人才撐起中部制造業(yè)崛起的脊梁-“制造強國的人才動力”調(diào)研分析之一

人才撐起中部制造業(yè)崛起的脊梁——“制造強國的人才動力”調(diào)研分析之一人才撐起中部制造業(yè)崛起的脊梁——“制造強國的人才動力”調(diào)研分析之一摘要：隨著中國制造業(yè)從東部沿海向中部地區(qū)轉(zhuǎn)移的加速推進，中部地區(qū)的制造業(yè)迅速崛起，成為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。而中部制造業(yè)的崛起離不開人才的支持。本文以“制造強國的人才動力”為主題，調(diào)研分析中部制造業(yè)發(fā)展過程中人才的培養(yǎng)、引進和利用等方面。通過分析現(xiàn)狀，提出了發(fā)展中部制造業(yè)人才的對策和建議。一、引言中部地區(qū)作為中國經(jīng)濟發(fā)展的重要區(qū)域，近年來得到了國家的大力支持。特別是近年來中部地區(qū)制造業(yè)的崛起，為中部地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展注入了強大的動力。然而，中部地區(qū)的制造業(yè)發(fā)展面臨著人才短缺的問題。如何培養(yǎng)和吸引人才成為中部地區(qū)制造業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。二、中部制造業(yè)現(xiàn)狀中部地區(qū)的制造業(yè)由于地理位置和交通條件的優(yōu)勢，以及政策的引導和支持，得到了快速發(fā)展。中部地區(qū)的制造業(yè)主要集中在汽車制造、機械制造、電子信息等領(lǐng)域。這些領(lǐng)域是國家經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，對人才需求較大。然而，中部地區(qū)缺乏高素質(zhì)的技術(shù)人才和管理人才，制約了制造業(yè)的發(fā)展。三、人才培養(yǎng)中部地區(qū)制造業(yè)人才的培養(yǎng)是解決人才短缺問題的關(guān)鍵。首先，要重視中職教育，加強中職學校的建設(shè)，提高中職學生的技術(shù)水平。其次，要與高校合作，建立產(chǎn)學研結(jié)合的教育模式，培養(yǎng)專業(yè)人才。再次，要加大對留學生的引進力度，吸引海外優(yōu)秀人才回國發(fā)展。四、人才引進中部地區(qū)的制造業(yè)發(fā)展需要引進更多的人才。一方面，可以通過政策的支持，提供稅收、住房等方面的優(yōu)惠政策，吸引人才來到中部地區(qū)。另一方面，可以通過招聘會、校園招聘等方式，積極開展人才引進工作。五、人才利用中部地區(qū)制造業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要充分利用人才。首先，要建立人才崗位匹配機制，將人才與崗位匹配起來，發(fā)揮人才的專長和潛力。其次，要加強人才培訓，提高人才的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。最后，要加強人才流動和交流，促進人才的互動和合作。六、對策與建議為了促進中部地區(qū)制造業(yè)人才的培養(yǎng)和利用，可以采取以下對策和建議：一是加大政府支持力度，提供政策和經(jīng)濟支持，鼓勵企業(yè)加大人才培訓和引進的投入。二是加強高校與企業(yè)的合作，建立產(chǎn)學研結(jié)合的教育模式，培養(yǎng)專業(yè)人才。三是加強人才流動和交流，促進人才的互動和合作，共同推動制造業(yè)的發(fā)展。七、結(jié)論中部地區(qū)制造業(yè)的崛起離不開人才的支持。通過培養(yǎng)、引進和利用人才，可以促進中部地區(qū)制造業(yè)的持續(xù)發(fā)展。政府和企業(yè)應加大對人才的培養(yǎng)和引進力度，提供更好的發(fā)展環(huán)境和條件。只有通過人才的支持，中部地區(qū)的制造業(yè)才能成為國家經(jīng)濟發(fā)展的脊梁。參考文獻：[1]何宗華.中部地區(qū)制造業(yè)發(fā)展及其人才需求分析[J].科技創(chuàng)新,2019(21):77-