2021行政人事的月工作總結(jié)

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁2021行政人事的月工作總結(jié)關于2021行政人事的月工作總結(jié),2021行政人事的月工作總結(jié)怎么寫的問題,我整理了以下的內(nèi)容,盼望可以幫到大家。

不經(jīng)意間，一段行政人事的月工作已經(jīng)結(jié)束了，過去這段時間的辛苦拼搏，肯定讓你在工作中有了更多的提升!那我們知道有哪些嗎?下面是我整理的2021行政人事的月工作總結(jié)，僅供參考，盼望能夠關心到大家。

2021行政人事的月工作總結(jié)1

以下是我個人九月份各項工作總結(jié)：

(一)人事工作

1、根據(jù)集團批準的__年海天編制規(guī)劃，全面綻開各聘請崗位的聘請工作，重點跟進“行政主管、企管部經(jīng)理、企管專員(審計)”三個崗位的聘請工作;本月“企管部經(jīng)理助理”已正式到崗為企管部補充了新奇血液;

2、策劃組織全員參與的專題培訓、基層經(jīng)理參與的新任主管培訓、部門經(jīng)理參與的領導力提升培訓;落實全員壓力管理培訓及非人力資源的人力資源管理培訓，批準后組織實施;

3、完成中層干部續(xù)聘前各項工作與度考核結(jié)合;

4、編制__年海天公司各部門職責與崗位職位說明書;

5、完成8月績效考核評定工作，以及9月人力資源動態(tài)報告;

6、完成三位員工的續(xù)聘及競升考核工作;

(二)行政管理

1、做好日常行政管理、行政協(xié)調(diào)、后勤保障、信息平臺公文流轉(zhuǎn)等工作;

2、迎接國資委審計組進駐海天公司協(xié)調(diào)、接待及薪酬解釋方面的工作;

3、完成公司一屆五次董事會組織協(xié)調(diào)和接待工作，并提交董事會會務組織工作報告;

4、確定辦公樓租賃方案，支付國際航運大廈保證金，全力跟進租賃合同的審核和談判，并與小業(yè)主協(xié)商租賃合同事宜并達成初步意向，租賃合同已報集團公司審核同意并具出書面看法;

5、新辦公樓設計招標，最終從三家投標裝修設計公司確定dms為入圍者，修改辦公樓設計方案;

6、與浦東政府落實5號地文件審批進度，跟進蓋辦公樓地點的選址;

7、完成新車購買和拍牌相關手續(xù);

8、《人事行政手冊》相關制度進一步修訂完善，并上信息平臺報批;

9、上報8月份中國航油集團海天公司任務分解表完成狀況;

10、參與季度經(jīng)營分析會，匯報人事行政部其次季度工作;

11、完成其次季度預算差異分析及第三季度預算分解，并且將第三季度部門預算分解到費用管控者;

12、9月份員工考勤報表、分機話費、辦公用品臺帳等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

13、做好網(wǎng)絡設備日常維護，保證平安、正常使用。

(三)完成其他工作

出差天津協(xié)作海鑫公司組織落實“海鑫油603”輪首航儀式;

(四)未完成工作及說明

1、“《三大手冊》定稿、排版、印刷工作”，由于《三大手冊》始終未通過公司總辦會審核，此項工作將予以順延，待審定后排版印刷;

2、“福利方案下發(fā)執(zhí)行”，由于最近公司領導出差或外出公干頻繁，此方案始終未上總辦會討論，待八月份公司領導討論通過后下發(fā)執(zhí)行。

2021行政人事的月工作總結(jié)2

自年3月23日來公司上班，被擔當人事助理，在此工作中，我用我所學的專業(yè)學問及多年來對人事管理工作閱歷，依據(jù)公司實際狀況及本職工作進行了一個初步方案，現(xiàn)實告知我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔當本職工作期間我一邊依據(jù)公司的實際狀況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依舊用我的初步方案仔細踏實的進行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制，逐步依據(jù)公司大的有關規(guī)章制度及公司實際狀況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。

在9月底因公司人事調(diào)整，從10月1日起被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作，在上級領導的關懷、支持、指導下以及各部門的協(xié)作下，根據(jù)公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內(nèi)工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，為生產(chǎn)經(jīng)營供應周到快捷的后勤保障服務;儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司進展，生產(chǎn)經(jīng)營供應動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。自10月1日起擔當部門經(jīng)理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路綻開工作。努力服務生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整聘請、用工管理以及后勤保障管理思路。

現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、人事管理

1、徹底完成人事管理有關文件資料，并依據(jù)公司的進展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行狀況，并做進一步指導實施。

2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管理。⑴、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。

⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。

⑶、辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務部。

⑷、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，便利了部門、人事、財務查找、結(jié)算管理，增加了人力資源管理。

⑸、準時做好檔案材料的.收集、整理、歸檔。

3、人員聘請。

⑴、各部門傳遞人員增補單。

⑵、依據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性聘請員工，以配備各崗位;通過實行一系列切實措施，如廣發(fā)聘請信息、網(wǎng)上聘請、定點聘請等各種方法攬用工人才，卓有成效。

4、員工住宿狀況。每月對員工的住宿狀況進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規(guī)章制度賜予住房補貼的發(fā)放。

5、嚴厲?勞動紀律。

⑴、加強考勤管理，在全公司上下幫助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。⑵、嚴格考勤制度責任的落實。

⑶、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴厲?性，又從另一方面激勵了在崗員工的樂觀性，進而大大改善了公司的工作作風。

6、仔細做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

7、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離職、調(diào)動人員進行備注。

8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了許多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最誠心的感謝!有你們的幫助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也由于有你們的關心，才能令到公司的進展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。

