【會(huì)計(jì)信息失真的影響因素及對(duì)策探究16000字（論文）】

目錄摘要 1TOC\o"1-2"\h\u12448引言 頁共22頁會(huì)計(jì)信息失真的影響因素及對(duì)策研究[摘要]會(huì)計(jì)信息失真的實(shí)質(zhì)就是會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量不符合要求，會(huì)計(jì)信息的可靠性和真實(shí)性是衡量會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素?？煽啃院驼鎸?shí)性是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的最基本要求，也是我們會(huì)計(jì)核算的重要原則。會(huì)計(jì)信息的可靠性和真實(shí)性，更是直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)公司能否健康地發(fā)展和長(zhǎng)期的運(yùn)行下去。因此，以下文章分析了我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的影響因素，并提出了針對(duì)性的解決方案，旨在能夠給我國(guó)企業(yè)公司的會(huì)計(jì)信息方面提供一定的參考和幫助，以此促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)信息；失真；影響因素；對(duì)策

引言盡管隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)展，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中已經(jīng)變得越來越重要。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，會(huì)計(jì)信息失真的問題普遍存在。譬如前段時(shí)間的“瑞幸咖啡財(cái)務(wù)造假事件”，會(huì)計(jì)信息失真的問題在我國(guó)越來越普遍，越來越嚴(yán)重，已經(jīng)影響到了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行和社會(huì)的健康發(fā)展。因此，我們應(yīng)該分析和探索會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象和危害，并且深入研究其形成的原因，采取正確合理的措施進(jìn)行預(yù)防、干預(yù)和治理，并結(jié)合現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r，從中尋求解決對(duì)策，提出有效的治理方案和措施，確保我國(guó)會(huì)計(jì)信息的可靠性和真實(shí)性，最大程度地防止會(huì)計(jì)信息的失真，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。1會(huì)計(jì)信息失真理論綜述1.1會(huì)計(jì)信息會(huì)計(jì)信息(Discussionaboutaccountinginformationdistortion)是指會(huì)計(jì)部門用來通過財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)告或附注向投資者，債權(quán)人或其他信息用戶披露其財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)成果的信息。系統(tǒng)的處理數(shù)據(jù)后，可以有效提高數(shù)據(jù)信息的具體性和科學(xué)性。在企業(yè)公司的后續(xù)發(fā)展中，通過對(duì)相關(guān)有價(jià)值信息的分析，該方法最終形成有效的財(cái)務(wù)信息。會(huì)計(jì)信息是財(cái)務(wù)信息的前提條件，財(cái)務(wù)信息是通過基于會(huì)計(jì)信息，且進(jìn)一步處理會(huì)計(jì)信息后，而形成的信息。因此，會(huì)計(jì)信息是財(cái)務(wù)信息的基礎(chǔ)和主要財(cái)務(wù)信息。在企業(yè)公司未來發(fā)展過程中，會(huì)計(jì)信息的可靠性和真實(shí)性起著重要的作用。它在企業(yè)公司發(fā)展過程中，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好參考，并在實(shí)踐過程中探索科學(xué)的方法，以滿足企業(yè)公司未來發(fā)展需要。1.2會(huì)計(jì)信息失真從廣義上講，會(huì)計(jì)信息失真是指某些經(jīng)濟(jì)部門，企事業(yè)單位披露或提供的會(huì)計(jì)信息不能準(zhǔn)確，公正，客觀地反映部門或單位的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，有時(shí)甚至捏造虛假的會(huì)計(jì)信息，從狹義上講，它是指所反映的會(huì)計(jì)信息不完整，主觀不真實(shí)，并且不能經(jīng)受住嚴(yán)格的驗(yàn)證，即會(huì)計(jì)信息未達(dá)到可靠性，真實(shí)性和完整性的質(zhì)量特征。[1]在細(xì)分方面，會(huì)計(jì)信息的失真就意味著會(huì)計(jì)信息對(duì)其用戶失去了真正的客觀性。它可以分為主觀的會(huì)計(jì)信息失真和客觀的會(huì)計(jì)信息失真。客觀的會(huì)計(jì)信息失真是指由于貨幣的價(jià)值變動(dòng)，價(jià)格的指數(shù)變動(dòng)，以及會(huì)導(dǎo)致主觀方法干預(yù)，會(huì)計(jì)原理不協(xié)調(diào)等客觀因素而會(huì)計(jì)信息失真。普遍來說，會(huì)計(jì)人員的無意識(shí)錯(cuò)誤也被稱為客觀的會(huì)計(jì)信息失真，這是不可避免的?？陀^的會(huì)計(jì)信息失真是由于技術(shù)能力不足和會(huì)計(jì)人員的疏忽大意等非故意的因素引起的，相對(duì)比較容易糾正和克服。主觀的會(huì)計(jì)信息失真是利益相關(guān)者人工制造的會(huì)計(jì)信息失真。它是在企業(yè)公司管理者當(dāng)局的授意下，利用會(huì)計(jì)規(guī)范給予企業(yè)公司的有偏向性的，誘導(dǎo)性，或不當(dāng)?shù)奶峁┬畔ⅲ蛘哌`背會(huì)計(jì)規(guī)范制造假賬。這是最有害，后果最嚴(yán)重，也是最難預(yù)防和檢測(cè)的信息失真行為，這也是人們通常更加關(guān)心的會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)信息是否失真是評(píng)估會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的可靠性和工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)信息的失真是指由于會(huì)計(jì)信息的輸出與輸入不一致所引起的虛假信息。會(huì)計(jì)信息的形成和提供違反了目標(biāo)的可靠性和真實(shí)性原則且不能準(zhǔn)確反映會(huì)計(jì)實(shí)體的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)成果，即財(cái)務(wù)報(bào)告中反映的情況與原始憑證包括所依據(jù)原始憑證作出的進(jìn)一步處理等不符[2]1.3會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)狀（1）原始憑證失真:會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)處理的最基本依據(jù)就是原始憑證，也是財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)審核的證據(jù)。在實(shí)際工作中，一些企業(yè)公司為了滿足小集團(tuán)的利益而冒險(xiǎn)，采取了原始憑證偽造的方式“變通”，使部分收支由“非法”改為“合法”。（2）財(cái)務(wù)賬目管理混亂:資產(chǎn)，負(fù)債和所有者權(quán)益不實(shí)，數(shù)字不準(zhǔn)確。實(shí)際上存貨和固定資產(chǎn)賬戶小，企業(yè)公司賬面反映的投資與企業(yè)公司的實(shí)際投資不符，未及時(shí)確認(rèn)投資收益等，會(huì)計(jì)賬簿未設(shè)定和使用的會(huì)計(jì)科目未嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，缺乏系統(tǒng)性的會(huì)計(jì)核算。賬目混亂，賬賬之間、賬表之間、賬證之間、賬實(shí)之間存在嚴(yán)重差異。[3]（3）隨意增減利潤(rùn)：利潤(rùn)指標(biāo)儼然已成為個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行調(diào)整的“儲(chǔ)備庫”。如果他們想要很高，他們就會(huì)很高；如果他們想要很低，他們將會(huì)很低。不遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和國(guó)家法律，利潤(rùn)任意調(diào)整，費(fèi)用任意更改和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或確認(rèn)方法任意更改，或成本低估了，建立私人“小金庫”和記賬外的賬戶。為了達(dá)到某個(gè)目的或滿足一定的需求，企業(yè)公司設(shè)置了兩套或多套賬簿，并準(zhǔn)備了兩套或多套報(bào)表，致使報(bào)表的使用者無法正確理解企業(yè)公司真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)成果。