2024-臨聘人員勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版可打印

臨聘人員勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版，可打印合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章：合同目的2.1勞務(wù)方為雇主提供臨時性勞務(wù)服務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)范圍見附件一《工作內(nèi)容和職責(zé)》。第三章：合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月/年，至____年____月____日止。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前____個月書面通知對方，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四章：勞務(wù)報酬4.1雇主應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向勞務(wù)方支付勞務(wù)報酬。4.2勞務(wù)報酬的具體金額、支付方式和時間見附件二《勞務(wù)報酬支付表》。4.3雇主應(yīng)按時足額支付勞務(wù)報酬，如有逾期，應(yīng)按照約定支付滯納金。第五章：保密條款5.1勞務(wù)方在合同期間接觸到的任何與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，均屬于雇主的保密信息。5.2勞務(wù)方應(yīng)嚴(yán)格保守雇主的保密信息，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用。5.3勞務(wù)方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的一切損失。第六章：工作時間和地點(diǎn)6.1勞務(wù)方應(yīng)根據(jù)雇主的要求，在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。6.1.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小時。6.1.2如遇特殊情況，勞務(wù)方應(yīng)配合雇主的工作需求，根據(jù)雙方協(xié)商一致調(diào)整工作時間。6.2勞務(wù)方的工作地點(diǎn)為：____________________。6.2.1雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對勞務(wù)方的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。6.2.2勞務(wù)方同意在工作地點(diǎn)范圍內(nèi)，按照雇主的要求完成各項工作任務(wù)。第七章：勞動保護(hù)和福利7.1雇主應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為勞務(wù)方提供勞動保護(hù)措施。7.1.1雇主應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動工具和設(shè)備。7.1.2雇主應(yīng)保障勞務(wù)方在工作過程中的生命安全和身體健康。7.2雇主應(yīng)依法為勞務(wù)方繳納社會保險和住房公積金。7.2.1社會保險和住房公積金的具體繳納比例和金額，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2.2雇主應(yīng)按時足額繳納社會保險和住房公積金，如有逾期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八章：工作內(nèi)容和職責(zé)8.1勞務(wù)方應(yīng)按照雇主的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。8.1.1勞務(wù)方應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗，以滿足雇主的工作需求。8.1.2勞務(wù)方應(yīng)積極參加雇主組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身工作能力。8.2勞務(wù)方應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)雇主的合法權(quán)益。8.2.1勞務(wù)方在工作過程中，應(yīng)尊重雇主的管理和指導(dǎo)。8.2.2勞務(wù)方違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的，雇主有權(quán)對其進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，可依法解除合同。第九章：違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.1雇主未按時足額支付勞務(wù)報酬的，應(yīng)按照約定支付滯納金。9.1.2勞務(wù)方泄露雇主保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的一切損失。9.2雙方因不可抗力無法履行合同的，應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。9.2.1不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政策變化等。9.2.2雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案，減輕不可抗力對合同履行的影響。第十章：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。10.1.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。10.1.2協(xié)商一致的解決方案，對雙方具有約束力。10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2.1訴訟過程中，雙方應(yīng)依法提供相關(guān)證據(jù)和材料。10.2.2人民法院的生效判決，對雙方具有法律約束力。第十一章：變更與解除11.1雙方同意，合同的變更、解除必須采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.1.1變更或解除合同的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，并注明對方收到日期。11.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得單方面變更或解除合同。11.2在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)立即解除合同，并要求賠償損失。11.2.1違約行為包括但不限于違反合同條款、故意損害對方利益等。11.2.2解除合同的一方應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。第十二章：適用法律12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。12.1.1雙方同意，本合同不受其所在地法律、國際慣例及國際條約的約束。12.1.2如本合同條款與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三章：通知與送達(dá)13.1雙方因履行合同所發(fā)出的通知、函件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。13.1.1通知、函件應(yīng)注明送達(dá)日期，以雙方簽字或蓋章確認(rèn)。13.1.2通知、函件送達(dá)地址，應(yīng)以合同首部注明的地址為準(zhǔn)。第十四章：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1.1補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第十五章：附件15.1本合同附件包括但不限于：15.1.1附件一：《工作內(nèi)容和職責(zé)》15.1.2附件二：《勞務(wù)報酬支付表》15.1.3雙方同意的其他附件簽字部分合同甲方（雇主）：____________________簽字（蓋章）：____