2024學徒簽合同協(xié)議書

2024年學徒簽合同協(xié)議書-PAGE2024年學徒簽合同協(xié)議書-PAGE學徒簽合同協(xié)議書合同編號：__________第一章：定義與術語1.1“學徒”指甲方，即承擔學習職業(yè)技能的個體。1.2“雇主”指乙方，即提供職業(yè)技能培訓及工作機會的法人或其他組織。1.3“合同期限”指本合同第一條規(guī)定的合同生效之日起至合同終止之日止的期間。1.4“培訓計劃”指甲乙雙方共同制定的，關于學徒在合同期限內應完成的培訓內容與安排。1.5“工作地點”指乙方提供的，供學徒進行職業(yè)技能學習及工作的場所。第二章：合同目的2.1甲乙雙方本著平等自愿的原則，為提高學徒的職業(yè)技能水平，明確雙方權利義務，特訂立本合同。2.2乙方同意在合同期限內，向學徒提供職業(yè)技能培訓及工作機會，并支付相應工資。2.3學徒同意在合同期限內，按照乙方的安排，認真學習職業(yè)技能，并按約定完成工作任務。第三章：合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2若雙方同意續(xù)簽合同，應在本合同期滿前一個月內，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第四章：培訓計劃與工作安排4.1乙方應根據(jù)學徒的實際情況，制定合理的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。4.2學徒應按照培訓計劃，認真學習職業(yè)技能，并按約定完成工作任務。4.3乙方有權根據(jù)業(yè)務需要，對學徒的工作崗位進行調整，學徒應予以配合。第五章：工資與福利5.1乙方應根據(jù)國家相關規(guī)定及本合同的約定，按時足額支付學徒的工資。5.2學徒的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。5.3乙方應依法為學徒繳納社會保險費，并按照國家規(guī)定提供相應的福利待遇。5.4學徒在合同期限內享有法定的帶薪年假、病假等福利待遇。第六章：保密與知識產(chǎn)權6.1學徒在合同期限內，因工作需要接觸到的乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。6.2學徒在合同期限內所創(chuàng)造的知識成果，其知識產(chǎn)權歸屬依照相關法律規(guī)定及雙方的約定確定。如無特殊約定，學徒在工作期間所創(chuàng)作的作品、研發(fā)的技術等，屬于職務成果，乙方享有使用權、轉讓權等。6.3學徒違反本合同保密義務的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第七章：解除與終止7.1甲乙雙方均有權在合同期限內提前解除本合同，但應提前三十日書面通知對方。7.2學徒在合同期限內如因病或其他原因無法繼續(xù)履行合同義務，可向乙方提出解除合同的申請，并承擔相應的違約責任。7.3乙方在合同期限內如因業(yè)務調整或其他原因無法繼續(xù)履行合同義務，可向學徒提出解除合同的申請，并按照約定支付補償。7.4合同終止后，學徒應按照乙方的規(guī)定，辦理離職手續(xù)，并歸還乙方提供的培訓資料、工作設備等。第八章：違約責任8.1學徒未按照培訓計劃完成職業(yè)技能學習，或未按約定完成工作任務的，視為違約，應承擔違約責任。8.2乙方未按照約定支付工資、提供社會保險等福利待遇的，視為違約，應承擔違約責任。8.3甲乙雙方違反本合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第九章：爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同期限屆滿之日止。第十一章：變更與轉讓11.1在合同期限內，如乙方因業(yè)務發(fā)展需要變更企業(yè)名稱、法定代表人、經(jīng)營場所等，應提前三十日書面通知學徒，并保障學徒的合法權益不受影響。11.2學徒同意，在合同期限內，如乙方將本合同項下的權利義務全部或部分轉讓給第三方，學徒應予以配合，并與第三方簽訂相關協(xié)議，繼續(xù)履行本合同。11.3學徒在合同期限內如需變更個人信息，應提前三十日書面通知乙方，并辦理相關手續(xù)。第十二章：不可抗力12.1甲乙雙方在履行本合同時，如遇到不可抗力事件，無法履行或部分履行合同義務的，應及時通知對方，并在合理期限內提供有效證明。12.2不可抗力事件包括但不限于戰(zhàn)爭、地震、洪水、火災、疫情等，致使合同無法履行或部分履行。12.3發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應積極采取措施，減輕損失，并根據(jù)情況協(xié)商確定是否繼續(xù)履行合同或解除合同。第十三章：違約金13.1學徒違反本合同約定的，應向乙方支付違約金，違約金的計算方法為：違約金=違約行為所造成的損失x30%。13.2乙方違反本合同約定的，應向學徒支付違約金，違約金的計算方法為：違約金=違約行為所造成的損失x30%。13.3甲乙雙方同意，違約金不足以彌補實際損失的，受損方有權要求違約方賠償實際損失。第十四章：合同解除與終止后的權益處理14.1合同解除或終止后，學徒應按照乙方的規(guī)定，辦理離職手續(xù)，并歸還乙方提供的培訓資料、工作設備等。14.2合同解除或終止后，乙方應在十五日內向學徒支付已履行合同期間的工資、社會保險等福利待遇。14.3合同解除或終止后，學徒不得再以乙方的名義從事與職業(yè)技能相關的工作，否則視為違約。第十五