè)的游泳救生員的培養(yǎng)外加眾多的獨立的非營利的游泳救生機(jī)構(gòu)成為世界游泳救生培養(yǎng)體系的主要特點。本文通過對成都S休閑公司游泳救生員的調(diào)查與研究，提供數(shù)據(jù)和資料，為成都S休閑公司救生機(jī)制的完善和發(fā)展提供一定的參考并就其分析的問題提出相應(yīng)的對策和建議。2、研究對象和研究方法2.1研究對象本課題的研究對象是成都S休閑公司救生員能力的現(xiàn)狀，本課題在選取研究樣本為成都S休閑公司救生員男女人數(shù)隨機(jī)。另外選擇的成都S休閑公司管理主任和游泳體育指導(dǎo)老師進(jìn)行了抽樣調(diào)查，并采取了問卷調(diào)查的方式進(jìn)行研究。2.2研究方法2.2.1文獻(xiàn)研究法依托當(dāng)圖書館及公司的現(xiàn)有資源，通過光盤檢索、文獻(xiàn)檢索和國際互聯(lián)網(wǎng)查詢等途徑，查閱了發(fā)展的趨勢，以及游泳體育的相關(guān)性安全員培訓(xùn)手冊。在資料中查閱游泳救生員安全大綱、培訓(xùn)體系標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)內(nèi)部書籍等，在系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了游泳救生員救生能力的相關(guān)理論及方法以及關(guān)于游泳救生員的能力提升進(jìn)一步系統(tǒng)的認(rèn)識。為本研究的選題和工作的開展奠定了理論依據(jù)和支撐。2.2.2專家訪談法為了能夠更詳細(xì)的了解成都S休閑公司救生員能力的現(xiàn)狀，本人采取了電話拜訪的方式，針對成都S休閑公司救生員能力有關(guān)問題對該公司總教練和主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了電話訪談，并進(jìn)行了詳實的記錄，作為本課題研究的一手資料。針對救生員應(yīng)具備救生的條件、選擇救生教學(xué)內(nèi)容時應(yīng)堅持的原則，救生教學(xué)方法上應(yīng)注意的問題，教學(xué)內(nèi)容課時的分配以及對救生員能力存在現(xiàn)狀的見解等問題進(jìn)行了咨詢，在綜合考慮各方面意見的基礎(chǔ)上著手本文的撰寫。2.2.3問卷調(diào)查法根據(jù)本研究的內(nèi)容、目的有關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)、管理者、教練員、消費者等進(jìn)行較大范圍的問卷調(diào)查。了解救生員能力的認(rèn)識、態(tài)度和當(dāng)前存在的問題。發(fā)放前，進(jìn)行信度檢驗，依據(jù)“重測發(fā)”的測量理論在15初測和30天后，分別從調(diào)查的對象中抽取人對問卷第二次填寫，通過填寫結(jié)果檢測表明，問卷信度較高。發(fā)放游泳水上救生員問卷90份，回收84份，回收率93.3%，有效回收78份，有效回收率86.7%；發(fā)放游泳愛好者問卷400份，回收386份，回收率96.5%，有效回收362份，有效回收率90.5%。效度檢驗采用對問卷內(nèi)容和結(jié)構(gòu)作定性評價的方法，請專家、教官根據(jù)問卷的設(shè)計按很合理、較合理、一般、不合理、很不合理等五個等級對問卷的結(jié)構(gòu)有效性和內(nèi)容有效性進(jìn)行評定。2.2.4數(shù)理統(tǒng)計法運用Excel和SPSS17.0等統(tǒng)計和數(shù)據(jù)處理軟件，運用多種統(tǒng)計方法和體育統(tǒng)計學(xué)方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識，對論文研究所得的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理歸納，制作數(shù)據(jù)表格。對收集、查閱與成都S休閑公司救生員能力有關(guān)的數(shù)據(jù)和資料進(jìn)行統(tǒng)計分析，為成都S休閑公司救生員能力的提升提供可靠的數(shù)據(jù)支撐和參考。