(4)內(nèi)部控制不嚴(yán)和對(duì)外投資管理混亂：許多單位對(duì)外投資管理混亂不堪，經(jīng)常任意的確認(rèn)收入。所以應(yīng)由仍由“成本法”核算投資，不應(yīng)由“權(quán)益法”計(jì)算，會(huì)計(jì)人員大多不清楚被投資單位的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)狀況。高投資無回報(bào)的現(xiàn)象非常突出，這已成為國(guó)有資產(chǎn)流失的根源。2會(huì)計(jì)信息失真的影響雖然總的來說，現(xiàn)階段我國(guó)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量相對(duì)較好，但我們也必須清醒地意識(shí)到，即便只有少數(shù)情況下的會(huì)計(jì)信息虛假，也會(huì)給使用信息的各方造成不同程度的影響。這種影響對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展以及人類的進(jìn)步具有重大的影響。其影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。本文主要分析宏觀和微觀兩個(gè)方面。2.1宏觀層面影響2.1.1違背了會(huì)計(jì)的客觀性和科學(xué)性會(huì)計(jì)具有反映和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的功能。這是一門根據(jù)數(shù)學(xué)原理和事物發(fā)展的客觀規(guī)律履行其職能的科學(xué)。當(dāng)前，會(huì)計(jì)混亂的工作秩序使會(huì)計(jì)的職能喪失了。一些會(huì)計(jì)人員在自身或在企業(yè)公司負(fù)責(zé)人的壓力下，既不能如實(shí)的反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)面貌，也不能監(jiān)督和控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程。同時(shí)在核算過程中投其所好，滿足各自的需求，隨心所欲，隨意篡改數(shù)字，這違反了經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)的科學(xué)本質(zhì)，破壞了經(jīng)濟(jì)建設(shè)中會(huì)計(jì)的良好形象。2.1.2影響國(guó)家宏觀調(diào)控基層會(huì)計(jì)信息的失真，使得整個(gè)社會(huì)的會(huì)計(jì)信息變得不真實(shí)。因此，會(huì)計(jì)信息的失真直接影響到國(guó)家的宏觀政策。它將誤導(dǎo)國(guó)家的投資方向，分配政策，財(cái)政計(jì)劃以及政府工作的重點(diǎn)。會(huì)計(jì)信息的失真使國(guó)家，投資者，銀行和其他債權(quán)人無法大至對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)或小至一家企業(yè)公司做出正確的判斷，甚至可能會(huì)產(chǎn)生誤導(dǎo)。這很容易為整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)打下混亂的基礎(chǔ)。西方國(guó)家從1920年代末到1930年代初的大規(guī)模經(jīng)濟(jì)危機(jī)足可以說明這一點(diǎn)。否則，以美國(guó)為首的西方自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體從那時(shí)起就不會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作實(shí)施如此嚴(yán)苛的控制了。2.1.3破壞投資環(huán)境，影響經(jīng)濟(jì)資源的合理分配在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)家改變了以往單一財(cái)政撥款的慣例，投資主體開始逐漸多元化。作為市場(chǎng)活動(dòng)的基本經(jīng)濟(jì)個(gè)體，企業(yè)公司越來越依賴投資市場(chǎng)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)來獲取所需資金。在投資市場(chǎng)上，投資者根據(jù)出資額的流動(dòng)性，安全性和獲利能力來決定所投資的方向。他們做出投資的決定的主要依據(jù)是企業(yè)公司提供的反映其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的會(huì)計(jì)信息。因此，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與投資者的切身利益有關(guān)，也與市場(chǎng)是否可以用來完成社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的有序流動(dòng)和最優(yōu)配置有關(guān)。在付出了相當(dāng)慘痛的代價(jià)之后，我國(guó)也逐漸意識(shí)到確保會(huì)計(jì)信息的可靠性以及真實(shí)性的重要性?，F(xiàn)在，我們可以從企業(yè)公司網(wǎng)站和其他Internet網(wǎng)站上找到上市企業(yè)公司的所有財(cái)務(wù)和其他非財(cái)務(wù)信息，這表明了會(huì)計(jì)信息對(duì)投資者的重要性十分高。2.1.4導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)和國(guó)家財(cái)稅收入的流失從結(jié)果來看，可以從兩種情況看出會(huì)計(jì)信息的失真。一種是故意夸大資產(chǎn)和利潤(rùn)，低估負(fù)債和成本的損失，制造虛假的高額利潤(rùn)，使相關(guān)的各方都能獲得極高的工資，獎(jiǎng)金，股息，等利益等，變相將國(guó)家資產(chǎn)瓜分，導(dǎo)致國(guó)家損失擁有的資產(chǎn)，隨后的公共經(jīng)濟(jì)生存能力受到嚴(yán)重侵蝕；第二個(gè)是故意低估資產(chǎn)和利潤(rùn)，高估負(fù)債和成本的損失，因此大量非法的支出被包括在合法的成本中，并且在所有環(huán)節(jié)中，逃稅，避稅等行為都會(huì)影響到國(guó)家稅收的征收和存儲(chǔ)。這必然會(huì)影響到國(guó)家對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的控制能力，影響到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。2.1.5助長(zhǎng)腐敗之風(fēng)，影響社會(huì)的安定會(huì)計(jì)的不僅只是有被動(dòng)地反映已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的作用，它還是國(guó)家控制企業(yè)公司和企業(yè)公司所有者控制企業(yè)公司經(jīng)營(yíng)者的一種手段。例如，國(guó)家在有關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定了企業(yè)公司各項(xiàng)支出的比例和標(biāo)準(zhǔn)，確定了分配經(jīng)營(yíng)成果的比例和順序。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)儼然已經(jīng)成為國(guó)家和社會(huì)監(jiān)督國(guó)家金融政策以及法律法規(guī)執(zhí)行情況的一種基本工具，但是，許多企業(yè)公司通過欺詐性的賬戶合法的合規(guī)的支出了一些非法的不合規(guī)的支出，甚至達(dá)到了“全額報(bào)賬”的程度，這助長(zhǎng)了社會(huì)腐敗的趨勢(shì)，一系列不良賬目甚至為個(gè)人打開了貪污，受賄，盜竊和腐敗的大門，并最終給國(guó)家和社會(huì)造成了巨大的不良損失。2.2微觀層面影響2.2.1不利于投資者作出正確決策會(huì)計(jì)信息的失真是指會(huì)計(jì)信息的輸入和輸出不一致的事實(shí)。在現(xiàn)實(shí)工作中，財(cái)務(wù)報(bào)告中反映的情況與原始會(huì)計(jì)憑證不一致。會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)部門通過財(cái)務(wù)報(bào)告將企業(yè)公司的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)成果反饋給投資者，債權(quán)人，經(jīng)理等的主要來源。因此，會(huì)計(jì)信息的失真將會(huì)誤導(dǎo)投資者的投資決策和經(jīng)理的管理策略。對(duì)于處于成長(zhǎng)期的企業(yè)公司而言，是極為不利于其迅速擴(kuò)大規(guī)模。例如，會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)影響投資者的投資決策，容易導(dǎo)致失敗的投資行為出現(xiàn)，這不僅會(huì)損害投資者利益，而且也給企業(yè)公司造成信譽(yù)危機(jī)，不利于企業(yè)公司的長(zhǎng)期發(fā)展，另外，會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)誤導(dǎo)市場(chǎng)投資的觀念，不利于科學(xué)的投資規(guī)則的形成，不利于營(yíng)造健康有序的發(fā)展環(huán)境。