安全生產(chǎn)的責任制度

安全生產(chǎn)的責任制度1、為確保檢修理的安全，必需按指定的范圍、方法、步驟進展，不得隨便超越、更改或遺漏。

2、不管大修、中修、小修，都必需集中指揮、統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一調(diào)度、嚴格紀律。

3、堅決貫徹執(zhí)行各項制度，仔細操作，保證質(zhì)量，加強現(xiàn)場的.監(jiān)視和檢查。

4、為保證檢修理的安全，檢修理前必需預備好安全及消防用具使之完好。

5、檢修理中，聽從現(xiàn)場指揮人員及安全員的指導，穿戴好個人防護用品，不得無故離崗、逗鬧嬉笑、任意拋物。

6、拆下的部件要按方案移往指定地點，每次上班前，先要查看工程進度和環(huán)境狀況，有無特別。

7、檢修負責人應(yīng)在班前開碰頭會布置安全檢修理事項。

8、如在檢修理過程中發(fā)覺特別狀況，應(yīng)準時匯報，加強聯(lián)系，經(jīng)檢查確認安全后才能連續(xù)檢修，不得擅自處理。

安全生產(chǎn)的責任制度2

一、安全生產(chǎn)人人有責，生產(chǎn)必需安全，安全促進生產(chǎn)。

二、各級領(lǐng)導在所屬職責范圍內(nèi)，是安全第一責任人。

三、定期進展安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無安全事故。

四、新工人進廠必需堅持進展安全學問教育，考核合格者方可上崗。

五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁使用明火燒焊，要有嚴格的防火安全措施，要有明顯的禁火標志，室內(nèi)要保持良好的通風，降低空氣中的酒精濃度。

六、發(fā)覺機、電設(shè)備運轉(zhuǎn)聲音特別或有異味，必需馬上關(guān)閉電源、掛牌、停機檢查、修理，不得帶病運轉(zhuǎn)操作，設(shè)備運轉(zhuǎn)部位都必需要安裝防護罩。

七、車間內(nèi)不準帶小孩、洗衣服。

八、車間、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內(nèi)。

九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥當保管。

十、公司的全部電器保險絲要適當，不準任意調(diào)大或調(diào)小，更不能用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦電器設(shè)備。

十一、特別工種必需持有特別工種上崗證方可上崗。

十二、事故發(fā)生后“三不放過”

事故緣由不清不放過；

事故者及廣闊職工不受教育不放過；

沒有防范措施不放過。

安全生產(chǎn)的責任制度3

為仔細貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，切實保障全區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)治理工作正常有序的開展，堅持以人為本，構(gòu)建社會主義和諧社會，進一步降低和削減農(nóng)機生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。特制定本制度：

一、切實加強對農(nóng)機安全生產(chǎn)治理工作的領(lǐng)導。實行安全生產(chǎn)行政首長負責制原則，落實一把手負總責，主管領(lǐng)導詳細負責，任務(wù)到單位，責任到人的目標責任制，層層落實目標責任，使農(nóng)機安全各項規(guī)章制度及目標責任落到實處，為確保農(nóng)機安全生產(chǎn)奠定堅實基矗

二、嚴格執(zhí)行登記治理制度，確保操作人員素養(yǎng)準入關(guān)。根據(jù)國家“五整頓、三加強”要求，堅持從源頭上抓起。在拖拉機及駕駛?cè)说怯?、檢審驗、考核發(fā)證、安全檢查、事故處理等工作中，要嚴格治理，標準程序，切實做到“誰辦理、誰簽字、誰負責”，“誰檢驗、誰簽字、誰負責”，“誰考核、誰簽字、誰負責”。嚴格培訓質(zhì)量，凡未經(jīng)培訓或培訓不合格辦理駕駛證的“誰辦理、誰負責”，嚴格實行過錯追究制和責任倒查制。

三、依法行政，確保農(nóng)機執(zhí)法的嚴厲性。根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《福建省農(nóng)業(yè)機械治理條例》等法律法規(guī)要求，在農(nóng)機安全生產(chǎn)檢查、事故處理過程中，要標準程序、依法行政，嚴禁徇私枉法，說情求情，特殊是上級主管部門領(lǐng)導及工作人員不得缺位、越位行使職權(quán)，以確保農(nóng)機執(zhí)法的公正性、嚴厲性。

四、標準治理，嚴格執(zhí)行事故上報制度。發(fā)生農(nóng)機事故必需按程序準時精確上報，發(fā)生一般事故，應(yīng)準時報告上級主管部門，發(fā)生重、特大事故必需先報告當?shù)卣桶脖O(jiān)部門，經(jīng)批準后按程序上報上級主管部門。嚴禁瞞報、漏報或隱瞞不報，凡隱瞞不報或知情不報的，嚴格按干部治理權(quán)限對主管領(lǐng)導和事故統(tǒng)計人員進展處理，凡造成社會重大影響和后果者根據(jù)規(guī)定進展責任追究。