小學(xué)少先隊執(zhí)勤干部工作制度范文

第頁共頁小學(xué)少先隊執(zhí)勤干部工作制度范文第一章總則為加強小學(xué)少先隊組織的管理工作，規(guī)范少先隊執(zhí)勤干部的行為，提高少先隊員的紀律意識和責(zé)任意識，特制定本工作制度。第二章工作職責(zé)一、少先隊執(zhí)勤干部是指擔(dān)任每周值日、禮儀接待、衛(wèi)生巡查等工作的隊員。其職責(zé)主要包括：1.按規(guī)定時間上崗并認真履行職責(zé)；2.維護隊伍的紀律，維護正常的隊內(nèi)秩序；3.協(xié)助老師進行活動準備和組織，確保活動的順利進行；4.協(xié)助老師進行宣傳工作，宣傳黨和國家的方針政策；5.對隊員的紀律行為進行檢查和督促，及時提醒并糾正；6.完成上級交辦的其他任務(wù)。第三章上崗制度一、少先隊執(zhí)勤干部按照班級輪流上崗的原則，由班級導(dǎo)員安排和組織。二、每周輪值一名同學(xué)作為少先隊執(zhí)勤干部，輪值的順序由班級導(dǎo)員制定并告知全體隊員。三、少先隊執(zhí)勤干部應(yīng)在上崗前認真做好準備工作，確保正常履職。四、少先隊執(zhí)勤干部應(yīng)提前到崗，并按時下崗。第四章行為規(guī)范一、少先隊執(zhí)勤干部應(yīng)遵守隊紀隊規(guī)，嚴格執(zhí)行學(xué)校紀律。二、少先隊執(zhí)勤干部在任職期間不得遲到早退，不得離崗，不得擅自調(diào)換排班。三、少先隊執(zhí)勤干部應(yīng)保證自己的儀容儀表整潔，為隊伍樹立榜樣。四、少先隊執(zhí)勤干部應(yīng)積極參與各項活動和訓(xùn)練，不得任意缺席。五、少先隊執(zhí)勤干部應(yīng)幫助隊員解決問題，倡導(dǎo)互相幫助互相學(xué)習(xí)，營造和諧的學(xué)習(xí)氛圍。六、少先隊執(zhí)勤干部應(yīng)虛心向老師學(xué)習(xí)，不得給老師添麻煩，要主動為老師分擔(dān)工作負擔(dān)。第五章活動組織一、少先隊執(zhí)勤干部應(yīng)與老師協(xié)同工作，全面進行活動的組織和準備。二、少先隊執(zhí)勤干部應(yīng)提前了解活動的具體內(nèi)容和安排，并按照要求進行活動場地的布置和器材的準備。三、少先隊執(zhí)勤干部應(yīng)協(xié)助老師組織小隊訓(xùn)練，培養(yǎng)隊員的紀律意識和團隊合作精神。四、少先隊執(zhí)勤干部應(yīng)及時向老師報告活動執(zhí)行情況和隊員的表現(xiàn)，提出合理化建議。第六章獎懲措施一、對于勤懇負責(zé)、認真履職的少先隊執(zhí)勤干部，應(yīng)予以表彰和獎勵，如榮譽稱號、獎品等。二、對于違反規(guī)定、不履行職責(zé)、不認真工作的少先隊執(zhí)勤干部，應(yīng)予以批評教育、警告甚至解聘等處理。第七章訓(xùn)練與考核一、少先隊執(zhí)勤干部應(yīng)參加學(xué)校組織的各項培訓(xùn)和考核。二、培訓(xùn)內(nèi)容包括禮儀接待、活動組織、隊伍管理等方面的知識和技能。三、考核方式包括理論考試和實際操作考核。第八章工作評價一、少先隊執(zhí)勤干部的工作將定期進行評價，評價內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作紀律等方面。二、評價結(jié)果將作為對少先隊執(zhí)勤干部的獎懲、崗位調(diào)整等方面的依據(jù)。第九章附則一、本工作制度自頒布之日起實行。二、本工作制度的解釋權(quán)歸學(xué)校所有?？偨Y(jié)：本工作制度的出臺是為了規(guī)范小學(xué)少先隊執(zhí)勤干部的行為，提高他們的責(zé)任意識和紀律意識，幫助他們更好地履行職責(zé)。通過制定明確的工作職責(zé)、上崗制度、行為規(guī)范等方面的規(guī)定，可以提高隊員的參與度和工作效率，確?；顒拥捻樌M行。同時，通過獎懲措施和培訓(xùn)與考核的方式，可以激勵干部們不斷進取，提高自身的素質(zhì)水平。希望少先隊執(zhí)勤干部能認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行本工作制度，發(fā)揮好自己的作用，為少先隊組織的發(fā)展貢獻力量。