[4]2.2.2危及企業(yè)公司戰(zhàn)略發(fā)展至少可以從以下列出的兩個(gè)方面得出結(jié)論，首先，企業(yè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能與會(huì)計(jì)信息所分開。管理人員不僅要實(shí)時(shí)的掌握企業(yè)公司的會(huì)計(jì)信息，還要通過企業(yè)公司的會(huì)計(jì)信息不斷地對(duì)企業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的許多問題進(jìn)行判斷，以便于及時(shí)采取規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施，制定有利于企業(yè)公司發(fā)展的管理制度，以有利于企業(yè)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)公司的會(huì)計(jì)信息的失真不能使管理當(dāng)局和員工了解企業(yè)公司的實(shí)際情況，不能有效地把握企業(yè)公司未來發(fā)展并做出正確的決定。容易迷失方向，甚至導(dǎo)致操作失誤和管理混亂。其次，會(huì)計(jì)信息的失真的大多數(shù)原因是損害企業(yè)公司利益，以為了尋求團(tuán)體或個(gè)人的私人利益。例如，很大程度上產(chǎn)品的定價(jià)取決于其生產(chǎn)成本。信貸銷售政策應(yīng)當(dāng)基于客戶的財(cái)務(wù)狀況和過去的付款狀況而定。了解這些條件主要是基于各種會(huì)計(jì)記錄。如果會(huì)計(jì)信息不正確，企業(yè)公司管理層將很難做出正確的生產(chǎn)和業(yè)務(wù)決策。再例如，制造或增加收入，忽略或低估成本的損失，長(zhǎng)期掛賬等等，而忽略了資本保全和全部資本補(bǔ)償?shù)膯栴}，將嚴(yán)重削弱企業(yè)公司的生存能力和戰(zhàn)略發(fā)展能力。某些企業(yè)公司一直處于衰退之中，甚至處于難以維持的狀態(tài)之中。原因有很多，但是會(huì)計(jì)信息的失真是一個(gè)不容忽視的方面。[5]2.2.3損害會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)地位我們都知道，會(huì)計(jì)工作的基本功能和目標(biāo)是為有關(guān)各方提供決策方面的正確的會(huì)計(jì)信息。此處也主要保持會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員的狀態(tài)，但必須澄清的是，必須確定會(huì)計(jì)信息的有用性及真實(shí)性。根據(jù)其客觀真實(shí)性而工作。否則，不僅沒有用處，而且可能會(huì)產(chǎn)生非常多且重大的誤導(dǎo)。會(huì)計(jì)信息的失真是指會(huì)計(jì)信息失去了應(yīng)有的價(jià)值，會(huì)計(jì)工作做得不好，部分單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員的狀況不能得到很好的改善。因此，會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)損害會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)地位。3會(huì)計(jì)信息失真的影響因素3.1制度因素3.1.1會(huì)計(jì)制度不健全在會(huì)計(jì)制度方面，目前我國(guó)的會(huì)計(jì)制度也不夠完善。首先，行為約束系統(tǒng)的反復(fù)疊加。我們知道，在當(dāng)前的制度中，對(duì)會(huì)計(jì)行為的指導(dǎo)和約束主要有兩種方法：強(qiáng)制約束法和自我約束法。強(qiáng)制約束的代表是《會(huì)計(jì)法》，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)制度等，而自我約束主要依靠于自我，這主要是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。但是，在強(qiáng)制約束制度中，會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在許多地方有重疊，兩者之間的等級(jí)關(guān)系尚不清楚。最后，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則無效，或者兩者對(duì)會(huì)計(jì)行為有反復(fù)的限制，彼此之間的關(guān)系相對(duì)模糊。其次，拼湊效果很嚴(yán)重，社會(huì)生活中的企業(yè)公司種類繁多，它們?cè)诓煌男袠I(yè)和地區(qū)，并且在管理模式和層次結(jié)構(gòu)上也有所不同。會(huì)計(jì)制度是一個(gè)統(tǒng)一的制度，其規(guī)定必須限制和規(guī)范所有企業(yè)公司。不能出現(xiàn)管了這個(gè)，不管那個(gè)。因此，會(huì)計(jì)制度已成為一個(gè)大集合。它將匯總并列出各個(gè)行業(yè)以前的會(huì)計(jì)制度中的個(gè)體業(yè)務(wù)和常見業(yè)務(wù)，然后對(duì)會(huì)計(jì)流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化。這里最為明顯的例子是有關(guān)會(huì)計(jì)要素，例如，收入，成本和費(fèi)用等的計(jì)量和確認(rèn)的規(guī)定。這樣，盡管會(huì)計(jì)制度統(tǒng)一，既豐富又全面，但在具體應(yīng)用中使用時(shí)，各行各業(yè)的財(cái)務(wù)人員會(huì)使用太多的知識(shí)，特別是對(duì)于那些學(xué)歷水平較低的會(huì)計(jì)人員來說，會(huì)使他們感到無能為力，這并非易事。不有利于行業(yè)的發(fā)展。第三，關(guān)于會(huì)計(jì)分錄的使用，過多采用借貸和增加信貸的簿記賬方法已被過多采用。根據(jù)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，許多有關(guān)經(jīng)濟(jì)和商業(yè)會(huì)計(jì)處理的結(jié)果將形成多筆貸款和多筆貸款的會(huì)計(jì)分錄，這使帳戶之間的直接對(duì)應(yīng)關(guān)系不清楚，不便于進(jìn)行會(huì)計(jì)核查，評(píng)估和分析，實(shí)際比較難操作，會(huì)給會(huì)計(jì)人員造成了麻煩。第四，它使會(huì)計(jì)工作過于復(fù)雜。會(huì)計(jì)作為一個(gè)不斷發(fā)展的學(xué)科，也在不斷完善和進(jìn)步。會(huì)計(jì)人員需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和豐富他們的知識(shí)，并在我國(guó)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌之后，所需要更新的知識(shí)不計(jì)其數(shù)。但是，我國(guó)會(huì)計(jì)制度中的某些規(guī)定不必要地增加了財(cái)務(wù)人員的負(fù)擔(dān)。例如，在現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度中有關(guān)會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)報(bào)表的規(guī)定中，許多科目的設(shè)置規(guī)定和要求過于詳細(xì)和過于復(fù)雜，大大增加了財(cái)務(wù)人員的工作量。第五，存在一些遺漏，背離現(xiàn)實(shí)，某些會(huì)計(jì)事項(xiàng)的規(guī)格不確定等問題，例如資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)不明確等等。[6]3.1.2監(jiān)督機(jī)制不健全外部監(jiān)督包括兩部分：政府審計(jì)監(jiān)督和社會(huì)審計(jì)監(jiān)督兩部分。當(dāng)前，由于政府機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)的有些混亂的情況，許多機(jī)構(gòu)之間的權(quán)力和責(zé)任劃分還不夠清晰，削弱了政府的監(jiān)管水平和能力。盡管價(jià)格，金融，監(jiān)察，工商等管理機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行了監(jiān)督，但在實(shí)際工作中，這些執(zhí)法機(jī)構(gòu)的職業(yè)責(zé)任分工尚不明確，存在一定的重疊之處。這導(dǎo)致當(dāng)面對(duì)某家企業(yè)公司的某種違法行為時(shí)，機(jī)構(gòu)管理可能重疊，也可能沒有機(jī)構(gòu)管理，并且每個(gè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)各自的治理，不進(jìn)行聯(lián)系都使這一現(xiàn)象更為嚴(yán)重。就社會(huì)審計(jì)方面而言，目前我國(guó)從事社會(huì)審計(jì)的從業(yè)人員相對(duì)較少，年齡結(jié)構(gòu)還不是很合理?？傮w專業(yè)素質(zhì)有待提高，將來還會(huì)有針對(duì)客戶和非法活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)公司合作，虛假審計(jì)報(bào)告，驗(yàn)資報(bào)告等一系列現(xiàn)象使社會(huì)審計(jì)無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。去年在“瑞幸咖啡財(cái)務(wù)造假”事件中扮演主角的瑞幸咖啡在美國(guó)納斯達(dá)克上市時(shí)所雇用的中介團(tuán)隊(duì)十分奢華。