2023-2024年《總經(jīng)理聘任合同樣本書》

總經(jīng)理聘任合同樣本書總經(jīng)理聘任合同樣本書/總經(jīng)理聘任合同樣本書總經(jīng)理聘任協(xié)議書合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息公司名稱：________________公司地址：________________法定代表人：______________聯(lián)系方式：______________姓名：________________身份證號(hào)：________________住址：________________聯(lián)系方式：______________第二章：聘任職位及職責(zé)2.1職位總經(jīng)理?yè)?dān)任公司的總經(jīng)理職務(wù)。2.2職責(zé)2.2.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略、決策、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)工作。2.2.2總經(jīng)理需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益和形象。第三章：合同期限3.1合同期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章：薪酬及福利4.1基本薪酬總經(jīng)理的基本薪酬為人民幣_(tái)___元/月。4.2獎(jiǎng)金及激勵(lì)4.2.1公司可根據(jù)總經(jīng)理的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和激勵(lì)。4.2.2獎(jiǎng)金和激勵(lì)的具體金額和發(fā)放方式，由雙方另行協(xié)商確定。4.3福利待遇總經(jīng)理享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等。第五章：保密及競(jìng)業(yè)禁止5.1保密義務(wù)5.1.1總經(jīng)理在合同期間及合同終止后，對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.1.2總經(jīng)理不得利用公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)。5.2競(jìng)業(yè)禁止5.2.1總經(jīng)理在合同期間及合同終止后的____個(gè)月內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處擔(dān)任任何職務(wù)或提供任何服務(wù)。5.2.2總經(jīng)理違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章：工作地點(diǎn)和時(shí)間6.1工作地點(diǎn)總經(jīng)理的工作地點(diǎn)為公司所在地或公司指定的其他工作地點(diǎn)。6.2工作時(shí)間6.2.1總經(jīng)理的工作時(shí)間按照公司規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。6.2.2總經(jīng)理需根據(jù)工作需要，必要時(shí)加班，并按照公司相關(guān)規(guī)定獲得加班費(fèi)或調(diào)休。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)公司為總經(jīng)理提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2發(fā)展7.2.1公司鼓勵(lì)總經(jīng)理參與行業(yè)交流、研討會(huì)等活動(dòng)，以提升個(gè)人能力和行業(yè)影響力。7.2.2總經(jīng)理應(yīng)積極參與公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平。第八章：評(píng)估與考核8.1評(píng)估公司定期對(duì)總經(jīng)理的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況、團(tuán)隊(duì)管理、個(gè)人能力等方面。8.2考核8.2.1公司根據(jù)總經(jīng)理的評(píng)估結(jié)果，決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或調(diào)整薪酬等。8.2.2總經(jīng)理在考核期內(nèi)未能達(dá)到公司要求的，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。第九章：解除與終止9.1解除合同9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2總經(jīng)理因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知公司。9.1.3公司因業(yè)務(wù)需要或總經(jīng)理違反合同規(guī)定，可以解除本合同。9.2終止合同9.2.1合同到期或雙方約定的其他終止條件成就，本合同自然終止。9.2.2合同終止后，總經(jīng)理應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并交接相關(guān)工作。第十章：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2仲裁10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至公司所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.2.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。10.3訴訟10.3.1在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除雙方另有約定外，任何一方不得向法院提起訴訟。10.3.2如一方違反仲裁約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任。第十一章：修改與補(bǔ)充11.1修改本合同的修改和補(bǔ)充，必須采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章后生效。11.2補(bǔ)充11.2.1雙方可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則。第十二章：通知與送達(dá)12.1通知12.1.1雙方因履行本合同所發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。12.1.2通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.2送達(dá)12.2.1雙方應(yīng)向本合同首部所載明的地址和聯(lián)系方式送達(dá)通知。12.2.2雙方變更地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。第十三章：適用法律13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四章：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五章：附件15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于：公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、薪酬福利制度等。15.1.2附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十六章：簽字蓋章16.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。16.2本合同自____年__月__日起生