聯通校園招聘活動策劃書

聯通校園招聘活動策劃書目錄contents活動背景與目標活動策劃與執(zhí)行校園宣講會安排面試與評估流程活動效果評估與總結預算與費用結算安全保障措施與應急預案合作單位與聯系方式活動背景與目標01作為國內三大電信運營商之一，擁有廣泛的網絡覆蓋和客戶資源，致力于技術創(chuàng)新和業(yè)務拓展。中國聯通企業(yè)文化發(fā)展狀況秉承"客戶為中心，創(chuàng)新驅動"的理念，注重人才培養(yǎng)和團隊建設。近年來，聯通在5G、云計算、大數據等領域取得顯著成果，業(yè)務規(guī)模持續(xù)擴大。030201聯通公司介紹通過校園招聘，選拔出具有潛力、符合企業(yè)需求的優(yōu)秀畢業(yè)生加入公司。吸引優(yōu)秀人才借助校園招聘活動，展示聯通的企業(yè)實力和文化氛圍，提高公司在高校中的知名度。提升品牌知名度通過與高校合作舉辦招聘活動，推動雙方在人才培養(yǎng)、科研合作等方面的深入合作。促進校企合作校園招聘活動目的985/211高校、郵電類院校、計算機類院校等。目標院校通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程等相關專業(yè)。目標專業(yè)目標院校與專業(yè)活動策劃與執(zhí)行02活動定于X年X月X日至X月X日，共持續(xù)X天?；顒訄龅剡x擇在大學校園內的招聘活動中心，具備寬敞、明亮、設施齊全的特點。活動時間與地點場地選擇時間安排招聘軟件開發(fā)工程師X名、網絡工程師X名、數據分析師X名。技術類職位招聘市場營銷專員X名、客戶經理X名。市場類職位招聘人力資源專員X名、行政管理專員X名。管理類職位招聘職位及人數

宣傳策略與實施校園宣傳通過校園廣播站、宣傳欄、海報等形式進行廣泛宣傳，確保覆蓋全校范圍。網絡宣傳利用學校官方網站、招聘平臺、社交媒體等渠道進行線上宣傳，提高活動知名度。合作伙伴邀請行業(yè)內知名企業(yè)作為合作伙伴，共同推廣活動，提高活動影響力。招聘流程設計由專業(yè)HR團隊對收到的簡歷進行篩選，挑選出符合職位要求的候選人。通知篩選通過的候選人參加面試，面試形式包括初試、復試兩輪。面試結束后，及時通知候選人面試結果，并安排入職事宜。對入職的員工進行后續(xù)跟進，關注員工成長與發(fā)展，提高員工滿意度。簡歷篩選面試安排結果通知后續(xù)跟進校園宣講會安排03時間安排選擇學生們課余時間較為充裕的晚間或周末進行宣講。地點選擇優(yōu)先選擇學校大型報告廳或禮堂，確保容納足夠多的學生。宣講會時間與地點邀請對象聯通公司高層領導、行業(yè)專家、優(yōu)秀校友等。邀請方式通過郵件、電話等方式進行正式邀請，并提供詳細的嘉賓介紹。宣講嘉賓邀請重點介紹聯通公司概況、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、招聘職位及福利待遇等。內容設計采用PPT演示、視頻播放、現場演講等多種形式進行宣講。形式選擇宣講內容與形式分享環(huán)節(jié)邀請聯通員工或校友分享工作經驗和成長故事，拉近與學生的距離。提問環(huán)節(jié)預留一定時間供學生現場提問，解答關于聯通公司及招聘的相關問題。抽獎環(huán)節(jié)設置抽獎環(huán)節(jié)，抽取聯通定制禮品或面試直通卡等，提高活動趣味性?；迎h(huán)節(jié)設計面試與評估流程04根據崗位需求，篩選相關專業(yè)的本科及以上學歷的簡歷。學歷與專業(yè)優(yōu)先考慮具有相關實習經歷，或在校園組織、社團中有突出貢獻的求職者。實習經歷針對技術類崗位，要求熟練掌握相關技能，如編程、數據分析等。個人技能簡歷篩選標準面試形式與時間安排初試采用線上面試形式，每位求職者面試時間約為30分鐘，主要考察基本素質和崗位匹配度。復試通過初試的求職者將參加線下面試，面試時間約為1小時，深入了解求職者的專業(yè)技能和綜合素質。專業(yè)技能（50%）針對崗位需求，評估求職者的相關技能掌握情況和實際應用能力。