它的聯(lián)席主承銷商包括摩根士丹利，中金企業(yè)公司，海通國(guó)際和瑞士信貸。審計(jì)機(jī)構(gòu)是安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所，世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，四大審計(jì)機(jī)構(gòu)之一。金杜律師事務(wù)所，競(jìng)天公誠(chéng)律師事務(wù)所，達(dá)維律師事務(wù)所和佳利律師事務(wù)所分別是瑞幸中國(guó)和美國(guó)的律師隊(duì)伍，弗若斯特沙利文(Frost&Sullivan)企業(yè)公司是其行業(yè)顧問。面對(duì)瑞幸財(cái)務(wù)造假的自我揭露，安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所和中金企業(yè)公司的審計(jì)機(jī)構(gòu)很難擺脫這種干系。盡管在7月16日，安永華明發(fā)布了《關(guān)于瑞幸咖啡的聲明》，指出瑞幸咖啡的財(cái)務(wù)舞弊始于2019年4月。由于安永未發(fā)布瑞幸咖啡2019年財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)報(bào)告，因此，安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所雖然對(duì)瑞幸咖啡進(jìn)行了審計(jì)，但無需承擔(dān)對(duì)瑞幸咖啡2019年披露的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行審計(jì)的責(zé)任，收入如此，但這也不能全免除安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)機(jī)構(gòu)的全部責(zé)任。3.1.3內(nèi)部控制制度不健全目前，總體而言，我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作仍然相對(duì)薄弱。盡管與十幾年前相比，進(jìn)步是顯而易見的，但是它仍然無法跟上人們會(huì)計(jì)欺詐的速度，并且未能從根本上遏制財(cái)務(wù)欺詐。從宏觀上看，我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督可以分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。一般來說，內(nèi)部監(jiān)督是指企業(yè)公司的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，而外部監(jiān)督包括政府審計(jì)和社會(huì)審計(jì)兩部分。設(shè)立會(huì)計(jì)監(jiān)督是起到對(duì)企業(yè)公司的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)管和督導(dǎo)的作用，只有定期進(jìn)行制度化的會(huì)計(jì)監(jiān)督才能有效，發(fā)揮作用，這樣可以有效制止會(huì)計(jì)欺詐者，使他們感到害怕和恐懼，減少造假行為的出現(xiàn)。內(nèi)部控制，是為了確保資產(chǎn)的完整性和安全性，并確保其業(yè)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)公司相關(guān)內(nèi)部法規(guī)的要求。它還可以提高企業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)效率，防止欺詐和舞弊，并在最大程度地控制企業(yè)公司，企業(yè)公司內(nèi)采用的一系列相互關(guān)聯(lián)且相互限制的方法和法規(guī)的總稱。盡管我國(guó)的法律法規(guī)制度在內(nèi)部控制的方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步和可喜可賀的進(jìn)步，但懲罰機(jī)制卻還不完善。對(duì)于違反法律和紀(jì)律的行為，處罰力度不夠大，處理也太為寬松，直接導(dǎo)致無法使違法者受到巨大懲罰，違法者沒有受到良好的教育，他們的行為就無法完全糾正，因此欺詐風(fēng)險(xiǎn)的成本過低。由于違反法律的成本過小，這與違反法律后的巨大利益形成鮮明的對(duì)比，因此管理層才會(huì)經(jīng)常選擇冒險(xiǎn)，所以會(huì)計(jì)信息的失真的情況便也屢禁不止了。3.2企業(yè)公司因素3.2.1企業(yè)公司產(chǎn)權(quán)制度不明晰就企業(yè)公司的產(chǎn)權(quán)制度來說，它是企業(yè)公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的核心，重中之重。對(duì)企業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)管理模式和組織結(jié)構(gòu)也有很大的影響。所謂企業(yè)公司產(chǎn)權(quán)制度不明晰，是指企業(yè)公司在經(jīng)營(yíng)管理過程中其發(fā)展核心不清楚。在這個(gè)階段，產(chǎn)權(quán)制度一直是會(huì)對(duì)企業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)管理模式和企業(yè)公司的組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)生重大的影響。但是，從現(xiàn)階段我國(guó)大多數(shù)企業(yè)公司會(huì)計(jì)信息失真的實(shí)際情況來分析，其原因是內(nèi)容沒有得到有效的劃分及規(guī)范，導(dǎo)致企業(yè)公司產(chǎn)權(quán)中的每個(gè)主體權(quán)利是為了自己的各自利益，進(jìn)行不斷消耗其他主體的利益，甚至是利益的相互誘惑，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的造假和會(huì)計(jì)信息的失真，這是導(dǎo)致大量中國(guó)企業(yè)公司會(huì)計(jì)信息失真的因素之一。[7]3.2.2.會(huì)計(jì)人員管理體制陳舊在現(xiàn)階段，許多企業(yè)公司在會(huì)計(jì)人員管理上還處于比較陳舊，落后的管理體系下，這為發(fā)生會(huì)計(jì)信息的失真提供了一定的條件。從會(huì)計(jì)人員的角度來看，它不僅是對(duì)企業(yè)公司所有者和主營(yíng)業(yè)務(wù)合法性的某種監(jiān)督，而且還是企業(yè)公司員工或多方生產(chǎn)和銷售的節(jié)約成本的監(jiān)督者。維護(hù)利益集團(tuán)合法權(quán)益的監(jiān)督人。會(huì)計(jì)工作者是企業(yè)公司中重要的一員，在比較陳舊，落后的會(huì)計(jì)管理制度下，同一工作必須承擔(dān)許多的責(zé)任，這也很容易使他們陷入困境。在業(yè)務(wù)經(jīng)理力量的壓制或其他利益的誘惑下，他們不可避免地會(huì)去偽造會(huì)計(jì)信息，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。因此，過時(shí)，陳舊，落后的管理體系已成為許多影響因素之一。3.2.3組織架構(gòu)混亂，管理會(huì)計(jì)流于形式在一定程度上，許多企業(yè)公司的組織結(jié)構(gòu)不明確，各自分工混亂，各自職業(yè)責(zé)任不清，企業(yè)公司管理困難。主要原因是未能充分利用好管理會(huì)計(jì)，未能做好管理會(huì)計(jì)工作。盡管大多數(shù)企業(yè)公司都采用了管理會(huì)計(jì)，但是管理會(huì)計(jì)需要反映在每日收支預(yù)算，年度財(cái)務(wù)預(yù)算，財(cái)務(wù)分析和評(píng)估以及內(nèi)部控制這些微小方面中。有效實(shí)施管理會(huì)計(jì)制度可以提高企業(yè)公司的財(cái)務(wù)管理水平，提高企業(yè)公司財(cái)務(wù)管理工作的效率和效益，有利于企業(yè)公司的長(zhǎng)期健康發(fā)展。但在實(shí)際上，有許多企業(yè)公司尚未實(shí)施管理會(huì)計(jì)工作。一些企業(yè)公司可能具有管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)，但是在執(zhí)行上卻存在疏忽大意等不良行為；雖然也有一些企業(yè)公司擁有并實(shí)施了管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)，但是沒有進(jìn)行后續(xù)的分析和評(píng)估，所有的這些都使管理會(huì)計(jì)工作流程形式化，并最終使管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)無用。會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)反映企業(yè)公司的業(yè)務(wù)信息，至使企業(yè)公司會(huì)計(jì)信息的失真。[8]3.2.4企業(yè)公司會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)將直接影響到企業(yè)公司會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。在一些企業(yè)公司中，特別是家族企業(yè)公司之中，會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)水平較低，缺乏良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，法律觀念相對(duì)薄弱，并且企業(yè)公司內(nèi)部控制不健全。