2023-2024年《股權(quán)期權(quán)合同樣本書》

股權(quán)期權(quán)合同樣本書股權(quán)期權(quán)合同樣本書/股權(quán)期權(quán)合同樣本書股權(quán)期權(quán)協(xié)議書合同編號：__________第一章定義與術(shù)語1.1定義1.1.1“股權(quán)期權(quán)”指公司授予員工在未來某一時間內(nèi)按照約定價格購買公司股權(quán)的權(quán)利。1.1.2“行權(quán)”指員工按照約定價格購買公司股權(quán)的行為。1.1.3“行權(quán)價格”指員工按照約定價格購買公司股權(quán)的價格。1.1.4“行權(quán)期限”指員工可以行使股權(quán)期權(quán)的期限。1.1.5“歸屬期”指員工按照約定可以行使股權(quán)期權(quán)的時間。1.1.6“期權(quán)計劃”指公司設(shè)定的股權(quán)期權(quán)授予、行權(quán)、歸屬等相關(guān)規(guī)定。第二章股權(quán)期權(quán)的授予2.1授予條件2.1.1員工必須為公司工作滿一定年限，具體年限由雙方協(xié)商確定。2.1.2員工必須達到公司規(guī)定的績效考核標準。2.1.3員工必須遵守公司規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.2授予數(shù)量2.2.1授予的股權(quán)期權(quán)數(shù)量由公司根據(jù)員工的工作年限、職位、績效考核等因素確定。2.2.2公司可以根據(jù)實際情況對授予數(shù)量進行調(diào)整。2.3授予價格2.3.1授予價格由公司與員工協(xié)商確定，一般為公司股權(quán)的公允價值。2.3.2公司可以根據(jù)實際情況對授予價格進行調(diào)整。第三章股權(quán)期權(quán)的行權(quán)3.1行權(quán)條件3.1.1員工必須在行權(quán)期限內(nèi)行使股權(quán)期權(quán)。3.1.2員工必須按照約定的行權(quán)價格行使股權(quán)期權(quán)。3.1.3員工必須遵守公司規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.2行權(quán)方式3.2.1員工可以選擇全部或部分行權(quán)。3.2.2員工可以選擇現(xiàn)金購買或股票交換等方式行權(quán)。3.3行權(quán)程序3.3.1員工向公司提出行權(quán)申請。3.3.2公司審核員工的行權(quán)申請。3.3.3員工按照約定的行權(quán)價格支付相應的行權(quán)款項。3.3.4公司向員工發(fā)放相應的股權(quán)。第四章股權(quán)期權(quán)的歸屬4.1歸屬條件4.1.1員工必須在歸屬期內(nèi)行使股權(quán)期權(quán)。4.1.2員工必須按照約定的行權(quán)價格行使股權(quán)期權(quán)。4.1.3員工必須遵守公司規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.2歸屬程序4.2.1員工向公司提出歸屬申請。4.2.2公司審核員工的歸屬申請。4.2.3員工按照約定的行權(quán)價格支付相應的行權(quán)款項。4.2.4公司向員工發(fā)放相應的股權(quán)。第五章期權(quán)計劃的變更與終止5.1變更5.1.1公司可以根據(jù)實際情況對期權(quán)計劃進行變更。5.1.2公司應當將變更情況通知員工，并給予員工合理的解釋。5.2終止5.2.1公司可以根據(jù)實際情況終止期權(quán)計劃。5.2.2公司應當將終止情況通知員工，并給予員工合理的解釋。5.2.3終止期權(quán)計劃后，員工尚未行使的股權(quán)期權(quán)自動失效。第六章權(quán)利的轉(zhuǎn)讓與繼承6.1轉(zhuǎn)讓6.1.1員工在行使股權(quán)期權(quán)后，所獲得的股權(quán)可以依法轉(zhuǎn)讓。6.1.2員工轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，應當遵守公司章程及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格、方式等具體事宜由雙方協(xié)商確定。6.2繼承6.2.1員工在行使股權(quán)期權(quán)后，所獲得的股權(quán)可以依法繼承。6.2.2員工死亡后，其股權(quán)的繼承事宜按照中國的繼承法律法規(guī)辦理。