2023-2024年托管班教師聘用合同樣本范本完整版

托管班教師聘用合同樣本范本完整版托管班教師聘用合同樣本范本完整版托管班教師聘用合同樣本范本完整版托管班教師聘用合同完整版合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1聘用方名稱：__________1.1.2聘用方地址：__________1.1.3聘用方聯(lián)系方式：__________1.2受聘方信息1.2.1受聘方姓名：__________1.2.2受聘方身份證號：__________1.2.3受聘方住址：__________1.2.4受聘方聯(lián)系方式：__________第二章：合同期限2.1合同開始日期：__________2.2合同結(jié)束日期：__________2.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月/年。第三章：工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.1.1受聘方同意在聘用方的托管班擔任教師職務。3.1.2受聘方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：__________3.2職責與義務3.2.1受聘方應按照聘用方的要求，認真履行教育教學職責，保證教學質(zhì)量。3.2.2受聘方應遵守聘用方的規(guī)章制度，服從工作安排，不得無故遲到、早退、曠工。3.2.3受聘方應積極參與教育教學活動，不斷提升自身教育教學水平。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1受聘方的工作時間為每周一至周五，每天工作時間為__________小時。4.1.2受聘方應按照聘用方規(guī)定的作息時間，按時到校，按時離校。4.2休息休假4.2.1受聘方享有國家法定節(jié)假日休息。4.2.2受聘方在工作滿一年后，享有__________天的帶薪年假。第五章：勞動報酬5.1基本工資5.1.1聘用方同意支付受聘方每月基本工資為人民幣__________元。5.1.2基本工資支付時間為每月的__________日。5.2獎金與福利5.2.1受聘方在完成教育教學任務、取得優(yōu)異成績或為學校作出突出貢獻時，有權(quán)獲得獎金。5.2.2聘用方為受聘方提供社會保險和住房公積金等福利待遇。5.3工資調(diào)整5.3.1受聘方的工資調(diào)整按照聘用方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章：保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務6.1.1受聘方在合同期間及合同終止后，對聘用方的商業(yè)秘密、教育內(nèi)容、學生信息等負有保密義務。6.1.2受聘方不得泄露、傳播或使用上述保密信息，除非得到聘用方的書面同意或法律規(guī)定。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1受聘方在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教案、課件、教學工具等，歸聘用方所有。6.2.2聘用方有權(quán)使用、修改、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用上述知識產(chǎn)權(quán)，無需額外支付報酬。第七章：培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.1.1聘用方同意為受聘方提供必要的崗位培訓和專業(yè)發(fā)展機會。7.1.2受聘方應積極參與培訓活動，提高自身專業(yè)能力和教學水平。7.2職稱評定7.2.1聘用方應支持受聘方參加教師職稱評定，并提供必要的條件和幫助。7.2.2受聘方在獲得更高職稱后，聘用方應根據(jù)實際情況調(diào)整受聘方工資和職位。第八章：違紀與解除合同8.1違紀處理8.1.1受聘方如有違反合同、學校規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，聘用方有權(quán)進行警告、罰款或解除合同。8.1.2聘用方在解除合同前，應向受聘方說明理由，并聽取受聘方的陳述和申辯。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2在合同期限內(nèi)，如受聘方因個人原因提出解除合同，應提前__________天書面通知聘用方。8.2.3聘用方因業(yè)務調(diào)整、學校關(guān)閉等原因需解除合同時，應提前__________天通知受聘方，并支付相應的經(jīng)濟補償。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.1.2雙方應指定代表進行協(xié)商，力求達成一致意見。9.2仲裁9.2.1若協(xié)商未能解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2.2訴訟費用的承擔，除法律另有規(guī)定外，由敗訴方承擔。第十章：其他條款10.1合同變更10.1.1本合同一經(jīng)簽訂，除非雙方書面同意，不得隨意變更。10.1.2如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。10.2合同轉(zhuǎn)讓10.2.1受聘方不得將其在本合同項下的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。10.2.2聘用方如需轉(zhuǎn)讓合同，應提前__________天通知受聘方，并取得受聘方的書面同意。10.3法律適用與管轄10.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4合同副本10.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章：安全與健康11.1安全保障11.1.1聘用方應提供安全的工作環(huán)境，保障受聘方的人身安全。11.1.2聘用方應定期對工作場所進行安全檢查，確保設(shè)施設(shè)備安全可靠。11.2健康保障11.2.1聘用方應關(guān)注受聘方的健康狀況，提供定期的健康檢查。11.2.2受聘方在患病或受傷時，聘用方應提供必要的醫(yī)療幫助和病假。第十二章：績效評估12.1評估標準12.1.1聘用方應制定明確的績效評估標準，包括教學質(zhì)量、學生滿意度、出勤情況等。12.1.2聘用方應根據(jù)評估結(jié)果，對受聘方進行獎勵或提出改進建議。12.2評估周期12.2.1績效評估應每學期進行一次，由聘用方指定評估人員進行。12.2.2評估結(jié)果應書面通知受聘方，并作為工資調(diào)整和職位晉升的依據(jù)。第十三章：紀律與處分13.1紀律規(guī)定13.1.1受聘方應遵守聘用方的紀律規(guī)定，包括但不限于考勤、著裝、行為規(guī)范等。13.1.2聘用方有權(quán)對違反紀律的受聘方進行警告、罰款或其他處分。13.2處分程序13.2.1聘用方在作出處分決定前，應進行調(diào)查核實，聽取受聘方的陳述和申辯。13.2.2處分決定應書面通知受聘方，并告知受聘方的申訴權(quán)利。第十四章：合同續(xù)簽與終止14.1合同續(xù)簽14.1.1合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。14.1.2續(xù)簽合同的內(nèi)容可與原合同相同，也可根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整。14.2合同終止14.2.1合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同后，受聘方應辦理離職手續(xù)。14.2.2聘用方應支付受聘方應得的工資和福利，并辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。第十五章：通知與送達15.1通知方式15.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，包括電子郵件、、快遞等。15.1.2通知發(fā)出后，視為對方已收到，除非對方能夠證明未收到通知。15.2送達地址15.2.1雙方的送達地址為各自在合同中注明的地址。15.2.2如需變更送達地址，應提前通知對方