在非法操作，欺詐和舞弊徇私等不良的情況下，將會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。如今，我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員已經(jīng)有了很明顯的分層。在企業(yè)公司單位中，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平存在明顯差異。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員非常稀缺。大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員不符合專業(yè)素養(yǎng)的要求及標(biāo)準(zhǔn)，或?qū)I(yè)知識(shí)或職業(yè)道德不足。結(jié)果，不能高質(zhì)量地完成企業(yè)公司的會(huì)計(jì)工作。而且，大多數(shù)企業(yè)公司不重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的有效監(jiān)督，在內(nèi)部還沒有建立比較完整，有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。取而代之的是，根據(jù)企業(yè)公司對(duì)員工的基本要求所建立的企業(yè)公司員工行為準(zhǔn)則，這些基本準(zhǔn)則就被用作會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)。但是，實(shí)際上，該準(zhǔn)則下的監(jiān)管措施對(duì)會(huì)計(jì)人員沒有什么實(shí)質(zhì)性的影響。即使許多企業(yè)公司的會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)相對(duì)不高，大多數(shù)企業(yè)公司也沒有意識(shí)到培訓(xùn)機(jī)制對(duì)提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)的重要性。他們通常不為其會(huì)計(jì)人員提供定期培訓(xùn)。只是在會(huì)計(jì)人員入職階段時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)人員開設(shè)有關(guān)于工作內(nèi)容與企業(yè)公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)相關(guān)的培訓(xùn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員無法較快且有效地運(yùn)用其所具備的會(huì)計(jì)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)于企業(yè)公司之中，并且需要很長(zhǎng)時(shí)間才能適應(yīng)企業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作。3.3國(guó)家和社會(huì)因素3.3.1國(guó)家立法因素在企業(yè)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中，從會(huì)計(jì)憑證的編寫到財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)布，都必須遵循一些原則。否則，將給財(cái)務(wù)工作帶來非常多的不便，并造成相當(dāng)可視的經(jīng)濟(jì)損失。這會(huì)給給企業(yè)公司的未來發(fā)展帶來不利的影響。為了保證我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序，穩(wěn)定，高速的發(fā)展，我們需要相應(yīng)地規(guī)范企業(yè)公司的會(huì)計(jì)行為。有鑒于此，我國(guó)制定了許多法律，法規(guī)等，其中，人大制定的會(huì)計(jì)法為《會(huì)計(jì)法》?！稌?huì)計(jì)法》主要規(guī)定了會(huì)計(jì)工作的基本目的，會(huì)計(jì)責(zé)任主體，會(huì)計(jì)管理權(quán)限，會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本要求，會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的職業(yè)責(zé)任和權(quán)力，以及其他會(huì)計(jì)法律責(zé)任的詳細(xì)規(guī)定。指導(dǎo)著我國(guó)的會(huì)計(jì)工作，《會(huì)計(jì)法》是會(huì)計(jì)工作的基本法則和最高標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)務(wù)院制定的會(huì)計(jì)管理規(guī)定。會(huì)計(jì)行政法規(guī)是國(guó)務(wù)院制定，頒布，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門起草，頒布，是在經(jīng)濟(jì)生活的某些方面調(diào)整會(huì)計(jì)關(guān)系的法律規(guī)范。最重要的《企業(yè)公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》（基本準(zhǔn)則）是規(guī)范企業(yè)公司會(huì)計(jì)確認(rèn)，計(jì)量和報(bào)告的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。這是會(huì)計(jì)工作必須遵守的基本要求，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的基本規(guī)范。它由會(huì)計(jì)的前提，會(huì)計(jì)要素標(biāo)準(zhǔn)，一般原則和會(huì)計(jì)報(bào)表標(biāo)準(zhǔn)所組成的。這是對(duì)會(huì)計(jì)要求的原則性規(guī)定，它具有覆蓋面廣，通用性極強(qiáng)的特點(diǎn)。全國(guó)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，是指財(cái)政部制定的會(huì)計(jì)制度，是指國(guó)務(wù)院下屬的財(cái)政部門在2002年制定和頒布的會(huì)計(jì)管理，會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作等管理的制度。按照《會(huì)計(jì)法》。它是國(guó)務(wù)院財(cái)政部門在其職權(quán)范圍內(nèi)制定和頒布的會(huì)計(jì)法律規(guī)范，包括各種會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)和會(huì)計(jì)規(guī)范性文件等。但是，由于各個(gè)法律考慮的角度和各個(gè)詳細(xì)法律的頒布時(shí)間不同，因此各種法律法規(guī)相互不一致，并且由于目前在識(shí)別虛假的會(huì)計(jì)信息方面仍然存在著相當(dāng)大的差異，因此，面對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的這一個(gè)特定問題，可能會(huì)出現(xiàn)不同的判斷，這也反映出相關(guān)法律在特殊性和系統(tǒng)性方面尚待改進(jìn)，而隨之而來的問題是處理特定財(cái)務(wù)相關(guān)問題時(shí)，盡管不同的財(cái)務(wù)人員選擇不同的處理方法，雖然這些方法都是合法的，但是由于不同財(cái)務(wù)人員的各自方法的不同，最終的處理結(jié)果也會(huì)有所不同，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息缺乏具體可比性。[9]3.3.2社會(huì)對(duì)市場(chǎng)評(píng)價(jià)不公正因素會(huì)計(jì)信息作為企業(yè)公司的一種宣傳方法，確定企業(yè)公司是否可以獲取所需的資源。上市是許多企業(yè)公司融資的一種手段，但上市后，變量就反復(fù)的出現(xiàn)。上市之前，報(bào)告中反映的企業(yè)公司的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)狀況都蒸蒸日上。一旦上市，許多企業(yè)公司的業(yè)績(jī)就不能令投資者滿意。并非所有業(yè)績(jī)出現(xiàn)變化的企業(yè)公司都是欺詐性的。為了企業(yè)公司自身發(fā)展，可以有效利用各種政策，企業(yè)公司可以在合理范圍內(nèi)進(jìn)行盈余管理。但是在目前，媒體提倡更多的是一些負(fù)面的虛假信息，對(duì)客觀的會(huì)計(jì)活動(dòng)沒有公正客觀的進(jìn)行評(píng)價(jià)。負(fù)面信息會(huì)使投資者對(duì)股市乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都感到悲觀，這不利于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。投資者信心的喪失，股票市場(chǎng)的異常發(fā)展以及投資者對(duì)企業(yè)公司正常發(fā)展的缺乏熱情，將使市場(chǎng)參與者以投機(jī)的不當(dāng)心態(tài)參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，會(huì)計(jì)信息將會(huì)逐漸失真，無法真實(shí)反映出其經(jīng)濟(jì)情況。