關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)（30篇）

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)（30篇）

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)（通用30篇）

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇1

1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理

2.每月新進(jìn)入職員工與每月離職員工的登記匯總上報(bào);

3.協(xié)助人事行政部開展招聘工作,篩選簡歷;

4.接待前來應(yīng)聘的面試者并作好登記，引導(dǎo)應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員信息登記表后安排面試，做好面試結(jié)束后的回訪工作;

5.收集，匯總各部門培訓(xùn)需求，協(xié)助各部門制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)教材的整理、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)出勤統(tǒng)計(jì)，協(xié)助各部門對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估;

6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數(shù)據(jù)的管理，每月定期匯總考勤情況并上報(bào);

7.負(fù)責(zé)月、季、年度績效考核表的統(tǒng)計(jì)及日常績效管理建議工作;

8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的協(xié)助建設(shè)工作;

9.辦理公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)，做好勞動(dòng)關(guān)系管理;

10.完成上級(jí)交待的其他工作.

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇2

1、負(fù)責(zé)公司的人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃及管理，包括人事計(jì)劃、福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系等

2、協(xié)助處理公司的業(yè)務(wù)訂單出貨事宜;

3、負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù);

4、其他臨時(shí)性安排的工作;

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇3

1.協(xié)助建設(shè)公司文化體系，推行價(jià)值觀及營造文化氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的理解與認(rèn)知;

2.負(fù)責(zé)內(nèi)部文化宣傳的內(nèi)容制作，進(jìn)行內(nèi)部傳播渠道的挖掘、建設(shè)與運(yùn)營;

3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，為企業(yè)員工策劃文化活動(dòng)

4.負(fù)責(zé)公司人員招聘，協(xié)助開展員工培訓(xùn)活動(dòng);

5.上級(jí)安排的其它事項(xiàng)

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)所在管理中心基礎(chǔ)人力資源工作;

2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關(guān)人員值班情況;

3、編制管理中心各類人力資源月報(bào)表;

4、員工入、離職訪談，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

5、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和改進(jìn)服務(wù)中心各類培訓(xùn)工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇5

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、協(xié)助審核、修訂各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理，參與公司績效管理，考勤等工作。

3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

4、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發(fā)等。

5、對(duì)外相關(guān)部門接待聯(lián)絡(luò)，對(duì)內(nèi)接待來訪，解答咨詢及信息傳遞

6、協(xié)助辦理面試接待，會(huì)議、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等;

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和初試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、配合上級(jí)做好人事方面的工作;

7、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

8、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇7

1、協(xié)助上級(jí)制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

2、合理選擇和利用招聘渠道，發(fā)布招聘信息，刷新招聘網(wǎng)站，保證招聘信息及時(shí)、有效;

3、主導(dǎo)集團(tuán)職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作，并實(shí)施跟蹤和反饋，評(píng)估總結(jié)招聘效果，提高招聘效率;

4、協(xié)助參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升員工滿意度。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇8

1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布，刷新，邀約面試，職位維護(hù)更新

2.運(yùn)用招聘APP工具，跟求職者進(jìn)行線上聊天溝通，電話邀約面試

3.面試者接待，簡單介紹

4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員，為公司招募人才

5.整理人事招聘資料，學(xué)習(xí)新員工的培訓(xùn)

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇9

1、為外包員工的面試、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂及離職手續(xù)的辦理;

2、協(xié)助項(xiàng)目組做好突發(fā)事故等異常事故處理;

3、配合客戶單位完成指定工作;

4、準(zhǔn)確快速地得知業(yè)務(wù)消息，并及時(shí)做好信息反饋;

5、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協(xié)調(diào)，維護(hù)好合作關(guān)系

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇10

1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá);

2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè);

3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理;

4、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;

5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;

6、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

人事文員工作崗位職責(zé)5

1、根據(jù)公司人力需求，開展招聘工作和行業(yè)動(dòng)態(tài)關(guān)注;

