試用期員工轉(zhuǎn)正考核表模板

[試用期員工轉(zhuǎn)正考核表模板]月年月日~年月日轉(zhuǎn)正后：合同簽訂公司：

用工形式：□正式員工□試用期員工□實習(xí)生□短期工□其他試用期提前與否□提前□按期考評內(nèi)容(員工自評)請描述你在試用期內(nèi)的工作目標與工作內(nèi)容：

請你對試用期間，對公司的了解有哪些？對部門或公司的工作建議？你認為目前擔(dān)任的工作是否對你是否合適？工作的“量”是否恰當？自己的特長是否能發(fā)揮？你的優(yōu)勢在哪方面？目前哪些方面存在不足？你希望公司給予你哪些方面的培訓(xùn)？考核標準共五大項考核指標，考核新進員工，請仔細評估并在評分欄填入分數(shù)，總分100分，考核80分以上合格，60分以下不合格者延長試用期或不予任用。

考評內(nèi)容(逐級填寫)考核內(nèi)容序列考核項目滿分分值自我評分同事評分直屬主管上級評分人事評分公司了解1清楚公司所經(jīng)營的主體業(yè)務(wù)，發(fā)展歷史22深刻理解公司文化理念與用人做事準則23掌握公司與本部門有關(guān)的規(guī)章制度24了解部門具體業(yè)務(wù)范疇、工作流程、工作職責(zé)4員工素質(zhì)5形象表現(xiàn)：注重著裝搭配、個人衛(wèi)生、面部表情、形體儀態(tài)；

日常同事間禮貌問候，迎送客戶商務(wù)禮儀規(guī)范；

廉潔自律、潔身自好、秉公辦事，一視同仁105溝通能力：愿意與所有同事溝通，文字、語言表達能力10工作態(tài)度5主動性：能不考上級的壓力，積極主動地工作，完成本職工作后，積極協(xié)助其他同事56進取心、學(xué)習(xí)能力：對工作精益求精，思考更佳處理方式，持續(xù)主動學(xué)習(xí)57責(zé)任心：愿意主動承擔(dān)責(zé)任，對工作認真負責(zé)，獨立擔(dān)當，不推諉，不拖沓58協(xié)作性：能考慮同事的立場和處境，主動協(xié)作上級及同事的工作開展59執(zhí)行力：有工作流程意識，嚴格遵守約定時間，遵守公司各項制度，對上級指示能快速反應(yīng)并執(zhí)行10工作能力技能10工作適應(yīng)能力：迅速熟悉新的工作環(huán)境、節(jié)奏與氛圍511崗位基本技能：熟悉掌握本崗位工作技能1012工作效率：工作講究方法，有時間觀念，工作有計劃性，目標任務(wù)完成及跟進意識強513創(chuàng)新綜合能力：思想創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、提出新方案能力514理解能力：充分理解上級指示，能及時正確完成工作任務(wù)5出勤狀況15胸卡佩戴早退遲到病假事假處罰獎勵10綜合平均得分：

分（人事統(tǒng)計）分值合計100考核簽字直屬主管意見直屬主管面談評價（該員工的優(yōu)勢、不足，應(yīng)關(guān)注的方面，應(yīng)培養(yǎng)的方向、培訓(xùn)需求等、培訓(xùn)需求及薪資意見等）定性意見：□按期轉(zhuǎn)正□延長試用期口建議調(diào)轉(zhuǎn)其它部門□不合格，不予任用試用期工資：

元/月建議轉(zhuǎn)正工資：

元/月直屬主管簽名：

日期：

上級主管意見人事部意見人事專員簽字：

直屬主管面談后簽字：

日期：

日期：

總經(jīng)理意見僅限一級部門負責(zé)人、關(guān)鍵崗位總經(jīng)理簽字：

日期：

注：用人部門在新員工試用期滿前1周，應(yīng)結(jié)合新員工試用期間的工作表現(xiàn)，考核指標達成情況，完成新員工的試用期考核工作，提交書面的試用期考核表，部門主管、關(guān)鍵技術(shù)崗位人事參與部門的人事面談。

試用期員工轉(zhuǎn)正考核表填表時間：

年月日姓名所在部門崗位試用期間年月日——年月日部門考評內(nèi)容（部門直接主管填寫）考評內(nèi)容評估要點權(quán)重評估得分工作業(yè)績及時、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)15高效地開展工作并能使用得當?shù)墓ぷ鞣椒?5個人能力實際工作經(jīng)驗以及解決崗位問題能力8積極主動學(xué)習(xí)，提高自身的知識水平和技能的能力5與人協(xié)調(diào)、溝通的能力，是否具有團隊協(xié)作精神5業(yè)務(wù)素質(zhì)崗位所需專業(yè)知識的擁有程度8對本崗位職能與職責(zé)的認識程度4工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法3工作具有計劃性與條理性3工作具有主動性與積極性5工作的服從與配合情況5對公司管理模式和文化的認識程度6思想品德具有良好的職業(yè)道德，品行端正5具有務(wù)實與敬業(yè)精神，熱愛本崗位工作5誠實守信，樂于幫助他人3出勤情況不遲到、不早退，按時上下班，沒有無故離崗現(xiàn)象5考核等級□優(yōu)秀90分以上□良好75分以上□合格60分以上□60分以下不合格格部門簡評試用期考核情況：（該員工的優(yōu)勢、不足、應(yīng)關(guān)注方面、應(yīng)培養(yǎng)方向