3.3.3社會(huì)會(huì)計(jì)文化因素所謂的會(huì)計(jì)文化就是指會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)容與文化領(lǐng)域內(nèi)容的交叉集合。它涵蓋了多個(gè)方面，例如文化，物質(zhì)，行為，制度和會(huì)計(jì)精神文化。不同的維度相互聯(lián)系并相互的滲透，以提供更為豐富多彩的文化水平體系，這是社會(huì)文化構(gòu)成的核心部分。[10]會(huì)計(jì)行業(yè)逐漸形成了獨(dú)特的文化，這種文化具有很強(qiáng)的影響力，可以對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的價(jià)值觀產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，最終表現(xiàn)為會(huì)計(jì)從業(yè)者的工作狀態(tài)的變化。[11]但現(xiàn)代社會(huì)會(huì)計(jì)文化過于浮躁，造假的會(huì)計(jì)文化過分盛行，致使相當(dāng)多的會(huì)計(jì)從業(yè)人員在這不當(dāng)?shù)奈幕落b而走險(xiǎn)，去造假會(huì)計(jì)信息，致使會(huì)計(jì)信息的失真。如今在面向當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量，高速度發(fā)展的大背景下，重視會(huì)計(jì)文化的良好發(fā)展，不僅僅能夠推動(dòng)社會(huì)的文化產(chǎn)業(yè)構(gòu)建，還能夠進(jìn)一步促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康平穩(wěn)有序發(fā)展。4會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策4.1加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)4.1.1完善會(huì)計(jì)制度在完善會(huì)計(jì)制度中，應(yīng)實(shí)現(xiàn)以下幾個(gè)點(diǎn)。一是，加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度改革，完善會(huì)計(jì)制度，明確會(huì)計(jì)制度，《會(huì)計(jì)法》和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，明確層次，切實(shí)發(fā)揮制約會(huì)計(jì)行為的作用。二是，為了合并會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)制度可以分為幾個(gè)部分。總體上，對(duì)整個(gè)市場(chǎng)的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行了總的規(guī)范，然后在細(xì)分小節(jié)中，根據(jù)不同行業(yè)和不同類型的企業(yè)公司，對(duì)相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了細(xì)分，這不僅使整個(gè)會(huì)計(jì)制度更加井井有條，清晰明了，還可以使財(cái)務(wù)人員能更有效地學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度，不僅可以避免不必要的資源浪費(fèi)，而且可以減輕財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，特別是對(duì)于那些文化程度較低的財(cái)務(wù)人員可以逐步提高他們的知識(shí)水平，以便他們對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)制度有更清晰，更明了和更好的理解。三是，進(jìn)行深入的研究，適當(dāng)精簡(jiǎn)不必要的法律法規(guī)或?qū)⑦^于復(fù)雜的法律法規(guī)分開，以使其組織更加清晰，并相對(duì)減少財(cái)務(wù)人員的工作量。四是，在實(shí)際操作中，適度使用多借項(xiàng)分錄和多貸項(xiàng)分錄。在一些更為復(fù)雜的業(yè)務(wù)操作過程之中，減少使用多借項(xiàng)分錄和多貸項(xiàng)分錄的頻率，以使科目之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系更為清晰明了，并便于檢查和分析評(píng)估。以減少錯(cuò)誤的情況發(fā)生。五是，對(duì)于會(huì)計(jì)制度的遺漏，我們必須要進(jìn)行更多的反思思考和更多的調(diào)查研究，以使會(huì)計(jì)制度更加符合實(shí)際工作，使之真正為我們國(guó)家，社會(huì)和企業(yè)公司來服務(wù)。4.1.2改革外部監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)管力度擁有一個(gè)好的制度，也只有了前進(jìn)的道路，但是，如果我們想在前進(jìn)的過程中不犯錯(cuò)誤，則還需要在過程中進(jìn)行良好的有效控制，這需要合理的監(jiān)督機(jī)制體系。因此，除了有必要跟進(jìn)我國(guó)有關(guān)法律制度建設(shè)的需要外，加強(qiáng)企業(yè)公司外部監(jiān)督也是減輕會(huì)計(jì)信息的失真程度的有效途徑之一。我國(guó)新的《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督，特別是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)工作作出了明確的規(guī)定，財(cái)政部門也對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)質(zhì)量實(shí)施了重新的監(jiān)管。但是法律法規(guī)在那里。如果我們不能有效地實(shí)施它們，那么它們也只是在紙上談兵。因此，關(guān)鍵是監(jiān)督該功能的有效實(shí)施。不同的政府部門也必須履行其對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的職業(yè)責(zé)任。例如，稅法部門在監(jiān)督企業(yè)公司是否依法納稅和納稅情況時(shí)，應(yīng)注意所監(jiān)督的企業(yè)公司會(huì)計(jì)利潤(rùn)的調(diào)整和所得稅的計(jì)算方法，該方法是否合法方法；財(cái)政等部門可以設(shè)立專門機(jī)構(gòu)處理會(huì)計(jì)信息失真的問題，并聘請(qǐng)專業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行分析檢查評(píng)估，或定期，或不定期對(duì)各類大小企業(yè)公司進(jìn)行業(yè)務(wù)抽查檢查，然后嚴(yán)厲打擊出現(xiàn)的財(cái)務(wù)造假行為；作為工商部門，可以建立健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息造假檔案系統(tǒng)，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查，跟蹤和記錄。曾被定罪的企業(yè)公司應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注它們的發(fā)展經(jīng)營(yíng)情況，并將屢次違法的企業(yè)公司通告社會(huì)。向公眾展示這些企業(yè)公司的真實(shí)的面孔，減少了公眾對(duì)這些企業(yè)公司的認(rèn)可，為了生存發(fā)展，這些企業(yè)公司便不敢重復(fù)造假，因而會(huì)計(jì)信息的失真得到了有效的遏制。4.1.3建立健全企業(yè)公司內(nèi)部控制制度，完善處罰機(jī)制可以說，內(nèi)部監(jiān)督是整個(gè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)。因此，首先要做的就是建立健全和完善企業(yè)公司內(nèi)部控制管理制度。只有滿足了這一主要的大前提，才能對(duì)企業(yè)公司進(jìn)行良好且有效內(nèi)部監(jiān)督。其次，內(nèi)部監(jiān)督也是要實(shí)行監(jiān)督責(zé)任制的，確保企業(yè)公司內(nèi)部各項(xiàng)會(huì)計(jì)，核準(zhǔn)及托管等業(yè)務(wù)的權(quán)限明確，以便能最大限度地發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的作用。此外，在進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督時(shí)，有必要充分確保其與企業(yè)公司日常活動(dòng)的整個(gè)過程保持協(xié)調(diào)，不應(yīng)有任何遺漏。整個(gè)監(jiān)督過程可以最大程度地降低企業(yè)公司風(fēng)險(xiǎn)，并可以在企業(yè)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的整個(gè)過程中進(jìn)行有效的內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的良好作用。完善的內(nèi)部控制系統(tǒng)有助于企業(yè)公司維持正常的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保護(hù)企業(yè)公司資產(chǎn)，防止內(nèi)部出現(xiàn)問題，避免影響企業(yè)公司會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，并確保企業(yè)公司政策和規(guī)章制度的有效實(shí)施。