2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進(jìn)、入職辦理等工作;

3、主要針對(duì)在校畢業(yè)生招聘跟進(jìn)和各種招聘渠道維護(hù)開發(fā)。

4、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)，官網(wǎng)的運(yùn)營工作，軟文撰寫、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺效果;

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇11

負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)工作及管理;

制作公司考勤及各類報(bào)表;

負(fù)責(zé)員工的后勤保障工作，包括辦公用品發(fā)放登記、名片印制、公共設(shè)備的清潔保養(yǎng)等;并確保辦公區(qū)域的環(huán)境整潔、美觀;

負(fù)責(zé)打印、復(fù)印、整理及保管公司各類文件資料;

做好來訪接待工作;

負(fù)責(zé)接聽公司電話，做好記錄工作，并及時(shí)反饋給有關(guān)部門處理解決;

負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要;

組織安排公司員工活動(dòng);

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇12

崗位職責(zé)：

1、部門員工的考勤、費(fèi)用、績效管理以及員工成長培訓(xùn)；

2、部門重點(diǎn)工作事項(xiàng)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦和跟進(jìn)；

3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對(duì)接，以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達(dá)。

任職要求：

年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先；

語言及文字的`理解、表達(dá)能力強(qiáng)，具備一定的文字撰寫能力；

工作細(xì)致、認(rèn)真、思路清晰，有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；

親和力好，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力；

有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

歡迎素質(zhì)能力較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，有社團(tuán)和學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇13

1、負(fù)責(zé)員工考勤、績效、入職離職等日常事務(wù);

2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理、檔案管理;

3、負(fù)責(zé)員工宿舍、醫(yī)療保障等;

4、組織公司各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)，協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各部門和員工的關(guān)系;

5、完成上級(jí)交代的各項(xiàng)人事行政事務(wù)。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇14

1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理，花名冊維護(hù)、員工檔案整理;

3.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

4.負(fù)責(zé)薪酬核算、績效考核的實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理與管理;

6.負(fù)責(zé)處理與員工的勞動(dòng)關(guān)系。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇15

1、負(fù)責(zé)人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;

2、負(fù)責(zé)員工社保辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算;

3、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的申請、上報(bào)，辦公用品、辦公設(shè)備的采購、維護(hù)管理;

4、負(fù)責(zé)公司各類制度的完善;

5、負(fù)責(zé)各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作;

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇16

本職工作：

l營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

l每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查

l各部門、案場用人編制計(jì)劃的匯總、初審、提報(bào)

l營銷公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計(jì)劃編制、預(yù)算、實(shí)施

l協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

l月考核的催辦、匯總、提報(bào)

l各部門人員調(diào)動(dòng)、配置

l獎(jiǎng)懲提議、初審、提報(bào)

l員工工資、福利

l員工談心

l負(fù)責(zé)總部檔案管理

l建立健全各級(jí)檔案管理制度，落實(shí)到人

l半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí)

l對(duì)各部門檔案工作的`指導(dǎo)、管理、檢查。

工作責(zé)任：

l考核匯總工作及時(shí)、準(zhǔn)確。獎(jiǎng)懲分明；

l檔案管理工作制度化、規(guī)范化，保存完整；

l能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃并付諸實(shí)施；

l為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用；

l建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)反映員工的思想狀況。

工作范圍：

公司所涉及的人事工作、檔案工作。

素質(zhì)要求：

l身體健康，25歲以上，大專以上學(xué)歷，有人事檔案工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。

l工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，細(xì)致周到，處事有原則性，有保密觀念。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇17

1、完成當(dāng)天訂單的上傳打印;

2、異常掛起訂單的處理;

3、倉庫數(shù)據(jù)整理，匯報(bào)收貨入倉出庫及人效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

4、各問題及時(shí)溝通反饋;

5、細(xì)心分解異常訂單，匯報(bào)每天異常情況;

6、匯總當(dāng)月異常庫存及到貨時(shí)效情況。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇18

