合法用人雇傭合同

第頁(yè)共頁(yè)合法用人雇傭合同本合同由雇主和雇員共同簽訂，雙方同意根據(jù)以下條款開展合作關(guān)系：第一條合同目的1.1雇主聘用雇員擔(dān)任（職位名稱），旨在提供（具體工作內(nèi)容）服務(wù)。1.2雇員接受雇主委派，承諾遵守雇主的管理規(guī)定，全力履行工作職責(zé)。1.3雙方共同努力，促進(jìn)工作效率和公司利益的最大化。第二條工作地點(diǎn)和時(shí)間2.1工作地點(diǎn)為（公司名稱及地址），工作時(shí)間為（每天起止時(shí)間）。2.2若工作需要，雇員應(yīng)配合公司的調(diào)動(dòng)，并接受公司安排的加班和出差工作。第三條薪酬和福利3.1雇主按月支付雇員工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額）。3.2雇員享有法定節(jié)假日及其它休假，具體安排根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.3雇員享有法定福利，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體執(zhí)行按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工作責(zé)任和義務(wù)4.1雇員應(yīng)準(zhǔn)確理解并恪守公司相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律和職業(yè)道德。4.2雇員應(yīng)努力完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率，不得拖延工作進(jìn)度。4.3雇員應(yīng)保管和保密公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.4雇員不得在工作期間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，包括但不限于私人經(jīng)營(yíng)、兼職等。第五條合同終止和解除5.1合同期限為（具體時(shí)間），到期后自動(dòng)解除，雇員應(yīng)如實(shí)申報(bào)離職事由。5.2若需提前解除合同，申請(qǐng)方應(yīng)提前（具體時(shí)間）書面通知另一方，否則需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.3出現(xiàn)以下情況，雙方可隨時(shí)解除合同：a)雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)定或工作紀(jì)律；b)雇員涉嫌犯罪或其他嚴(yán)重失職行為；c)雇員喪失繼續(xù)工作的能力，經(jīng)相關(guān)部門鑒定無法繼續(xù)工作；d)雙方協(xié)商一致解除合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交有管轄權(quán)的人民法院處理。6.2本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，若有未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第七條其他7.1本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。7.2本合同中如有未盡事宜或變更事項(xiàng)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。7.3本合同內(nèi)容及附件構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，具有法律約束力。雇主（蓋章）：雇員（簽字）：日期：