北京燕山石油化工有限公司安全文化建設(shè)

北京燕山石油化工有限公司安全文化建設(shè)占地40平方公里，職工總數(shù)15000多人，生產(chǎn)99個品種449個牌號的產(chǎn)品，累計生產(chǎn)石化產(chǎn)品2億多噸。一系列巨大數(shù)字搭建起的北京燕山石油化工有限公司（以下簡稱燕山石化公司），更像一座小城市。用文化承載平安重任出示證件、登記、打電話確認(rèn)、領(lǐng)進(jìn)門卡，通過重重關(guān)卡后，記者見到了燕山石化公司平安監(jiān)察部部長洪宇。進(jìn)門制度嚴(yán)格些也是出于平安考慮。洪宇的言談特別嚴(yán)謹(jǐn)，但記者還是能從他的話語中感受到企業(yè)平安管理人員所肩負(fù)責(zé)任的重大。的確，像燕山石化公司這樣的特大型石化企業(yè)，危急源點多面廣，有不少工種會接觸高溫高壓、易燃易爆、有毒有害的工作環(huán)境，尤其是毗鄰首都，哪怕一次事故都可能造成嚴(yán)峻影響，這勢必對平安生產(chǎn)提出更高的要求。僅靠數(shù)量有限的平安管理人員是不夠的，很大程度上還要靠職工從心里熟悉平安生產(chǎn)的重要性，這就離不開平安文化。在平安文化的提法消失之前，我們就已經(jīng)開頭從職工思想入手抓平安了，職工對平安生產(chǎn)重要性的熟悉是一個漸進(jìn)過程。據(jù)洪宇介紹，上世紀(jì)80年月，燕山石化公司結(jié)合化工行業(yè)的特點，提出了團(tuán)結(jié)、求實、嚴(yán)細(xì)、創(chuàng)新的燕化精神，這既體現(xiàn)了石化工業(yè)所要求的管理的嚴(yán)密性、工作的科學(xué)性和技術(shù)的創(chuàng)新性，又體現(xiàn)了對平安工作求實、嚴(yán)細(xì)的特別要求；在這一精神的基礎(chǔ)上，燕化人進(jìn)一步熟悉到，大型石化企業(yè)的平安生產(chǎn)不僅對企業(yè)，對國家和社會的進(jìn)展同樣重要；進(jìn)入新世紀(jì)以來，公司結(jié)合建設(shè)和諧社會的理念和科學(xué)進(jìn)展觀，又提出了平安第一、從嚴(yán)治廠、以人為本、健康進(jìn)展的平安理念。企業(yè)精神和平安理念是多年生產(chǎn)實踐中提煉出的精華，而要把這些深植入每位員工心中，對于燕山石化公司這樣擁有15000多名職工的企業(yè)來說，可不是件簡單的事。用教育筑牢思想防線我們的平安生產(chǎn)四個一活動已經(jīng)堅持20多年了。洪宇所說的四個一是指每年公司的第一個專項行動是和新年鐘聲同時開頭的零點平安起步行動；每年黨政工團(tuán)聯(lián)合下發(fā)的第一份文件是平安一號文；每年黨政聯(lián)合召開的第一個會議是平安生產(chǎn)工作會議；每年的第一個月是平安宣揚月。人的記憶是先入為主的，之所以在新年伊始就大張旗鼓地進(jìn)行平安生產(chǎn)方面的一系列活動，是為了讓平安意識在大家的腦海中根深蒂固。洪宇解釋了開展四個一活動的目的，不過燕山石化公司的平安教育絕不是虎頭蛇尾，而是貫穿全年的。公司每季度進(jìn)行一次平安大檢查，各車間每月進(jìn)行一次平安講評，各班組每周進(jìn)行一次平安教育活動；同時，依據(jù)不同層次、工種的特點，進(jìn)行常常性和有針對性的平安教育，編織成了一張縱橫交叉的平安教育網(wǎng)。公司的平安教育系列活動已經(jīng)開展了17年，每年都有明確的主題。2024年的主題是細(xì)心工作、嚴(yán)細(xì)管理，并圍繞這一主題開展了狠反低標(biāo)準(zhǔn)、改掉老毛病、訂正壞習(xí)慣活動，通過生動的案例，讓職工深刻熟悉到忽視平安、違規(guī)操作對自己、對企業(yè)、對社會造成的損失，強(qiáng)化平安責(zé)任。今年，燕山石化公司又提出爭創(chuàng)一流的目標(biāo)，燕山石化公司不僅樂觀參加各種國際平安溝通活動，公司領(lǐng)導(dǎo)還到上海賽科公司等平安管理先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行了實地考察，并通過在職工中開展找差距、抓整改、創(chuàng)一流活動，激勵大家創(chuàng)建一流的平安管理。通過有針對性的年度平安活動，職工們已經(jīng)基本樹立了共同的平安價值觀。洪宇對燕山石化公司平安價值觀的培育比較樂觀，不過他也強(qiáng)調(diào)，石化行業(yè)的平安形勢不是一成不變的，所以平安價值觀也要與時俱進(jìn)。用宣揚滲潤職工內(nèi)心專項活動對形成共同的平安價值觀起到了中流砥柱的作用，而各種協(xié)作專項活動綻開的宣揚攻勢，則像涓涓細(xì)流，深化職工心中。企業(yè)自辦的電視臺、報紙、雜志是燕山石化公司職工了解企業(yè)最新動態(tài)的重要渠道，也是宣揚平安理念、建設(shè)平安文化的重要陣地。