1、協(xié)助日常人事手續(xù)辦理、人事信息維護(hù);

2、協(xié)助員工考勤管理及各類報(bào)表的制作;

3、協(xié)助各部門文件把關(guān)并集中呈批;

4、協(xié)助各類行政費(fèi)用的預(yù)算制定與管控工作;

5、協(xié)助會(huì)議室、固定資產(chǎn)、勞保用品統(tǒng)一管理;

6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇19

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算；

7、負(fù)責(zé)部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類人事行政文檔；

9、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、年檢等；

10、負(fù)責(zé)公司社保的辦理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理；

11、負(fù)責(zé)公司社保年檢的辦理；

12、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)公司來電，必要時(shí)作記錄并通知到人；

13、負(fù)責(zé)來訪客人登記、接待、引領(lǐng)；

14、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、會(huì)客室使用的管理、時(shí)間安排；

15、負(fù)責(zé)保持前臺(tái)、會(huì)議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀；

16、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書的申請辦理等事宜；

17、上級(jí)主管交辦的其他事務(wù)性工作；

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇20

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)行政類、合同等檔案的歸檔，建立合同臺(tái)帳，按月向總部報(bào)備；

2、負(fù)責(zé)員工服裝的.保管、發(fā)放及整理工作；

3、負(fù)責(zé)日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作；

4、負(fù)責(zé)各部門工作計(jì)劃的匯總、整理工作；

5、協(xié)助部門完成招聘工作；

6、部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。

崗位要求：

1、責(zé)任心強(qiáng)，做事踏實(shí)，能從一而終完成一項(xiàng)工作；

2、溝通協(xié)調(diào)能力好，能較好地處理各部門、項(xiàng)目間的關(guān)系；

3、大專及以上學(xué)歷，有一定的文字組織能力；

4、具備人事類基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及積極完成。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇21

1、通過電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡歷，順利通知求職者過來面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設(shè)備。

2、執(zhí)行完成好上級(jí)安排的各工作事項(xiàng);

3、處理員工日常問題

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇22

1、協(xié)助人事部門順利開展各項(xiàng)工作;

2、員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作;

3、社保，人員居住系統(tǒng)帳號(hào)管理;

4、人事資料管理，勞動(dòng)合同簽訂;

5、考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費(fèi)用核算;

6、工衣統(tǒng)計(jì)、發(fā)放;

7、公司活動(dòng)參與編排，主持;

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇23

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

2、負(fù)責(zé)招聘崗位信息的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘渠道的拓展;

3、負(fù)責(zé)人員的入職、離職及員工檔案的管理。負(fù)責(zé)社保、公積金、勞動(dòng)合同等的辦理;

4、完成上級(jí)安排的其他工作。

5、任職資格：

6、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;一年以上一線員工招聘方面工作經(jīng)驗(yàn);

7、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件;

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇24

1、公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的管理，總經(jīng)理辦公室整理；

2、飯?zhí)眯l(wèi)生管理；

3、辦公用品的采購，辦公用品，固定資產(chǎn)的管理分發(fā)及維護(hù)；

4、客戶的.時(shí)間接待；

5、面試安排；

6、名片制作，通訊錄制作；

7、考勤統(tǒng)計(jì)；

8、辦公費(fèi)用的報(bào)銷

9、配合銷售部門做報(bào)裝報(bào)建資料

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇25

1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

2.負(fù)責(zé)員工績效考核執(zhí)行落地;

2.負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;

3.做好員工日?？记诠芾?，相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;

4.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

5.配合其他部門有關(guān)工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇26

1、負(fù)責(zé)接聽?wèi)?yīng)聘電話，跟進(jìn)求職簡歷，邀約求職者到場集合并跟進(jìn)維護(hù)。

2、做好名單整理。

1.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位招聘職位的信息發(fā)布

2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫

3.電話邀約應(yīng)聘面試

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)篇27

1、負(fù)責(zé)部門報(bào)表打印復(fù)