小學(xué)少先隊執(zhí)勤干部工作制度范文（二）一、背景介紹小學(xué)少先隊是培養(yǎng)和發(fā)展中國少年兒童的優(yōu)秀組織，為了更好地組織管理和引導(dǎo)少先隊員，學(xué)校建立了少先隊執(zhí)勤干部制度。少先隊執(zhí)勤干部是由優(yōu)秀的少先隊員中選拔出來，負責(zé)學(xué)校少先隊的日常事務(wù)和活動的組織和管理工作。下面將詳細介紹小學(xué)少先隊執(zhí)勤干部的工作制度。二、小學(xué)少先隊執(zhí)勤干部的選拔與任職1.選拔條件（1）遵守學(xué)校規(guī)章制度，無違紀違規(guī)行為；（2）積極參與少先隊活動，具備良好的組織能力和表達能力；（3）具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊合作精神；（4）樂于助人，以身作則，帶頭參與班級活動。2.選拔程序（1）組織選拔活動，通知全體小學(xué)少先隊員參加；（2）選拔活動包括個人自我介紹、才藝展示和答題環(huán)節(jié)等；（3）由少先隊指導(dǎo)教師、班主任和少先隊輔導(dǎo)員組成評委會，評選出合適的少先隊執(zhí)勤干部。3.任職期限每屆少先隊執(zhí)勤干部的任職期限為一學(xué)年，從新學(xué)期開始至下一學(xué)年開學(xué)。三、小學(xué)少先隊執(zhí)勤干部的權(quán)利與責(zé)任1.權(quán)利（1）發(fā)表演講，介紹班級和個人的優(yōu)秀事跡；（2）組織班級、學(xué)校的各類活動，包括集會、主題講座等；（3）組織并參與少先隊的集體活動，如勞動實踐、社區(qū)志愿服務(wù)等；（4）代表少先隊參加校區(qū)、區(qū)級及以上的活動。2.責(zé)任（1）履行好執(zhí)勤干部的職責(zé)，組織好班級和學(xué)校的各項活動；（2）做好班級的宣傳工作，宣傳少先隊的方針政策，宣傳校園文化；（3）帶領(lǐng)全班同學(xué)積極參與各項學(xué)?；顒?，促進學(xué)生的全面發(fā)展；（4）解決班級和同學(xué)之間的矛盾和問題，協(xié)調(diào)溝通，維護班級的和諧氛圍。四、小學(xué)少先隊執(zhí)勤干部的培訓(xùn)與評估1.培訓(xùn)內(nèi)容（1）少先隊組織及工作制度的學(xué)習(xí)；（2）班級事務(wù)的組織與管理；（3）領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力的培養(yǎng)；（4）團隊合作和公共服務(wù)的意識培養(yǎng)。2.培訓(xùn)方式（1）定期組織集中培訓(xùn)，內(nèi)容由學(xué)校少先隊指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員負責(zé)；（2）參加校區(qū)、區(qū)級及以上的培訓(xùn)活動。3.評估標準（1）工作責(zé)任心：積極參與少先隊工作，認真對待工作任務(wù)，主動解決問題；（2）組織能力：能夠組織好班級和學(xué)校的各類活動，熟練運用組織技巧；（3）團隊合作：善于與同學(xué)合作，樂于幫助他人，具有團隊合作精神；（4）領(lǐng)導(dǎo)才能：具備一定的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，能夠在集體活動中發(fā)揮帶頭作用。五、小學(xué)少先隊執(zhí)勤干部的獎懲機制1.獎勵措施（1）表揚信：對工作出色的少先隊執(zhí)勤干部發(fā)放表揚信；（2）獎品獎勵：每學(xué)期評選出優(yōu)秀少先隊執(zhí)勤干部，并給予獎品獎勵；（3）榮譽稱號：評選出星級少先隊干部、優(yōu)秀執(zhí)勤干部等榮譽稱號。2.懲罰措施（1）批評教育：對工作不認真負責(zé)、不履行職責(zé)的少先隊執(zhí)勤干部進行批評教育；（2）解聘處理：對嚴重違反規(guī)定、嚴重失職的少先隊執(zhí)勤干部解除其職務(wù)。