2024-錄用合同 聘用合同

錄用合同聘用合同合同編號：__________第一章定義與術(shù)語1.1定義1.1.1“合同方”指甲方和乙方。1.1.2“合同期”指甲方雇傭乙方的期限，自雙方簽署之日起計算。1.1.3“工作地點”指甲方指定的乙方工作地點。1.1.4“薪資”指甲方支付給乙方的報酬。1.1.5“福利”指甲方為乙方提供的各項福利待遇。1.1.6“工作職責(zé)”指甲方要求乙方完成的工作任務(wù)。第二章合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。2.1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三章薪資與福利3.1薪資3.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按月支付薪資。3.1.2乙方的薪資由基本工資、獎金、津貼等組成。3.1.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整薪資。3.2福利3.2.1甲方為乙方提供社會保險、公積金等福利。3.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。3.2.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。第四章工作職責(zé)4.1工作職責(zé)4.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。4.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。4.1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、會議等活動。第五章保密條款5.1保密義務(wù)5.1.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.1.2乙方不得泄露、使用、允許他人使用甲方的保密信息。5.1.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六章工作時間與休假6.1工作時間6.1.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行。6.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商調(diào)整工作時間。6.2休假6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。6.2.2乙方請休假應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。6.2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方在休假期間加班，并支付加班費(fèi)。第七章勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)7.1.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。7.1.2甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全。7.1.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。7.2安全培訓(xùn)7.2.1甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。7.2.2乙方應(yīng)參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識。第八章違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1甲方未按照合同約定支付薪資的，應(yīng)支付違約金。8.1.2甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違約8.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)支付違約金。8.2.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九章合同的解除與終止9.1合同解除9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2乙方因病或非因工負(fù)傷，無法繼續(xù)工作的，甲方可以解除本合同。9.2合同終止9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。9.2.2甲方依法破產(chǎn)、解散的，本合同終止。9.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。第十章爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商解決爭議的期限為三十日。10.2仲裁解決10.2.1雙方協(xié)商解決爭議不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.3訴訟解決10.3.1仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)依法提供證據(jù)，維護(hù)自身合法權(quán)益。第十一章職業(yè)發(fā)展11.1職業(yè)培訓(xùn)11.1.1甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方職業(yè)技能。11.1.2乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)，并應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動。11.2晉升機(jī)會11.2.1甲方應(yīng)公平、公正地為乙方提供晉升機(jī)會。11.2.2乙方晉升應(yīng)根據(jù)工作表現(xiàn)、能力等因素綜合評估。11.3職業(yè)規(guī)劃11.3.1甲方鼓勵乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，為乙方提供發(fā)展空間。11.3.2乙方應(yīng)主動向甲方提出職業(yè)規(guī)劃需求，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予支持。第十二章勞動紀(jì)律12.1勞動紀(jì)律12.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。12.1.2乙方應(yīng)尊重上級和同事，維護(hù)工作秩序。12.2違紀(jì)處理12.2.1乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)給予警告、罰款等處理。12.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本合同。第十三章通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。13.1.2通知應(yīng)以電子郵件、、快遞等方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址13.2.1雙方應(yīng)提供有效的送達(dá)地址，確保通知能夠及時送達(dá)。13.2.2任何一方變更送達(dá)地址的，應(yīng)及時通知對方。第十四章法律適用與管轄14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.1.2雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會公共利益。14.2管轄法院14.2.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。第十五章其他條款15.1整體協(xié)議15.1.1本合同構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。15.1.2任何修改或補(bǔ)充本合同的事項，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。15.2可分割性15.2.1如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。15.2.2雙方應(yīng)盡力協(xié)商，修改或替換無效或不可執(zhí)行的條款。15.3附件15.3.1本合同附件是本