大學生性別論壇主題活動策劃書

大學生性別論壇主題活動策劃書2023REPORTING活動背景與目的活動主題與議題活動時間與地點安排組織架構與分工協(xié)作宣傳推廣方案制定預算籌備與資金安排活動執(zhí)行流程設計效果評估與總結反饋目錄CATALOGUE2023PART01活動背景與目的2023REPORTING社會上對男女性別角色的刻板印象，限制了男女在不同領域的發(fā)展。性別刻板印象職場性別歧視教育資源不均等女性在職場中遭遇的性別歧視問題，如招聘中的性別偏見、工資待遇不平等。部分地區(qū)和領域性別教育資源的不均等，導致性別認知偏差。030201性別平等現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)通過論壇活動，提高大學生對性別問題的關注和認識。提高性別意識搭建一個多元、包容的交流平臺，讓不同性別的學生共同探討性別議題。拓展交流平臺通過論壇的探討和宣傳，推動校園內性別平等觀念的普及和實踐。推進校園性別平等論壇目標與期望成果03推動社會進步通過論壇的探討和宣傳，推動社會性別平等觀念的更新和傳播。01培養(yǎng)未來領袖通過參與論壇策劃與組織，培養(yǎng)大學生領導力、組織協(xié)調能力。02增進相互理解論壇活動有助于不同性別之間相互理解、消除誤解，促進和諧共處。策劃意義與價值PART02活動主題與議題2023REPORTING結合當前社會關注的性別平等、女性權益等熱點話題，引發(fā)廣泛關注與討論。社會熱點針對大學生群體，緊扣性別教育、性別意識等議題，提高大學生性別素養(yǎng)。教育背景搭建跨學科交流平臺，促進不同專業(yè)背景學生共同探討性別議題，拓寬視野?？鐚W科交流主題確定依據(jù)及理由探討性別平等的內涵、重要性及其在社會、家庭、職場等方面的體現(xiàn)。性別平等觀念分析性別刻板印象和偏見的成因，討論如何消除其負面影響。性別刻板印象與偏見分享性別教育與性教育的經驗和實踐，探討如何推進相關課程建設。性別教育與性教育關注女性在教育、就業(yè)、婚姻等方面的權益，探討女性發(fā)展的挑戰(zhàn)與機遇。女性權益與發(fā)展議題設置與討論方向演講嘉賓邀請及介紹邀請性別研究領域的專家學者，分享最新研究成果和觀點。邀請性別平等相關的社會組織代表，分享實踐經驗與案例。邀請不同行業(yè)的女性職場精英，分享職場經歷與性別平等觀念。邀請在性別平等領域有突出貢獻的青年領袖，激發(fā)青年學生的參與熱情。學術界代表社會組織代表職場精英青年領袖PART03活動時間與地點安排2023REPORTING論壇開始與結束時間活動持續(xù)兩天，第一天為開幕式和主題演講，第二天為分論壇討論和閉幕式。議程時間安排每個議程的時間安排要充分考慮到嘉賓的發(fā)言時間和觀眾的提問時間，避免出現(xiàn)時間過長或過短的情況。茶歇與休息時間每個議程之間設置10-15分鐘的茶歇時間，供參與者交流與休息，中午設置1小時的午餐時間?；顒訒r間表制定場地選擇舞臺布置觀眾席布置多媒體設備場地選擇及布置方案01020304選擇校內大型報告廳作為主會場，分會場可選擇教室或多功能廳。主會場舞臺背景采用性別平等主題海報，舞臺兩側擺放鮮花，營造溫馨氛圍。觀眾席擺放舒適的座椅，保持適當間距，方便觀眾進出。確保場地內多媒體設備齊全，包括投影儀、音響、話筒等。預計邀請10位左右性別研究領域專家作為主講嘉賓。嘉賓邀請學生參與觀眾來源分論壇參與預計吸引校內500名左右學生參加論壇，其中200名為論壇志愿者。通過校內宣傳、社交媒體等途徑吸引校內外對性別問題感興趣的觀眾參加。預計開設5個分論壇，每個分論壇吸引100名左右學生參與討論。參與人員規(guī)模預測PART04組織架構與分工協(xié)作2023REPORTING選擇具備活動策劃經驗、責任心強、富有創(chuàng)意的大學生組建策劃團隊。明確團隊成員在策劃、執(zhí)行、宣傳、現(xiàn)場管理等方面的具體職責，確保活動順利進行。策劃團隊組建及職責明確職責明確策劃團隊組建通過校園內外渠道廣泛招募志愿者，明確志愿者招募要求和條件。志愿者招募組織志愿者進行活動前的培訓，包括活動背景、目的、流程、注意事項等，確保志愿者了解并熟悉活動相關內容。培訓安排志愿者招募與培訓安排合作單位選擇選擇具有相關經驗和資源的合作單位，如學生組織、社團、企業(yè)等。溝通協(xié)調機制建立定期溝通會議、微信群等溝通渠道，確保合作單位之間信息暢通，及時解決問題。在活動籌備和執(zhí)行過程中，保持與合作單位的緊密聯(lián)系，共同推進活動順利進行。合作單位溝通協(xié)調機制PART05宣傳推廣方案制定2023REPORTING線下渠道校園內海報張貼、宣傳攤位、橫幅懸掛等。線上渠道學校官方網站、微信公眾號、微博等社交媒體平臺。線上線下宣傳渠道選擇