六、小結(jié)小學(xué)少先隊執(zhí)勤干部工作制度的制定和落實，有助于培養(yǎng)和鍛煉少先隊員的組織和管理能力，提高班級和學(xué)校的積極性和凝聚力。通過選拔、任職、培訓(xùn)、評估等環(huán)節(jié)的有機結(jié)合，使少先隊執(zhí)勤干部能夠更好地履行自己的職責(zé)和義務(wù)，為學(xué)校少先隊的發(fā)展貢獻力量。同時，良好的獎懲機制也激勵著少先隊執(zhí)勤干部更加努力地工作，為少先隊事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。希望本制度能夠?qū)W(xué)校少先隊執(zhí)勤干部工作有所幫助，促進少先隊事業(yè)的繁榮發(fā)展。小學(xué)少先隊執(zhí)勤干部工作制度范文（三）第一章總則第一條為規(guī)范小學(xué)少先隊執(zhí)勤干部的行為，提高執(zhí)勤工作的效率和質(zhì)量，制定本工作制度。第二條少先隊執(zhí)勤干部的工作職責(zé)包括：維護紀律，維護安全，協(xié)助教師管理學(xué)生，組織、協(xié)助各項活動等。第三條本制度適用于全校所有少先隊執(zhí)勤干部。第四條少先隊教育工作委員會是執(zhí)勤干部的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。第五條少先隊執(zhí)勤干部應(yīng)認真履行職責(zé)，做到廉潔自律，勇于擔(dān)當(dāng)，事事為隊員著想。第六條少先隊教育工作委員會有權(quán)對執(zhí)勤干部的表現(xiàn)進行評價，根據(jù)實際情況進行獎懲。第七條執(zhí)勤干部須嚴格遵守本制度，違反者將受到相應(yīng)的處罰。第二章執(zhí)勤干部的選拔與管理第八條執(zhí)勤干部的選拔由少先隊教育工作委員會負責(zé)，通過面試、考察和綜合評定等方式確定。第九條執(zhí)勤干部任期為一學(xué)期，根據(jù)績效和表現(xiàn)，可以連任或更換。第十條執(zhí)勤干部必須參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自己的執(zhí)勤能力和素質(zhì)。第十一條執(zhí)勤干部必須遵守學(xué)校的紀律規(guī)定，不得有違法亂紀行為。第十二條在任期內(nèi)，執(zhí)勤干部應(yīng)按時參加隊務(wù)會議，報告工作情況和討論相關(guān)問題。第十三條少先隊教育工作委員會有義務(wù)對執(zhí)勤干部進行指導(dǎo)和幫助，解決工作中的問題。第三章執(zhí)勤干部的工作內(nèi)容第十四條執(zhí)勤干部在日常工作中應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)和儀容儀表，嚴格遵守交通規(guī)則。第十五條執(zhí)勤干部負責(zé)早操、升旗儀式等活動的組織和安排，確?；顒禹樌M行。第十六條執(zhí)勤干部負責(zé)在放學(xué)時疏導(dǎo)學(xué)生，維護學(xué)校秩序，預(yù)防和解決糾紛。第十七條執(zhí)勤干部應(yīng)及時上報學(xué)生違紀事件，做好記錄和報告。第十八條執(zhí)勤干部應(yīng)積極參與各項活動的籌備工作，并向班級和隊員宣傳和組織參與。第十九條執(zhí)勤干部在活動期間應(yīng)協(xié)助教師進行安全監(jiān)管，落實安全措施。第四章執(zhí)勤干部的工作紀律第二十條執(zhí)勤干部必須遵守學(xué)校的工作紀律和班級的規(guī)章制度，不得遲到早退、缺勤。第二十一條在執(zhí)勤過程中，不得拉幫結(jié)派，不得進行惡意欺凌，要公平對待每個隊員。第二十二條執(zhí)勤干部不得將個人情感和私人利益帶入工作中，與隊員保持適當(dāng)?shù)木嚯x。第二十三條執(zhí)勤干部不得隨意泄露學(xué)生的個人信息，不得侵犯學(xué)生的隱私。第二十四條執(zhí)勤干部應(yīng)向上級報告工作進展和問題，及時反映隊員的意見和需求。第二十五條執(zhí)勤干部應(yīng)保管好工作物品，不得私自占用或損壞，需如實對待。第五章執(zhí)勤干部的獎懲辦法第二十六條執(zhí)勤干部在工作中表現(xiàn)突出，能夠圓滿