為了建立健全有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)，企業(yè)公司必須根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)目標(biāo)明確的監(jiān)督控制系統(tǒng)。例如，已建立的內(nèi)部控制系統(tǒng)應(yīng)與企業(yè)公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行有效統(tǒng)一，內(nèi)部控制系統(tǒng)應(yīng)更加系統(tǒng)，更加具體和更加科學(xué)。內(nèi)部控制機(jī)制具有職權(quán)分離，財(cái)產(chǎn)保護(hù)等多項(xiàng)功能，特別是在培養(yǎng)專業(yè)性人才，提高人員整體素質(zhì)水平和控制合理預(yù)算等方面，進(jìn)行了優(yōu)化和完善。并改善了內(nèi)部監(jiān)督和懲罰機(jī)制，增加了對(duì)偽造者的懲罰力度，以此增加偽造的成本和風(fēng)險(xiǎn)，并真正確保企業(yè)公司必須遵守法律法規(guī)，國(guó)家機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)法，對(duì)違法行為進(jìn)行全面的調(diào)查，這樣造假者就可以有所顧忌，不敢再欺詐，出現(xiàn)造假行為，因而減少發(fā)生會(huì)計(jì)信息的失真。4.2企業(yè)公司層面對(duì)策4.2.1明晰產(chǎn)權(quán)規(guī)范企業(yè)公司的治理結(jié)構(gòu)如果要有效的避免會(huì)計(jì)信息的失真，最重要的任務(wù)就是對(duì)企業(yè)公司產(chǎn)權(quán)進(jìn)行合理，清晰的規(guī)范，充分的利用企業(yè)公司產(chǎn)權(quán)制度，有效規(guī)范相關(guān)會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生，其最終的目標(biāo)是借助企業(yè)公司的產(chǎn)權(quán)制度來分析和理解所有的會(huì)計(jì)信息，以便可以分析清楚企業(yè)公司的產(chǎn)權(quán)，并且企業(yè)公司將逐步步入業(yè)務(wù)管理過程的正確軌道進(jìn)行財(cái)務(wù)運(yùn)作，提高所有的會(huì)計(jì)信息收集的質(zhì)量，使企業(yè)公司在經(jīng)營(yíng)管理過程中看到真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息。[12]實(shí)際上，它反映了企業(yè)公司當(dāng)前發(fā)展的實(shí)際情況，并有助于企業(yè)公司決策者在制定決策時(shí)找到較好的解決方案。改變了過去由于虛假的企業(yè)公司的會(huì)計(jì)信息導(dǎo)致了糟糕的業(yè)務(wù)管理水平的結(jié)果。在企業(yè)公司的會(huì)計(jì)信息應(yīng)用中，塑造企業(yè)公司產(chǎn)權(quán)的主要代表，產(chǎn)權(quán)的清晰化是改變企業(yè)公司的會(huì)計(jì)信息失真的一種重要方法，它使企業(yè)公司管理者能夠真正承擔(dān)國(guó)有企業(yè)公司的責(zé)任。例如，他們可以借鑒外國(guó)企業(yè)公司的成功經(jīng)驗(yàn)。它不僅可以采用這種專職政府管理部門控股的企業(yè)公司——國(guó)有企業(yè)公司的模式來提高企業(yè)公司治理的效果，而且還可以闡明了企業(yè)公司產(chǎn)權(quán)，使企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)更加清晰，促進(jìn)了企業(yè)公司能有效改善治理效果，以提高企業(yè)公司的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。4.2.2改革會(huì)計(jì)體制實(shí)行會(huì)計(jì)委派制為了更好地避免會(huì)計(jì)信息的失真，有必要對(duì)企業(yè)公司相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行改革。探索出更為合理的會(huì)計(jì)管理制度。所謂會(huì)計(jì)委派制，就是企業(yè)公司通過委托的形式來委托專業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。改革現(xiàn)有的管理制度，防止企業(yè)公司管理人員能容易進(jìn)行操縱會(huì)計(jì)工作，確保被任命的會(huì)計(jì)人員能客觀，公正，真實(shí)且行之有效地完成會(huì)計(jì)工作，以達(dá)到避免會(huì)計(jì)信息失真的目的。會(huì)計(jì)委派制的實(shí)施是以建立以財(cái)務(wù)人員為中心的聘任制，促進(jìn)企業(yè)公司管理會(huì)計(jì)的回歸，實(shí)行代理記賬管理制度。它還將企業(yè)公司的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行良好劃分，并將管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行有效分離，職業(yè)責(zé)任和功能被完全劃分開來。讓管理會(huì)計(jì)回歸企業(yè)公司內(nèi)部并行使其相應(yīng)的職能權(quán)力。同時(shí)，授權(quán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)代理人進(jìn)行記賬，并代表國(guó)家和會(huì)計(jì)管理委員會(huì)行使相應(yīng)的職能權(quán)力。[13]4.2.3優(yōu)化組織管理結(jié)構(gòu)，充分利用管理會(huì)計(jì)良好的組織管理結(jié)構(gòu)是確保企業(yè)公司財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。鑒于企業(yè)公司組織結(jié)構(gòu)不合理，管理層應(yīng)全力優(yōu)化企業(yè)公司內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)，將現(xiàn)有的金字塔結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)楸馄交Y(jié)構(gòu)。組織結(jié)構(gòu)保證了有效管理效果，縮短了管理半徑，減少了管理的中間環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層員工與管理層之間的溝通，確保了會(huì)計(jì)信息傳遞的有效性，從而保證了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。[14]良好的組織管理結(jié)構(gòu)作為企業(yè)公司內(nèi)部管理的重要組成部分，財(cái)務(wù)管理要充分發(fā)揮其自身作用，就必須要做好管理會(huì)計(jì)的工作，樹立新的財(cái)務(wù)管理理念并將其應(yīng)用于企業(yè)公司日常管理之中。促進(jìn)整體管理水平的有效提高。然后確保企業(yè)公司自身的會(huì)計(jì)信息的完整性和準(zhǔn)確性。4.2.4提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素養(yǎng)首先是建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。會(huì)計(jì)功能貫穿于企業(yè)公司發(fā)展的方方面面，對(duì)企業(yè)公司發(fā)展具有非常重要的意義。一旦會(huì)計(jì)人員這一步的鏈接出現(xiàn)問題，那么企業(yè)公司的整個(gè)工作流程都將會(huì)受到影響。為此，企業(yè)公司需要建立健全不斷完善的監(jiān)督體系，建立專職會(huì)計(jì)檢查員制度，并嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)公司各個(gè)環(huán)節(jié)資金流轉(zhuǎn)記錄和預(yù)算報(bào)告的狀況。此外，企業(yè)公司還需要建立專門的會(huì)計(jì)績(jī)效體系，并在年度，季度和月度績(jī)效中考慮會(huì)計(jì)人員的日常工作績(jī)效，以激發(fā)會(huì)計(jì)人員的工作積極性，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。建立多元化的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)制，企業(yè)公司應(yīng)集中精力對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力進(jìn)行全面培訓(xùn)，以使他們能夠充分理解其職權(quán)范圍和職業(yè)責(zé)任。企業(yè)公司應(yīng)根據(jù)自己的發(fā)展水平向企業(yè)公司會(huì)計(jì)人員提供經(jīng)濟(jì)知識(shí)和稅收等政策方面的培訓(xùn)。企業(yè)公司應(yīng)系統(tǒng)地對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行溝通技能，工作技能和工作重點(diǎn)方面的培訓(xùn)，以提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，從而提高其工作能力。最后，深入了解會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展方向。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)將逐漸與其他行業(yè)進(jìn)行融合。