3、研究結(jié)果與分析3.1成都S休閑公司游泳救生員基本狀況分析3.1.1游泳救生員的級別構(gòu)成狀況調(diào)查成都S休閑公司游泳救生員的級別構(gòu)成情況，對于了解救生員的救生能力提供幫助，救生員級別是救生能力的客觀說明，他們的級別情況見表3.1。表3.1游泳救生員級別構(gòu)成情況表等級初級中級無級別N14439%92.31.95.8從這些數(shù)據(jù)不難看出，成都S休閑公司在崗游泳救生員級別普遍較低，沒有考取級別的救生員小規(guī)模的存在，這對游泳救生行業(yè)的安全埋下極大的隱患。表3.2非在崗救生員證書級別狀況表救生證書等級初級中級N10713%89.210.8由此可見，大部分人員考取救生員證書，只是為了達(dá)到某種需要，而并非為了從事救生員職業(yè)。3.1.2游泳救生員性別結(jié)構(gòu)分析由于職業(yè)角色因素，游泳救生員的性別存在較大差異，為此對成都S休閑公司游泳救生員的性別結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)查分析，結(jié)果見圖3.1。圖3.1成都S休閑公司在崗游泳救生員性別結(jié)構(gòu)圖女性均為兼職救生員，同時她們還是教練員。從內(nèi)部因素上來看，女性生理周期時不方便下水，從而對救生工作造成影響。女性從事救生工作需要有很強(qiáng)的能力和很大體力，很少有年輕女性能具備這種條件，而年紀(jì)稍大的女性或是游泳能力不能達(dá)到要求，或是面臨結(jié)婚生子等家庭問題不能勝任救生工作。從多方考慮，女性除了每個月生理期還要面對產(chǎn)期哺乳期等情況，也決定了女性不太適合做專職救生員。男性更適合來擔(dān)此重任。3.1.3游泳救生員年齡結(jié)構(gòu)狀況通過對成都S休閑公司游泳救生員年齡情況的調(diào)查，能夠直接反應(yīng)出成都S休閑公司游泳救生員群體的體力以及經(jīng)驗狀況。圖3.2成都S休閑公司在崗游泳救生員年齡結(jié)構(gòu)圖公司部分人員大多游泳水平較高，大部分持有社會指導(dǎo)員證書，在教課之余兼職游泳救生員增加收入。年齡在50～59歲之間最多，他們多是從事游泳救生工作多年，生活壓力較小，對收入沒有太高要求，這些老救生員游泳技能水平雖然不高，但是救生經(jīng)驗豐富，身體素質(zhì)日趨下降。3.1.4游泳救生員學(xué)歷狀況游泳救生員學(xué)歷能夠反映救生能力狀況。表3.3游泳救生員學(xué)歷狀況表救生員學(xué)歷初中高中/中專大專本科及以上初級5.112.231.443.6中級0001.9無級別3.81.900總計8.914.131.445.5在接受調(diào)查的20名在崗游泳救生員當(dāng)中，這表明成都S休閑公司游泳救生員大專、本科學(xué)歷占從業(yè)人數(shù)的主體，占整體人數(shù)的76.9%。被調(diào)查的游泳救生員中，其學(xué)歷中本科、專科及初高學(xué)歷占的比例相對較大。這表明公司現(xiàn)在存在的救生員隊伍中文化程度和學(xué)歷狀況相對一般，成都S休閑公司游泳救生員文化程度和學(xué)歷狀況整體較高，這在很大程度上對成都S休閑公司游泳救生員隊伍的發(fā)展上提供有利幫助。3.1.5游泳救生員所學(xué)專業(yè)狀況游泳救生員的基本知識、救生水平如何，不僅和他們的學(xué)歷有關(guān)，很大程度上和他們所學(xué)的專業(yè)救護(hù)知識，專業(yè)技能訓(xùn)練有直接的關(guān)系。表3.4成都S休閑公司在崗游泳救生員所學(xué)專業(yè)情況表所學(xué)專業(yè)體育教育運動訓(xùn)練其他體育專業(yè)非體育專業(yè)N22582416%18.348.32013.3通過對20名高校畢業(yè)的在崗游泳救生員進(jìn)行調(diào)查，體育教學(xué)專業(yè)的救生員人數(shù)占總?cè)藬?shù)的18.3%；運動訓(xùn)練專業(yè)的救生員人數(shù)占總?cè)藬?shù)的48.3%；其他體育專業(yè)的救生員占20%；非體育專業(yè)的占13.3%。