疫情期間職工返崗證明辦理流程

PAGEPAGE1疫情期間職工返崗證明辦理流程甲方（企業(yè)名稱）：________________乙方（職工姓名）：________________鑒于當(dāng)前新冠病毒疫情對(duì)職工返崗造成的影響，為保障職工的合法權(quán)益，確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就疫情期間職工返崗證明辦理流程達(dá)成如下協(xié)議：一、辦理流程1.乙方在返崗前需向甲方提交以下材料：（1）身份證復(fù)印件；（2）近14天內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明；（3）健康碼綠碼截圖；（4）近14天的體溫監(jiān)測(cè)記錄；（5）其他甲方要求的相關(guān)材料。2.甲方收到乙方提交的材料后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并向乙方發(fā)放返崗證明。3.乙方持返崗證明到崗，甲方應(yīng)做好職工的健康監(jiān)測(cè)和防護(hù)措施，確保職工安全。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)確保返崗證明的真實(shí)性、合法性和有效性，對(duì)乙方提交的材料保密，不得泄露給第三方。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料，如有弄虛作假行為，甲方有權(quán)取消其返崗資格，并依法追究乙方法律責(zé)任。3.甲方有權(quán)根據(jù)疫情防控要求，調(diào)整返崗證明辦理流程，并及時(shí)通知乙方。4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方疫情防控政策，配合甲方做好疫情防控工作。三、違約責(zé)任1.如甲方未按照約定時(shí)間辦理返崗證明，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)返崗，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.如乙方提供虛假材料，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至疫情結(jié)束或雙方協(xié)商解除之日止。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請(qǐng)注意，本合同文檔范例僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同時(shí)，請(qǐng)確保遵循相關(guān)法律法規(guī)，并咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-疫情期間職工返崗證明辦理流程目錄一、引言二、辦理流程三、雙方權(quán)利與義務(wù)四、違約責(zé)任五、爭(zhēng)議解決六、其他約定引言鑒于當(dāng)前新冠病毒疫情對(duì)職工返崗造成的影響，為保障職工的合法權(quán)益，確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就疫情期間職工返崗證明辦理流程達(dá)成如下協(xié)議：一、辦理流程1.乙方在返崗前需向甲方提交以下材料：（1）身份證復(fù)印件；（2）近14天內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明；（3）健康碼綠碼截圖；（4）近14天的體溫監(jiān)測(cè)記錄；（5）其他甲方要求的相關(guān)材料。2.甲方收到乙方提交的材料后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并向乙方發(fā)放返崗證明。3.乙方持返崗證明到崗，甲方應(yīng)做好職工的健康監(jiān)測(cè)和防護(hù)措施，確保職工安全。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)確保返崗證明的真實(shí)性、合法性和有效性，對(duì)乙方提交的材料保密，不得泄露給第三方。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料，如有弄虛作假行為，甲方有權(quán)取消其返崗資格，并依法追究乙方法律責(zé)任。3.甲方有權(quán)根據(jù)疫情防控要求，調(diào)整返崗證明辦理流程，并及時(shí)通知乙方。4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方疫情防控政策，配合甲方做好疫情防控工作。三、違約責(zé)任1.如甲方未按照約定時(shí)間辦理返崗證明，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)返崗，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.如乙方提供虛假材料，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至疫情結(jié)束或雙方協(xié)商解除之日止。附件：1.職工返崗證明模板2.體溫監(jiān)測(cè)記錄表模板甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請(qǐng)注意，本合同文檔范例僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同時(shí)，請(qǐng)確保遵循相關(guān)法律法規(guī)，并咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.職工返崗證明模板2.體溫監(jiān)測(cè)記錄表模板違約行為羅列及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間辦理返崗證明，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)返崗。認(rèn)定：以甲方收到乙方提交的材料之日起計(jì)算，超過(guò)3個(gè)工作日未發(fā)放返崗證明。2.乙方提供虛假材料。認(rèn)定：通過(guò)甲方審核或其他途徑發(fā)現(xiàn)乙方提供的材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確。法律名詞及解釋：1.返崗證明：指甲方根據(jù)乙方提供的材料，確認(rèn)乙方符合返崗條件后發(fā)放的證明文件。2.核酸檢測(cè)陰性證明：指乙方在返崗前進(jìn)行的核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明。3.健康碼綠碼：指乙方在返崗前通過(guò)健康碼系統(tǒng)查詢，顯示為綠色的健康狀態(tài)。4.體溫監(jiān)測(cè)記錄：指乙方在返崗前連續(xù)14天記錄的體溫?cái)?shù)據(jù)。5.弄虛作假：指乙方在提供返崗證明所需材料過(guò)程中，故意提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確的信息。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.材料審核時(shí)間過(guò)長(zhǎng)：甲方應(yīng)確保在約定時(shí)間內(nèi)完成審核，避免影響乙方返崗。2.乙方材料不齊全或不合格：乙方需提前了解返崗證明所需材料，確保材料齊全、合格。3.疫情防控政策變化：甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注疫情防控政策，及時(shí)調(diào)整辦理流程。4.個(gè)人信息保護(hù)：甲方在辦理返崗證明過(guò)程中，應(yīng)確保乙方個(gè)人信息安全，不得泄露。5.違約責(zé)任追究：雙方在違約情況下，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決方法：1.提高審核效率：甲方可以增加審核人員，優(yōu)化審核流程，確保在約定時(shí)間內(nèi)完成審核。2.加強(qiáng)溝通：甲乙雙方在辦理返崗證明過(guò)程中，應(yīng)保持良好溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。3.關(guān)注政策動(dòng)態(tài)：甲乙雙方應(yīng)關(guān)注疫情防控政策變化，及時(shí)調(diào)整辦理流程，確保符合最新要求。4.保護(hù)個(gè)人信息：甲方應(yīng)建立健全信息安全管理制度，加強(qiáng)信息保護(hù)意識(shí)，確保乙方個(gè)人信息安全。5.追