會(huì)計(jì)領(lǐng)域?qū)⑿枰嗟膹?fù)合型人才，即要求會(huì)計(jì)從業(yè)者具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)掌握更多有利于業(yè)務(wù)發(fā)展的其他技能。將來，會(huì)計(jì)行業(yè)將不再將會(huì)計(jì)職能限制在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和監(jiān)管等領(lǐng)域，而是將通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能為企業(yè)公司提供更有效的決策輔助信息和有效建議。因此，會(huì)計(jì)人員需要了解會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展方向，掌握財(cái)務(wù)預(yù)算能力，企業(yè)公司戰(zhàn)略分析能力，管理能力，溝通交流能力和計(jì)算機(jī)使用能力等多種能力，為企業(yè)公司以后發(fā)展做好準(zhǔn)備。[15]4.3國(guó)家和社會(huì)層面對(duì)策4.3.1完善相關(guān)法律，法規(guī)有關(guān)法律法規(guī)的不健全是會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。因此，加強(qiáng)相關(guān)法律建設(shè)是控制會(huì)計(jì)信息失真的根本方法。隨著中國(guó)法律制度的不斷深化完善，我國(guó)法律制度日趨完善，但法律法規(guī)之間的聯(lián)系，協(xié)調(diào)和統(tǒng)一還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。整個(gè)法律體系還沒有形成一個(gè)統(tǒng)一的有機(jī)整體，這對(duì)企業(yè)公司行為的判斷是非常不利的。另外，在整個(gè)法律體系中，幾乎所有的法律法規(guī)都是相對(duì)教條主義的，并不是高度的可操作性的。這為那些欺詐，會(huì)計(jì)造假的人提供了利用法律漏洞進(jìn)行欺詐和會(huì)計(jì)造假的機(jī)會(huì)。隨意地打破法律法規(guī)和秩序，使得會(huì)計(jì)信息的失真更加嚴(yán)重。但是，我國(guó)的訴訟門檻很高，因此許多合法企業(yè)公司在維護(hù)其合法權(quán)益時(shí)無法盡快獲得幫助和保護(hù)。存貨索償?shù)陌讣偸峭涎雍荛L(zhǎng)的時(shí)間，侵犯他人權(quán)益和進(jìn)行會(huì)計(jì)欺詐的企業(yè)公司也無法得到解決。它不能有效地威懾，克制和懲罰這些個(gè)會(huì)計(jì)信息造假的企業(yè)公司。因此，適當(dāng)降低訴訟程序的門檻也是減少會(huì)計(jì)信息失真的一種方法。相反，訴訟門檻的較高對(duì)應(yīng)于會(huì)計(jì)信息失真后違法成本的較低。一方面，非法行為的機(jī)會(huì)成本很小，另一方面，欺詐后的預(yù)期收益卻很豐厚。許多企業(yè)公司就因此想進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的造假，致使會(huì)計(jì)信息的失真。另外，我國(guó)有許多性質(zhì)不同的企業(yè)公司，不同企業(yè)公司的問題總是會(huì)不同的。因此，結(jié)合不同企業(yè)公司的性質(zhì)，行業(yè)特點(diǎn)再結(jié)合不同企業(yè)公司的問題等，完善相關(guān)法律法規(guī)，可以更為有效地應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的失真。因此，必須盡快健全和完善整個(gè)法律體系。4.3.2社會(huì)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)做客觀公正的評(píng)價(jià)媒體對(duì)于整個(gè)社會(huì)的輿論導(dǎo)向是非常重要的。對(duì)于缺乏專業(yè)知識(shí)的投資者，媒體應(yīng)當(dāng)采取認(rèn)真負(fù)責(zé)任的態(tài)度，不要擴(kuò)大其負(fù)面信息的宣傳，應(yīng)保持一定程度的公正。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，應(yīng)逐步完善我國(guó)的會(huì)計(jì)制度。媒體應(yīng)當(dāng)為完善會(huì)計(jì)制度提供良好的輿論指導(dǎo)和方向，保持公正，客觀的職業(yè)態(tài)度，而不是錯(cuò)誤的定位宣傳，這樣整個(gè)社會(huì)將形成理性，客觀，公正的態(tài)度，形成良好的社會(huì)氛圍，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的發(fā)展。4.3.3營(yíng)造積極的會(huì)計(jì)文化氛圍文化是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人們建立的價(jià)值體系。它始終指導(dǎo)這個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人們的行為，對(duì)人們的行為具有決定性的影響作用。因此，會(huì)計(jì)文化始終指導(dǎo)著會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為方式，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為具有決定性的影響。會(huì)計(jì)文化是將會(huì)計(jì)領(lǐng)域的內(nèi)容與文化領(lǐng)域的內(nèi)容相結(jié)合而在會(huì)計(jì)行業(yè)中逐漸形成的所特有的獨(dú)特文化。這種文化具有很強(qiáng)的影響能力，可以對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的價(jià)值觀產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，最終表現(xiàn)為會(huì)計(jì)從業(yè)者的工作狀態(tài)的變化。[16]因此，我們不應(yīng)忽視會(huì)計(jì)文化對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響，而應(yīng)營(yíng)造積極的會(huì)計(jì)文化氛圍。加強(qiáng)良好的會(huì)計(jì)文化交流，以提高會(huì)計(jì)信息的可靠性和可靠性：加強(qiáng)會(huì)計(jì)精神文化，注重會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量；規(guī)范會(huì)計(jì)行為文化，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

5結(jié)束語綜上所述，通過大量的研究能發(fā)現(xiàn)企業(yè)公司之所以會(huì)出現(xiàn)企業(yè)公司的會(huì)計(jì)信息失真是由于制度因素下的會(huì)計(jì)制度不健全；監(jiān)督機(jī)制不健全；內(nèi)部控制制度不健全。企業(yè)公司因素下的企業(yè)公司產(chǎn)權(quán)制度不明晰；會(huì)計(jì)人員管理體制陳舊；組織架構(gòu)混亂，管理會(huì)計(jì)流于形式；企業(yè)公司會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。國(guó)家和社會(huì)因素下的國(guó)家立法因素；社會(huì)對(duì)市場(chǎng)評(píng)價(jià)不公正因素；社會(huì)會(huì)計(jì)文化因素等一系列的因素。進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)公司的發(fā)展速度在不斷減緩，企業(yè)公司所面對(duì)的問題越來越多，然而在當(dāng)下則需要不斷地改變這些問題，盡可能地讓企業(yè)公司的發(fā)展速度得到提升，促使我國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境能夠更加真實(shí)。針對(duì)這些因素，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)相關(guān)體制建設(shè)，完善會(huì)計(jì)制度；改革外部監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)管力度；建立健全企業(yè)公司內(nèi)部控制制度，完善處罰機(jī)制。在企業(yè)公司層面，明晰產(chǎn)權(quán)規(guī)范企業(yè)公司的治理結(jié)構(gòu)；改革會(huì)計(jì)體制實(shí)行會(huì)計(jì)委派制；優(yōu)化組織管理結(jié)構(gòu)，充分利用管理會(huì)計(jì)；提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素養(yǎng)。在國(guó)家和社會(huì)層面，完善相關(guān)法律；社會(huì)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)做客觀公正的評(píng)價(jià)；營(yíng)造積極的會(huì)計(jì)文化氛圍等對(duì)策。這樣才能夠確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確無誤，避免會(huì)計(jì)信息失真的情況出現(xiàn)。

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