電視臺常常播放生產(chǎn)平安事故的錄像片，為忽視平安的行為敲響警鐘；《燕山油化報》和《燕山企業(yè)文化》雜志上也常常在顯著位置刊登各種平安評論文章、平安動態(tài)和平安生產(chǎn)留意事項。使職工在工余飯后、潛移默化中接受平安教育。今年公司大修期間，燕化電視臺針對生產(chǎn)現(xiàn)場操作人員中年輕人較多的實際，開展了青年與平安主題FLASH公益廣告設(shè)計競賽，并將參賽作品制作成60多集的專題片在收視黃金時間播放，為平安大修起到了樂觀推動作用。公司的平安生產(chǎn)宣揚重點時期除了每年4月的職業(yè)病防治法宣揚周、6月的全國平安生產(chǎn)月、11月的消防平安周外，還有公司內(nèi)定的元月平安宣揚月、勞動愛護(hù)檢查月等。我們的平安生產(chǎn)宣揚工作貫穿全年，不光是電視、報紙、雜志和網(wǎng)絡(luò)，還有墻報、板報、標(biāo)語等，所以職工想躲過平安宣揚教育，幾乎是不行能的。洪宇還提到了剛結(jié)束的燕山石化事故反思月，這源于30多年前公司的一次嚴(yán)峻事故，為了吸取教訓(xùn)，公司從那時起就將發(fā)生該事故的8月設(shè)為事故反思月，每年8月進(jìn)行大規(guī)模的反違章、保平安的宣揚活動，對已發(fā)生和可能存在的事故隱患進(jìn)行深刻反思。宣揚要敢于揭丑，這樣才能取得更好的效果。洪宇說。用培訓(xùn)提高平安技能據(jù)洪宇介紹，燕山石化公司每年按企業(yè)工資總額的2.5%提取培訓(xùn)經(jīng)費，而平安培訓(xùn)是全部培訓(xùn)中最重要的內(nèi)容之一。目前公司已經(jīng)有兩家單位獲得了國家二級和三級平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，公司還建立了一座國家級的仿真培訓(xùn)中心，在這里接受平安培訓(xùn)的職工可以取得與實戰(zhàn)演練一樣的培訓(xùn)效果。公司副總經(jīng)理以上的領(lǐng)導(dǎo)每年接受北京市和中國石化集團(tuán)公司的平安培訓(xùn)，并做到持證上崗；廠、處級干部每年參與公司組織的平安輪訓(xùn)；專兼職平安管理人員定期參與由公司平安監(jiān)察部和公司培教中心聯(lián)合組織的專項培訓(xùn)班；職工則通過崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽、平安考試等形式來提高平安專業(yè)技能和綜合平安素養(yǎng)。談起平安培訓(xùn)，作為平安監(jiān)察部長的洪宇明顯胸有成竹。目前燕山石化公司已經(jīng)形成了培訓(xùn)提高再培訓(xùn)再提高的良性循環(huán)，為平安文化的建設(shè)供應(yīng)了堅實的技術(shù)保障。價值觀是軟件，技能是硬件，優(yōu)化了軟硬件配置，每位職工就能成為平安文化建設(shè)大系統(tǒng)中的良性子系統(tǒng)，這樣才能構(gòu)筑頑強(qiáng)的平安文化堡壘。燕山石化公司的平安文化建設(shè)正是從企業(yè)全局入手，用企業(yè)的平安文化理念去影響職工，又通過每個職工平安素養(yǎng)的提高，來推動平安文化建設(shè)的向前推動。用平安延長企業(yè)形象走在燕山石化公司外面的公路上，記者看到設(shè)在離地面10多米高處的平安警示標(biāo)語從公路上方橫跨，而標(biāo)語所附著的油氣管道同樣引人注目，生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)重疊交叉，不會滋生事故隱患嗎？洪宇告知記者，燕山石化公司初建時遵循的是先生產(chǎn)、后生活的原則，生活區(qū)與廠區(qū)相互交叉，這給職工和家屬，以及四周村鎮(zhèn)的居民生活埋下了肯定的隱患。為了消退隱患，從1992年開頭，燕山石化公司投資10多億元，在離廠區(qū)10公里的平安地帶建成了新的職工生活區(qū)，搬遷了交叉在煉油廠和橡膠廠等廠區(qū)的1萬戶職工和家屬。你坐車過來應(yīng)當(dāng)能看到的，距公司十幾分鐘的車程，一大片住宅樓群，那就是燕化星城。說起新的職工生活區(qū)，洪宇很驕傲。對于周邊居民的生活平安，燕山石化公司同樣特別重視，不僅實行嚴(yán)格的愛護(hù)措施，保證延長向企業(yè)圍墻外的設(shè)備設(shè)施不發(fā)生意外，還奇妙地利用這些與外界連接的設(shè)備設(shè)施，宣揚企業(yè)的平安文化理念。洪宇指著《燕山企業(yè)文化》雜志上的標(biāo)志對記者說：你看，我們企業(yè)標(biāo)志上的藍(lán)白色調(diào)，在公司四周常常能見到，而這樣的顏色往往伴隨著我們的企業(yè)形象語和平安警語，這也是我們平安文化對外傳播的重要渠道。平安文化的對外傳播不僅包括近鄰，還包括外來的工程承包商。洪宇介紹說，每年12月公司都要對全部承包商進(jìn)行平安培