2024-勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版

勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版第一章：合同雙方基本信息1.1甲乙雙方信息1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方聯(lián)系方式：__________1.1.5乙方地址：__________1.1.6乙方聯(lián)系方式：__________第二章：合同目的與范圍2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確甲乙雙方關(guān)于勞務(wù)派遣用工的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.1.2甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出勞務(wù)派遣用工需求，乙方同意根據(jù)甲方要求提供相應(yīng)勞務(wù)派遣服務(wù)。2.2合同范圍2.2.2派遣員工在甲方工作期間，甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理和工作指導(dǎo)。2.2.3乙方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。第三章：派遣員工的權(quán)益與義務(wù)3.1權(quán)益保障3.1.1甲方應(yīng)保障派遣員工在工作期間依法享有各項(xiàng)合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)長(zhǎng)、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。3.1.2乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求，為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2派遣員工的義務(wù)3.2.1派遣員工應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。3.2.2派遣員工在工作期間，如因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四章：合同期限與解除4.1合同期限4.1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。4.1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。4.2合同解除4.2.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。4.2.2在合同期限內(nèi)，如遇法律法規(guī)規(guī)定的解除情形，甲乙雙方有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定解除本合同。第五章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決5.1違約責(zé)任5.1.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.1.2因甲方原因?qū)е屡汕矄T工權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.3因乙方原因?qū)е屡汕矄T工權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2爭(zhēng)議解決5.2.1本合同的簽訂、履行、解除等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六章：派遣員工的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)6.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣員工具備履行工作職責(zé)的能力。6.1.2甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，以提高派遣員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.1.3培訓(xùn)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。6.2考核6.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核。6.2.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行派遣員工的考核工作，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。6.2.3甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第七章：派遣員工的薪酬與福利7.1薪酬7.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為派遣員工制定合理的薪酬體系，確保派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7.1.2甲方應(yīng)按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)向乙方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。7.1.3乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2福利7.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況，為派遣員工提供額外的福利待遇。第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密8.1.1派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。8.1.2乙方應(yīng)與派遣員工簽訂保密協(xié)議，明確派遣員工的保密義務(wù)和責(zé)任。8.1.3甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的保密義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2.1派遣員工在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.2.2乙方應(yīng)確保派遣員工在甲方工作期間，不侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九章：合同變更與終止9.1合同變更9.1.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。9.1.2合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.2合同終止9.2.1合同因履行；抵消；提存；免除；混同而終止。9.2.2在合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清雙方之間的財(cái)務(wù)往來(lái)。第十章：其他約定10.1不可抗力10.1.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)，如遇到不可抗力事件，應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。10.1.2遇到不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，盡量減少雙方的損失。10.2法律適用與爭(zhēng)議解決10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2.3本合同引起的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一章：合規(guī)與監(jiān)督11.1合規(guī)11.1.1甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定及國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法違規(guī)行為。11.1.2乙方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度，不得有違法違規(guī)行為。11.1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方和派遣員工的合規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。11.2監(jiān)督11.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方和派遣員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。11.2.2乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督和檢查工作，確保派遣員工的工作質(zhì)量和工作效率。第十二章：風(fēng)險(xiǎn)管理12.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別12.1.1甲乙雙方應(yīng)共同識(shí)別和評(píng)估合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。12.1.2甲方應(yīng)向乙方通報(bào)與其工作相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)信息。12.1.3乙方應(yīng)向甲方通報(bào)與其工作相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)信息。12.2風(fēng)險(xiǎn)控制12.2.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。12.2.2甲方應(yīng)監(jiān)督乙方采取風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。第十三章：信息溝通與交流13.1信息溝通13.1.2甲方應(yīng)向乙方提供與其工作相關(guān)的必要信息。13.1.3乙方應(yīng)向甲方提供與其工作相關(guān)的必要信息。13.2交流13.2.1甲乙雙方應(yīng)定期進(jìn)行交流和溝通，解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。13.2.2甲方應(yīng)配合乙方的交流工作，確保派遣員工的工作順利進(jìn)行。第十四章：合同解除與補(bǔ)償14.1合同解除14.1.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。14.1.2在合同期限內(nèi)，如遇法律法規(guī)規(guī)定的解除情形，甲乙雙方有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定解除本合同。14.2補(bǔ)償14.2.1合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清雙方之間的財(cái)務(wù)往來(lái)。14.2.2合同解除后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十五章：合同生效與附件15.1合同生效15.1.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。15.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2附件15.2.1本合同附件包括但不限于：派遣員工名單、派遣員工崗位描述、派遣員工薪酬福