2024-公司聘用協(xié)議書

公司聘用協(xié)議書合同編號：__________第一章：合同雙方1.1.1甲方地址：__________1.1.2甲方聯(lián)系方式：__________1.2.1乙方身份證號碼：__________1.2.2乙方地址：__________1.2.3乙方聯(lián)系方式：__________第二章：聘用職位及職責(zé)2.1.1乙方的職位職責(zé)包括但不限于__________。2.2乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間履行職責(zé)。2.2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方的職位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。第三章：聘用期限及薪酬3.1本協(xié)議自__________年__________月__________日起生效，聘用期限為__________。3.1.1聘用期滿后，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)簽訂書面續(xù)聘協(xié)議。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位和工作表現(xiàn)，向乙方支付薪酬。3.2.1乙方的薪酬為__________元/月，按__________支付。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.1.1甲方應(yīng)確保乙方的休息日和法定節(jié)假日休假。4.2乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等待遇。4.2.1乙方的請假應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序提前申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五章：保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在聘用期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.1.1乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.2乙方在聘用期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。5.2.1乙方同意甲方對乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有無償使用權(quán)。第六章：福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利。6.1.1甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于員工培訓(xùn)、年度體檢等。6.2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方享有的福利待遇。6.3乙方在甲方工作期間因工受傷，甲方應(yīng)按照國家工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定予以賠償。6.3.1乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于工傷認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定，提供必要的證明材料。第七章：解除與終止7.1甲方有權(quán)在乙方違反合同、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的情況下，立即解除本協(xié)議。7.1.1甲方解除本協(xié)議應(yīng)書面通知乙方，并說明解除原因。7.2乙方有權(quán)在提前通知甲方并按照甲方規(guī)定程序辦理離職手續(xù)后，解除本協(xié)議。7.2.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定提前通知甲方，具體通知期限為__________。7.3本協(xié)議在聘用期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方退休、乙方死亡或甲方依法解散等情況下終止。7.3.1協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并歸還甲方提供的所有物品。第八章：爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。第九章：其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.1.1補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采取書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十章：附則10.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽署。10.1.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充部分與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議的解除、終止不影響雙方基于本協(xié)議所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。10.2.1本協(xié)議解除、終止后，雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款和其他相關(guān)條款。附件部分：附件一：乙方崗位職責(zé)說明書附件二：乙方薪酬及福利待遇詳細(xì)說明附件三：甲方公司規(guī)章制度簽字部分：甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽名）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽名）：日期：____年____月____日第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。11.1.1乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)活動(dòng)，并遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)定。11.2甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的培訓(xùn)計(jì)劃。11.2.1乙方應(yīng)配合甲方的培訓(xùn)效果評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行自我提升。11.3甲方鼓勵(lì)乙方提出關(guān)于個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的建議，甲方將根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。11.3.1乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和幫助。第十二章：業(yè)績考核12.1甲方將定期對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。12.1.1乙方應(yīng)接受甲方的業(yè)績考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行自我改進(jìn)。12.2甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績考核結(jié)果，決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升機(jī)會(huì)等。12.2.1乙方有權(quán)了解自己的業(yè)績考核結(jié)果，并對考核結(jié)果提出異議。12.3甲方應(yīng)確保業(yè)績考核的公平、公正和透明，避免任何形式的歧視和偏見。第十三章：工作地點(diǎn)與出差13.1乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方所在地的__________。13.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方到其他工作地點(diǎn)工作。13.2乙方因工作需要出差，應(yīng)遵守甲方關(guān)于出差的規(guī)定和程序。13.2.1甲方應(yīng)提供乙方出差期間的必要支持和保障，包括差旅費(fèi)用報(bào)銷等。第十四章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密14.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。14.1.1乙方同意甲方對乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有無償使用權(quán)。14.2乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。14.2.1乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。14.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五章：合同變更與解除15.1本協(xié)議的變更、解除必須采取書面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽署。15.1.1本協(xié)議的變更、解除部分與本協(xié)議具有同等法律效力。15.2甲方有權(quán)在乙方違反合同、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的情況下，立即解除本協(xié)議。15.2.1甲方解除本協(xié)議應(yīng)書面通知乙方，并說明解除原因。15.3乙方有權(quán)在提前通知甲方并按照甲方規(guī)定程序辦理離職手續(xù)后，解除本協(xié)議。15.3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定提前通知甲方，具體