6.2.3繼承人繼承股權(quán)時，應當遵守公司章程及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第七章公司的權(quán)利與義務7.1權(quán)利7.1.1公司有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素決定是否授予股權(quán)期權(quán)。7.1.2公司有權(quán)在員工違反公司規(guī)定或法律法規(guī)時，取消或收回已授予的股權(quán)期權(quán)。7.1.3公司有權(quán)在員工離職時，按照公司規(guī)定和期權(quán)計劃的規(guī)定處理未行使的股權(quán)期權(quán)。7.2義務7.2.1公司應當根據(jù)期權(quán)計劃的規(guī)定，按時授予員工股權(quán)期權(quán)。7.2.2公司應當為員工行使股權(quán)期權(quán)提供必要的指導和幫助。7.2.3公司應當對員工行使股權(quán)期權(quán)的信息予以保密。第八章員工的權(quán)利與義務8.1權(quán)利8.1.1員工有權(quán)按照期權(quán)計劃的規(guī)定行使股權(quán)期權(quán)。8.1.2員工有權(quán)在行使股權(quán)期權(quán)后，依法享有相應的股東權(quán)利。8.1.3員工有權(quán)在離職時，按照公司規(guī)定和期權(quán)計劃的規(guī)定處理未行使的股權(quán)期權(quán)。8.2義務8.2.1員工應當遵守公司規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。8.2.2員工應當履行與公司簽訂的勞動合同，不得擅自離職。8.2.3員工應當對行使股權(quán)期權(quán)的信息予以保密。第九章爭議的解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商解決爭議的具體方式、時間、地點等由雙方協(xié)商確定。9.2仲裁解決9.2.1如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十章其他條款10.1合同的修改10.1.1本合同一經(jīng)簽訂，除非雙方另有約定，否則不得隨意修改。10.1.2如果雙方同意修改合同，應當另行簽訂書面協(xié)議。10.2合同的解除10.2.1在合同履行期間，如果雙方同意解除合同，應當簽訂書面解除協(xié)議。10.2.2如果一方嚴重違反合同，另一方有權(quán)解除合同。10.3法律適用與管轄10.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決等，均適用中國的法律法規(guī)。10.3.2本合同的簽訂地、履行地和爭議解決地均為中國。第十一章通知與送達11.1通知11.1.1本合同項下的任何通知、要求或其他通信，應當以書面形式進行。11.1.2通知、要求或其他通信應當送達對方的住所地或注冊地，或者對方指定的其他有效地址。11.2送達11.2.1以掛號信、快遞、電子郵件或等方式送達的，以郵戳、快遞簽收、電子郵件發(fā)送或發(fā)送的時間為準。11.2.2以專人送達的，以送達人在送達回證上的簽字時間為準。第十二章合同的生效與終止12.1生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同的附件和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2終止12.2.1本合同在履行完畢；或雙方協(xié)商一致解除；或根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定終止的情況下終止。12.2.2本合同終止后，雙方在本合同項下的權(quán)利和義務終止，但本合同終止前已發(fā)生但未了結(jié)的事項仍需繼續(xù)履行。第十三章保密條款13.1保密義務13.1.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息，應當予以嚴格保密。13.1.2保密義務在本合同終止后仍繼續(xù)有效。13.2保密期限13.2.1保密信息的保密期限自獲悉之日起算，至該等信息成為公開信息或不再具有保密價值時止。第十四章違約責任14.1違約行為14.1.1雙方違反本合同的任何條款，均視為違約行為。14.1.2雙方在履行本合同過程中，因故意或重大過失造成對方損失的，應當承擔違約責任。14.2違約責任14.2.1違約方應當根據(jù)違約行為給對方造成的實際損失，承擔違約責任。14.2.2違約方應當承擔對方因追究違約責任而產(chǎn)生的律師費、訴訟費等合理費用。第十五章附件及簽字15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于：期權(quán)計劃、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議