2024年勞動合同補簽有效嗎

2024年勞動合同補簽有效嗎-PAGE2024年勞動合同補簽有效嗎-PAGE勞動合同補簽有效嗎合同編號：__________雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就補簽勞動合同的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一章總則1.1本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，保障雙方的合法權(quán)益，維護雙方的合法權(quán)益。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。1.4本合同的簽訂、變更、解除和終止，均應(yīng)遵循我國法律法規(guī)的規(guī)定。第二章工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標準。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。2.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。第三章工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日和年假的休息權(quán)利。3.4乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四章勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作量和工作質(zhì)量，按時足額支付乙方的勞動報酬。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。4.3甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.4甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五章保密與競業(yè)限制5.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，直至甲方的商業(yè)秘密和客戶信息失去保密價值。5.3乙方在任職期間和離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或機構(gòu)任職，或以任何方式為競爭對手提供勞務(wù)。5.4乙方違反本合同的保密與競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第六章勞動保護與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.3甲方應(yīng)建立職業(yè)健康檢查制度，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。6.4乙方在勞動過程中發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的賠償責任。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機會。7.2甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費用及雙方的權(quán)益。7.3乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，努力學習，提高自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。7.4乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和成績，將作為甲方對乙方評估和晉升的依據(jù)之一。第八章違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。8.2甲方未按照約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)依法解除本合同，甲方應(yīng)支付違約金并賠償因此給乙方造成的損失。8.3乙方違反工作規(guī)定或泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)依法解除本合同，乙方應(yīng)支付違約金并賠償因此給甲方造成的損失。8.4雙方因不可抗力無法履行合同的，應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明，根據(jù)情況部分或全部免除責任。第九章爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。9.3在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。9.4爭議解決的法律適用和訴訟語言的約定，應(yīng)遵循我國法律法規(guī)的規(guī)定。第十章附則10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。10.4本合同的有效期內(nèi)，如我國法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)根據(jù)新的法律法規(guī)修改和完善本合同的相應(yīng)條款。第十一章通知與送達11.1本合同項下的任何通知、要求或其他通訊均應(yīng)以書面形式進行，并按照本合同記載的地址或雙方另行通知的地址送達。11.2一方變更聯(lián)系地址的，應(yīng)提前五個工作日書面通知對方，否則對方向原地址送達的任何通知均視為有效送達。11.3除非另有約定，以郵寄方式送達的，以郵寄之日起第三個工作日視為送達；以電子郵件或其他電子方式送達的，以發(fā)送之時視為送達。第十二章合同的變更與解除12.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方另有書面協(xié)議，否則任何一方不得單方面變更或解除合同。12.2雙方同意變更合同時，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并按照本合同的約定進行通知和送達。12.3雙方同意解除合同時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照本合同的約定進行通知和送達。12.4在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)書面通知對方解除合同，并要求違約方承擔違約責任。第十三章不可抗力13.1雙方在履行合同過程中，如因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行或部分無法履行合同的，應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。13.2發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)采取適當措施減輕損失，并盡快通知對方可能產(chǎn)生的影響。13.3雙方應(yīng)就不可抗力事件的影響進行協(xié)商，根據(jù)情況部分或全部免除責任，或延長履行合同的期限。13.4不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，并影響合同目的實現(xiàn)的，任何一方均有權(quán)書面通知對方解除合同。第十四章法律適用與爭議解決14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用法律。14.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。14.3在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。14.4雙方應(yīng)按照法院的生效判決或裁定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自采取其他行動。第十五章附則15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同