2024勞動合同怎么填寫樣本

2024年勞動合同怎么填寫樣本-PAGE2024年勞動合同怎么填寫樣本-PAGE勞動合同怎么填寫樣本合同編號：__________鑒于甲方愿意聘請乙方為員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一章合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)，從事____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四章勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和工作績效，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績效工資+獎(jiǎng)金等，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式發(fā)表、使用或轉(zhuǎn)讓。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六章勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.3乙方在勞動過程中發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病時(shí)，甲方應(yīng)立即采取救治措施，并按照國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和賠償。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。7.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。7.3甲方對乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況，可部分或全部由甲方承擔(dān)。如乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未達(dá)到甲方要求或提前離職，應(yīng)按照雙方約定退還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。第八章離職與解雇8.1乙方提前30日向甲方提出書面離職申請，經(jīng)甲方同意后，雙方可以解除本合同。8.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)需要，決定是否同意乙方的離職申請。8.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織變革等原因需解除本合同，應(yīng)提前30日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4乙方在合同期內(nèi)有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3在爭議解決期間，除雙方另有約定外，本合同的其余條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。第十章附則10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.4本合同條款的修改和解除，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.5本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)重新簽訂書面勞動合同。10.6本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解除和終止，均適用法律。第十一章業(yè)績考核11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和工作內(nèi)容，制定明確的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期對乙方進(jìn)行考核。11.2業(yè)績考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、職位晉升等的重要依據(jù)。11.3乙方對業(yè)績考核結(jié)果有異議的，可以在考核結(jié)果公布后5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。第十二章獎(jiǎng)懲制度12.1甲方應(yīng)制定明確的獎(jiǎng)懲制度，對乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對乙方的違紀(jì)行為給予處罰。12.2獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于通報(bào)表揚(yáng)、發(fā)放獎(jiǎng)金、晉升職位等；處罰包括但不限于通報(bào)批評、罰款、降職、解除勞動合同等。12.3甲方對乙方的獎(jiǎng)懲決定，應(yīng)書面通知乙方，并說明獎(jiǎng)懲的理由和依據(jù)。第十三章股權(quán)激勵(lì)13.1甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的貢獻(xiàn)，給予乙方股權(quán)激勵(lì)。13.2股權(quán)激勵(lì)的具體方案、授予條件、行權(quán)價(jià)格等，由甲方制定，并書面通知乙方。13.3乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)遵守甲方關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓、行權(quán)、鎖定等方面的規(guī)定。第十四章退休福利14.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，并依法支付乙方的退休金。14.2乙方在甲方工作滿一定年限后，甲方應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際情況，為乙方提供額外的退休福利。14.3乙方在退休前，有權(quán)依法查詢自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶信息，甲方應(yīng)予以配合。第十五章其他約