沒有經(jīng)過體育專業(yè)訓(xùn)練的形成了小規(guī)模的存在，人們對游泳救生員這門職業(yè)還不夠熟悉，社會地位不高；救生員對救生員這份職業(yè)失去信心，主要原因是部分地區(qū)和部門場館領(lǐng)導(dǎo)，對救生員職業(yè)的工作不夠重視。各個年齡層次游泳救生員的總體滿意度并不高。3.2游泳救生員具備能力情況3.2.1游泳救生員的事業(yè)心和責(zé)任感成都S休閑公司救生員具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，占68.5%；占6%的救生員沒有具備事業(yè)心和責(zé)任感。表明成都S休閑公司救生員相當(dāng)大一部分救生員有正確的人生觀和價值觀，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能夠全身心地投入到救生工作中。但也有部分救生員缺乏敬業(yè)精神和責(zé)任感，這類救生員的存在大大影響了救生員的形象和救生事業(yè)的發(fā)展。3.2.2進(jìn)修和培訓(xùn)情況表3.5進(jìn)修情況與救生經(jīng)歷培訓(xùn)教員的培訓(xùn)與進(jìn)修學(xué)習(xí)專業(yè)培訓(xùn)非專業(yè)培訓(xùn)比例72%28%對游泳救生隊伍來說是至關(guān)重要的。為了更進(jìn)一步的詳細(xì)的把握救生的最新技術(shù)和理論知識，這為成都S休閑公司救生員的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。通過調(diào)查得知，在被調(diào)查的救生員中有72%的救生員參加過專業(yè)培訓(xùn)，28%的救生員沒有參加過培訓(xùn)。在沒受過專業(yè)培訓(xùn)的救生員中有部分人員從事救生工作多年，有著豐富的工作經(jīng)驗，經(jīng)過培訓(xùn)能夠讓他們更系統(tǒng)的掌握知識和救生技能，提高營救效率。3.2.3救生員對救生技能的掌握情況表3.6救生員對救生技能的掌握情況救生員對救生技能的掌握基本技術(shù)救生技能教學(xué)技能比例%52.33%37%13.67%對于水中拖帶就生能力的訓(xùn)練，技術(shù)動作為反蛙泳訓(xùn)練，針對性有明顯不同。再者說，此次訓(xùn)練時間較短，不同的運動個體能力不同，嗆水的頻率與運動員的游泳水平有很大的關(guān)系，基本上大部分技術(shù)好的救生員在這個環(huán)節(jié)都有好的表現(xiàn)，在對救生技能的考核時，嚴(yán)格把關(guān)，不放過任何一個救生技能不過關(guān)的人?；炯夹g(shù)占52.33%；救生技能37%，而對教學(xué)技能的掌握13.67%，說明基本技能中，組織者更加關(guān)心指導(dǎo)者的基本技術(shù)和練習(xí)者的生命安全。3.2.4救生員對救生器材的掌握情況表3.7救生員對救生器材的掌握情況救生員對救生器材的掌握情況熟練掌握基本掌握不熟悉比例%52.38%42.86%4.76%調(diào)查顯示，在被調(diào)查的游泳救生員中，成都S休閑公司里能夠熟練掌握救生器材的游泳救生員占52.38%，能基本掌握救生器材的游泳救生員占42.86%，還有4.76%的游泳救生員對救生器材還是不熟悉。由于場地和救生器材維修和更新不及時所致。盡管救生員衡量的標(biāo)準(zhǔn)存在一定差異，但是從總體上也反映出，成都S休閑公司救生員工作條件還存在著一定的欠缺。4、結(jié)論與建議4.1結(jié)論4.1.1被調(diào)查的些救生員對救生專業(yè)技能和器材的掌握和對救生技能的掌握存在不足。影響公司救生員技能發(fā)展的原因較多，社會對于救生員需求量大，但是培訓(xùn)后從事救生員員工作的人數(shù)較少。4.1.2部分游泳館的救生員沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，沒有實現(xiàn)百分百持證上崗。