媒體合作意向書簽訂合作媒體選擇選擇具有影響力和傳播力的主流媒體進行合作。合作意向書內容明確合作目標、合作方式、合作期限、雙方權益等。簽訂流程雙方溝通協(xié)商、意向書起草、修改定稿、正式簽署?；油茝V設置互動環(huán)節(jié)，如問答、投票、抽獎等，吸引用戶參與。數(shù)據(jù)監(jiān)測定期監(jiān)測平臺數(shù)據(jù)，包括粉絲數(shù)、閱讀量、互動量等，以便優(yōu)化運營策略。內容策劃發(fā)布與論壇主題相關的資訊、話題討論、嘉賓介紹等內容。社交媒體平臺運營策略PART06預算籌備與資金安排2023REPORTING學校經費向學校申請活動經費，包括場地租賃、設備租賃、宣傳費用等。贊助資金與企業(yè)或組織合作，爭取贊助資金，用于活動舉辦和禮品設置等。門票收入設置門票價格，通過售票籌集部分資金，用于活動現(xiàn)場運營。預算來源途徑分析預留足夠資金用于場地租賃，確?；顒訄龅胤匣顒有枨?。場地租賃費用預留資金用于租賃音響、燈光、投影等設備，確保活動現(xiàn)場效果。設備租賃費用預留資金用于邀請相關嘉賓出席活動，包括交通、住宿和酬勞等費用。嘉賓邀請費用預留資金用于制作宣傳海報、傳單、展板等，確保活動得到充分宣傳。宣傳費用資金使用計劃制定確定贊助回報與贊助方協(xié)商贊助回報方式，如現(xiàn)場宣傳、品牌展示等。簽訂意向書與贊助方簽訂合作意向書，明確雙方權益和責任，確保合作順利進行。明確贊助金額與贊助方明確贊助金額及贊助方式，確?；顒淤Y金來源穩(wěn)定。贊助合作意向書簽訂PART07活動執(zhí)行流程設計2023REPORTING123撰寫一篇關于性別平等與尊重的開幕詞，強調活動目的和意義。開幕詞準備邀請具有性別研究背景或相關領域的專家、學者及社會活動家。嘉賓邀請為每位嘉賓準備一份簡短的介紹，包括姓名、職務和研究領域等信息。嘉賓介紹開幕式致辭及嘉賓介紹分組方式按照性別、專業(yè)或興趣等進行分組，確保每組人數(shù)相當且具有討論價值。討論主題為每個小組提供不同的討論主題，如性別刻板印象、性別歧視、性別平等政策等。討論時間為每個小組分配充足的討論時間，確保每個成員都有發(fā)言機會。討論引導指定一名主持人或引導員，負責引導討論進程，確保討論氛圍熱烈而有序。分組討論會環(huán)節(jié)設置互動游戲設計一些輕松有趣的互動游戲，如性別角色互換體驗、性別平等知識問答等。分享交流在分組討論結束后，每組選派代表上臺分享討論成果，促進組間交流。觀眾互動預留觀眾提問環(huán)節(jié)，鼓勵觀眾就性別話題提問或發(fā)表看法?？偨Y與閉幕在活動最后進行總結，強調性別平等的重要性，并感謝所有參與者的貢獻?；迎h(huán)節(jié)設計思路PART08效果評估與總結反饋2023REPORTING通過問卷調查了解參與者對活動的滿意度，包括活動內容、形式、組織等方面的評價。參與者滿意度統(tǒng)計活動的參與人數(shù)、互動次數(shù)、媒體報道等指標，評估活動在社會上的影響力。影響力評估根據(jù)活動設定的目標，評估實際實現(xiàn)情況，如提高大學生性別平等意識、促進校園氛圍改善等。目標實現(xiàn)程度效果評估指標體系構建通過問卷調查、社交媒體平臺、活動現(xiàn)場記錄等多種途徑收集數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)來源采用描述性統(tǒng)計方法對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分析，如頻數(shù)分布、均值、標準差等。數(shù)據(jù)分析方法運用圖表、報告等形式將數(shù)據(jù)可視化，便