2021行政人事的月工作總結(jié)3

緊急而有序的6月就要過去了，在領導及各部門各同事的關心下，我順當?shù)耐瓿闪舜蟠黉N期間的工作。為了今后更好的工作，總結(jié)閱歷、完善不足，本人就大促銷的工作總結(jié)如下：

1、獨立完成培訓流程，并且擔當培訓主持人。

2、在各部門的幫助下開展___慶功會以及_月份的員工大會。

3、能獨立開展部門的基本工作，如考勤、衛(wèi)生、通訊錄的更新及戰(zhàn)報的編寫。

4、在人力資源公司的幫助下完成員工五險的購買工作。

5、主持進行了兩場聘請會，發(fā)出面試通知單___份，接待面試人員__人，最終面試通過_人，現(xiàn)在_人離職，_人在職。

6、將基本的部門工作交由___負責。

回顧兩個月來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。但我也熟悉到自己的不足之處：

1、業(yè)務思想還不夠成熟，還不能很好的理解二線成人達己精神。有時在跟一線某些員工相處時會消失不平衡的心理。

2、自身修為有待提高，學會包涵諒解，凡事要看的開。遇到不順心或誤會時要學會自我調(diào)整。

3、在學習方面做得不好，首先是學習樂觀性不夠高。其次是學習目標不明確。

4、工作效率不夠高，而且消失了兩次較大的工作效率低點。尤其是6月__號上午四個小時都在制作月銷冠特輯，但是沒完成。

5、自己的思路還很窄工作熟悉的不夠全面，自己對部門工作把握速度還不夠快。

6、有時消失問題我并不知道而領導先知。比如部門的事情許多時候都是舒助理問我，我才知道。工作的連貫性和主動性不夠。

7、日常工作做得不到位，特殊是在考勤和衛(wèi)生支配以及監(jiān)督方面。

8、企業(yè)文化學習不到位，只是在例會上簡潔學習智語以及戰(zhàn)報。

9、員工福利設想的不夠周全。以致于消失鋪張現(xiàn)象。

總結(jié)了過去，方能展望將來!在總結(jié)大促銷工作的同時，針對自己不足之處，我對7月工作也提出了初步設想：

1、在連續(xù)完善自身修養(yǎng)的同時，加強理論和業(yè)務學問學習，不斷提高自身綜合素養(yǎng)水平。把工作做到更好。

2、連續(xù)跟進員工保險辦理狀況，即時向保險公司上交費用。

3、支持7月__號專場聘請會，確保聘請流程和培訓流程的連貫，力保入職5位新員工。

4、在硬件條件允許的狀況下開展網(wǎng)絡聘請，提高聘請的效率。

5、領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學支配時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。

6、樂觀努力推動企業(yè)文化的學習，爭取為一線伙伴供應更多的銷售技能。

7、嚴格根據(jù)規(guī)定完成每月訪四訪的要求，樂觀融入一線。

在我入職的近兩個月，我在公司學到了許多，學會了如何處事，如何與他人更好的溝通等等。我在做好自己本職的同時，也學習了公司的一些相關的文化，在我覺得，公司在健壯的成長，像雨后的春筍;進展速度飛速，如同剛放射的火箭直沖云霄。這些新的現(xiàn)象是由于共同的努力而制造的，我也盼望用自己的這份微薄的力為公司和為自己制造一個更好的將來。

總之，感謝領導對我的信任與支持，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好!

2021行政人事的月工作總結(jié)4

人事科將8月份開展的重點工作、存在的不足、下一步工作方案給大家作簡要匯報，請大家批判和指正：

一、開展的重點工作

1、辦理__同志的退休手續(xù)。

2、清理吃空餉人員并進行上報。

3、新簽訂了2個職工合同及對職工合同到期的進行了合同的續(xù)簽，并建立了新進職工檔案。

4、核對了上月全院職工各項保險的參保狀況及參保數(shù)據(jù)。

5、清理在編職工未簽訂聘用合同的及需要續(xù)簽聘用合同的人員。

6、統(tǒng)計了全院公需科目培訓完成狀況。

7、報送了本月社情民意信息。

8、報送了本月群眾工作信息。

9、完成了本月職工工資變動、績效的審批。

10、對各科室的考勤表狀況進行整理。

11、對合同即將到期的臨聘職工進行清理和登記。

12、完成我院職工法制理論考試的報名。

13、核對了我院護士繼教學分錄入狀況。

二、存在的不足

1、對已建立的規(guī)章制度落實不夠。

2、工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的各項問題、新狀況還需加強進一步的學習。

3、為臨床科室服務的力量還需要提高。

三、九月份工作準備

1、仔細完成人事科的各項日常工作，包括勞動工資、人員調(diào)配、離退休人員管理、社會保險、檔案管理、職稱申報等等。

2、完成領導交辦的其他臨時性任務。

2021行政人事的月工作總結(jié)5

回顧8月，在勞碌而充實的工作中，在領導們和同事們的指導關心下，我已對自己的工作理的較順，詳細總結(jié)如下：

一、聘請

8月的聘請職位重點集中在java、c++、選購、行政司機、銷售經(jīng)理這幾個職位，其中選購由于聘請需求細節(jié)月底才詳細確定，所以聘請周期比預期的長。

二、培訓

1、軟考：確定報名軟考的同事都無參培的意愿，所以未報名軟考培訓;

2、九大員考試：9月確定了B資料員的報名;

3、安防證書培訓報名：由于公司安防資質(zhì)即將過期，9月支配了安防證書培訓的報名。

三、員工職稱申報組織工作

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