崗位匹配度（20%）綜合考慮求職者的個人背景、實習經歷和發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，評估其與崗位的匹配程度?；舅刭|（30%）包括溝通能力、團隊協作、邏輯思維、問題解決能力等。評估指標與權重0102結果反饋與通知對于未通過面試的求職者，將提供具體的反饋意見，幫助其了解自身不足，提升未來求職競爭力。面試結束后3個工作日內，將通過郵件或短信通知求職者面試結果?；顒有Чu估與總結05123共收到簡歷XX份，篩選后符合要求的簡歷有XX份，最終錄用人數XX人。招聘效果統計招聘活動總成本為XX元，其中宣傳費用XX元，招聘人員差旅費用XX元，其他費用XX元。平均招聘成本為XX元/人。招聘成本分析招聘活動歷時XX天，平均每天篩選簡歷XX份，面試XX人。整體招聘效率較高。招聘效率評估數據統計與分析03問題處理與改進針對收集到的問題和建議，進行歸納整理，制定相應的改進措施，并在下一次招聘活動中加以實施。01求職者反饋收集通過問卷調查和面試后的反饋，收集求職者對招聘活動的評價和建議。02企業(yè)內部反饋收集向參與招聘活動的企業(yè)內部員工收集對招聘流程和招聘效果的反饋。問題反饋收集與處理本次活動取得了良好的招聘效果，招聘流程順暢，招聘人員專業(yè)素養(yǎng)高，得到了求職者和企業(yè)內部員工的好評。經驗總結在宣傳方面還有待加強，需要提高招聘活動的知名度和影響力。同時，在篩選簡歷和面試過程中，需要更加注重候選人的實際能力和潛力。教訓總結將本次活動的經驗教訓整理成文檔，分享給其他團隊成員和相關部門，為以后的招聘工作提供參考和借鑒。經驗教訓分享經驗教訓總結與分享預算與費用結算06預算編制根據活動規(guī)模、參與人數、場地租賃、設備租賃、物料采購、餐飲安排等方面的實際需求，進行詳細預算編制。預算審批提交預算編制方案至聯通公司相關部門進行審批，確保預算合理合規(guī)。預算來源由聯通公司提供資金支持，包括活動經費、獎品及嘉賓邀請費用等?；顒宇A算制定支出分類按照活動籌備、現場執(zhí)行、后期總結等階段，對實際支出進行分類記錄。支出憑證妥善保存活動相關發(fā)票、收據等憑證，以便進行費用結算和報銷。支出統計定期對實際支出進行統計，確保支出控制在預算范圍內。實際支出記錄采用銀行轉賬、支付寶、微信等電子支付方式，確保費用及時準確結算。結算方式活動結束后，根據實際支出情況進行費用結算，一般結算周期為30個工作日。結算周期提供正規(guī)發(fā)票、收據等憑證，以便聯通公司進行費用報銷和財務處理。結算憑證費用結算方式與周期安全保障措施與應急預案07場地安全電力保障安全人員配置安全警示標識活動現場安全保障措施01020304確?；顒訄龅胤习踩珮藴?，檢查場地結構、消防設施和緊急出口等。配備專業(yè)電工，確?；顒蝇F場用電安全，備有發(fā)電機以防斷電。安排專職安全人員，負責現場秩序維護和緊急情況處理。設置明顯的安全警示標識，提醒參與人員注意安全。提前規(guī)劃好緊急疏散路線，確保參與者在短時間內快速撤離。疏散路線規(guī)劃在活動前進行緊急疏散演練，讓參與者熟悉疏散流程和路線。疏散演練備有應急照明設備，確保在緊急情況下能夠照亮疏散路線。應急照明提供緊急聯系方式，方便參與者在遇到問題時及時尋求幫助。緊急聯系方式緊急疏散預案制定提前準備充足的口罩、洗手液、消毒液等防疫物資。防疫物資準備對參與者進行健康監(jiān)測，如有異常情況及時處理。健康監(jiān)測在活動前后對場所進行全面消毒，確保環(huán)境安全。場所消毒設置座位時保持適當距離，避免人員過于密集。保持社交距離疫情防控方案實施合作單位與聯系方式08北京大學、清華大學、浙江大學、上海交通大學、南京大學等。合作院校計算機科學與技術、軟件工程、通信工程、電子信息工程等相關專業(yè)。專業(yè)列表合作院校及專業(yè)列表合作企業(yè)華為、騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動等知名互聯網企業(yè)。招聘需求軟