救生員數(shù)量上差強(qiáng)人意，但從事救生工作的持證救生員卻嚴(yán)重不足，缺口大于52.3%，主要原因職業(yè)缺乏吸引力，救生員沒有歸屬感。4.1.3水上救生員這一職業(yè)是適合男性的職業(yè),性別差異大,我國各級救生員的男性比率都在93%以上,國家級救生員女性比率只有3.9%，而長春市男性比例達(dá)到97%之多。4.2建議4.2.1當(dāng)前公司采取有效的措施來提高成救生員能力水平和綜合素質(zhì)，加強(qiáng)師救生員隊伍的建設(shè)。一是加大資金投入引進(jìn)高水平、高學(xué)歷專業(yè)的救生員人才到成都S休閑公司任教；二是聘請社會體育救生高手到公司任教；三是加強(qiáng)公司內(nèi)部師資力量的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)，以提高他們的救生能力和知識水平。4.2.2充分利用教材和場地器材，培養(yǎng)模式多元化要求，嚴(yán)格按照規(guī)范水上救生員上崗人數(shù)進(jìn)行工作值班，注意力集中，保證游泳者的生命安全和救生反應(yīng)能力，培養(yǎng)類型要體現(xiàn)豐富性，使救生員能夠適應(yīng)不同人群的救生需求,，嚴(yán)格實行崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮救生員的基本職能和運行職能。4.2.3成都S休閑公司應(yīng)該大力對救生技能和知識進(jìn)行宣傳，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對救生技能的重視，大力對救生員的學(xué)習(xí)環(huán)境以及場地進(jìn)行投資，讓救生員和培訓(xùn)員有一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境，加速成都S休閑公司的發(fā)展。4.2.4成都S休閑公司內(nèi)部和行業(yè)之間應(yīng)該多進(jìn)行救生技能和知識比賽，以此來推動成都S休閑公司救生員的發(fā)展。在救生培訓(xùn)課上，培養(yǎng)救生員高尚情操以及高雅的情趣，通過救生課引導(dǎo)救生員講文明、講禮貌，提升當(dāng)前救生員的救生能力和思想品德。4.2.5成都S休閑公司救生員管理必須更新觀念和積極創(chuàng)造條件，建立更加合理的救生員工作能力考核及評價體系，對救生員工作的評價應(yīng)更加客觀與合理化，推進(jìn)新的管理體制和管理方法，充分利用人才資源，經(jīng)費資源等使公司開展加快步伐，推進(jìn)救生員能力的提升和俱樂部化。4.2.6成都S休閑公司應(yīng)該加強(qiáng)對救生課教學(xué)的理論研究與探討，為公司救生課的發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。制定出適合成都S休閑公司學(xué)員學(xué)習(xí)的教學(xué)大綱以及教材，成都S休閑公司的救生教學(xué)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)自己公司學(xué)員的實際情況來編制合理、科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的教學(xué)內(nèi)容。參考文獻(xiàn)[1]吳誠.南京市部分游泳場所救生員現(xiàn)狀調(diào)查與研究[J].南京體育學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版).2014(05)[2]王楷鈞.吉林省大眾游泳參與者對游泳安全常識掌握情況的現(xiàn)狀調(diào)查[J].中國校外教育.2014(33)[3]孫留中,王浩峰.淺談動機(jī)和意志在游泳教學(xué)中的作用[J].遼寧師專學(xué)報(自然科學(xué)版).2010(03)[4]孫新鋒.我國游泳救生員職業(yè)技能鑒定狀況研究[J].吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報.2015(08)[5]谷金波,那春艷.游